• ฐิติ
  • ranking : สมาชิกทั่วไป
  • email : thiti_bpk@yahoo.com
  • วันที่สร้าง : 2021-08-09
  • จำนวนเรื่อง : 15
  • จำนวนผู้ชม : 4381
  • ส่ง msg :
  • โหวต 0 คน
ฐิติ บุญประกอบ
การพัฒนาคน(People) กระบวนการ (Process) และการเพิ่มผลิตภาพ (Productivity)
Permalink : http://oknation.nationtv.tv/blog/Thiti0851638201
วันเสาร์ ที่ 25 กันยายน 2564
Posted by ฐิติ , ผู้อ่าน : 300 , 11:40:43 น.  
หมวด : ทั่วไป

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

 จริงไหม?... ฟังจะเร็วกว่าพูด                 การฟังถือว่าเป็นเครื่องรับสัญญาณ ทักษะแรกของมนุษย์ ที่ทำให้มนุษย์ได้รับรู้ เข้าใจ ในสื่อต่าง ๆ ที่ผ่านเข้ามาทางประสาทหู                ฟัง พูด อ่าน เขียน     ทักษะทั้ง 4 เราใช้ทั้งการฟังแต่เพียงอย่างเดียวไปแล้วประมาณ 50 %          ขณะเดียวกันทักษะการฟังก็จะใช้การฝึกฝนน้อย หรือง่ายกว่าทักษะอื่น ๆ       …แต่ทำไมคนเราจึง ฟังน้อย  (ชอบพูดมากกว่าฟ....

อ่านต่อ

วันอังคาร ที่ 14 กันยายน 2564
Posted by ฐิติ , ผู้อ่าน : 250 , 16:49:01 น.  
หมวด : ทั่วไป

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

เปลี่ยนอย่างไรให้ได้เป้า ???               ถ้าไม่เปลี่ยนก็ไม่ได้ตามเป้าหมาย...ไม่สำเร็จ              ให้ตัวเอง มีค่าเท่ากับ 1 ทำเหมือนเดิมไม่เปลี่ยนแปลง เวลาผ่านไป 1 ปี คือ365 วัน             ผลออกมา  ก็คือ 1   (1 ยกกำลัง 365 )          แต่ถ้าเมื่อไหร่ มีการเปลี่ยนแปลง ขอเพียงเล็กน้อย ก็มีโอกาสได้ผลมาก เช่น เปลี่ยนจาก          1 เป็น 1.01  เป็นเวลา 1 ปี  คือ 365 วัน ผลออกมาจะเท่ากับ 37.8  (1.01 ....

อ่านต่อ

วันพุธ ที่ 8 กันยายน 2564
Posted by ฐิติ , ผู้อ่าน : 281 , 16:17:15 น.  
หมวด : ทั่วไป

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

ชีวิตปัจจุบัน ณ ขณะนี้...ทำอย่างไรดี                      คำตอบที่พบโดยทั่วไป ก็คือทำปัจจุบันให้ดีที่สุด                          ซึ่งคงไม่ใช่ทำแบบเรื่อย ๆ ทุกวัน ๆ จนเกิดความเคยชิน  พอสักระยะหนึ่งก็ตกหลุมของสิ่งที่เรียกว่า Comfort Zone               ทำปัจจุบันทำอย่างไร           ไม่ทำในสิ่งที่ผิดพลาดที่เคยเกิดขึ้นแล้วในอดีต หรือสิ่งที่มันเกิดขึ้นล่วงเลยมาแล้ว และในขณะจังหวะเดียวกันก็ต้องลงมือทำ....

อ่านต่อ

วันศุกร์ ที่ 3 กันยายน 2564
Posted by ฐิติ , ผู้อ่าน : 360 , 16:32:07 น.  
หมวด : ทั่วไป

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

!!! อึดอัดใจ คลายได้  ด้วยพูดความจริง และเป็นประโยชน์...แบบ HORENSO                             สไตล์ การทำงานที่คนญี่ปุ่น เขาใช้วิธีการหนึ่งที่เรียกว่า HORENSO               HO มาจากคำว่า “HOKOKU”  โดยความหมาย คือการรายงาน  เป็นการรายงาน หรือทำให้ผู้เกี่ยวข้องได้ทราบ ถึงเรื่องราวต่าง ๆ ที่เกิดขึ้น  เช่น ลูกน้องจะต้องรายงานให้ หัวหน้าได้รับทราบ ถึงงานที่ได้ทำลงไป ว่ามีผลเป็นอย่างไรบ้าง....

อ่านต่อ


/1