• มือทอง
  • ranking : สมาชิกทั่วไป
  • email : chisanakan@yahoo.com, chisanakan2@gmail.com
  • วันที่สร้าง : 2008-06-05
  • จำนวนเรื่อง : 182
  • จำนวนผู้ชม : 1305672
  • ส่ง msg :
  • โหวต 113 คน
HR LIKE
เป็น Blog ที่รวบรวม ร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ด้านการบริหารงาน ด้านพัฒนาคน ...มาจากแหล่ง กิจกรรมสัมมนา งานให้คำปรึกษา หนังสือ วิทยุ และแลกเปลี่ยนมุมมองด้านอื่น ๆ ที่หลากหลาย
Permalink : http://oknation.nationtv.tv/blog/Pasakorn
วันจันทร์ ที่ 19 กรกฎาคม 2553
Posted by มือทอง , ผู้อ่าน : 1209 , 06:38:47 น.  
หมวด : การศึกษา

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

 กลายเป็นประเด็นร้อนไปแล้วนะครับ  สำหรับมาร์ค V 11  ที่ต้องพาครอบ

ครัวออกมาแถลงข่าวเมื่อสัปดาห์ที่ผ่านมา  ออกมายอมรับผิด และขอโทษจาก

การกระทำของตนเอง และเตือนเยาวชนว่า ก่อนทำอะไรคิดไตร่ตรองให้ดี

ก่อน ดูตัวอย่างเขาเป็นบทเรียน  ...คำพูดของคนเราก็เหมือนกัน และยิ่ง

Facebook หรือ e-mail  เป็นหลักฐานอย่างดีกว่าคำพูดยิ่งต้องไตร่ตรองก่อนที่จะ

ส่ง ว่าจะมีคุณ มีโทษอย่างไร..

           สิ่งที่มาร์ค V 11  ได้กระทำออกไปก็ส่งผลต่อภาพลักษณ์ ครอบครัว ก็ได้

รับผลกระทบไปด้วย... สิ่งหนึ่งมาจาก ความคิด คิดในทางไม่ดีกับท่านนายก

เกลียดชัง   ส่งผลมายังอารมณ์เกลียดเครียดแค้น   แล้วจึงลงมือกระทำใน

Facebook   ..แน่นอนครับผลลัพธ์จะเป็นอย่างไร  (ตามข่าว) ...สิ่งสำคัญอยู่ที่  3

ส่วนแรก   ความคิด   อารมณ์ความรู้สึก  ที่สำคัญการกระทำ  ถ้าไม่กระทำเก็บไว้

ภายในความคิด และความรู้สึกคงจะไม่เกิดผลลบเช่นนี้ .. ผมยกบทกลอนท่าน

สุนทรภู่มาประยุกต์ให้เข้ากับยุคสมัย จากนิราศภูเขาทองว่า

ถึงบาง Face Face ดีเป็นศรีศักดิ์

มีคนรักรสถ้อยอร่อยจิต

แม้ Faceชั่วตัวตายทำลายมิตร

จะชอบผิดในมนุษย์เพราะ Face แง่ลบเอยฯ

          และเมื่อสัปดาห์ที่แล้วผมได้ไปคุยงานกับลูกค้าเพื่อจัดหลักสูตร In-house

Training  ขายอย่างไรให้เป็นเลิศ  เดินดูตามบอร์ดประชาสัมพันธ์เห็นประกาศ ขอ

ความร่วมมือ การใช้อุปกรณ์คอมพิวเตอร์ ที่ไม่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ในการ

ทำงาน...

