• มือทอง
  • ranking : สมาชิกทั่วไป
  • email : chisanakan@yahoo.com, chisanakan@hotmail.com
  • วันที่สร้าง : 2008-06-05
  • จำนวนเรื่อง : 181
  • จำนวนผู้ชม : 1201720
  • ส่ง msg :
  • โหวต 113 คน
HR LIKE
เป็น Blog ที่รวบรวม ร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ด้านการบริหารงาน ด้านพัฒนาคน ...มาจากแหล่ง กิจกรรมสัมมนา งานให้คำปรึกษา หนังสือ วิทยุ และแลกเปลี่ยนมุมมองด้านอื่น ๆ ที่หลากหลาย
Permalink : http://oknation.nationtv.tv/blog/Pasakorn
วันอาทิตย์ ที่ 7 พฤศจิกายน 2553
Posted by มือทอง , ผู้อ่าน : 1230 , 06:45:57 น.  
หมวด : ทั่วไป

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

            ช่วงนี้ผมต้องออกเดินทางไปพบลูกค้า และประมูลงานกับภาครัฐ

ค่อยข้างบ่อย เพราะเป็นช่วงที่โครงการภาครัฐเริ่มโครงการแล้ว

 เช่นโครงการ CF ,IF เป็นโครงการให้คำปรึกษาและจัดฝึกอบรมให้กับผู้ประกอบ

การด้าน SMEs ซึ่งแต่ละโครงการจะได้รับขอบข่ายการให้คำปรึกษาจากภาค

รัฐถึงขอบข่ายที่จะให้คำปรึกษา แล้วนำเสนอโครงการเพื่อยื่นประมูลงานกับ

ภาครัฐ  ผมเป็นทีมที่ปรึกษาของบริษัท เอช อาร์ ดี ไอ จำกัด  www.hrdi.co.th

และดูและด้านการตลาดด้วย สิ่งหนึ่งที่จะชนะใจลูกค้าได้ จะต้องเข้าพบถึงที่

ก่อนยื่นโครงการ จะได้ข้อมูลเชิงลึก และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้บริหาร

เพื่อให้ตรงกับความต้องการมากที่สุด.. การเข้าพบลูกค้าจะต้องศึกษา Website

และแผนที่ แต่ส่วนใหญ่ บริษัท SMEs  จะยังไม่ค่อยมี Websit  จึงต้องขอแผนที่

เพื่อมาศึกษาเส้นทาง  บ่อยครั้งผมต้อง  งง และมึนกับแผนที่ เพราะไม่ได้

บอกจุดสังเกต และถนน ตรอก ซอย หลัก ๆ  ถ้าโทรไปถามก็จะได้รับคำแนะนำ

ให้ดูห้าง Lotus บ้าง 7-11 บ้าง ในมุมมองของผู้ประกอบการอาจจะคุ้นเคย

และผมสิ อาจจะไม่คุ้นเคย  เพราะ Lotus และเซเว่นมีเยอะเราไม่รู้สาขาอะไร ใช่

หรือเปล่า ต้องอาศัยการโทรบ่อย ๆ เพื่อแก้ปัญหา..

           การเดินทางที่ไม่รู้จักต้องอาศัยแผนที่เป็นแนวทาง หลักการเขียนแผนที่

ที่ดี ผมคิดว่าจะต้องเขียนให้ผู้ที่ไม่รู้จักเข้าใจ มากกว่าที่จะเขียนในส่วนที่ผู้เขียน

รู้จัก  หลัก ๆ  ต้อง บอกถนนเส้นหลัก  ตรอก ซอย  และจุดที่สังเกต ระยะทางจาก

แต่ละจุดประมาณ เลี้ยวซ้าย  เลี้ยวขวา จุดกลับรถ  ใกล้ถึงจุดนี้สังเกตอะไร

ก็จะทำให้เข้าใจง่ายครับ...ดังนั้นแผนที่ที่ดี ต้องเขียนในมุมมองของผู้ที่ไม่เคย

รู้จักแล้วทำอย่างไรให้ผู้มาเยือนมาถูก...น่าจะเป็นแผนที่ที่ดี..ชัดเจน ถูกต้อง

ไม่หลง...





