• ทองพันชั่ง
  • ranking : สมาชิกทั่วไป
  • email : tpongvarin@yahoo.com
  • วันที่สร้าง : 2009-11-10
  • จำนวนเรื่อง : 847
  • จำนวนผู้ชม : 486978
  • ส่ง msg :
  • โหวต 70 คน
Thongpunchang Pongvarin
ความรู้ คือสิ่งที่สำคัญ แต่สิ่งที่สำคัญยิ่งกว่า คือการได้แลกเปลี่ยนความรู้ที่ดีๆ และเป็นประโยชน์ เพื่อนำไปพัฒนาตนเอง หน่วยงาน และประเทศชาติ ต่อไป
Permalink : http://oknation.nationtv.tv/blog/ThongpunchangManagement
วันศุกร์ ที่ 11 กันยายน 2558
Posted by ทองพันชั่ง , ผู้อ่าน : 2744 , 10:21:42 น.  
หมวด : เศรษฐกิจ

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

เฉลย ทำงานอย่างไร? ให้ได้รับเงินเดือน โบนัส และสวัสดิการสูงขึ้น

เขียนโดย ทองพันชั่ง พงษ์วารินทร์ Emai:tpongvarin@yahoo.com Mobile.089-8118340

สวัสดีครับท่านผู้อ่านทุกท่าน บทความตอนนี้ผมได้แนวคิดระหว่างที่ไปบรรยาย หลักสูตรการสร้างความตระหนัก และการเป็นเจ้าของงาน (Sense of belonging and ownership) โดยระหว่างที่บรรยายหัวข้อแนวทางในการสร้างให้พนักงานเกิดความรู้สึกรักในงานที่ทำ และอยากที่จะปรับเปลี่ยนตนเองให้ทำงานได้ดีขึ้น ผมได้ตั้งคำถามให้กับผู้เรียนว่า

 

อยากได้เงินเดือน โบนัส สวัสดิการดีกว่านี้ไหม?

 

 

ทุกคนในห้องตอบเป็นเสียงเดียวกันว่า “อยาก...”

ผมจึงเล่าเรื่องการทำงานาของ ชายสามคน โดยก่อนที่จะเล่าผมมีคำถามให้กับผู้เรียนว่า    

     “ถ้าท่านเป็นผู้บริหาร ท่านอยากใจขึ้นเงินเดือนให้กับใครมากที่สุด?”


แล้วผมก็เริ่มเล่า ที่บริษัทผลิตชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์แห่งหนึ่ง ผู้บริหารกำลังพิจารณาผลการปฏิบัติงานประจำปี เพื่อขึ้นเงินเดือน และเลื่อนขั้นไปเป็นหัวหน้างานในแผนกที่เพิ่งเปิดใหม่ โดยมีพนักงานสามคนดังนี้

คนแรก นายก้าวหน้า  โดยทำงานเกินร้อย เขามักจะมาทำงานก่อนเวลา จากนั้นก็ตรวจสอบเครื่องจักร เครื่องมือ และอ่านสมุดต่อกะเพื่อหาข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดก่อนเริ่มงานเสมอ และระหว่างที่ทำงาน เขาก็มักจะสังเกตงานที่ทำ ว่ามีสิ่งผิดปกติ หรือความผิดพลาดใดบ้างเกิดขึ้น ซึ่งถ้ามีปัญหา เขาก็จะรีบแจ้งให้กับหัวหน้างานทราบอย่างรวดเร็ว และเสนอแนวทางในการแก้ไขป้องกันปัญหา สำหรับคติพจน์ประจำใจของเขาก็คือ “ทำงานเหมือน ทำของขวัญ”  โดยเราจะต้องทำงานให้ดีที่สุด เหมือนกับกำลังทำของขวัญชิ้นพิเศษให้กับผู้ที่จะรับงานต่อจากเรา หรือลูกค้า ดังนั้นต้องตั้งใจทำให้ดีที่สุด ทำให้ความผิดพลาด (Zero Error) และของเสียเป็นศูนย์ (Zero Defect)

คนที่สอง นายเสมอตัว เขามาทำงาน ตรงเวลา เลิกงานก็ตรงเวลา ทำงานตามมาตรฐาน ที่หัวหน้าบอก ทุกขั้นตอน อย่าไปทำอะไรเกินตัว เดี๋ยวพลาดแล้วจะเรื่องใหญ่ คติพจน์ประจำใจ “ทำตามที่สั่ง ทำตามหน้าที่ อย่างนี้ปลอดภัยที่สุด”

คนที่สาม นายทนทำ เขาขอเป็นคนสุดท้ายที่เข้ามาทำงาน ประมาณว่า รูดบัตรปื๊ด ก็ แปดโมงปั๊บ เสียงเพลงเคารพธงชาติดังพอดี แต่พอเวลาเลิกงานจะกลับบ้าน ขอเป็นคนแรก คนอื่นห้ามแซง ประมาณว่า เสียงกริ่งเลิกงานดังปุ๊บ เสียงรูดบัตรติ๊ดของเขา ก็ตามมาปั๊บ ทำงานแบบไม่เต็มร้อย วันๆ จ้องแต่จะรอให้ถึง เวลาพัก กับเวลาเลิกงาน คติพจน์ประจำใจคือ “ทำเรื่อยๆ เหนื่อยก็พัก”