 

ประกาศ

เรื่อง การใช้อุปกรณ์คอมพิวเตอร์

   ตามที่บริษัทได้จัดหาอุปกรณ์คอมพิวเตอร์ให้กับหน่วยงานต่าง ๆ ทั้งนี้โดยมีจุด

ประสงค์เพื่อให้เป็นอุปกรณ์ เครื่องใช้สำนักงานในการอำนวยความสะดวก และ

เพิ่มประสิทธิภาพความคล่องตัวในการทำงาน แต่ปรากฎว่าบ่อยครั้งที่ได้พบเห็น

ว่า  พนักงานได้ใช้อุปกรณ์คอมพิวเตอร์ผิดวัตถุประสงค์ของบริษัท   โดยได้มี

การเล่นเกม ในเวลางาน    ค้นหาข้อมูลที่ไม่เกี่ยวข้องกับธุรกิจบริษัท  เล่น

hi 5   Facebook   มีการโหลดเพลงและเกม ต่าง ๆ ซึ่งการกระทำเช่นนี้ทำ

ให้พนักงานขาดความสนใจ ขาดความทุ่มเทในการทำงานให้กับบริษัทฯ  

รบกวนและเป็นอุปสรรค์ต่อการทำงานของผู้อื่น ที่มีวัตถุประสงค์ที่จะใช้อุปกรณ์

คอมพิวเตอร์ในการทำงาน สร้างปัญหาในเรื่องไวรัสคอมพิวเตอร์  ลดอัตราความ

เร็วของระบบ รวมถึงการละเมิดลิขสิทธิ์ ฯลฯ

              ดังนี้เพื่อเป็นการแก้ไขปัญหา และดำรงไว้ซึ้งวัตถุประสงค์ ในการใช้

อุปกรณ์คอมพิวเตอร์ของบริษัทฯ  จึงใคร่ขอความร่วมมือมายังพนักงานทุกคน 

ขอให้งดเว้นการกระทำดังทีได้กล่าวไว้ข้างต้น  อีกทั้งขอให้หัวหน้างาน  ช่วยกัน

สอดส่องดูแล พนักงานในหน่วยงานที่รับผิดชอบให้ปฏิบัติตามประกาศนี้

         ..ไม่แน่ใจว่าหลายหน่วยงานเป็นอย่างนี้บ้างหรือเปล่า ที่พนักงานใช้ผิด

วัตถุประสงค์ในการทำงาน.. ถ้าไม่แน่ใจ ..ลองติดต่อตรวจสุขภาพองค์กรดูก็ได้

ครับ ฟรี www.hrdi.co.th




อ่านความคิดเห็น

ความคิดเห็นที่ 7 (0)
ลูกเสือหมายเลข9 วันที่ : 19/07/2010 เวลา : 10.40 น.
http://oknation.nationtv.tv/blog/chai
<<==แวะไปทัก..แล้วคุณจะรักหนุ่มคนนี้

ก่อนเขียน...เราเป็น"นาย"ของสิ่งที่เรา(จะ)เขียน
พอเขียนออกไปแล้ว...ทุกประโยคเป็น"นาย"ของเรา

ความคิดเห็นที่ 6 (0)
rosawan วันที่ : 19/07/2010 เวลา : 08.55 น.
http://oknation.nationtv.tv/blog/rosawan
AT  THE  END  OF  THE  STORM  THERE'S  A  GOLDEN  SKY.

ทุกวันนี้เฟซบุ๊คกลับกลายเป็นช่องทางในการแสดงความก้าวร้าวรุนแรง และใช้คำพูดหยาบคาย
...
บทเรียนนี้ขอให้สะกิดสำนึกของบางคนที่กำลังมีพฤติกรรมทำนองนี้
...
จะว่าไปเม้นท์ท้ายเรื่องของข่าวบางสำนัก (M....) ก็เลวร้ายไม่แพ้กันค่ะ

ขอให้มีความสุขในวันทำงานวันแรกนะคะ

ความคิดเห็นที่ 5 (0)
ญิบพันจันทร์ วันที่ : 19/07/2010 เวลา : 08.43 น.
http://oknation.nationtv.tv/blog/yipphanchan
ญิบ_พันจันทร์

สิทธิสื่อสาร การละเมิด เทคโนโลยี

ความคิดเห็นที่ 4 (0)
chompoopookha วันที่ : 19/07/2010 เวลา : 08.39 น.
http://oknation.nationtv.tv/blog/chompoopookha

เห็นด้วยกะ คุณ คห.1 ค่ะ เห็นต่างได้ แต่ต้องเคารพความเห็นของผู้อื่นด้วย การนำเสนอด้วยวิธีการที่ก้าวร้าวรุนแรง มันไม่ใช่การแสดงความคิดเห็นที่สร้างสรรค์ หรือจะไปช่วยอะไรสังคมได้... ในส่วนของช่องทางการแสดงความคิดเห็น ก็ต้องแล้วแต่วิจารณญาณของผู้ใช้จริงๆ ค่ะ เพราะโลกทุกวันนี้ มันไปเร็วมาก ไม่ตามก็ไม่ได้ แต่ตามยังไงให้รู้เท่าทัน นั้นอีกเรื่องนึง...

