• มือทอง
  • ranking : สมาชิกทั่วไป
  • email : chisanakan@yahoo.com, chisanakan@hotmail.com
  • วันที่สร้าง : 2008-06-05
  • จำนวนเรื่อง : 181
  • จำนวนผู้ชม : 1237883
  • ส่ง msg :
  • โหวต 113 คน
HR LIKE
เป็น Blog ที่รวบรวม ร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ด้านการบริหารงาน ด้านพัฒนาคน ...มาจากแหล่ง กิจกรรมสัมมนา งานให้คำปรึกษา หนังสือ วิทยุ และแลกเปลี่ยนมุมมองด้านอื่น ๆ ที่หลากหลาย
Permalink : http://oknation.nationtv.tv/blog/Pasakorn
วันศุกร์ ที่ 12 พฤศจิกายน 2553
Posted by มือทอง , ผู้อ่าน : 7894 , 15:16:29 น.  
หมวด : การศึกษา

พิมพ์หน้านี้
โหวต 1 คน มือทอง โหวตเรื่องนี้

         ส่วนใหญ่โรงงานเกือบทุกที่จะมีการทำกิจกรรม "5ส และ Kaizen" กัน

เป็นจำนวนมากโดยเฉพาะโรงงานอุตสาหกรรม ทั้งนี้ก็เป็นการจัดระบบ ระเบียบ

ปรับปรุงการทำงานอย่างต่อเนื่องอันจะทำให้ประสิทธิภาพในการทำงานดีขึ้น

ปัจจุบันเรื่อง "5ส และ Kaizen" ก็มีการจัดประกวดกันเป็นประจำทุกปี โรงงาน

ที่มีการทำจริงจังก็จะมีการส่งเข้าประกวด ถึงแม้จะไม่ได้อย่างน้อยก็ได้รับ

คำแนะนำในการปรับปรุงในครั้งต่อ ๆ  ไป  ผมเองก็เคยเป็น 1 ในคณะทำงาน

7ส (สมัยที่อยู่ บริษัท 7-11)  ส่งเข้าประกวด ที่ สสท. ต้องเขียนเอกสารส่งเพื่อ

ให้กรรมการพิจารณา ถ้าผ่านก็จะมีคณะกรรมการเข้ามาตรวจที่พื้นที่จริง

ผลจากการส่งครั้งแรก เราไม่ติด 1 ใน 5  แต่ก็ได้ข้อเสนอแนะมาปรับปรุง

มากมาย มาปีที่ 2  ก็ติด 1 ใน 5  ... มีอยู่องค์กรหนึ่งผลิตน้ำมัน เขาส่งถึง

 3 ปี ไม่เคยติดเลย พอปีที่ 4  ก็ได้ที่ 1  เลย ...ก็ต้องอาศัยการ Kaizen

ปรับปรุงอย่างต่อเนื่องขอแต่อดทน อย่าท้อ...

