• มือทอง
  • ranking : สมาชิกทั่วไป
  • email : chisanakan@yahoo.com, chisanakan2@gmail.com
  • วันที่สร้าง : 2008-06-05
  • จำนวนเรื่อง : 182
  • จำนวนผู้ชม : 1334576
  • ส่ง msg :
  • โหวต 113 คน
HR LIKE
เป็น Blog ที่รวบรวม ร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ด้านการบริหารงาน ด้านพัฒนาคน ...มาจากแหล่ง กิจกรรมสัมมนา งานให้คำปรึกษา หนังสือ วิทยุ และแลกเปลี่ยนมุมมองด้านอื่น ๆ ที่หลากหลาย
Permalink : http://oknation.nationtv.tv/blog/Pasakorn
วันจันทร์ ที่ 27 กันยายน 2553
Posted by มือทอง , ผู้อ่าน : 1373 , 05:58:54 น.  
หมวด : การศึกษา

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

            สวัสดีครับกับเช้าวันจันทร์  ..กับบรรยากาศยามเช้า ลุกขึ้นมาสูดอากาศยามเช้า..ผมมีเรื่องมีแบ่งปันประสบการณ์การจากเข้าไปให้คำปรึกษาสถานประกอบการธุรกิจ SMEs ผมเป็นทีมที่ปรึกษากรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ..โครงการ MDIC ด้านบริหารทรัพยากรมนุษย์งานได้มีโอกาสได้พูดคุยกับผู้บริหารโดยตรง ได้แลกเปลี่ยนประสบการณ์และมุมมองของผู้บริหารแต่ละที่ ซึ่งส่วนใหญ่ก็จะเติบโตมาจากธุรกิจครอบครัวปัญหาส่วนหนึ่งที่ผู้บริหา....

อ่านต่อ

วันพุธ ที่ 22 กันยายน 2553
Posted by มือทอง , ผู้อ่าน : 2428 , 05:24:04 น.  
หมวด : ดารา/นักร้อง/คนดัง

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

         ผมได้ดูคลิปนี้แล้วก็สะท้อนสัจธรรมที่แท้จริง ว่า ความจริงเป็นเครื่องพิสูจน์ ว่าภูมิหลัง ความรู้สึกนึกคิดของแต่ละคนเป็นอย่างไร ที่สำคัญมากกว่าคือการกระทำที่ปกปิดซ้อนเซ้น ..ซึ่งเดี๋ยวนี้เครือข่าย Social Network กำลังได้รับความนิยมมาก ไม่ว่าจะเป็น Facebook/Twitter/Chat  เป็นต้นมองในเชิงบวกประโยชน์แล้วมหาศาลเลยทีเดียว  ได้รู้จักเพื่อน ๆ  มากขึ้นได้แลกเปลี่ยนมุมมองในการดำเนินชีวิต แลกเปลี่ยนเรียนร....

อ่านต่อ

วันอังคาร ที่ 21 กันยายน 2553
Posted by มือทอง , ผู้อ่าน : 2241 , 11:52:13 น.  
หมวด : ทั่วไป

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

     หลังจากปล่อยคลิป "ครูฟิวส์ขาด บีบีแหลกยับคาห้องเรียน" จนเป็นที่ฮือฮาในเว็บไซต์ youtube.com มียอดคลิกชมกว่าล้านครั้ง ก่อนจะกลายเป็นประเด็นทอล์กออฟเดอะทาวน์ในโลกโซเชียลเน็ตเวิร์กถึงความรุนแรงเกินพอดี พร้อมกับเกิดคำถามใครถูกใครผิด ขณะที่บางกระแสก็มองว่าจัดฉาก ไม่ใช่เรื่องจริง...ในที่สุดเรื่องนี้ก็ถึงคราวกระจ่างกันแล้วจ้า          เมื่อมีการปล่อยคลิปฉบับเต็มออกมาอีกครั้ง ความยาว 47 วินาที พร้อมทั้งม....

