• มือทอง
  • ranking : สมาชิกทั่วไป
  • email : chisanakan@yahoo.com, chisanakan2@gmail.com
  • วันที่สร้าง : 2008-06-05
  • จำนวนเรื่อง : 182
  • จำนวนผู้ชม : 1306128
  • ส่ง msg :
  • โหวต 113 คน
HR LIKE
เป็น Blog ที่รวบรวม ร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ด้านการบริหารงาน ด้านพัฒนาคน ...มาจากแหล่ง กิจกรรมสัมมนา งานให้คำปรึกษา หนังสือ วิทยุ และแลกเปลี่ยนมุมมองด้านอื่น ๆ ที่หลากหลาย
Permalink : http://oknation.nationtv.tv/blog/Pasakorn
วันเสาร์ ที่ 7 สิงหาคม 2553
Posted by มือทอง , ผู้อ่าน : 1383 , 01:12:37 น.  
หมวด : ทั่วไป

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

ช่วงระยะหลังมานี้ ผมกับ อ.รังสรรค์  ต้องเดินทางไปต่างจังหวัดค่อน

ข้างบ่อย.. เพื่อไปให้คำแนะนำให้คำปรึกษาด้าน HR  ที่จังหวัดตากด้วยกัน

ระยะทางจากกรุงเทพฯ-ตาก  ประมาณ  460 กิโลเมตร  ไปกลับก็ร่วม

1,000 กิโลเมตร สิ่งที่เป็นปัจจัยสำคัญอีกส่วนหนึ่งคือที่พักเพราะ

เราเป็นขาจร ไม่ใช่ขาประจำ ซึ่งก็จะเลือกว่าต้องมี Internet

ให้เราไว้สำหรับเปิด Update ข่าวสารมีอาหารเช้าให้เพื่อความสะดวก

 หลัก ๆ  ก็จะสลับกันพัก  2  ที่  มีอยู่ที่หนึ่งเพิ่งเปิดใหม่ 

 ราคาอยู่ในเกณฑ์ใช้ได้มีสิ่งที่เราต้องการครบถ้วน

ซึ่งที่นี่ค่อนข้างจะเต็มเร็ว ต้องโทรจองล่วงหน้าก่อน เขาจะมีห้องพัก

ประเภท เป็นแบบรีสอร์ท  และเป็นแบบทาวเวอร์  ผมได้โทรจอง

ก่อนล่วงหน้า  3  วัน  ปรากฎว่าห้องรีสอร์ทเต็มจะเหลือจะเฉพาะ

เตียงเดี่ยวผมต้องการเตียงคู่จึงจองแบบทาวเวอร์ ยืนยันกันเรียบร้อย

พอถึงวันเดินทางเราไปถึงประมาณร่วม 4 ทุ่ม ได้แจ้งที่เคาร์เตอร์

ว่าได้จองห้องไว้แล้วเป็นทาวเวอร์.... ที่เคาร์เตอร์จะมีด้วยกัน  2 คน

คนแรกเป็นน้องผู้หญิงสาว ๆ  หน่อย  อีกคนดูมีอายุแล้ว ...เราได้

รับคำตอบว่าแบบทาว์เวอร์เต็มแล้ว..ผมก็คง ๆ  ว่าได้จองไว้แล้ว

น้องเขาก็แก้ปัญหาเฉพาะหน้าให้ว่ามีเหลือที่รีสอร์ทว่างอยู่แต่เป็น

เตียงเดี่ยว (ผมคิดในใจ ผมไม่ได้มา ฮานีมูน นะ)  ... และเขาบอกว่า

จะเสริมเตียงให้..เราก็รับได้ถือว่าแก้ปัญหาได้ดี อีกอย่างก็ค่อนข้างจะ

เริ่มดึกแล้ว.. มีพนักงานพาไปที่ห้องพัก เราก็นั่งรอเตียงเสริมอยู่นาน

พอสมควร ไม่มาสักที จึงมาสอบถามที่เคาร์เตอร์ ...ได้รับแจ้งว่าเตียง

เดี่ยวไม่มี  ที่นี่ไม่มีเตียงเสริมให้  จะมีแต่ที่นอนปิ๊กนิคให้ และได้แจ้ง

ให้ รปภ. นำไปให้แล้วยังไม่ได้รับหรอ...ผมก็บอกว่าจะเสริมเตียงให้

