• มือทอง
  • ranking : สมาชิกทั่วไป
  • email : chisanakan@yahoo.com, chisanakan@hotmail.com
  • วันที่สร้าง : 2008-06-05
  • จำนวนเรื่อง : 181
  • จำนวนผู้ชม : 1208180
  • ส่ง msg :
  • โหวต 113 คน
HR LIKE
เป็น Blog ที่รวบรวม ร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ด้านการบริหารงาน ด้านพัฒนาคน ...มาจากแหล่ง กิจกรรมสัมมนา งานให้คำปรึกษา หนังสือ วิทยุ และแลกเปลี่ยนมุมมองด้านอื่น ๆ ที่หลากหลาย
Permalink : http://oknation.nationtv.tv/blog/Pasakorn
วันพุธ ที่ 8 ธันวาคม 2553
Posted by มือทอง , ผู้อ่าน : 2249 , 08:15:45 น.  
หมวด : ภาพยนตร์/ละคร

พิมพ์หน้านี้
โหวต 1 คน มือทอง โหวตเรื่องนี้

            ในช่วงก่อนวันพ่อผมกับลูกชาย วัย ขวบได้มีโอกาสไปดูหนัง ถือว่าเป็น

การทำกิจกรรมร่วมกัน..และถือเป็นครั้งแรกที่เราเข้าดูโรงภาพยนต์ด้วยกันผมเอง

ก็ไม่ได้เข้าโรงภาพยนต์มาร่วม 4 ปี เห็นจะได้ ... หนังที่ไปดูก็ต้องเป็นแนวสนุก

 แบบเด็ก  ๆ ดูได้ ..เห็นโฆษณาใน ทีวี ล่าสุด ก็เป็นเรื่อง "กิปิ ลิงจ๋อไม่หลอก

จ้าว"  เป็นหนังแนวครอบครัว ดูสบาย  ฮา  ๆ ในความน่ารัก ความแสนรู้ของลิง 

เรื่องย่อ กะปิ ลิงจ๋อไม่หลอกจ้าว

ต๋อง (ริชาร์ด เกียนี่) อายุ 10 ขวบ เป็นเด็กกำพร้า อาศัยอยู่กับลุงมิ่ง (เทพ โพธิ์งาม) ที่มีอาชีพเก็บมะพร้าวขาย กับลิงจอมแสบ กะปิ (ไข่เล็ก) และแล้วลุงมิ่งก็เสียชีวิตกะทันหัน ทิ้งให้ต๋องและกะปิ ต้องอยู่กันตามลำพัง โดยมีสวนมะพร้าวและที่ดินสวยติดทะเลทิ้งไว้ให้ และมีพี่หงษ์ (ภาวิณี วิริยะชัยกิจ) สัตวแพทย์สาว และแฟนหนุ่ม กานต์ (ทวีฤทธิ์ จุลละทรัพย์) เจ้าหน้าที่กรมที่ดิน คอยช่วยเหลือดูแล แต่เมื่อมีคนในหมู่บ้านพยายามหาทางเข้ามายึดผืนดินของลุงมิ่ง ต๋องและกะปิ จึงต้องร่วมมือกัน เขาจะต้องฝึกกะปิลงแข่งปีนเก็บลูกมะพร้าวกับ เก่ง ลูกชายผู้ใหญ่บ้านและลิงเก็บมะพร้าวฝีมือขั้นเทพจากต่างถิ่น โดยมีบ้านและที่ดินของลุงมิ่งเป็นเดิมพัน แต่ความไม่ลงรอยระหว่างต๋องและกะปิเข้าขั้นน่าเป็นห่วง การฝึกฝนจึงไม่ง่ายอย่างที่คิด!