                แต่ก็มีโรงงานอีกไม่ใช่น้อยที่ทำ "5ส และ Kaizen" ไม่ประสบ

ความสำเร็จ ลุ่ม ๆ  ดอน ๆ  ..ถ้างานผลิตเร่งมา กิจกรรมก็เอาไว้ก่อน

ยังไม่ต้องทำจึงขาดความต่อเนื่อง..เพราะมอง 5ส และ Kaizen เป็นกิจกรรม

(เหมือนสมัยเรียนการเข้าร่วมกิจกรรม จะเข้าก็ได้ ถ้าไม่บังคับ)  ..ต้องเปลี่ยน

แนวคิดสร้างเป็นวัฒนธรรมให้เป็นหน้าที่ความรับผิดชอบให้มองเป็นส่วนหนึ่ง

ของงาน เสมือนตื่นเช้ามาต้องล้างหน้าแปรงฟัน...ทำให้เป็นกิจวัตรประจำวัน

มีอยู่องค์กรหนึ่งที่ผมเข้าไปให้คำแนะนำเรื่องระบบ "5ส และ Kaizen" เป็นโรงงาน

อุตสาหกรรม ที่โรงงานก็จะมีโรงอาหาร การซื้อต้องเข้าคิว และเมื่อรับประทาน

เสร็จแล้วต้องนำไปเก็บที่แยกวางจาน  ชาม  ช้อน  ที่ทิ้งเศษอาหาร  ที่ทิ้งขวด

น้ำพลาสติก  ดูเป็นระบบดี..แต่ยังไม่เป็นนิสัย เพราะถ้าไปดูจุดวางยังปะปน

กันอยู่ดี... "5ส และ Kaizen" ถ้าจะให้ผลต้องเริ่มที่บ้าน และที่โรงเรียนปลูกฝัง

ตั้งแต่เด็ก โตมาไปทำงานภาคอุตสาหกรรมการปฏิบัติสิ่งเหล่านี้ก็เป็นเรื่องปกติ

ผมเห็นหลายโรงเรียนปลูกฝังเรื่องนี้ ซึ่งก็เป็นเรื่องดี  ที่โรงเรียนเซนต์ดอมินิกผม

จะไปฝากท้องที่นั่นเกือบทุกวันเพราะต้องไปส่งลูกชายเพิ่งเข้า ป. 1  ที่นี่ก็มี

การฝึกนิสัยในการจัดเก็บจาน แยก ชาม จาน ช้อน ที่ทิ้งขยะ ที่ทิ้งเศษอาหาร

เด็กได้ฝึกนิสัยตั้งแต่เด็กก็จะเกิดความคุ้นเคยเป็นออโตโนมัตินั่นเอง...

    โรงอาหารโรงเรียนเซนต์ดอมิมิก

 

            จากรูปถือได้ว่าเป็นการปลูกฝังให้นักเรียนรู้จักแยก เป็นจุดเริ่มต้นที่ดี

ถ้าผมจะเสนอแนะเพิ่มเติมเนื่องจากโรงอาหารมีทั้งผู้ปกครอง  แขก 

หรือกรณีรับเด็กใหม่เข้ามา ถ้าจะเพิ่มรูปจาน  ชาม  ช้อน

ที่ทิ้งเศษอาหาร เศษขยะ (ติดในระดับสายตา)  และเขียนขั้นตอนด้วยการใช้

รูปประกอบก็จะดีขึ้นสำหรับผู้ที่ไม่รู้วัฒนธรรมที่นี่  เพราะจุดที่ติดป้ายอยู่ปัจจุบัน

อยู่ต่ำมาก ถ้าไม่สังเกตจะก็ไม่เห็นสำหรับผู้ที่ไม่เคยมาใช้หรือไม่คุ้ยเคย...

          "5ส  และ Kaizen" ถ้าจะให้ได้ผลต้องเริ่มที่โรงเรียน ตั้งแต่เด็กอนุบาล

กระทรวงศึกษาธิการควรมีนโยบายในด้านนี้..วินัยจะได้ทั่วเมือง จะต่อยอดอะไร

โตไปก็มีคุณภาพ มีความรับผิดชอบ มีคุณธรรม จริยธรรม...ประเทศชาติจะได้

พัฒนา

              





อ่านความคิดเห็น

ความคิดเห็นที่ 5 (0)
ครูอ๊อฟ วันที่ : 19/11/2010 เวลา : 20.22 น.
http://oknation.nationtv.tv/blog/carnival

ทำทีละนิดทำทุกๆๆวันจนเป็นวินัยครับ

ความคิดเห็นที่ 4 (0)
ครูอุ้ย วันที่ : 16/11/2010 เวลา : 22.18 น.
http://oknation.nationtv.tv/blog/lammai

สวัสดีค่ะ....คุณมือทอง

กิจกรรม 5 ส เป็นกิจกรรมที่ดี..ส่วนใหญ่ปฏิบัติไม่ต่อเนื่องจึงไม่ประสบผลสำเร็จค่ะ


ความคิดเห็นที่ 3 (0)
มือทอง วันที่ : 13/11/2010 เวลา : 20.09 น.
http://oknation.nationtv.tv/blog/Pasakorn

ดร. แก้ว ครับ โชว์เฉพาะภายใน หรือเปิดให้บุคคลภายนอกชมด้วยหรือเปล่าครับ

ความคิดเห็นที่ 2 (0)
Dr.Kaew วันที่ : 13/11/2010 เวลา : 19.49 น.
http://oknation.nationtv.tv/blog/learning

29 พย 53
MK จัดงานโชว์ KAIZEN ที่ไบเทค บางนา
รวมผลงานของเหล่าบรรดาชาว MK
มาให้ชมกันครับ


ความคิดเห็นที่ 1 (0)
ครูสบเมย วันที่ : 12/11/2010 เวลา : 15.24 น.
http://oknation.nationtv.tv/blog/krusobmei
ทำหน้าที่ให้สมบูรณ์ ทดแทนคุณมาตุภูมิ....

ยอดเยี่ยมครับ..ที่โรงเรียนก็ยังไม่ประสบผลสำเร็จเลยครับ...เร่งกันอยู่..