ความคิดเห็นที่ 3 (0)
simmpro วันที่ : 19/07/2010 เวลา : 08.17 น.
http://oknation.nationtv.tv/blog/simmpro
เกิดเป็นคน ต้องทดแทนบุญคุณแผ่นดิน

เห็นด้วยที่พ่อแม่ของมาร์ค V11 ให้ถอนตัวเพราะเป็นการแสดงความรับผิดชอบอย่างหนึ่งต่อสังคม ถึงแม้ความก้าวร้าวรุนแรง อาจจะเกิดจากการเป็นวัยรุ่นจริง ... เพราะใน Facebook การใช้คำหยาบคายดูจะเป็นเรื่องปกติของเด็กๆ อาจจะเอาใว้ระบายความรู้สึก เพราะคิดว่าเป็นที่ส่วนตัว (ทั้งๆเป็นที่สาธารณะ) ...

... ส่วนเรื่องโพสหมิ่นเบื้องสูงนั้น ผมจำได้เลาๆว่า ต้นฉบับน่าจะเป็นของเด็กชื่อก้านธูป และคงถูกเอามาตัดต่อ ...

... แต่ไม่รู้เหมือนกันทำไมไม่มีคนมาช่วยแก้ต่างในเรื่องนี้ หรือว่าผมจำผิด ... แต่ก็ไม่น่านะครับเพราะคิดว่าจำได้แน่ๆ ...

ความคิดเห็นที่ 2 (0)
ปวิภา วันที่ : 19/07/2010 เวลา : 07.45 น.
http://oknation.nationtv.tv/blog/pavipa
ปวิภา วัฒนวราสิน...@ บูชาคนดี...ไว้เชิดชู...แผ่นดินไทย @ 

...มารยาททางสังคมออนไลน์ ...ที่ต้องเคารพตัวเอง ผู้อื่น และองค์กรที่ตัวเองเกี่ยวข้องด้วย...มากมายยยยยยย

ความคิดเห็นที่ 1 (0)
กรมกุชะ วันที่ : 19/07/2010 เวลา : 07.17 น.
http://oknation.nationtv.tv/blog/cradm

มองปัญหาที่ความก้าวร้าวรุนแรงมากกว่าความเห็นต่าง

แสดงความคิดเห็น


ถึง บล็อกเกอร์ ทุกท่าน โปรดอ่าน
   ด้วยทาง บริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ จำกัด (มหาชน) ได้ติดต่อขอความร่วมมือ มายังเว็บไซต์และเว็บบล็อกต่าง ๆ รวมไปถึงเว็บบล็อก OKnation ห้ามให้มีการเผยแพร่ผลงานอันมีลิขสิทธิ์ ของบริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ฯ บนเว็บ blog โดยกำหนดขอบเขตของสิ่งที่ห้ามทำ และสามารถทำได้ ดังนี้
ห้ามทำ
- การใส่ผลงานเพลงต้นฉบับให้ฟัง ทั้งแบบควบคุมเพลงได้ หรือซ่อนเป็นพื้นหลัง และทั้งที่อยู่ใน server ของคุณเอง หรือ copy code คนอื่นมาใช้
- การเผยแพร่ file ให้ download ทั้งที่อยู่ใน server ของคุณเอง หรือฝากไว้ server คนอื่น
สามารถทำได้
- เผยแพร่เนื้อเพลง ต้องระบุชื่อเพลงและชื่อผู้ร้องให้ชัดเจน
- การใส่เพลงที่ร้องไว้เอง ต้องระบุชื่อผู้ร้องต้นฉบับให้ชัดเจน
จึงเรียนมาเพื่อโปรดปฎิบัติตาม มิเช่นนั้นทางบริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ฯ จะให้ฝ่ายดูแลลิขสิทธิ์ ดำเนินการเอาผิดกับท่านตามกฎหมายละเมิดลิขสิทธิ์
OKNATION