ไม่ใช่หรือ แล้วน้องคนที่บอกจะเสริมเตียงให้ไปไหน  ..ปรากฎว่ากลับบ้าน

ไปแล้วครับ...งานเข้าแล้วคราวนี้! ...เราก็หลงชมอยู่ในใจว่าแก้ปัญหา

เฉพาะหน้าได้ดี...หล่อนหนีกลับบ้านไปแล้ว .. ผมจึงโทรไปอีกที่ ที่เคย

ไปพักห้องยังว่าง จึงเก็บของย้ายออกทันทีเพราะไม่ไกลกันมาก

ประมาณ  2  กิโลเมตร 

           พอตอนเช้าไปให้คำปรึกษาที่บริษัทเกี่ยวกับงาน HR  ด้วยมารยาท

ผู้บริหารก็ถามว่า เมื่อคืน อาจารย์พักที่ไหน ..เราก็เล่าให้ฟังสิ่งที่เจอเมื่อคืน

ให้ฟังอย่างละเอียดพอสมควร  ซึ่งอันที่จริง ผู้บริหารท่านนี้เป็นคนรุ่นใหม่

 ไฟแรง กว้างขวาง ในจังหวัดตากรู้จัก ผู้ว่าราชการจังหวัด  เปิดร้าน

อาหารเป็นร้านรับรองระดับจังหวัด และก็มีเพื่อนที่ทำธุรกิจโรงแรมเคย

แนะนำเราไปพัก  แต่ติดอย่างเดียวคือไม่มีอาหารเช้าให้ ซึ่งเรา

ต้องการความสะดวก..ปรากฎว่าผู้บริหารองค์กรนี้ รู้จักกับเจ้าของ

เรามีประเด็นในด้านการบริการช่วงกลางวัน ก็ได้เล่าให้ฟัง ...เขาจึง

ฝากมาขอโทษในด้านการบริการที่พนักงานบริการผิดพลาด

            xxx  ของผมในที่นี้ก็หมายถึงการบริการเพราะธุรกิจนี้ไม่ใช่มี

ห้องพักที่สวย ดูดี แค่ภายนอกอย่างเดียวไม่ได้ การบริหารจัดการ

ก็สะท้อนถึงการบริการที่ดี  เห็นเป็นลูกค้าราย เล็ก  ขาจร อย่า

คิดว่าไม่สำคัญ ควรบริการให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน...    

             




แสดงความคิดเห็น


ถึง บล็อกเกอร์ ทุกท่าน โปรดอ่าน
   ด้วยทาง บริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ จำกัด (มหาชน) ได้ติดต่อขอความร่วมมือ มายังเว็บไซต์และเว็บบล็อกต่าง ๆ รวมไปถึงเว็บบล็อก OKnation ห้ามให้มีการเผยแพร่ผลงานอันมีลิขสิทธิ์ ของบริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ฯ บนเว็บ blog โดยกำหนดขอบเขตของสิ่งที่ห้ามทำ และสามารถทำได้ ดังนี้
ห้ามทำ
- การใส่ผลงานเพลงต้นฉบับให้ฟัง ทั้งแบบควบคุมเพลงได้ หรือซ่อนเป็นพื้นหลัง และทั้งที่อยู่ใน server ของคุณเอง หรือ copy code คนอื่นมาใช้
- การเผยแพร่ file ให้ download ทั้งที่อยู่ใน server ของคุณเอง หรือฝากไว้ server คนอื่น
สามารถทำได้
- เผยแพร่เนื้อเพลง ต้องระบุชื่อเพลงและชื่อผู้ร้องให้ชัดเจน
- การใส่เพลงที่ร้องไว้เอง ต้องระบุชื่อผู้ร้องต้นฉบับให้ชัดเจน
จึงเรียนมาเพื่อโปรดปฎิบัติตาม มิเช่นนั้นทางบริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ฯ จะให้ฝ่ายดูแลลิขสิทธิ์ ดำเนินการเอาผิดกับท่านตามกฎหมายละเมิดลิขสิทธิ์
OKNATION