อ่านต่อ

วันเสาร์ ที่ 18 กันยายน 2553
Posted by มือทอง , ผู้อ่าน : 1267 , 13:06:17 น.  
หมวด : ศาสนา

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

        เมื่อวานผมเข้าไปให้คำปรึกษาด้านพัฒนาทุนมนุษย์ เป็นโครงการภาครัฐกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ก็ได้หารือกันเรื่องสรุปผลตามตัวชี้วัดของโครงการเพราะจะจบโครงการแล้ว เรื่องการวางแผนพัฒนาบุคลากรเป็นรายบุคคล (IDP)การสำรวจความพึงพอใจและความผูกพันต่อองค์กร  ผมให้แนวคิดวิธีการทำและก็ให้ตัวอย่างที่เคยทำมา อยากรู้อะไร อยากได้อะไรก็ให้หมด...พอพักเที่ยงส่วนใหญ่ระหว่างรับประทานอาหารกลางวัน  ก็จะมีประเด็นหยิบยกมาคุย....

อ่านต่อ

วันพุธ ที่ 15 กันยายน 2553
Posted by มือทอง , ผู้อ่าน : 17358 , 12:54:45 น.  
หมวด : ทั่วไป

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

       เดี๋ยวนี้ภัยเกี่ยวกับโจรขโมยรถ มีวิธีการหลากหลายรูปแบบเข้ามาให้เห็น  ล่าสุดที่เป็นข่าว หญิง สาวท้อง 9 เดือนใจเด็ดขับรถติดตามจับ 2 โจ๋ลักรถโตโยต้า ฟอร์จูนเนอร์ บริเวณลานจอดรถหน้าห้างเทสโก้โลตัส บางแค ก่อนถูกตำรวจจับได้ในที่สุดเป็นข่าวดัง ไปทั่ว  และโจรก็สารภาพชัดลักรถยี่ห้อดังกล่าวตามใบสั่งมาอีกต่อหนึ่ง ….                ผมเองก็ได้ค้นหาข้อมูลอุปกรณ์ล็อครถ ของแต่ละค่าย ว่าจุดดี จุดด้อยเป็นอย่างไ....

อ่านต่อ

วันอังคาร ที่ 14 กันยายน 2553
Posted by มือทอง , ผู้อ่าน : 3110 , 04:49:52 น.  
หมวด : ทั่วไป

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

        คนที่จะประสบความสำเร็จ ส่วนใหญ่มักจะเป็นคนที่ล้มเหลวมาก่อนคุณตัน ภาสกรนที  ก็เช่นกันผมได้อ่านประวัติคุณตัน และก็ได้รับรู้จากสื่อต่าง ๆ ที่ให้สัมภาษณ์ "รูปไม่หล่อ พ่อไม่รวย เรียนไม่เก่ง"..แต่มีเมียสวย (ว้าว)  .. ส่วนหนึ่งที่ผมชอบคุณตัน  คือเป็นคนสู้ชีวิตมีมุมมองแตกต่างในเชิงสร้างสรรค์ ในการทำธุรกิจ ล้มแล้วลุกมีประสบการณ์ ตอนนี้จับอะไรก็ประสบความสำเร็ต  และก็มีวิธีการสอนลูกสาวทำธุรกิจ  ถอด DND ....

อ่านต่อ

Posted by มือทอง , ผู้อ่าน : 2082 , 03:12:14 น.  
หมวด : การศึกษา

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

             การคิดบวก  การมองบวก ทำให้คนประสบความสำเร็จมาเยอะมาก  10 วลีทรงพลังเพื่อคนคิดบวก  ถ้าปฏิบ้ติได้  ได้ฝึกบ่อย ๆ  ก็จะกลายเป็นคนคิดบวก  ... แค่ขอโทษ  กับขอบคุณ  ถ้าไม่ละเลย   2  คำนี้ก็มหาศาลแล้วครับขอบคุณ VDO จาก You Tube....

