• PeerapatS.
  • ranking : สมาชิกทั่วไป
  • email : peerapat8835@gmail.com
  • วันที่สร้าง : 2010-07-31
  • จำนวนเรื่อง : 779
  • จำนวนผู้ชม : 3431087
  • ส่ง msg :
  • โหวต 279 คน
Smartlearning
สร้างเยาวชนให้มีคุณภาพ เรียนรู้เพื่อสิ่งที่ดีกว่า ประสบการณ์ HR
Permalink : http://oknation.nationtv.tv/blog/Smartlearning
วันจันทร์ ที่ 19 มิถุนายน 2560
Posted by PeerapatS. , ผู้อ่าน : 1261 , 20:00:56 น.  
หมวด : ทั่วไป

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

เมื่อวานนี้ ผมทดลองใช้ Application ของ เฟสบุ๊ค ลองเขียนข้อความสั้นๆ เกี่ยวกับ การรับสมัครงาน ปรากฏว่า มีเพื่อนๆ สนใจเข้ามา Comment พอสมควร แต่เนื่องด้วยข้อความสั้นๆ อาจทำให้ บางท่านเข้าใจคลาดเคลื่อน ดังนั้น จึงขอชี้แจงเพิ่มเติม ดังนี้   ธุรกิจที่จะกล่าวถึง คือ IT ของธนาคารที่แยกออกมาจากธุรกรรมการเงิน มีพนักงาน 1,000 กว่าคน ซึ่งก็ถือได้ว่ามีขนาดกลางๆ ถึงขนาดใหญ่ การรับสมัครงานโดยส่วนใหญ....

อ่านต่อ

วันเสาร์ ที่ 16 มกราคม 2559
Posted by PeerapatS. , ผู้อ่าน : 2509 , 09:01:15 น.  
หมวด : ทั่วไป

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

ระลึกถึงพระคุณครู นอกจากครูบาอาจารย์ ที่ประสิทธิ์ประสาทวิชา การศึกษาแล้ว ยังมีครูที่สอนผมให้เรียนรู้การบริหารงาน การแก้ไขปัญหา และเสริมสร้างทักษะต่างๆ ในการทำงาน คือ ผู้บริหารและผู้จัดการที่ได้สอน ชี้แนะแนวทาง ทำให้ผมมีพื้นฐานที่ดี ซึ่งยากจะหาได้จากตำราใดๆ 1) คุณวันชัย คุณานันทกุล นายจ้างที่ทำให้ผมรู้จักคำว่า “บริหารคนให้เป็น ทำงานให้มีคุณค่ามากกว่าเงินค่าจ้าง แล้วตัวเราจะมีคุณค่าเพิ่มขึ้น&rd....

อ่านต่อ

วันจันทร์ ที่ 28 ธันวาคม 2558
Posted by PeerapatS. , ผู้อ่าน : 1752 , 20:56:39 น.  
หมวด : ทั่วไป

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

งานสังสรรค์ปีใหม่ ชมรมเพลงสันติมิตร สมุทรปราการ เมื่อวาน วันอาทิตย์ ที่ 27 ธันวาคม 2558 ได้มีโอกาสไปร่วมงานสังสรรค์ปีใหม่ ของชมรมเพลงสันติมิตร ซึ่งจัดงานเลี้ยงที่ ภัตตาคารเรือนเพชร 2 จ.สมุทรปราการ ชมรมเพลงสันติมิตร ก่อตั้ง ตั้งแต่ปี 2545 โดย พ.ต.ท.สันติ ศศะภูริ เป็นผู้ก่อตั้ง (ซึ่งท่านได้ล่วงลับไปแล้ว) ปัจจุบัน คุณดวงกมล ศศะภูริ บุตรสาวเป็นประธานที่ปรึกษาชมรม / ครูมนัส ปิติสานต์ ศิลปินแห่งชาต....

อ่านต่อ

วันจันทร์ ที่ 14 กันยายน 2558
Posted by PeerapatS. , ผู้อ่าน : 2197 , 20:29:15 น.  
หมวด : การศึกษา

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

ฟรี ค่ายศิลปะช่วงปิดเทอม ต.ค.2558 นี้ ที่ศูนย์การค้า ธัญญาพาร์ค ถ. ศรีนครินทร์ ปิดเทอม ต.ค.2558 นี้ เชิญชวนคุณพ่อคุณแม่ผู้ปกครอง ส่งเสริมให้เด็กๆ ใช้เวลาว่างให้เป็นประโยชน์ กับการฝึกศิลปะครั้งนี้จัดขึ้นเป็นปีที่ 2 กิจกรรมสร้างสรรค์เพื่อเด็กๆ "Green Creative Camp @ Thanya Park ครั้งที่ 2" ตอน Thai Kids คิดไทย ศิลปะไทยแสนสนุก ค่ายศิลปะในช่วงปิดเทอม สำหรับเด็กๆ วัย 6 – 12 ปี โดยมีคอร์ส เรียนศิลป....

อ่านต่อ

วันจันทร์ ที่ 7 กรกฎาคม 2557
Posted by PeerapatS. , ผู้อ่าน : 2059 , 19:58:13 น.  
หมวด : การศึกษา

พิมพ์หน้านี้
โหวต 2 คน

  คุณครูครับ...เอาวิชาศีลธรรมกลับคืนมา ผมจำได้ว่าสมัยก่อน 30 ปีที่แล้ว ที่โรงเรียนมีการสอนวิชาศีลธรรม แม้ว่าจะเป็นการเรียนท่องจำ แบบนกแก้วนกขุนทอง ให้รู้จักคำว่า “รู้จักเหตุ ผล ตน ประมาณ กาล เวลา ปะ ชุมชน” แต่นี่คือ แก่นสาระในการดำเนินชีวิต ที่มาจากสัปปุริสธรรม หรือ สัปปุริสธรรม 7 หมายถึง ธรรมของสัตบุรุษ ธรรมที่ทำให้เป็นสัตบุรุษ คุณสมบัติของคนดี ธรรมของผู้ดี ซึ่งสัปปุริสธรรม 7 ประกอบด้ว....

อ่านต่อ

วันเสาร์ ที่ 12 ตุลาคม 2556
Posted by PeerapatS. , ผู้อ่าน : 3438 , 21:35:41 น.  
หมวด : การศึกษา

พิมพ์หน้านี้
โหวต 1 คน

ส่งลูกให้ถึงฝั่ง   คุณพ่อคุณแม่ ย่อมคาดหวังที่จะส่งลูกของตัวเองให้สำเร็จการศึกษาอย่างน้อยก็ระดับปริญญาตรี แต่ปัจจุบันระบบการศึกษาต่อในมหาวิทยาลัยมีแต่การสอบแข่งขัน คุณพ่อคุณแม่ก็ต้องเหนื่อยในการเตรียมความพร้อมให้ลูกๆ ตั้งแต่การเรียนกวดวิชา การจัดปฏิทินเดินสายทดลองสนามสอบทั้งในกรุงเทพฯ และต่างจังหวัด ซึ่งที่ส่วนกลางก็จัดให้มีการสอบ ที่เรียกว่า Admission หรือ แกะ แพะ (GAT – PAT) ปีละ 2 ครั้ง คื....

อ่านต่อ

วันศุกร์ ที่ 11 ตุลาคม 2556
Posted by PeerapatS. , ผู้อ่าน : 3037 , 20:17:12 น.  
หมวด : ทั่วไป

พิมพ์หน้านี้
โหวต 1 คน

สอนลูก อย่าให้อิ๊ดออด อย่าขี้บ่น   สังคมเมืองหลวง หลายคนต้องตื่นแต่เช้ามืด เพื่อฟันฝ่าการจราจรที่ติดหนึบ ผู้ใหญ่ก็ต้องรีบไปทำงาน เด็กต้องไปเรียน สมาคมพ่อแม่เจอหน้ากันทีไร ต้องบ่นถึงสรรพคุณของลูกๆ ที่ต้องทั้งลากทั้งเข็นให้ลูกตื่นขึ้นมา กว่าจะลูกลุกจากที่นอนได้ ทำเอาหมดแรง ต้องบ่นต้องเคี่ยวเข็ญกว่าที่ลูกจะกินข้าวหมดจาน   เรื่องอย่างนี้ ถ้าคุณพ่อคุณแม่ไม่ได้ฝึกลูกตั้งแต่เล็กๆ ก็ต้องเหนื่อยเคี่ยวเข็ญ....