  สิ่งที่เราได้จากหนังเรื่องนี้

1. ได้ดูหนังร่วมกันถือเป็นการทำกิจกรรมร่วมกันในวันพ่อ

2. ได้เรียนรู้จากหนังเรื่องนี้  ในการเรียนรู้ของคนกับลิง วิธีการคงต้องสนุก

 และไม่บังคับ จึงจะทำให้ผลออกมาดี  ...อย่างในหนังจะมีการแข่งลิงขึ้นเก็บ

มะพร้าว ระหว่างกะปิ (ลิงของต๋อง) กับกระจับ ว่าใครได้  100 ลูก  ก่อนเป็น

ฝ่ายชนะ โดยมีที่ดินของต๋องเป็นเดิมพัน   ช่วงแรกกะปิก็เก็บได้ช้ามาก แต่เมื่อ

ต๋องนึงถึงคำสอนของลุง ว่า ต้องไม่บังคับ และสนุกไปด้วยกัน เท่านั้นแหละ

ทำให้เป็นฝ่ายชนะ    คนกับลิง โดยเฉพาะเด็ก ๆ คงไม่แตกต่างกัน

3.  ได้เรียนรู้ ความเอารัดเอาเปรียบในสังคม ซึ่งเขาก็ต้องเจอ ก็ถือโอกาส

ได้สอนสิ่งไหนดี ไม่ดี  ควรทำ ไม่ควรทำไปด้วย

4.  ได้เรียนรู้ถึงความเพียร พยายาม ต้องฝึกฝนบ่อย ๆ  จึงจะเกิดทักษะ ขนาดลิง

  ยังฝึกได้ แล้วคนล่ะ จะย่อท้อไปทำไม

5. ได้ผ่อนคลาย สนุกสนาน  ฮา  ๆ

         สิ่งที่เราสองคนไม่ชอบเอาเสียเลย เราไปดูเครือ EGV ที่ซีคอน

ผมไม่แน่ใจว่าเครืออื่นหรือสาขาอื่นเป็นแบบนี้เหมือนกันหรือเปล่า...

สิ่งที่เราเจอหลังจากหาที่นั่งแล้วคือรอชม  ผมจับเวลาดู  30 กว่านาที 

เวลาที่รอคอยคือชมโฆษณาหนังใหม่  และโฆษณาสินค้า  ผมมีคำถาม

จากลูกชายประมาณ  10 ครั้งว่าเล่นหรือยัง...แสดงว่าเด็ก

 หรือผู้ชมท่านอื่น ๆ  เขาซื้อตั๋ว ความคาดหวังคือ

ได้ชมภาพยนต์เลย ไม่ต้องรอนาน ...ผมก็เข้าใจในเชิงธุรกิจก็ต้องมีแบบนี้

แต่ถ้ามากเกินไป  ไม่พอดี ก็จะส่งผลเสียได้เหมือนกัน...อยากให้ดูความต้องการ

ของลูกค้าว่า เข้าชมภาพยนต์ต้องการอะไร นอกจากต้องการชมภาพยนต์อย่าง

เดียวนะครับ...ไม่ใช่เราเสียเวลาไปกับการรอคอยที่เราไม่ต้องการไปถึง 25%

ในการชมภาพยนต์





อ่านความคิดเห็น

ความคิดเห็นที่ 3 (0)
ลูกเสือหมายเลข9 วันที่ : 08/12/2010 เวลา : 15.36 น.
http://oknation.nationtv.tv/blog/chai
<<==แวะไปทัก..แล้วคุณจะรักหนุ่มคนนี้

ดีจังครับ..เด็ก 6 ขวบ คงมีความทรงจำดีๆ และหนังสนุกๆก็เหมาะสมครับ

ความคิดเห็นที่ 2 (0)
HRD.Everywhere วันที่ : 08/12/2010 เวลา : 12.17 น.
http://oknation.nationtv.tv/blog/hrdeverywhere
ไม่จำเป็นต้องกด "Like" ถ้า "นิ้วกับใจไม่ตรงกัน"

ของผมคงต้องรออีกนานครับ เพราะลูกสาวผมจะนั่งนิ่ง ๆ ได้ก็ตอนทานข้าวครับ

ความคิดเห็นที่ 1 (0)
joblovenuk วันที่ : 08/12/2010 เวลา : 08.40 น.
http://oknation.nationtv.tv/blog/joblovenuk
พูดคุยกันเพิ่มเติม พบกับมิตรภาพดีๆได้ที่เวปบ้านแพนด้านะครับhttp://www.pandagroup.pantown.com/

