• มือทอง
  • ranking : สมาชิกทั่วไป
  • email : chisanakan@yahoo.com, chisanakan@hotmail.com
  • วันที่สร้าง : 2008-06-05
  • จำนวนเรื่อง : 181
  • จำนวนผู้ชม : 1246643
  • ส่ง msg :
  • โหวต 113 คน
HR LIKE
เป็น Blog ที่รวบรวม ร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ด้านการบริหารงาน ด้านพัฒนาคน ...มาจากแหล่ง กิจกรรมสัมมนา งานให้คำปรึกษา หนังสือ วิทยุ และแลกเปลี่ยนมุมมองด้านอื่น ๆ ที่หลากหลาย
Permalink : http://oknation.nationtv.tv/blog/Pasakorn
วันพฤหัสบดี ที่ 4 สิงหาคม 2554
Posted by มือทอง , ผู้อ่าน : 2300 , 22:28:21 น.  
หมวด : การศึกษา

พิมพ์หน้านี้
โหวต 1 คน มือทอง โหวตเรื่องนี้

       

      เมื่อวานผมได้เกริ่นนำที่มาที่ไปของประเทศเกาหลีเป็นข้อมูลเบื้องต้น

 และจุดเริ่มต้นของโรงเรียนสอนผู้นำ CANAAN  ประเทศเกาหลีใต้ 

 สนใจ คลิกอ่านที่นี่  สิ่งที่โรงเรียน CANAAN  ได้สอนส่วนใหญ่จะเป็นหลักสูตร 

 3 วัน  2  คืน มาเรียนรู้การปลูกฝังแนวคิด ทัศนคติ  คุณธรรม จริยธรรม

 ในการดำเนินชีวิต และการทำงานสามารถปรับใช้กับการดำนเนินชีวิตประจำวัน

 ผู้ที่มาอบรมที่นี่จะเป็นการสมัครใจเข้ามาเรียน  เพราะต้องปฏิบัติตามระเบียบ

ของที่นี่ทุกอย่าง ต้องตื่นแต่เช้า ไม่ดื่มเหล้า  ไม่สูบบุหรี่  มาเรียนรู้ฝึกด้าน

การเกษตร สอนให้รู้คุณค่าของหยาดเหงื่อ มาเรียนรู้การปลูกข้าวจะได้เข้าใจ

ว่าทำไมต้องทานข้าวให้หมด เขาจึงมีปรัชญาสลักบนหินประมาณว่า 

 "ถ้าขี้เกียจทำงาน ก็ไม่ต้องกินข้าว" 

 "ถ้าอยากกินข้าว ก็ต้องปลูกข้าว"   