อ่านต่อ

วันจันทร์ ที่ 17 มิถุนายน 2556
Posted by PeerapatS. , ผู้อ่าน : 51678 , 20:12:55 น.  
หมวด : การศึกษา

พิมพ์หน้านี้
โหวต 2 คน

ม.4 จะเรียน รด. ต้องผ่านการทดสอบความฟิตร่างกาย ปัจจุบันนักเรียนชั้น ม.4 ที่ต้องการจะเรียน รด. เป็นนักศึกษาวิชาทหาร ไม่ได้ง่ายเหมือนสมัยก่อนที่สมัครเรียนและผ่านการตรวจร่างกาย ก็สามารถเรียน รด. ได้เลย จะต้องมีการทดสอบสมรถภาพร่างกายคล้ายๆ การสอบเข้าเป็นนักเรียนนายสิบ หรือนายร้อย จปร. รายการที่จะต้องทดสอบความฟิต มีดังนี้ 1)วิ่ง 800 เมตร จับเวลา 3.15 นาที 2)ลุกนั่ง งอเข่า (Sit up) 34 ครั้ง ไม่จำกัดเวล....

อ่านต่อ

วันเสาร์ ที่ 1 มิถุนายน 2556
Posted by PeerapatS. , ผู้อ่าน : 10660 , 20:25:27 น.  
หมวด : ทั่วไป

พิมพ์หน้านี้
โหวต 2 คน

HR กับการสำรวจความพึงพอใจในการจัดสวัสดิการต่างๆ   คนทำงาน HR มักจะต้องเกี่ยวข้องกับการจัดสวัสดิการต่างๆ เช่น บริการรถรับส่งพนักงาน บริการร้านค้าขายอาหาร ตลอดจนการจัดงานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี การจัดงานท่องเที่ยวประจำปี ดังนั้น ข้อมูลป้อนกลับ หรือที่เรียกว่า Feedback มีความสำคัญต่อการปรับปรุงข้อผิดพลาด หรือจุดบกพร่องของการทำงานที่ผ่านมา ดังนั้น การสำรวจความพึงพอใจ จึงถือว่าเป็นเครื่องมือวัดความต้องการ....

อ่านต่อ

วันอาทิตย์ ที่ 26 พฤษภาคม 2556
Posted by PeerapatS. , ผู้อ่าน : 2530 , 20:40:41 น.  
หมวด : ทั่วไป

พิมพ์หน้านี้
โหวต 1 คน

  ร้านหนังสือนายอินทร์ ได้คน ได้ใจ และได้เงิน   การที่จะทำให้คนทั่วไป และเด็กๆ สมัยนี้สนใจเข้าร้านหนังสือ เข้าไปหยิบจับอ่านหนังสือนั้น ไม่ง่ายเลยครับ เพราะกระแสอินเตอร์เน็ต เพลง ภาพยนตร์ และสิ่งบันเทิงอื่นๆ มันอยู่ล้อมรอบผู้คน ทำให้เวลา ความสนใจที่จะมาหยิบอ่านหนังสือมีน้อยลง   ในวันหยุดคนเมืองหลวงหลายครอบครัวใช้เวลาส่วนหนึ่งอยู่กับห้างสรรพสินค้า พ่อแม่ผู้ปกครองที่ส่งบุตรหลานเข้าเรียนพิเศษก็มีช่ว....

อ่านต่อ

วันศุกร์ ที่ 19 เมษายน 2556
Posted by PeerapatS. , ผู้อ่าน : 5999 , 19:56:36 น.  
หมวด : ทั่วไป

พิมพ์หน้านี้
โหวต 3 คน

กรณีศึกษา ผู้จัดการโรงหนังทะเลาะกับลูกค้า มองอีกมุมหนึ่ง คลิปผู้จัดการโรงภาพยนตร์ทะเลาะกับลูกค้า เรื่อง แอร์บริเวณที่นั่งคอยชมภาพยนตร์ไม่เย็น และยังมีการโพสต์ข้อความที่ต่อว่าลูกค้า ทำนองว่า “ไม่มีญาติผู้ใหญ่ให้รดน้ำดำหัวไง? ดูหนังกันอยู่ได้ กูเหนื่อย!!” หรือ “ไปใช้เงินกันที่อื่นบ้างก็ได้นะคะ พยายามใจเย็นอยู่นะ...” ผมเข้าใจว่า ผู้จัดการแสดงกิริยาที่ไม่เหมาะสมต่อลูกค้า และต้อง....

อ่านต่อ

วันเสาร์ ที่ 23 มีนาคม 2556
Posted by PeerapatS. , ผู้อ่าน : 4855 , 20:04:38 น.  
หมวด : ทั่วไป

พิมพ์หน้านี้
โหวต 2 คน

จงรักษาพนักงาน ให้เหมือนรักษาลูกค้า   องค์กรที่มีปัญหาสมองไหล พนักงานลาออก ขอให้ผู้บริหารหันกลับมาทบทวน ความคิดเห็นของพนักงานภายในองค์กรว่า กล่องรับความคิดเห็นข้อเสนอแนะต่อองค์กร ผู้บริหารได้มีการชี้แจงทำความเข้าใจ หรือปรับปรุงแก้ไขมากน้อยเพียงใด พนักงานภายในองค์กรเปรียบเสมือนลูกค้าภายในองค์กร ที่มีความพึงพอใจและไม่พึงพอใจ ปัญหาใดที่พูดแล้ว ได้รับความสนใจแก้ไขจากผู้บริหาร ก็จะลดปัญหาความขัดแย้งลง พ....

อ่านต่อ

วันพุธ ที่ 20 มีนาคม 2556
Posted by PeerapatS. , ผู้อ่าน : 48100 , 20:05:33 น.  
หมวด : ทั่วไป

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

สื่อสารอย่างไรให้มีประสิทธิภาพ   เคยไหมครับ...ที่เช้าขึ้นมา เมื่อคุณเปิดอีเมล์ (E-mail) แล้ว เห็นบางอีเมล์ แทบจะไม่เปิดอ่านเลย เพราะสาเหตุอะไรหรือ? บางอีเมล์มีข้อมูลเยอะมาก ทั้งเศรษฐกิจการเงินการเมือง แต่อ่านแล้วก็เป็นรายงานซ้ำๆ กัน ไม่ได้มีการสรุปข้อมูลสำคัญๆ อ่านจบแล้ว ไม่รู้ว่าจะนำไปใช้ประโยชน์อะไร จึงเบื่อที่จะเปิดอ่าน   เคยไหมครับ...ที่คุณส่งอีเมล์ไปให้คนอื่น เพื่อต้องการแจ้งข่าวสารและต้องกา....

อ่านต่อ

วันเสาร์ ที่ 16 มีนาคม 2556
Posted by PeerapatS. , ผู้อ่าน : 7085 , 11:40:48 น.  
หมวด : ทั่วไป

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

ยุคแรงงานขาดแคลน จะหาพนักงานจากที่ไหน...ที่นี่มีคำตอบ   เดี๋ยวนี้ คุณคงเห็นป้ายประกาศรับสมัครงานปิดไว้ทั่วไปหมด ตั้งแต่ตู้โทรศัพท์ ป้ายรถเมล์ สะพานลอย เกือบทุกโรงงาน เกือบทุกบริษัทติดป้ายไว้ที่หน้าบริษัทของตนเอง บริเวณหน้าห้างสรรพสินค้า ก็ตั้งเต็นท์จัดบู๊ทรับสมัคร แม้แต่ในห้องน้ำตามปั๊มน้ำมัน ริมถนน เสาไฟฟ้า คุณคงเห็นป้ายเต็มไปหมด ระบุรายละเอียดต่างๆ จูงใจ สารพัดสวัสดิการ เงินช่วยเหลือ ค่าจ้างที่มา....