แสดงความคิดเห็น


ถึง บล็อกเกอร์ ทุกท่าน โปรดอ่าน
   ด้วยทาง บริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ จำกัด (มหาชน) ได้ติดต่อขอความร่วมมือ มายังเว็บไซต์และเว็บบล็อกต่าง ๆ รวมไปถึงเว็บบล็อก OKnation ห้ามให้มีการเผยแพร่ผลงานอันมีลิขสิทธิ์ ของบริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ฯ บนเว็บ blog โดยกำหนดขอบเขตของสิ่งที่ห้ามทำ และสามารถทำได้ ดังนี้
ห้ามทำ
- การใส่ผลงานเพลงต้นฉบับให้ฟัง ทั้งแบบควบคุมเพลงได้ หรือซ่อนเป็นพื้นหลัง และทั้งที่อยู่ใน server ของคุณเอง หรือ copy code คนอื่นมาใช้
- การเผยแพร่ file ให้ download ทั้งที่อยู่ใน server ของคุณเอง หรือฝากไว้ server คนอื่น
สามารถทำได้
- เผยแพร่เนื้อเพลง ต้องระบุชื่อเพลงและชื่อผู้ร้องให้ชัดเจน
- การใส่เพลงที่ร้องไว้เอง ต้องระบุชื่อผู้ร้องต้นฉบับให้ชัดเจน
จึงเรียนมาเพื่อโปรดปฎิบัติตาม มิเช่นนั้นทางบริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ฯ จะให้ฝ่ายดูแลลิขสิทธิ์ ดำเนินการเอาผิดกับท่านตามกฎหมายละเมิดลิขสิทธิ์
OKNATION



กฎกติกาการเขียนเรื่องและแสดงความคิดเห็น
1 การเขียน หรือแสดงความคิดเห็นใด ๆ ต้องไม่หมิ่นเหม่ หรือกระทบต่อสถาบันชาติ ศาสนา และพระมหากษัตริย์ หรือกระทบต่อความมั่นคงของชาติ
2. ไม่ใช้ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่นในทางเสียหาย หรือสร้างความแตกแยกในสังคม กับทั้งไม่มีภาพ วิดีโอคลิป หรือถ้อยคำลามก อนาจาร
3. ความขัดแย้งส่วนตัวที่เกิดจากการเขียนเรื่อง แสดงความคิดเห็น หรือในกล่องรับส่งข้อความ (หลังไมค์) ต้องไม่นำมาโพสหรือขยายความต่อในบล็อก และการโพสเรื่องส่วนตัว และการแสดงความคิดเห็น ต้องใช้ภาษาที่สุภาพเท่านั้น
4. พิจารณาเนื้อหาที่จะโพสก่อนเผยแพร่ให้รอบคอบ ว่าจะไม่เป็นการละเมิดกฎหมายใดใด และปิดคอมเมนต์หากจำเป็นโดยเฉพาะเรื่องที่มีเนื้อหาพาดพิงสถาบัน
5.การนำเรื่อง ภาพ หรือคลิปวิดีโอ ที่มิใช่ของตนเองมาลงในบล็อก ควรอ้างอิงแหล่งที่มา และ หลีกเลี่ยงการเผยแพร่สิ่งที่ละเมิดลิขสิทธิ์ ไม่ว่าจะเป็นรูปแบบหรือวิธีการใดก็ตาม 6. เนื้อหาและความคิดเห็นในบล็อก ไม่เกี่ยวข้องกับทีมงานผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซต์ โดยถือเป็นความรับผิดชอบทางกฎหมายเป็นการส่วนตัวของสมาชิก
คลิ้กอ่านเงื่อนไขทั้งหมดที่นี่"
OKnation ขอสงวนสิทธิ์ในการปิดบล็อก ลบเนื้อหาและความคิดเห็น ที่ขัดต่อความดังกล่าวข้างต้น โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ต่อเจ้าของบล็อกและเจ้าของความคิดเห็นนั้นๆ
   

กลับไปหน้าที่แล้ว กลับด้านบน

<< พฤศจิกายน 2010 >>
อา พฤ
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30        



[ Add to my favorite ] [ X ]


เชิญร่วมแสดงความคิดเห็น..องค์กรของท่านมีความสนใจต้องการพัฒนาบุคลากรในหัวข้อใดบ้าง
ทักษะหัวหน้างาน
11 คน
สร้างและพัฒนาบุคลิกภาพสำหรับผู้นำยุกใหม่
4 คน
สร้างระบบ Competency ภาคปฏิบัติ
12 คน
การวางระบบ 5ส & Kaizen
0 คน
ซ่อมสร้าง 5ส & Kaizen (มีระบบอยู่แล้วไม่ยังยืนศูนย์เปล่า)
4 คน

  โหวต 31 คน