           สิ่งหนึ่งที่ทำให้ผมทึ่งในวินัยความรักชาติของคนในประเทศเกาหลีคือ

กลุ่มที่มาเรียน  700,000 คน มาเรียนด้วยความสมัครใจ เรียนเพราะอยากจะเรียน

เพื่อพัฒนาตนเอง  พัฒนาหน่วยงานที่ทำงาน  พัฒนาประเทศให้หลุดพ้นจาก

ความยากลำบาก ให้หลุดพ้นจากความยากจนค่นแค้น   อย่างภาคเอกชนผู้นำ

บริษัทจะมาเรียนรู้ และไปบอกต่อว่าดี พนักงานกว่า 2,000 คนในบริษัทเดียวกัน

ก็มาเรียนเองด้วยความสมัครใจ เป็นการบอกปากต่อปาก...ซึ่ง

จากแนวทางการสอนของโรงเรียนแห่งนี้พอสรุปได้ดังนี้

1.  สอนให้รู้จักใช้ทรัพยากรทุกอย่างต้องรู้จักประหยัด ให้รู้จักใช้อย่างคุ้มค่า

และเกิดประโยชน์มากที่สุดกับเงินที่ต้องจ่ายไป เพราะว่ายากจน ถ้าใช้จ่าย

ฟุ่มเฟือย จะแก้ปัญหาความยากจนของประเทศได้อย่างไร จึงต้องเริ่มจาก

ตนเองและครอบครัว เช่น การใช้ยาสีฟันใช้เพียง 1 ใน 3/4 ของแปรงสีฟันก็พอ

สำหรับในยุคนั้น ..แต่เดี๋ยวนี้ก็เปลี่ยนไปตามยุคสมัยเพราะประเทศมีความเจริญ

แล้วถ้าประหยัดมากไปก็จะส่งผลกระทบต่อบริษัทผลิตยาสีฟันส่งผลกระทบ

ต่อเศรษฐกิจของประเทศ   ..อีกส่วนหนึ่งในชีวิตประจำวันที่ปลูกฝังกัน

ในเรื่องของการรับประทานอาหาร ในถ้วยข้าวต้องไม่ให้เหลือสักเม็ด

 เขาต้องสอนรณรงค์สร้างทัศนคติที่ดีเริ่มจากการใช้ชีวิตประจำวัน

2.  สอนปลูกฝังให้รักชาติ  รักการทำงาน ไม่งอมืองอเท้า ให้ขยัน อดทน ปลูกฝัง

ทัศนคติ  "ถ้าขี้เกียจทำงานก็ไม่ต้องกินข้าว"  ถ้าไม่ทำงานก็ไม่ต้องกินข้าว

กินข้าว 1 มื้อ ก็ต้องทำงาน 4 ชั่วโมง  กิน  3  มื้อก็ต้องทำงาน 12 ชั่วโมง  

ปลูกฝังให้มีความรับผิดชอบ ตั้งใจทำงานอย่างเต็มกำลังความสามารถจะได้พา

ประเทศหลุดพ้นจากความยากลำบาก

3.  ปลูกฝังเรื่อง "ความกตัญญู" ให้ถือว่าเป็นพรศักดิ์สิทธิ์ในตัวของเขาเอง

ลูกที่ดีต้องกตัญญูต่อพ่อ แม่ ถ้าไม่รู้จักบุญคุณพ่อแม่บุคคล คนนั้นก็ถือว่าไม่ได้

เป็นมนุษย์ ในเมื่อไปข้างนอกบ้านก็ต้องกตัญญูต่อสิ่งนั้น ความกตัญญูยังหมายถึง

ความช่วยเหลือซึ่งกันและกันในสังคม ความรู้สึกใส่ใจต่อความรู้สึกของผู้อื่น 

 โดยเริ่มจากครอบครัว สถานที่ทำงาน ขยายถึงประเทศ 

        





อ่านความคิดเห็น

ความคิดเห็นที่ 2 (0)
มือทอง วันที่ : 11/09/2011 เวลา : 11.27 น.
http://oknation.nationtv.tv/blog/Pasakorn

ถ้า ครูอ๊อฟขี้เกียจ คนค่อนประเทศไม่ต้องพูดถึง ฮา

ความคิดเห็นที่ 1 (0)
ครูอ๊อฟ วันที่ : 10/09/2011 เวลา : 21.32 น.
http://oknation.nationtv.tv/blog/carnival