อ่านต่อ

วันจันทร์ ที่ 25 กุมภาพันธ์ 2556
Posted by PeerapatS. , ผู้อ่าน : 4585 , 20:10:42 น.  
หมวด : ทั่วไป

พิมพ์หน้านี้
โหวต 2 คน

วลีฮิต ไปถอยรถ...ระวังจะเจอ...ไปให้ไกลๆ รถกู   สัปดาห์ที่แล้ว อาจารย์พิเศษร่างใหญ่ ขับรถเบนซ์ เตะต่อยผู้หญิงตัวเล็กๆ โด่งดังในสังคมออนไลน์ โดยไม่ต้องเสียเงินโฆษณา กับวลีฮิต ที่นายกร่างศักดิ์ ตบหัวไล่ผู้หญิงให้ “ไปถอยรถ” ขาใหญ่ ต่อยผู้หญิง สงสัยจะเลขเด็ดงวดนี้ http://www.oknation.net/blog/Smartlearning/2013/02/24/entry-1   วันอาทิตย์นี้ ผมไปเที่ยวภัตตาคาร Chocolate Ville ซึ่งตั้งอยู่บ....

อ่านต่อ

วันอังคาร ที่ 12 กุมภาพันธ์ 2556
Posted by PeerapatS. , ผู้อ่าน : 16774 , 20:08:46 น.  
หมวด : การศึกษา

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

ปรัชญาการทำงาน และการดำเนินชีวิต (3) หัวหน้างาน ผู้บริหาร กับภาวะผู้นำ องค์กรจะมีการพัฒนาก้าวหน้าได้มากน้อยเพียงใด หัวหน้างาน ผู้บริหารเป็นปัจจัยสำคัญที่จะช่วยเสริมสร้างผลักดัน โดยการดึงเอาความสามารถของลูกน้อง ทำให้เกิดความร่วมมือช่วยเหลือกัน ผลักดันผลงานไปสู่เป้าหมายส่วนรวม หากหัวหน้างานขาดความเป็นธรรม ปัดความรับผิดชอบ ขาดการประสานสร้างกำลังใจ สร้างทีมงาน ย่อมนำพาองค์กรไปสู่ความถดถอย ปรัชญาการทำงา....

อ่านต่อ

วันจันทร์ ที่ 11 กุมภาพันธ์ 2556
Posted by PeerapatS. , ผู้อ่าน : 7540 , 20:02:38 น.  
หมวด : การศึกษา

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

  ปรัชญาการทำงาน และการดำเนินชีวิต (2) คนทำงานกับปัญหามนุษยสัมพันธ์ ความร่วมมือในการทำงาน ความสามัคคี การทำงานเป็นทีม ดูเหมือนว่าเป็นเรื่องที่หลายองค์กรมักประสพปัญหา บางครั้งต้องจัดให้มีการละลายพฤติกรรม มีการร่วมกันทำกิจกรรมกลุ่ม ถ้าคนทำงานเปิดใจยอมรับปรัชญาการทำงานร่วมกัน มุ่งมั่นในเป้าหมายส่วนรวม ย่อมสร้างความเจริญให้กับองค์กร ตนเองก็จะทำงานอย่างมีความสุข ปรัชญาการทำงาน และการดำเนินชีวิต โดย ดร.....

อ่านต่อ

วันอาทิตย์ ที่ 10 กุมภาพันธ์ 2556
Posted by PeerapatS. , ผู้อ่าน : 17718 , 19:36:17 น.  
หมวด : การศึกษา

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

  ปรัชญาการทำงาน และการดำเนินชีวิต (1) บัณฑิตใหม่กับการพัฒนาตนเอง การเรียนการสอนในระดับมหาวิทยาลัย ทั้งในอดีตและปัจจุบัน แทบจะไม่ได้สอนวิธีการแนวคิด หรือปรัชญาในการทำงานและการดำเนินชีวิตเลย หรือถ้ามีก็น้อยมาก เมื่อครั้งที่ผมจบการศึกษาเมื่อ 30 ปีที่แล้ว ต้องขวนขวายหาหนังสือพ็อกเก็ตบุ๊ค หนังสือแปลจากต่างประเทศมาศึกษาด้วยตนเอง ปัจจุบันมีหนังสือเหล่านี้มากขึ้น แต่ปัญหาความขัดแย้งในการทำงานร่วมกัน ปัญห....

อ่านต่อ

วันพุธ ที่ 6 กุมภาพันธ์ 2556
Posted by PeerapatS. , ผู้อ่าน : 2884 , 20:52:36 น.  
หมวด : การศึกษา

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

  HR ถือเป็นหน้าตาบริษัท ทำอย่างไรให้ผู้สมัครงานประทับใจ บางคนอาจจะสงสัยว่า HR จำเป็นต้องทำให้ผู้สมัครประทับใจด้วยหรือ ยุคนี้ยุคการสื่อสารด้วยระบบดิจิตอลที่รวดเร็ว ความไม่สบายใจ ไม่ประทับใจอะไร ก็สามารถโพส์ตข้อความลงในสื่อต่างๆ ได้หลายช่องทาง และข้อความบางครั้งมันก็ค้างอยู่ในระบบออนไลน์ ทำให้รู้ว่า ผู้สมัครงานประทับใจ หรือไม่พึงพอใจบริษัทไหน ดังนั้น HR จะต้องตระหนักในบทบาทหน้าที่ตั้งแต่ขั้นตอนการรั....

อ่านต่อ

วันศุกร์ ที่ 28 ธันวาคม 2555
Posted by PeerapatS. , ผู้อ่าน : 1695 , 20:16:00 น.  
หมวด : ทั่วไป

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

  วลีฮิต ปี 2555 “ผอ.สปอร์ต ใจดี” ละครยอดฮิตปี 2555 ที่ทำให้ถนนเมืองกรุงโล่งเพราะมีผู้เฝ้าติดตามชมละครเรื่อง “แรงเงา” บางคนชื่นชอบมุตตา มุนินทร์ แต่ถ้าพูดถึงคุณผู้ชายแล้วล่ะก้อ ต้อง “ผอ.เจนภพ” ที่ไม่ว่าจะคนหนุ่มหรือคนแก่ ต่างต้องการที่จะเลียนแบบอย่าง ผอ.เจนภพ จนมีการหยอกล้อกันในวงสนทนาอยู่บ่อยครั้ง “ท่าน ผอ. เป็นอย่างไรบ้าง ยังสบายดีหรือ...” ผอ. ในที่....

อ่านต่อ

วันจันทร์ ที่ 10 ธันวาคม 2555
Posted by PeerapatS. , ผู้อ่าน : 9224 , 20:29:28 น.  
หมวด : ทั่วไป

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

 ยอดมนุษย์เงินเดือน : ทำไมต้องอดทน กรณีศึกษา “ดีเจเจ๊แหม่ม”   ข่าวบันเทิง วันที่ 9 ธันวาคม 2555 “ดีเจเจ๊แหม่ม” วินัย สุขแสวง ดีเจคลื่นกรีนเวฟของค่ายเอไทม์ ลาออกเพราะเบื่อคนเส็งเคล็ง บรรยากาศเส็งเคร็ง เข้าไปคุยปัญหากับ “เจ๊ฉอด” แล้วแต่ก็ไม่ได้รับการแก้ไข ขอไปทำงานกับคนที่เห็นคุณค่าดีกว่า ยันไม่ได้เนรคุณเพราะไม่ใช่เอไทม์ที่เดียวที่ทำให้ดัง อ่านรายละเอียดจาก... htt....