กฎกติกาการเขียนเรื่องและแสดงความคิดเห็น
1 การเขียน หรือแสดงความคิดเห็นใด ๆ ต้องไม่หมิ่นเหม่ หรือกระทบต่อสถาบันชาติ ศาสนา และพระมหากษัตริย์ หรือกระทบต่อความมั่นคงของชาติ
2. ไม่ใช้ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่นในทางเสียหาย หรือสร้างความแตกแยกในสังคม กับทั้งไม่มีภาพ วิดีโอคลิป หรือถ้อยคำลามก อนาจาร
3. ความขัดแย้งส่วนตัวที่เกิดจากการเขียนเรื่อง แสดงความคิดเห็น หรือในกล่องรับส่งข้อความ (หลังไมค์) ต้องไม่นำมาโพสหรือขยายความต่อในบล็อก และการโพสเรื่องส่วนตัว และการแสดงความคิดเห็น ต้องใช้ภาษาที่สุภาพเท่านั้น
4. พิจารณาเนื้อหาที่จะโพสก่อนเผยแพร่ให้รอบคอบ ว่าจะไม่เป็นการละเมิดกฎหมายใดใด และปิดคอมเมนต์หากจำเป็นโดยเฉพาะเรื่องที่มีเนื้อหาพาดพิงสถาบัน
5.การนำเรื่อง ภาพ หรือคลิปวิดีโอ ที่มิใช่ของตนเองมาลงในบล็อก ควรอ้างอิงแหล่งที่มา และ หลีกเลี่ยงการเผยแพร่สิ่งที่ละเมิดลิขสิทธิ์ ไม่ว่าจะเป็นรูปแบบหรือวิธีการใดก็ตาม 6. เนื้อหาและความคิดเห็นในบล็อก ไม่เกี่ยวข้องกับทีมงานผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซต์ โดยถือเป็นความรับผิดชอบทางกฎหมายเป็นการส่วนตัวของสมาชิก
คลิ้กอ่านเงื่อนไขทั้งหมดที่นี่"
OKnation ขอสงวนสิทธิ์ในการปิดบล็อก ลบเนื้อหาและความคิดเห็น ที่ขัดต่อความดังกล่าวข้างต้น โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ต่อเจ้าของบล็อกและเจ้าของความคิดเห็นนั้นๆ
   

กลับไปหน้าที่แล้ว กลับด้านบน

5 ลักษณะธุรกิจที่กระทบหลังโควิด 19 ปรับตัวทำอย่างไรให้อยู่รอด

จากสถานการณ์โควิด-19 ...หลายกิจการได้รับผลกระทบโดยตรงและโดยอ้อมแบบไม่ทันได้ตั้งตัว จากแผนงานหรือกลยุทธ์ที่ได้กำหนดไว้เมื่อต้นปี ก็อาจไม่สามารถบรรลุได้ตามแผน หากไม่ปรับตัวยิ่งต้องได้รับผลกระทบมากยิ่งข

View All
<< กรกฎาคม 2010 >>
อา พฤ
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31



[ Add to my favorite ] [ X ]


เชิญร่วมแสดงความคิดเห็น..องค์กรของท่านมีความสนใจต้องการพัฒนาบุคลากรในหัวข้อใดบ้าง
ทักษะหัวหน้างาน
11 คน
สร้างและพัฒนาบุคลิกภาพสำหรับผู้นำยุกใหม่
4 คน
สร้างระบบ Competency ภาคปฏิบัติ
13 คน
การวางระบบ 5ส & Kaizen
0 คน
ซ่อมสร้าง 5ส & Kaizen (มีระบบอยู่แล้วไม่ยังยืนศูนย์เปล่า)
4 คน

  โหวต 32 คน