กฎกติกาการเขียนเรื่องและแสดงความคิดเห็น
1 การเขียน หรือแสดงความคิดเห็นใด ๆ ต้องไม่หมิ่นเหม่ หรือกระทบต่อสถาบันชาติ ศาสนา และพระมหากษัตริย์ หรือกระทบต่อความมั่นคงของชาติ
2. ไม่ใช้ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่นในทางเสียหาย หรือสร้างความแตกแยกในสังคม กับทั้งไม่มีภาพ วิดีโอคลิป หรือถ้อยคำลามก อนาจาร
3. ความขัดแย้งส่วนตัวที่เกิดจากการเขียนเรื่อง แสดงความคิดเห็น หรือในกล่องรับส่งข้อความ (หลังไมค์) ต้องไม่นำมาโพสหรือขยายความต่อในบล็อก และการโพสเรื่องส่วนตัว และการแสดงความคิดเห็น ต้องใช้ภาษาที่สุภาพเท่านั้น
4. พิจารณาเนื้อหาที่จะโพสก่อนเผยแพร่ให้รอบคอบ ว่าจะไม่เป็นการละเมิดกฎหมายใดใด และปิดคอมเมนต์หากจำเป็นโดยเฉพาะเรื่องที่มีเนื้อหาพาดพิงสถาบัน
5.การนำเรื่อง ภาพ หรือคลิปวิดีโอ ที่มิใช่ของตนเองมาลงในบล็อก ควรอ้างอิงแหล่งที่มา และ หลีกเลี่ยงการเผยแพร่สิ่งที่ละเมิดลิขสิทธิ์ ไม่ว่าจะเป็นรูปแบบหรือวิธีการใดก็ตาม 6. เนื้อหาและความคิดเห็นในบล็อก ไม่เกี่ยวข้องกับทีมงานผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซต์ โดยถือเป็นความรับผิดชอบทางกฎหมายเป็นการส่วนตัวของสมาชิก
คลิ้กอ่านเงื่อนไขทั้งหมดที่นี่"
OKnation ขอสงวนสิทธิ์ในการปิดบล็อก ลบเนื้อหาและความคิดเห็น ที่ขัดต่อความดังกล่าวข้างต้น โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ต่อเจ้าของบล็อกและเจ้าของความคิดเห็นนั้นๆ
   

กลับไปหน้าที่แล้ว กลับด้านบน

5 ลักษณะธุรกิจที่กระทบหลังโควิด 19 ปรับตัวทำอย่างไรให้อยู่รอด

จากสถานการณ์โควิด-19 ...หลายกิจการได้รับผลกระทบโดยตรงและโดยอ้อมแบบไม่ทันได้ตั้งตัว จากแผนงานหรือกลยุทธ์ที่ได้กำหนดไว้เมื่อต้นปี ก็อาจไม่สามารถบรรลุได้ตามแผน หากไม่ปรับตัวยิ่งต้องได้รับผลกระทบมากยิ่งข

View All
<< สิงหาคม 2010 >>
อา พฤ
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31        



[ Add to my favorite ] [ X ]


เชิญร่วมแสดงความคิดเห็น..องค์กรของท่านมีความสนใจต้องการพัฒนาบุคลากรในหัวข้อใดบ้าง
ทักษะหัวหน้างาน
11 คน
สร้างและพัฒนาบุคลิกภาพสำหรับผู้นำยุกใหม่
4 คน
สร้างระบบ Competency ภาคปฏิบัติ
13 คน
การวางระบบ 5ส & Kaizen
0 คน
ซ่อมสร้าง 5ส & Kaizen (มีระบบอยู่แล้วไม่ยังยืนศูนย์เปล่า)
4 คน

  โหวต 32 คน