อ่านต่อ

วันอังคาร ที่ 4 ธันวาคม 2555
Posted by PeerapatS. , ผู้อ่าน : 1292 , 20:23:24 น.  
หมวด : การศึกษา

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

จะส่งเสริมการเรียนของลูกให้สามารถแข่งขันได้อย่างไร (ตอน 2 ก้าวเข้ามหาวิทยาลัย) ระบบการศึกษาไทยยังเน้นการเรียนแบบท่องจำ เน้นระบบการสอบแข่งขัน ทำให้พ่อแม่ผู้ปกครองที่คาดหวังว่า จะให้ลูกสอบเข้าเรียนต่อมหาวิทยาลัยในเมืองไทย จำเป็นต้องส่งลูกไปเรียนพิเศษตั้งแต่เล็ก แทบไม่มีวันหยุด เพื่อให้ได้คะแนนสอบที่ดี โดยเฉพาะการเรียนในระดับชั้น ม.ปลาย ที่ลูกต้องเตรียมพร้อมในการสอบแข่งขัน เพราะช่วงต้นภาคการเรียนที่ 2....

อ่านต่อ

วันจันทร์ ที่ 3 ธันวาคม 2555
Posted by PeerapatS. , ผู้อ่าน : 1941 , 20:37:42 น.  
หมวด : การศึกษา

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

จะส่งเสริมการเรียนของลูกให้สามารถแข่งขันได้อย่างไร (ตอน 1) สังคมไทยปัจจุบันโดยเฉพาะเมืองหลวงแดนศิวิไลซ์ พอลูกลืมตาออกมาดูโลก พ่อแม่ผู้ปกครองหลายท่านก็เตรียมการหากิจกรรมต่างๆ ให้ลูกทำในวันหยุด ตั้งแต่การพาไปเรียนเล่นดนตรี เรียนรำไทย หรือเล่นกีฬาที่หวังว่า ลูกจะได้มีโอกาสไปแข่งขันโอลิมปิก หรือผู้ปกครองบางคนก็เน้นเรื่องส่งเสริมการเรียนให้ลูกๆ มีการเรียนพิเศษภาษาอังกฤษ หรือคณิตศาสตร์ เรียนกัน 7 วันแทบไ....

อ่านต่อ

วันอังคาร ที่ 27 พฤศจิกายน 2555
Posted by PeerapatS. , ผู้อ่าน : 2549 , 20:03:05 น.  
หมวด : ทั่วไป

พิมพ์หน้านี้
โหวต 2 คน

ประสบการณ์ 5 ปี กับประสบการณ์ 1 ปี แต่ทำมาแล้ว 5 ครั้ง แตกต่างอย่างไร ผู้บริหารหลายบริษัทมักจะประกาศหาพนักงานที่มีประสบการณ์ในการทำงาน เพื่อมาเสริมความแข็งแกร่งให้กับองค์กร แต่บางครั้งก็ประสบปัญหาเพราะว่ามีคนอยู่ 2 แบบ ที่มีบุคลิกใกล้เคียงกัน ทำให้จำแนกยาก จึงคัดเลือกมาผิดตัวก็เป็นไปได้ 1) มีประสบการณ์ 5 ปี หรือ 2) มีประสบการณ์ 1 ปี แต่ทำมาแล้ว 5 ครั้ง โดยปกติคนที่จบการศึกษาใหม่ไฟแรง เมื่อทำงานผ่....

อ่านต่อ

วันจันทร์ ที่ 19 พฤศจิกายน 2555
Posted by PeerapatS. , ผู้อ่าน : 2212 , 20:03:38 น.  
หมวด : การศึกษา

พิมพ์หน้านี้
โหวต 1 คน

คน HR น้ำใจ ความเอื้ออาทรต่อเพื่อนร่วมงานลดน้อยลง หรือ   เมื่อวันเสาร์ที่ผ่านมา ผมได้มีโอกาสไปร่วมงานฌาปนกิจของคุณแม่พนักงานที่เสียชีวิต ได้พบอดีต ส.ส.สมุทรปราการ นายนที สุทินเผือก ชื่อนี้อาจจะไม่คุ้น แต่ถ้าเอ่ยชื่อพระเอกกรุง ศรีวิไล หลายคนคงรู้จักดี ผมมีโอกาสไปร่วมงานบุญย่านบางพลี สมุทรปราการบ่อยครั้ง ก็จะได้พบ ส.ส.ท่านนี้ ไปร่วมงานเสมอๆ ครั้งนี้ก็เช่นกัน ซึ่งท่านได้ไปเป็นประธานในงานพิธีฌาปนกิจ  ....

อ่านต่อ

วันพุธ ที่ 24 ตุลาคม 2555
Posted by PeerapatS. , ผู้อ่าน : 2893 , 20:13:54 น.  
หมวด : ทั่วไป

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

มือใหม่หัดขับ มารยาทและความปลอดภัย   จากนโยบายรถคันแรก ที่ทำให้ปีนี้รถยนต์ภายในประเทศมียอดจำหน่ายสูงขึ้นกว่าเดิมมากกว่า 50% ตั้งแต่ ม.ค. ถึง ก.ย. 2555 ขายรถไปแล้วเกือบ 1 ล้านคัน แน่นอนว่า รถยนต์เต็มท้องถนน รถก็ติดมากขึ้น ทำให้จำนวนมือใหม่หัดเพิ่มขึ้น และก็จะมีคนหงุดหงิดกับการจราจรเพิ่มมากขึ้นไปอีก   บรรดามือใหม่หัดขับทั้งหลาย ชั่วโมงเรียนขับรถเพื่อให้ได้ใบขับขี่นั้น ไม่เพียงพอที่จะทำให้คุณขับรอดป....

อ่านต่อ

วันศุกร์ ที่ 19 ตุลาคม 2555
Posted by PeerapatS. , ผู้อ่าน : 1863 , 21:26:34 น.  
หมวด : ทั่วไป

พิมพ์หน้านี้
โหวต 1 คน

กรณีศึกษา : สวป.ยิงผู้กำกับฯ ข้อคิดสะกิดเตือนผู้ทำหน้าที่ดำเนินการทางวินัย   จากข่าวกรณีที่ พ.ต.ท.จักรโรม ธูปแจ่ม สวป.สภ.ศรีสำโรง จ.สุโขทัย บุกเข้าห้องทำงานยิง พ.ต.อ.ธณัชพงศ์ ประเสริฐศิริปภา ผู้กำกับการ สภ.ศรีสำโรง เสียชีวิตนั้น สาเหตุเกิดจากการที่ สวป.สภ.ศรีสำโรง เป็นคนชอบการดื่มสุราในเวลาทำงานและชอบเล่นปืน โดยถูก ผกก. ตำหนิเรื่องการดื่มสุรา การแต่งกายไม่เรียบร้อย บ่อยครั้งทำให้เกิดความเครียด ก่อน....

อ่านต่อ

วันพฤหัสบดี ที่ 18 ตุลาคม 2555
Posted by PeerapatS. , ผู้อ่าน : 2626 , 21:02:47 น.  
หมวด : ทั่วไป

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

กำจัดจุดอ่อน : อย่าลดความน่าเชื่อถือในตัวผู้นำ   คุณเคยต้องทำงานกับเพื่อนร่วมงาน หัวหน้างาน หรือผู้จัดการ ที่มักจะรับปากใครๆ ว่า ได้เลย โอเค ไม่มีปัญหา เดี๋ยวดำเนินการให้ทันที แต่ปรากฏว่า ผ่านไปหลายวันก็ยังไม่ได้ทำตามที่รับปาก เขาอาจจะบอกว่า ก็งานมันเยอะ ยุ่งกับการเคลียร์งานอยู่ พอจะลงมือทำตามที่นัดหมาย งานอื่นก็เข้ามาแทรก เลยลืม...   ถ้าคุณเป็นแบบนี้...ยิ่งคุณมีตำแหน่งเป็นหัวหน้างาน หรือผู้จัดกา....

อ่านต่อ

วันพุธ ที่ 17 ตุลาคม 2555
Posted by PeerapatS. , ผู้อ่าน : 5791 , 19:47:50 น.  
หมวด : ทั่วไป

พิมพ์หน้านี้
โหวต 1 คน

กรณีศึกษา : ตั๊ก มยุรา เมื่อคนทำงานมานาน ถูกบอนไซ   การที่คุณตั๊ก มยุรา เศวตศิลา ประกาศลาออกจากพิธีกรรายการชิงร้อยชิงล้าน เป็นบทพิสูจน์ว่า วันหนึ่งเมื่อมนุษย์เงินเดือนที่ทำงานมายาวนานอาจต้องเผชิญ คุณตั๊กได้ให้สัมภาษณ์ในรายการวู๊ดดี้เกิดมาคุย ว่า “พี่ไปได้ยินมา ถ้าคนที่เขาทำงานร่วมกันมานาน เจ้าของบริษัทเลี้ยงเรามานาน แล้วเขาไม่อยากได้เรา เขาก็จะใช้วิธีดอง เป็นบอนไซ แล้วถ้าเขาอยากให้เราออก เขาไ....