อธิบายจบ ทุกคนก็มีคำตอบในใจแล้วว่าใครคือคนที่ใช่ และสมควรที่จะได้เงินขึ้นเงินเดือนสูงกว่า และได้เลื่อนตำแหน่งสูงขึ้น ก่อนจะขึ้นหัวข้อต่อไป ผมฝากคำถามทิ้งท้ายให้กับผู้เรียนได้คิดต่อว่า

“แล้วปัจจุบัน ท่านทำงานเหมือนกชายคนใด หนึ่ง นายก้าวหน้า สอง นายเสมอตัว และสาม นายทนทำ” คำถามนี้ทำให้ผู้เรียนหลายคนได้ทบทวน และรู้ว่าต้องเปลี่ยนแปลงตนเองอย่างไร เพื่ออนาคตของตนเอง และครอบครัว

สุดท้าย ขอฝากคมคิดสะกิดใจว่า “กรรม คือ ผลของการกระทำ ถ้าขยัน ก็ก้าวหน้า ร่ำรวย มีความสุข ถ้าขี้เกียจ ก็ล้าหลัง ขัดสน จมอยู่ในกองทุกข์ ชีวิตเรา ใช้ซะให้ถูกต้อง” ขอให้ทุกท่านเป็นนายก้าวหน้ากันทุกๆคน โชคดีนะครับ ......

อ่านบทความที่น่าสนใจเพิ่มเติมได้ที่ www.bt-training.com ครับ

 

 




แสดงความคิดเห็น


ถึง บล็อกเกอร์ ทุกท่าน โปรดอ่าน
   ด้วยทาง บริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ จำกัด (มหาชน) ได้ติดต่อขอความร่วมมือ มายังเว็บไซต์และเว็บบล็อกต่าง ๆ รวมไปถึงเว็บบล็อก OKnation ห้ามให้มีการเผยแพร่ผลงานอันมีลิขสิทธิ์ ของบริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ฯ บนเว็บ blog โดยกำหนดขอบเขตของสิ่งที่ห้ามทำ และสามารถทำได้ ดังนี้
ห้ามทำ
- การใส่ผลงานเพลงต้นฉบับให้ฟัง ทั้งแบบควบคุมเพลงได้ หรือซ่อนเป็นพื้นหลัง และทั้งที่อยู่ใน server ของคุณเอง หรือ copy code คนอื่นมาใช้
- การเผยแพร่ file ให้ download ทั้งที่อยู่ใน server ของคุณเอง หรือฝากไว้ server คนอื่น
สามารถทำได้
- เผยแพร่เนื้อเพลง ต้องระบุชื่อเพลงและชื่อผู้ร้องให้ชัดเจน
- การใส่เพลงที่ร้องไว้เอง ต้องระบุชื่อผู้ร้องต้นฉบับให้ชัดเจน
จึงเรียนมาเพื่อโปรดปฎิบัติตาม มิเช่นนั้นทางบริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ฯ จะให้ฝ่ายดูแลลิขสิทธิ์ ดำเนินการเอาผิดกับท่านตามกฎหมายละเมิดลิขสิทธิ์
OKNATION



กฎกติกาการเขียนเรื่องและแสดงความคิดเห็น
1 การเขียน หรือแสดงความคิดเห็นใด ๆ ต้องไม่หมิ่นเหม่ หรือกระทบต่อสถาบันชาติ ศาสนา และพระมหากษัตริย์ หรือกระทบต่อความมั่นคงของชาติ
2. ไม่ใช้ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่นในทางเสียหาย หรือสร้างความแตกแยกในสังคม กับทั้งไม่มีภาพ วิดีโอคลิป หรือถ้อยคำลามก อนาจาร
3. ความขัดแย้งส่วนตัวที่เกิดจากการเขียนเรื่อง แสดงความคิดเห็น หรือในกล่องรับส่งข้อความ (หลังไมค์) ต้องไม่นำมาโพสหรือขยายความต่อในบล็อก และการโพสเรื่องส่วนตัว และการแสดงความคิดเห็น ต้องใช้ภาษาที่สุภาพเท่านั้น
4. พิจารณาเนื้อหาที่จะโพสก่อนเผยแพร่ให้รอบคอบ ว่าจะไม่เป็นการละเมิดกฎหมายใดใด และปิดคอมเมนต์หากจำเป็นโดยเฉพาะเรื่องที่มีเนื้อหาพาดพิงสถาบัน
5.การนำเรื่อง ภาพ หรือคลิปวิดีโอ ที่มิใช่ของตนเองมาลงในบล็อก ควรอ้างอิงแหล่งที่มา และ หลีกเลี่ยงการเผยแพร่สิ่งที่ละเมิดลิขสิทธิ์ ไม่ว่าจะเป็นรูปแบบหรือวิธีการใดก็ตาม 6. เนื้อหาและความคิดเห็นในบล็อก ไม่เกี่ยวข้องกับทีมงานผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซต์ โดยถือเป็นความรับผิดชอบทางกฎหมายเป็นการส่วนตัวของสมาชิก
คลิ้กอ่านเงื่อนไขทั้งหมดที่นี่"
OKnation ขอสงวนสิทธิ์ในการปิดบล็อก ลบเนื้อหาและความคิดเห็น ที่ขัดต่อความดังกล่าวข้างต้น โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ต่อเจ้าของบล็อกและเจ้าของความคิดเห็นนั้นๆ
   

กลับไปหน้าที่แล้ว กลับด้านบน