แสดงความคิดเห็น


ถึง บล็อกเกอร์ ทุกท่าน โปรดอ่าน
   ด้วยทาง บริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ จำกัด (มหาชน) ได้ติดต่อขอความร่วมมือ มายังเว็บไซต์และเว็บบล็อกต่าง ๆ รวมไปถึงเว็บบล็อก OKnation ห้ามให้มีการเผยแพร่ผลงานอันมีลิขสิทธิ์ ของบริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ฯ บนเว็บ blog โดยกำหนดขอบเขตของสิ่งที่ห้ามทำ และสามารถทำได้ ดังนี้
ห้ามทำ
- การใส่ผลงานเพลงต้นฉบับให้ฟัง ทั้งแบบควบคุมเพลงได้ หรือซ่อนเป็นพื้นหลัง และทั้งที่อยู่ใน server ของคุณเอง หรือ copy code คนอื่นมาใช้
- การเผยแพร่ file ให้ download ทั้งที่อยู่ใน server ของคุณเอง หรือฝากไว้ server คนอื่น
สามารถทำได้
- เผยแพร่เนื้อเพลง ต้องระบุชื่อเพลงและชื่อผู้ร้องให้ชัดเจน
- การใส่เพลงที่ร้องไว้เอง ต้องระบุชื่อผู้ร้องต้นฉบับให้ชัดเจน
จึงเรียนมาเพื่อโปรดปฎิบัติตาม มิเช่นนั้นทางบริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ฯ จะให้ฝ่ายดูแลลิขสิทธิ์ ดำเนินการเอาผิดกับท่านตามกฎหมายละเมิดลิขสิทธิ์
OKNATION



กฎกติกาการเขียนเรื่องและแสดงความคิดเห็น
1 การเขียน หรือแสดงความคิดเห็นใด ๆ ต้องไม่หมิ่นเหม่ หรือกระทบต่อสถาบันชาติ ศาสนา และพระมหากษัตริย์ หรือกระทบต่อความมั่นคงของชาติ
2. ไม่ใช้ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่นในทางเสียหาย หรือสร้างความแตกแยกในสังคม กับทั้งไม่มีภาพ วิดีโอคลิป หรือถ้อยคำลามก อนาจาร
3. ความขัดแย้งส่วนตัวที่เกิดจากการเขียนเรื่อง แสดงความคิดเห็น หรือในกล่องรับส่งข้อความ (หลังไมค์) ต้องไม่นำมาโพสหรือขยายความต่อในบล็อก และการโพสเรื่องส่วนตัว และการแสดงความคิดเห็น ต้องใช้ภาษาที่สุภาพเท่านั้น
4. พิจารณาเนื้อหาที่จะโพสก่อนเผยแพร่ให้รอบคอบ ว่าจะไม่เป็นการละเมิดกฎหมายใดใด และปิดคอมเมนต์หากจำเป็นโดยเฉพาะเรื่องที่มีเนื้อหาพาดพิงสถาบัน
5.การนำเรื่อง ภาพ หรือคลิปวิดีโอ ที่มิใช่ของตนเองมาลงในบล็อก ควรอ้างอิงแหล่งที่มา และ หลีกเลี่ยงการเผยแพร่สิ่งที่ละเมิดลิขสิทธิ์ ไม่ว่าจะเป็นรูปแบบหรือวิธีการใดก็ตาม 6. เนื้อหาและความคิดเห็นในบล็อก ไม่เกี่ยวข้องกับทีมงานผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซต์ โดยถือเป็นความรับผิดชอบทางกฎหมายเป็นการส่วนตัวของสมาชิก
คลิ้กอ่านเงื่อนไขทั้งหมดที่นี่"
OKnation ขอสงวนสิทธิ์ในการปิดบล็อก ลบเนื้อหาและความคิดเห็น ที่ขัดต่อความดังกล่าวข้างต้น โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ต่อเจ้าของบล็อกและเจ้าของความคิดเห็นนั้นๆ
   

กลับไปหน้าที่แล้ว กลับด้านบน

<< พฤศจิกายน 2010 >>
อา พฤ
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30        



[ Add to my favorite ] [ X ]


เชิญร่วมแสดงความคิดเห็น..องค์กรของท่านมีความสนใจต้องการพัฒนาบุคลากรในหัวข้อใดบ้าง
ทักษะหัวหน้างาน
11 คน
สร้างและพัฒนาบุคลิกภาพสำหรับผู้นำยุกใหม่
4 คน
สร้างระบบ Competency ภาคปฏิบัติ
12 คน
การวางระบบ 5ส & Kaizen
0 คน
ซ่อมสร้าง 5ส & Kaizen (มีระบบอยู่แล้วไม่ยังยืนศูนย์เปล่า)
4 คน

  โหวต 31 คน