อ่านต่อ

วันพฤหัสบดี ที่ 11 ตุลาคม 2555
Posted by PeerapatS. , ผู้อ่าน : 3350 , 20:29:50 น.  
หมวด : ทั่วไป

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

เส้นทาง HR ตอน 3 จุดเริ่มต้นการบริหารทรัพยากรมนุษย์   วิวัฒนาการของเส้นทาง HR ช่วงแรกจะเน้นงานธุรการ ที่เจ้าหน้าฝ่ายบุคคลและธุรการ จะต้องให้ความช่วยเหลือหน่วยงานต่างๆ รับมือและแก้ไขปัญหาจิปาถะ ต่อมาช่วงที่ 2 มักจะมีปัญหาด้านแรงงานสัมพันธ์ในองค์กร ที่จะต้องมีเจ้าหน้าที่แรงงานสัมพันธ์ เข้ามาดำเนินกิจกรรมสร้างความสัมพันธ์อันดี ระหว่างพนักงาน หัวหน้างาน และผู้บริหาร   เมื่อทุกอย่างเข้าที่ ในช่วงเวลาป....

อ่านต่อ

วันจันทร์ ที่ 8 ตุลาคม 2555
Posted by PeerapatS. , ผู้อ่าน : 5473 , 20:16:39 น.  
หมวด : ทั่วไป

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

เส้นทาง HR ตอน 2 การบริหารแรงงานสัมพันธ์ อาจกลายเป็น “หนังหน้าไฟ”   จากบทความที่แล้ว เส้นทาง HR ตอน 1 เริ่มต้นจากงานธุรการ “กระโถนท้องพระโรง” ตามที่เกริ่นไว้ว่า การบริหารงานบุคคลในสมัยก่อน เน้นงานธุรการ ที่เจ้าหน้าฝ่ายบุคคลและธุรการ จะต้องรับมือและแก้ไขปัญหาจิปาถะ   จากสภาพเศรษฐกิจที่มีการขยายตัว ทำให้มีการแข่งขันด้านการจ้างงานมากขึ้น ประกอบกับสถานประกอบการมีผลกำไรมากขึ้น ....

อ่านต่อ

วันอาทิตย์ ที่ 7 ตุลาคม 2555
Posted by PeerapatS. , ผู้อ่าน : 4612 , 20:16:24 น.  
หมวด : ทั่วไป

พิมพ์หน้านี้
โหวต 1 คน

เส้นทาง HR ตอน 1 เริ่มต้นจากงานธุรการ “กระโถนท้องพระโรง”           เมื่อ 20 – 30 ปีที่แล้ว คนที่จะมาทำหน้าที่บริหารงานบุคคล มักสำเร็จการศึกษาทางด้านรัฐศาสตร์สาขาการปกครอง หรือสาขาบริหารรัฐกิจ บางครั้งก็จบสาขาจิตวิทยาอุตสาหกรรม หรือสายสังคมศาสตร์ โดยประมาณปี พ.ศ. 2530 เป็นช่วงที่มีโรงงานอุตสาหกรรมขยายตัวเพิ่มมากขึ้น ความต้องการบุคลากรที่สมัยนั้น เรียกว่า เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลและธุรก....

อ่านต่อ

วันพฤหัสบดี ที่ 4 ตุลาคม 2555
Posted by PeerapatS. , ผู้อ่าน : 1821 , 20:22:43 น.  
หมวด : ทั่วไป

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

หลุมพรางนักบริหาร : ทุจริตเชิงนโยบายในภาคเอกชน เรามักจะได้ยินข่าว “การทุจริตเชิงนโยบาย” ของภาครัฐ แต่ภาคเอกชนก็มีการทุจริตเชิงนโยบาย เช่นกัน แต่อาจจะไม่สลับซับซ้อนเท่าภาครัฐ ก่อนอื่นมาทำความเข้าใจกับคำว่า “การทุจริตเชิงนโยบาย” การทุจริตเชิงนโยบายเป็นการแสวงหาผลประโยชน์ที่มิชอบ โดยใช้กฎหมายเป็นเครื่องมือในการแสวงหาผลประโยชน์ หรือมีการซ่อนเงื่อนการทุจริตในกฎหมาย หรือกระบวนการ....

อ่านต่อ

วันอังคาร ที่ 2 ตุลาคม 2555
Posted by PeerapatS. , ผู้อ่าน : 3239 , 20:35:15 น.  
หมวด : ทั่วไป

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

นายแบบไหน ที่ลูกน้องชื่นชม   จากสามก๊กมีนายหลายแบบ ที่ลูกน้องยอมภักดี ยอมเป็นผู้รับใช้ บางคนก็เปลี่ยนนายบ่อย โดยพอจะสรุปนายที่มีคุณสมบัติเด่นๆ ได้ดังนี้   1. เล่าปี่และขงเบ้ง เป็นคนมีคุณธรรมจริยธรรมสูงส่ง (ดี) และมีความรู้ความสามารถสูง (เก่ง) จึงมีหลักการในการใช้คนว่า “เป็นคนเก่งแล้วต้องเป็นคนดี หรือเป็นคนดีแล้วต้องเป็นคนเก่ง ด้วยจึงใช้งาน” สรุป คนที่เล่าปี่และขงเบ้งจะใช้งานต้องเป็นท....

อ่านต่อ

วันจันทร์ ที่ 10 กันยายน 2555
Posted by PeerapatS. , ผู้อ่าน : 9797 , 20:28:23 น.  
หมวด : ทั่วไป

พิมพ์หน้านี้
โหวต 1 คน

ความปลอดภัยในชีวิตประจำวัน...มาดูวินัยของคนญี่ปุ่นกัน คนญี่ปุ่นเป็นชาติที่ชาวโลกให้การยอมรับว่า เป็นชาติที่รักษากฎระเบียบวินัยได้อย่างเข้มแข็ง และมีความปลอดภัยในการใช้ชีวิตประจำวันของชาวญี่ปุ่น ดังนี้ 1)กระเป๋าสตางค์ของผู้ชาย จะเป็นกระเป๋าแบบยาว เพราะสามารถใส่ของได้เยอะ และมีการคล้องโซ่กระเป๋า เพราะเมื่อทำกระเป๋าตกหล่นแล้ว ก็จะรู้ตัว และขโมยจะขโมยก็ยาก 2)กระเป๋าเดินทางแบบล้อลาก แม้จะวางไว้หน้าร้า....

อ่านต่อ

วันอาทิตย์ ที่ 9 กันยายน 2555
Posted by PeerapatS. , ผู้อ่าน : 11573 , 18:20:11 น.  
หมวด : ทั่วไป

พิมพ์หน้านี้
โหวต 4 คน

นิสัยแย่ๆ ของคนไทย ถึงเวลาหรือยังที่จะต้องได้รับการแก้ไข ผลงานวิจัยฝีมือฝรั่งเมื่อ 6 ปีก่อน ที่ลุกขึ้นมาฟันธงถึงนิสัยเฉพาะของคนไทย อันมีผลให้การก้าวไปสู่ความเจริญของประเทศชาติเป็นไปได้ค่อนข้างยาก เพราะคนไทยมีนิสัยเสียอยู่ 4 อย่าง คือ ขี้เกียจ ขี้โกง ขี้อวด และขี้อิจฉา ทำเอาหลายเสียงยกมือค้านกันยกใหญ่ บอกแค่นั้นมันยังไม่ใช่ เพราะ “ไทยแท้” ของจริงยังมีอีกหลาย “ขี้” ที่ฝรั่งยั....