ผมไม่ขี้เกียจครับ

แสดงความคิดเห็น


ถึง บล็อกเกอร์ ทุกท่าน โปรดอ่าน
   ด้วยทาง บริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ จำกัด (มหาชน) ได้ติดต่อขอความร่วมมือ มายังเว็บไซต์และเว็บบล็อกต่าง ๆ รวมไปถึงเว็บบล็อก OKnation ห้ามให้มีการเผยแพร่ผลงานอันมีลิขสิทธิ์ ของบริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ฯ บนเว็บ blog โดยกำหนดขอบเขตของสิ่งที่ห้ามทำ และสามารถทำได้ ดังนี้
ห้ามทำ
- การใส่ผลงานเพลงต้นฉบับให้ฟัง ทั้งแบบควบคุมเพลงได้ หรือซ่อนเป็นพื้นหลัง และทั้งที่อยู่ใน server ของคุณเอง หรือ copy code คนอื่นมาใช้
- การเผยแพร่ file ให้ download ทั้งที่อยู่ใน server ของคุณเอง หรือฝากไว้ server คนอื่น
สามารถทำได้
- เผยแพร่เนื้อเพลง ต้องระบุชื่อเพลงและชื่อผู้ร้องให้ชัดเจน
- การใส่เพลงที่ร้องไว้เอง ต้องระบุชื่อผู้ร้องต้นฉบับให้ชัดเจน
จึงเรียนมาเพื่อโปรดปฎิบัติตาม มิเช่นนั้นทางบริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ฯ จะให้ฝ่ายดูแลลิขสิทธิ์ ดำเนินการเอาผิดกับท่านตามกฎหมายละเมิดลิขสิทธิ์
OKNATION



กฎกติกาการเขียนเรื่องและแสดงความคิดเห็น
1 การเขียน หรือแสดงความคิดเห็นใด ๆ ต้องไม่หมิ่นเหม่ หรือกระทบต่อสถาบันชาติ ศาสนา และพระมหากษัตริย์ หรือกระทบต่อความมั่นคงของชาติ
2. ไม่ใช้ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่นในทางเสียหาย หรือสร้างความแตกแยกในสังคม กับทั้งไม่มีภาพ วิดีโอคลิป หรือถ้อยคำลามก อนาจาร
3. ความขัดแย้งส่วนตัวที่เกิดจากการเขียนเรื่อง แสดงความคิดเห็น หรือในกล่องรับส่งข้อความ (หลังไมค์) ต้องไม่นำมาโพสหรือขยายความต่อในบล็อก และการโพสเรื่องส่วนตัว และการแสดงความคิดเห็น ต้องใช้ภาษาที่สุภาพเท่านั้น
4. พิจารณาเนื้อหาที่จะโพสก่อนเผยแพร่ให้รอบคอบ ว่าจะไม่เป็นการละเมิดกฎหมายใดใด และปิดคอมเมนต์หากจำเป็นโดยเฉพาะเรื่องที่มีเนื้อหาพาดพิงสถาบัน
5.การนำเรื่อง ภาพ หรือคลิปวิดีโอ ที่มิใช่ของตนเองมาลงในบล็อก ควรอ้างอิงแหล่งที่มา และ หลีกเลี่ยงการเผยแพร่สิ่งที่ละเมิดลิขสิทธิ์ ไม่ว่าจะเป็นรูปแบบหรือวิธีการใดก็ตาม 6. เนื้อหาและความคิดเห็นในบล็อก ไม่เกี่ยวข้องกับทีมงานผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซต์ โดยถือเป็นความรับผิดชอบทางกฎหมายเป็นการส่วนตัวของสมาชิก
คลิ้กอ่านเงื่อนไขทั้งหมดที่นี่"
OKnation ขอสงวนสิทธิ์ในการปิดบล็อก ลบเนื้อหาและความคิดเห็น ที่ขัดต่อความดังกล่าวข้างต้น โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ต่อเจ้าของบล็อกและเจ้าของความคิดเห็นนั้นๆ
   

กลับไปหน้าที่แล้ว กลับด้านบน

<< สิงหาคม 2011 >>
อา พฤ
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31      



[ Add to my favorite ] [ X ]


เชิญร่วมแสดงความคิดเห็น..องค์กรของท่านมีความสนใจต้องการพัฒนาบุคลากรในหัวข้อใดบ้าง
ทักษะหัวหน้างาน
11 คน
สร้างและพัฒนาบุคลิกภาพสำหรับผู้นำยุกใหม่
4 คน
สร้างระบบ Competency ภาคปฏิบัติ
12 คน
การวางระบบ 5ส & Kaizen
0 คน
ซ่อมสร้าง 5ส & Kaizen (มีระบบอยู่แล้วไม่ยังยืนศูนย์เปล่า)
4 คน

  โหวต 31 คน