อ่านต่อ

วันอาทิตย์ ที่ 12 กันยายน 2553
Posted by มือทอง , ผู้อ่าน : 5734 , 11:21:36 น.  
หมวด : ทั่วไป

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

          คงปฏิเสธไม่ได้ว่าลูก  ๆ  เป็นดวงใจของผู้เป็นพ่อ -แม่อยากให้ลูกเติบโตเป็นคนดี มีหน้าที่การงานที่ดี  มีเกียรติ มีความมั่นคงแต่การเลี้ยงลูกในปัจจุบัน แตกต่างกับในอดีตโดยสิ้นเชิง  โดยเฉพาะผู้ที่ทำงานในเมืองหลวง  เมื่อลูกเล็ก ๆ บ้างก็ส่งไปเลี้ยงบ้านรับเลี้ยงเด็กบ้างก็ส่งไปอยู่กับ ปู่ ย่า ตา ยาย ที่ต่างจังหวัด บ้าง โอกาสจะใกล้ชิดกับลูก ๆ  ก็มีน้อย ยิ่งไปเลี้ยงต่างจังหวัดด้วยแล้ว ก็ยิ่งเป็นห่วง.......

อ่านต่อ

Posted by มือทอง , ผู้อ่าน : 1587 , 09:06:33 น.  
หมวด : การศึกษา

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

        ผมได้รับ e-mail นิทานลิง กับลา อ่านแล้วก็ได้แง่คิดดี มนุษย์มีความเป็นปัจเจกบุคคลที่แตกต่างกัน นั้นก็มาจากการเลี้ยงดู  สภาพแวดล้อม การเรียนรู้ที่แตกต่างกัน จึงทำให้มีพฤติกรรม  (สด.) ที่แตกต่างกัน บางคนพูดจาดี แต่พอคบไปลายก็เริ่มออก  (น้ำลดตอผุด)            ในองค์กรผู้นำเป็นบุคคลที่มีบทบาทสำคัญ ที่ต้องรู้ให้ลึกถึงนิสัยใจคอของผู้ใต้บังคับบัญชา  บุคลิก นิสัยใจคอ  หากรู้เพียงผิวเผิน ท่านอาจจะศูนย์....

อ่านต่อ

วันพุธ ที่ 1 กันยายน 2553
Posted by มือทอง , ผู้อ่าน : 2282 , 12:55:39 น.  
หมวด : การศึกษา

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

         ผมชอบงานการให้คำปรึกษา (Consult)  เพราะเป็นการทำงานต่อเนื่อง  จะได้มีโอกาสได้ศึกษาวัฒนธรรมองค์กร  รูปแบบการบริหารจัดการของผู้บริหารไปด้วย  บางเรื่องจะให้คำปรึกษาเฉพาะเรื่องที่เขาว่าจ้างไม่ได้ จะต้อง Link ระบบว่าเหตุที่มาที่ไปเป็นอย่างไรอย่างที่ผมไปให้คำแนะนำโครงการภาครัฐให้กับผู้ประกอบการ SMEsเท่าที่ได้พูดคุยกับผู้บริหารส่วนใหญ่จะพบว่ามีปัญหาหน้างานพนักงานละเลย  พนักงานขาดวินัย  ก็ต้องย้อนถา....

อ่านต่อ


/1
5 ลักษณะธุรกิจที่กระทบหลังโควิด 19 ปรับตัวทำอย่างไรให้อยู่รอด

จากสถานการณ์โควิด-19 ...หลายกิจการได้รับผลกระทบโดยตรงและโดยอ้อมแบบไม่ทันได้ตั้งตัว จากแผนงานหรือกลยุทธ์ที่ได้กำหนดไว้เมื่อต้นปี ก็อาจไม่สามารถบรรลุได้ตามแผน หากไม่ปรับตัวยิ่งต้องได้รับผลกระทบมากยิ่งข

View All
<< กันยายน 2010 >>
อา พฤ
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30    



[ Add to my favorite ] [ X ]


เชิญร่วมแสดงความคิดเห็น..องค์กรของท่านมีความสนใจต้องการพัฒนาบุคลากรในหัวข้อใดบ้าง
ทักษะหัวหน้างาน
11 คน
สร้างและพัฒนาบุคลิกภาพสำหรับผู้นำยุกใหม่
4 คน
สร้างระบบ Competency ภาคปฏิบัติ
13 คน
การวางระบบ 5ส & Kaizen
0 คน
ซ่อมสร้าง 5ส & Kaizen (มีระบบอยู่แล้วไม่ยังยืนศูนย์เปล่า)
4 คน

  โหวต 32 คน