อ่านต่อ

วันพฤหัสบดี ที่ 30 สิงหาคม 2555
Posted by PeerapatS. , ผู้อ่าน : 3082 , 22:34:24 น.  
หมวด : ทั่วไป

พิมพ์หน้านี้
โหวต 1 คน

ดาราชอบเหวี่ยง...บทเรียนการใช้โซเชียลมีเดียสัปดาห์ที่แล้ว มีข่าวดาราวีนใส่ตำรวจจราจร ผ่านโซเชียลมีเดีย โดยไม่คิดว่าจะถูกตอบโต้ สุดท้ายต้องออกมาให้ข่าว แบบแบ่งรับแบ่งสู้...สัปดาห์นี้ ก็มีข่าวดาราต่อว่าออแกไนซ์ ว่าจ่ายค่าตัวกันไม่ครบถ้วน แล้วก็ถูกตอบโต้จากทางออแกไนซ์ว่า ต้องหักภาษี ณ ที่จ่าย แถมแฉว่า ดาราใช้บัตรประชาชนคนอื่นมาหักภาษี ร้อนถึงสรรพากรออกมาชี้แจงว่า ต้องตรวจสอบการเสียภาษี กระเทือนไปทั้งวงก....

อ่านต่อ

วันจันทร์ ที่ 27 สิงหาคม 2555
Posted by PeerapatS. , ผู้อ่าน : 18277 , 21:57:20 น.  
หมวด : ทั่วไป

พิมพ์หน้านี้
โหวต 1 คน

วินัยของคนญี่ปุ่น…เขาเริ่มฝึกกันตั้งแต่…ที่โรงเรียนโรงเรียนในประเทศญี่ปุ่น เด็กชั้นประถม 1 – 6 ส่วนใหญ่มักจะเดินไปโรงเรียน โดยจะมีการรวมตัวกันตามจุดต่างๆ เดินแถวไปโรงเรียน โดยจะมี “ซิลเวอร์ซัง” ซึ่งเป็นผู้สูงอายุในชุมชนที่เกษียณอายุแล้ว จะมาคอยทำหน้าที่ดูแลและรักษาความปลอดภัยให้เด็กนักเรียน ทั้งขาไปและขากลับเด็กจะใส่หมวกสีเหลือง เพราะเป็นสีที่เห็นได้ชัดเจน เพื่อความปลอดภัยในการเดินทาง โดยผู้ใหญ่จะสัง....

อ่านต่อ

วันเสาร์ ที่ 25 สิงหาคม 2555
Posted by PeerapatS. , ผู้อ่าน : 1982 , 20:39:38 น.  
หมวด : ทั่วไป

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

สูตรทำขนมไมตรี ต้องจับมือไว้...แล้วไปด้วยกันวันนี้เห็นป้ายโปสเตอร์ สูตรทำขนมไมตรี ที่สำนักงานเขตลาดกระบังจึงอยากให้ทุกคนลองทำตามสูตรนี้ดู ส่วนผสม คือ...การให้อภัยความหวังดีความปรารถนาดีวาจาไพเราะความเห็นใจยิ้มแย้มความโอบอ้อมอารีขนมไมตรี สูตรนี้ จะอร่อยมากน้อยแค่ไหน?อยู่ที่ความร่วมมือ...ทุกคนต้องร่วมมือร่วมใจต้องจับมือไว้...แล้วไปด้วยกันไม่ใช่แค่คำพูดหอมหวาน...แต่ยังใส่หน้ากากเข้าหากันเติมความจริงใจใส....

อ่านต่อ

วันพุธ ที่ 13 มิถุนายน 2555
Posted by PeerapatS. , ผู้อ่าน : 2407 , 20:21:53 น.  
หมวด : ทั่วไป

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

การพัฒนาบุคลากรกับการจัดระบบการเรียนรู้ภายในองค์กรเรามักจะเห็น โบชัวร์ประชาสัมพันธ์การฝึกอบรมจากแผ่นพับที่ส่งมาทางจดหมาย หรืออีเมล์ ที่เชิญชวนให้ส่งพนักงานเข้ารับการฝึกอบรม เมื่อสังเกตดูค่าใช้จ่ายในการเข้าฝึกอบรมแต่ละครั้งที่สถาบันฝึกอบรมเสนอ ตามราคาตลาดทั่วไปจะอยู่ที่วันละ 3,000 – 3,500 บาท โดยราคานี้มักจัดตามโรงแรม มีคอฟฟี่เบรค2ครั้ง และอาหารกลางวันแบบบุปเฟ่ต์ 1มื้อ แต่ถ้าเป็นสถานที่ราชการ หรือมหาว....

อ่านต่อ

วันอาทิตย์ ที่ 3 มิถุนายน 2555
Posted by PeerapatS. , ผู้อ่าน : 5777 , 18:27:01 น.  
หมวด : ทั่วไป

พิมพ์หน้านี้
โหวต 1 คน

การสร้างมนุษยสัมพันธ์สร้างทีมงาน ปัญหาหญ้าปากคอกการศึกษาเรื่องการสร้างมนุษยสัมพันธ์สร้างเพื่อนสร้างงานมีความสำคัญมาก ในสังคมปัจจุบันเราต้องยอมรับว่า เราทำงานกับคน เราจึงต้องสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับคน ทำอย่างไรให้เราพูดจากับเขาแล้วสื่อความกันรู้เรื่อง ทำอย่างไรให้ตัวเราเป็นที่ยอมรับของคนในสังคมการทำงาน หรือแม้แต่สังคมอื่นๆ ดูว่าจะไม่ยาก แต่ก็ไม่ใช่ของง่าย ถ้าไม่ฝึกศึกษา หลักการสร้างมนุษยสัมพันธ์ 11 ข....

อ่านต่อ

วันจันทร์ ที่ 30 มกราคม 2555
Posted by PeerapatS. , ผู้อ่าน : 2017 , 20:58:10 น.  
หมวด : ทั่วไป

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

วันนี้ คุณสบตาลูกค้าแล้วหรือยัง (Eye contact) คุณคงเคยเห็นพนักงานขาย ที่ปากก็ร้องว่า “เชิญแวะชิมก่อนได้นะค่ะ...” “...ยินดีต้อนรับค่ะ...” แต่สายตาและนิ้วของเธอไม่ยอมละสายตาจากโทรศัพท์มือถือตระกูล i ทั้งหลาย จ้องสัมผัสเหมือนชีวิตนี้ฉันขาดเธอไม่ได้งานบริการเป็นงานที่ต้องพบปะและสร้างสัมพันธ์กับลูกค้า จุดเล็กๆ น้อยๆ บางครั้งทำให้ลูกค้าเมินที่จะแวะสอบถามหรือเข้ารับบริการ หากพนักงานต้อนรับไม่ได้ใส่ใจกับลูกค....

อ่านต่อ

วันศุกร์ ที่ 20 มกราคม 2555
Posted by PeerapatS. , ผู้อ่าน : 5004 , 21:31:53 น.  
หมวด : ทั่วไป

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

เปิดใจใฝ่เรียนรู้ ก้าวไกลไปข้างหน้า กับการพัฒนาตนเอง เรามักจะเห็นแผ่นพับ โบวชัวร์เชิญชวน ให้เข้ารับการอบรมหลักสูตรต่างๆ เช่น มนุษยสัมพันธ์ในการทำงาน สุดยอดหัวหน้างาน การทำงานเป็นทีม การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งการอบรมก็จะแนะนำว่า สิ่งใดที่ควรจะทำ สิ่งใดที่ไม่ควรจะทำบ้าง แต่เราก็ยังคงได้ยินว่า พนักงานก็ยังไม่ดีขึ้น หัวหน้างานก็ยังมีปัญหาเหมือนเดิมอยู่ปัญหาเหล่านี้แก้ไขค่อนข้างยาก หากผู้เข้ารับการ....