ดูหนังกับลูกบ่อยครับ แต่เรื่องนี้คงจะต้องขอผ่าน

แสดงความคิดเห็น


ถึง บล็อกเกอร์ ทุกท่าน โปรดอ่าน
   ด้วยทาง บริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ จำกัด (มหาชน) ได้ติดต่อขอความร่วมมือ มายังเว็บไซต์และเว็บบล็อกต่าง ๆ รวมไปถึงเว็บบล็อก OKnation ห้ามให้มีการเผยแพร่ผลงานอันมีลิขสิทธิ์ ของบริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ฯ บนเว็บ blog โดยกำหนดขอบเขตของสิ่งที่ห้ามทำ และสามารถทำได้ ดังนี้
ห้ามทำ
- การใส่ผลงานเพลงต้นฉบับให้ฟัง ทั้งแบบควบคุมเพลงได้ หรือซ่อนเป็นพื้นหลัง และทั้งที่อยู่ใน server ของคุณเอง หรือ copy code คนอื่นมาใช้
- การเผยแพร่ file ให้ download ทั้งที่อยู่ใน server ของคุณเอง หรือฝากไว้ server คนอื่น
สามารถทำได้
- เผยแพร่เนื้อเพลง ต้องระบุชื่อเพลงและชื่อผู้ร้องให้ชัดเจน
- การใส่เพลงที่ร้องไว้เอง ต้องระบุชื่อผู้ร้องต้นฉบับให้ชัดเจน
จึงเรียนมาเพื่อโปรดปฎิบัติตาม มิเช่นนั้นทางบริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ฯ จะให้ฝ่ายดูแลลิขสิทธิ์ ดำเนินการเอาผิดกับท่านตามกฎหมายละเมิดลิขสิทธิ์
OKNATION



กฎกติกาการเขียนเรื่องและแสดงความคิดเห็น
1 การเขียน หรือแสดงความคิดเห็นใด ๆ ต้องไม่หมิ่นเหม่ หรือกระทบต่อสถาบันชาติ ศาสนา และพระมหากษัตริย์ หรือกระทบต่อความมั่นคงของชาติ
2. ไม่ใช้ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่นในทางเสียหาย หรือสร้างความแตกแยกในสังคม กับทั้งไม่มีภาพ วิดีโอคลิป หรือถ้อยคำลามก อนาจาร
3. ความขัดแย้งส่วนตัวที่เกิดจากการเขียนเรื่อง แสดงความคิดเห็น หรือในกล่องรับส่งข้อความ (หลังไมค์) ต้องไม่นำมาโพสหรือขยายความต่อในบล็อก และการโพสเรื่องส่วนตัว และการแสดงความคิดเห็น ต้องใช้ภาษาที่สุภาพเท่านั้น
4. พิจารณาเนื้อหาที่จะโพสก่อนเผยแพร่ให้รอบคอบ ว่าจะไม่เป็นการละเมิดกฎหมายใดใด และปิดคอมเมนต์หากจำเป็นโดยเฉพาะเรื่องที่มีเนื้อหาพาดพิงสถาบัน
5.การนำเรื่อง ภาพ หรือคลิปวิดีโอ ที่มิใช่ของตนเองมาลงในบล็อก ควรอ้างอิงแหล่งที่มา และ หลีกเลี่ยงการเผยแพร่สิ่งที่ละเมิดลิขสิทธิ์ ไม่ว่าจะเป็นรูปแบบหรือวิธีการใดก็ตาม 6. เนื้อหาและความคิดเห็นในบล็อก ไม่เกี่ยวข้องกับทีมงานผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซต์ โดยถือเป็นความรับผิดชอบทางกฎหมายเป็นการส่วนตัวของสมาชิก
คลิ้กอ่านเงื่อนไขทั้งหมดที่นี่"
OKnation ขอสงวนสิทธิ์ในการปิดบล็อก ลบเนื้อหาและความคิดเห็น ที่ขัดต่อความดังกล่าวข้างต้น โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ต่อเจ้าของบล็อกและเจ้าของความคิดเห็นนั้นๆ
   

กลับไปหน้าที่แล้ว กลับด้านบน

<< ธันวาคม 2010 >>
อา พฤ
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31  



[ Add to my favorite ] [ X ]


เชิญร่วมแสดงความคิดเห็น..องค์กรของท่านมีความสนใจต้องการพัฒนาบุคลากรในหัวข้อใดบ้าง
ทักษะหัวหน้างาน
11 คน
สร้างและพัฒนาบุคลิกภาพสำหรับผู้นำยุกใหม่
4 คน
สร้างระบบ Competency ภาคปฏิบัติ
12 คน
การวางระบบ 5ส & Kaizen
0 คน
ซ่อมสร้าง 5ส & Kaizen (มีระบบอยู่แล้วไม่ยังยืนศูนย์เปล่า)
4 คน

  โหวต 31 คน