อ่านต่อ

วันเสาร์ ที่ 1 ตุลาคม 2554
Posted by PeerapatS. , ผู้อ่าน : 10066 , 19:19:45 น.  
หมวด : ทั่วไป

พิมพ์หน้านี้
โหวต 1 คน

รู้จักตนเอง เข้าใจผู้อื่น : การวิเคราะห์จริตมนุษย์ 6 ประเภท. (ตอน 6 ศรัทธาจริต และพุทธิจริต)ในครั้งนี้เรามาทำความรู้จัก คนกลุ่มประเภทที่ 5 ที่เรียกว่า “ศรัทธาจริต” และคนกลุ่มประเภทที่ 6 ที่เรียกว่า “พุทธิจริต”ศรัทธาจริตเชื่อมั่นว่าตัวเองมีหลักการอุดมการณ์ คิดว่าตนเองเป็นคนดีน่าศรัทธาประเสริฐมากกว่าพุทธิจริต เพราะคิดอย่างมีหลักการและพูดอย่างมีหลักการตลอด แต่คนที่มีศรัทธาจริต พระพุทธเจ้ากล่าวว่า เป็นคน....

อ่านต่อ

วันศุกร์ ที่ 30 กันยายน 2554
Posted by PeerapatS. , ผู้อ่าน : 4903 , 20:51:24 น.  
หมวด : ทั่วไป

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

รู้จักตนเอง เข้าใจผู้อื่น : การวิเคราะห์จริตมนุษย์ 6 ประเภท .(ตอน 5 วิตกจริต)ได้กล่าวถึงคนกลุ่มประเภทที่ 1 ที่เรียกว่า “โทสะจริต” คือ คนที่มีระเบียบวินัย เคารพกฏเกณฑ์เป็นคนตรงไปตรงมา มักใช้คำพูดที่ก้าวร้าวรุนแรง โกรธทั้งวัน อะไรผิดหูนิดๆ หน่อยไม่ได้ส่วนคนกลุ่มประเภทที่ 2 ที่เรียกว่า “โมหะจริต” ซึ่งเป็นคนที่ง่วงๆซึมๆประเภทง่วงเหงา       งาวนอนเป็นอาจิณ เป็นคนที่จิตใจอ่อนไหว เป็นคนพูดจาเบาๆ นุ่มนวล อ่อ....

อ่านต่อ

วันพุธ ที่ 28 กันยายน 2554
Posted by PeerapatS. , ผู้อ่าน : 4011 , 21:02:42 น.  
หมวด : ทั่วไป

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

รู้จักตนเอง เข้าใจผู้อื่น : การวิเคราะห์จริตมนุษย์ 6 ประเภท .(ตอน 4 ราคะจริต)เราได้กล่าวถึงคนกลุ่มประเภทที่ 1 ที่เรียกว่า “โทสะจริต” คือ คนที่มีระเบียบวินัย เคารพกฏเกณฑ์เป็นคนตรงไปตรงมา มักใช้คำพูดที่ก้าวร้าวรุนแรง โกรธทั้งวัน อะไรผิดหูนิดๆ หน่อยไม่ได้  ส่วนคนกลุ่มประเภทที่ 2 ที่เรียกว่า “โมหะจริต” ซึ่งเป็นคนที่ง่วงๆซึมๆประเภทง่วงเหงางาวนอนเป็นอาจิณ เป็นคนที่จิตใจอ่อนไหว เป็นคนพูดจาเบาๆ นุ่มนวล อ่อนโ....

อ่านต่อ

วันอังคาร ที่ 27 กันยายน 2554
Posted by PeerapatS. , ผู้อ่าน : 2556 , 20:41:24 น.  
หมวด : ทั่วไป

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

รู้จักตนเอง เข้าใจผู้อื่น : การวิเคราะห์จริตมนุษย์ 6 ประเภท .(ตอน 3 โมหะจริต)บทความ ตอน 2 กล่าวถึง ลักษณะอุปนิสัยของคนกลุ่มโทสะจริต และวิธีการรับมือกับลูกน้องหรือหัวหน้าที่เป็นคนกลุ่มโทสะจริต ในครั้งนี้จะกล่าวถึงว่า คนกลุ่มที่ 2 ที่เรียกว่า “โมหะจริต”โมหะจริตคนที่มีลักษณะโมหะจริตจะเป็นคนที่ง่วง ๆ ซึมๆ ประเภทง่วงเหงา     งาวนอนเป็นอาจิณ อ่านหนังสือ หรือฟังบรรยายประเดี๋ยวเดียวก็ตาปรอย หรือหลับไปเลย เป็....

อ่านต่อ

วันจันทร์ ที่ 26 กันยายน 2554
Posted by PeerapatS. , ผู้อ่าน : 2598 , 20:54:56 น.  
หมวด : ทั่วไป

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

รู้จักตนเอง เข้าใจผู้อื่น : การวิเคราะห์จริตมนุษย์ 6 ประเภท .(ตอน 2 โทสะจริต)บทความ ตอน 1 กล่าวถึงลักษณะและรายละเอียดของคนกลุ่มโทสะจริต ในครั้งนี้จะกล่าวถึงว่า ถ้าท่านเป็นคนกลุ่มโทสะจริตจะต้องปรับเปลี่ยนตนเองหรือทำอย่างไรบ้างถ้าท่านเป็นโทสะจริตต้องทำอย่างไรถ้าท่านเป็นโทสะจริต จุดเดือดของท่านจะต่ำ ท่านจะโมโหง่าย รำคาญคนง่าย หากท่านเริ่มรู้ตัวว่า เริ่มโกรธเริ่มโมโหเริ่มรำคาญใจ ให้ทำตัวเป็นขอนไม้นิ่ง ต้....

อ่านต่อ

วันเสาร์ ที่ 24 กันยายน 2554
Posted by PeerapatS. , ผู้อ่าน : 5100 , 19:45:19 น.  
หมวด : ทั่วไป

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

รู้จักตนเอง เข้าใจผู้อื่น : การวิเคราะห์จริตมนุษย์ 6 ประเภท (ตอน 1)ก่อนอื่นผมขอเชิญชวนผู้สนใจเรียนรู้ด้านการบริหารงาน บริหารคน และบริหารองค์กร ฟังรายการวิทยุของ ดร.บุญชัย โกศลธนากุล ออกอากาศทุกวันอาทิตย์เวลา 09.00 – 10.00 น.ทาง FM 96.5 อสมท. ในวันนี้ผมได้นำบทความที่ออกอากาศไปแล้ว มาให้ผู้อ่านได้ติดตาม เรื่อง การวิเคราะห์จริตมนุษย์ 6 ประเภทเราคงจะได้ยินกันบ่อยว่า สามีหรือภรรยา ต่างไม่เข้าใจกันแม้จะอยู....

อ่านต่อ

วันจันทร์ ที่ 19 กันยายน 2554
Posted by PeerapatS. , ผู้อ่าน : 12834 , 20:32:20 น.  
หมวด : ทั่วไป

พิมพ์หน้านี้
โหวต 1 คน

รู้จักตนเอง เข้าใจผู้อื่น : การจัดการความขัดแย้ง          จากบทความที่แล้ว “รู้จักตนเอง และเข้าใจผู้อื่น” ทำให้เรารู้ว่า กลุ่มคนที่มักสร้างปัญหาให้กับองค์กร สร้างความขัดแย้งระหว่างบุคคล คือ กลุ่มที่เราเรียกว่า I’m O.K. You’re not O.K. ซึ่งอาจจะขยายความขัดแย้งเป็นวงกว้าง เป็นความขัดแย้งของหน่วยงานและองค์กรได้ ดังนั้น การจัดการกับความขัดแย้งตามแบบของ Johnson & Johnson มี 5 วิธี โดยเปรียบเทียบแต่ละวิธีก....

อ่านต่อ

วันอังคาร ที่ 13 กันยายน 2554
Posted by PeerapatS. , ผู้อ่าน : 38541 , 19:49:46 น.  
หมวด : ทั่วไป

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

รู้จักตนเอง เข้าใจผู้อื่น : I’m OK, You’re OK.        ในการทำงานร่วมกันไม่ว่าจะเป็นงานใดๆ มักจะมีเสียงบ่นจากบางคน บางครั้งก่อให้เกิดมลพิษทำลายบรรยายกาศในการทำงาน เกิดปัญหาความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล จนกลายเป็นความขัดแย้งจากเพื่อนร่วมงาน หัวหน้างาน แม้กระทั่งลูกน้องที่ชื่นชอบการนินทานาย ดังนั้น มักจะมีหลักสูตรอบรมที่เกี่ยวกับการสร้างมนุษยสัมพันธ์ที่ดี จิตวิทยาการทำงานร่วมกัน การทำงานเป็นทีม การสร้างแรงจู....

อ่านต่อ

วันพุธ ที่ 6 กรกฎาคม 2554
Posted by PeerapatS. , ผู้อ่าน : 9988 , 21:30:43 น.  
หมวด : ทั่วไป

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

บันได 4 ขั้นเพื่อก้าวเป็นหัวหน้างานที่ลูกน้องยอมรับ         บันได 4 ขั้นนี้ ไม่ใช่ของนายห้างดูไบแน่นอน หลังจากประกาศผลการเลือกตั้งทำเอาผมหมดแรงเขียนบทความไปหลายวัน กว่าจะฟื้นกลับมาเขียนอีกครั้ง วันนี้จึงขอนำเสนอเรื่องบันได...ที่หลายคนต้องปีนป่ายขึ้นไปจะโดยตั้งใจ หรือบังเอิญโชคอำนวยก็ตาม         ท่านที่ได้อ่านแผ่นพับ เอกสารเชิญชวนการฝึกอบรม ได้รับอีเมล์ หรือเปิดอินเตอร์เน็ตหาหลักสูตรการฝึกอบรม จะพบว่า....

อ่านต่อ

วันจันทร์ ที่ 21 มีนาคม 2554
Posted by PeerapatS. , ผู้อ่าน : 9374 , 21:04:42 น.  
หมวด : ทั่วไป

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

ผู้บริหาร 4 แบบ ตามแนวคิดของท่าน ว.วชิรเมธี       ในหนังสือ "บริหารคนให้สำราญ บริหารงานให้สัมฤทธิ์" ซึ่งมี "ท่าน ว.วชิรเมธี" เป็นผู้เขียนนั้น มีหลายประเด็นที่น่าสนใจ ยิ่งเฉพาะต่อประเด็นการบริหารจัดการบุคลากร และองค์กร ซึ่ง "ท่าน ว.วชิรเมธี" ตั้งข้อสังเกตในคำอนุโมทนาบอกว่า ในบรรดาสิ่งที่ซับซ้อนที่สุดในโลก ไม่มีอะไรจะซับซ้อนยิ่งไปกว่าคน เพราะคนคือองค์รวมของความซับซ้อน "เพราะคนคือองค์รวมของวิวัฒนาการสูง....

อ่านต่อ

วันพุธ ที่ 26 มกราคม 2554
Posted by PeerapatS. , ผู้อ่าน : 17066 , 21:11:35 น.  
หมวด : ทั่วไป

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

HR มืออาชีพ : องค์กรของท่านพร้อมรับการหมุนเวียนงานแล้วหรือยัง (Job Rotation)          ในการพัฒนาบุคลากรนอกจากการฝึกอบรมซึ่งเป็นเครื่องมือที่นิยมใช้ในการเพิ่มพูนความรู้ความสามารถแล้ว ยังมีเครื่องมือในการพัฒนาบุคลากรอื่นอีกอย่างน้อย 3 วิธี คือ1) การเพิ่มคุณค่าในงาน (Job Enrichment) ซึ่งปกติแล้วจะมี 2 วิธี คือ การเพิ่มคุณค่าในงานตามแนวนอน (Horizontal Job Enrichment)   และการเพิ่มคุณค่าในงานตามแนวตั้ง (V....

อ่านต่อ

วันพุธ ที่ 29 กันยายน 2553
Posted by PeerapatS. , ผู้อ่าน : 1797 , 20:36:31 น.  
หมวด : ทั่วไป

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

ฟิล์ม แอนนี่ บทเรียนความสุขหรือทุกข์ที่อยู่ใกล้ชิดกัน      ทุกข์หรือสุข...อยู่ที่ใจเรา     "คลิ้ก play เพื่อเริ่มดู clip"        เกือบสองสัปดาห์ที่ข่าวคราว เรื่องราวรักนอกจอระหว่างนักร้องนักแสดงซูเปอร์สตาร์ “ฟิล์ม”รัฐภูมิ โตคงทรัพย์ กับนักแสดงสาวลูกครึ่ง แอนนี่ บรู๊ค ซึ่งคลอดน้องทีฆายุ ลูกน้อยวัย 3เดือน ยังเป็นประเด็นร้อนที่คนในสังคมติดตามข่าวความเคลื่อนไหวแบบนาทีต่อนาที จากคนสองคนขยายวงกว้างออกไป มี....

อ่านต่อ

วันเสาร์ ที่ 4 กันยายน 2553
Posted by PeerapatS. , ผู้อ่าน : 5759 , 13:42:15 น.  
หมวด : ทั่วไป

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

คุณเปิดใจรับฟัง...จริงหรือ             ความขัดแย้งภายในองค์กรหรือระหว่างหน่วยงาน ทีมงานที่ขาดการประสานความร่วมมือ  ปัญหาเหล่านี้จะลดลงหรือหมดไป     เพียงคุณเปิดใจรับฟังปัญหาและใส่ใจที่จะแก้ไขปรับปรุง อย่ามองว่าเป็นปัญหาของใครคนใดคนหนึ่ง ขอให้มองเห็นเป้าหมายเดียวกันคือความสำเร็จขององค์กร          เราคงเคยได้ยินผู้บริหารที่มักพูดแล้วฟังดูดีว่า “เชิญครับ...ประตูห้องผมเปิดรับตลอดเวลา”ลูกน้องฟังแล้วปลาบปล....

อ่านต่อ

วันอังคาร ที่ 24 สิงหาคม 2553
Posted by PeerapatS. , ผู้อ่าน : 2420 , 21:42:37 น.  
หมวด : กฎหมาย

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

คุณพร้อมรับการเปลี่ยนแปลงหรือไม่(Change Management)            คำว่า “โลกาภิวัฒน์ (Gobalization)” หมายถึง การแพร่กระจายไปทั่วโลก ทุกคนเข้าใจดีว่าเทคโนโลยีต่างๆ บนโลกใบนี้มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว แต่บางคนยังยึดติดกับความเคยชินแบบเดิมๆ เคยทำงานมาอย่างไรก็จะทำอยู่อย่างนั้นไม่ค่อยมีความคิดที่จะเปลี่ยนแปลง   เมื่อ   ผู้บริหารนำเอานโยบายและวิธีการทำงานใหม่ๆ เข้ามาทำให้พนักงานต้องทำอะไรที่ต่างไปจากเดิม ....

อ่านต่อ

วันพฤหัสบดี ที่ 19 สิงหาคม 2553
Posted by PeerapatS. , ผู้อ่าน : 3832 , 22:32:53 น.  
หมวด : ทั่วไป

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

ครูพักลักจำ...ทำสิ่งที่ดี  ตัวอย่างไม่ดี...ทีหลังอย่าทำ                    เมื่อข้าพเจ้าพบเห็นคนสองคนเดินสวนทางมา            คนหนึ่งเป็นคนดี อีกคนหนึ่งเป็นคนเลว            คนสองคนเป็นครูของข้าพเจ้าได้เท่าๆกัน            พบเห็นคนดี  ข้าพเจ้าพยายามเอาอย่างเขา             พบเห็นคนเลว ข้าพเจ้าพยายามไม่เอาอย่างเขา                                                                 (ขงจื๊อ)             เดี๋ยวน....

อ่านต่อ


/1
มองตนเอง อย่าโทษคนอื่น

โทษผู้อื่น แลเห็น เป็นภูเขา โทษของเรา แลไม่เห็น เท่าเส้นผม ตดคนอื่น เหม็นเบื่อ เราเหลือทน ตดของตน ถึงเหม็น ไม่เป็นไร

View All
<< พฤศจิกายน 2020 >>
อา พฤ
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30          



[ Add to my favorite ] [ X ]