• ทองพันชั่ง
  • ranking : สมาชิกทั่วไป
  • email : tpongvarin@yahoo.com
  • วันที่สร้าง : 2009-11-10
  • จำนวนเรื่อง : 149
  • จำนวนผู้ชม : 261044
  • ส่ง msg :
  • โหวต 68 คน
Thongpunchang Pongvarin
ความรู้ คือสิ่งที่สำคัญ แต่สิ่งที่สำคัญยิ่งกว่า คือการได้แลกเปลี่ยนความรู้ที่ดีๆ และเป็นประโยชน์ เพื่อนำไปพัฒนาตนเอง หน่วยงาน และประเทศชาติ ต่อไป
Permalink : http://oknation.nationtv.tv/blog/ThongpunchangManagement
วันพุธ ที่ 13 กันยายน 2560
Posted by ทองพันชั่ง , ผู้อ่าน : 438 , 19:07:24 น.  
หมวด : เศรษฐกิจ

พิมพ์หน้านี้
โหวต 1 คน แม่หมี โหวตเรื่องนี้

ทำตัวอย่างไร? ให้ได้ไปต่อกับองค์กร

โดย ทองพันชั่ง พงษ์วารินทร์ Email:tpongvarin@yahoo.com Mobile:089-8118340

facebook: BT CORPORATION CO., LTD. , Thongpunchang Pongvarin

**********************************************************************************************************************

            สวัสดีครับทุกท่าน หลายเดือนที่ผ่านมานี้ผมได้มีโอกาสไปบรรยาย และให้คำปรึกษากับหลายองค์กร จึงทำให้ได้มีโอกาสแลกเปลี่ยนแนวคิดเกี่ยวกับการบริหารคนในองค์กร ซึ่งผมคิดว่าเป็นประโยชน์มากๆ กับการทำงานในปัจจุบัน เรามาเรียนรู้ร่วมกันนะครับ

 

            ที่แผนกประกอบชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์ของบริษัทแห่งหนึ่ง มีพนักงานอยู่ 5 คน แต่เนื่องจากต้นทุนที่สูงขึ้น บริษัทจึงต้องปรับตัวเพื่อลดต้นทุน โดยนำเครื่องจักรที่ทันสมัยเข้ามาช่วย ซึ่งใช้คนคุมเครื่องจักรเพียงแค่คนเดียวก็พอผลลัพธ์ก็หนีไม่พ้น ต้องคัดออกจำนวน 4 คน

ท่านคิดว่าใครที่สมควรจะอยู่ต่อ และใครที่จะไม่ได้ไปต่อ?

หลังจากหัวหน้างานประชุมกับผู้บริหารเรียบร้อยแล้ว ก็นำเสนอชื่อผู้ที่ต้องคัดออก 4 คน โดยให้เหตุผลดังนี้

นายหนึ่ง ขาดงานบ่อยที่สุด ประวัติการมาทำงานสายเป็นหางว่าว

นายสอง ไม่ขาดลา มาสาย แต่มักจะมีปัญหากับบริษัท ชอบปฏิบัติผิดระเบียบ ใครตักเตือนอะไรไม่ได้ เถียงตลอด แถมยังชอบมีปัญหากับหัวหน้างาน และเพื่อนร่วมงานอีกด้วย

นายสาม ไม่ขาด ไม่ลา ไม่สาย ไม่มีปัญหากับใคร แต่ ไม่ชอบไปช่วยคนอื่นทำงาน  และไม่ยอมเรียนรู้สิ่งใหม่ ทำให้เขาทำงานได้เพียงแค่แผนกเดียว จะโยกย้ายไปแผนกอื่นก็ไม่ได้ เพราะไม่มีความรู้ ซึ่งก็แน่นอนละครับ เพราะเขาไม่เคยไปทำมาก่อนเลย

นายสี่  ดีทุกอย่าง ไม่ขาด ไม่ลา ไม่มาสาย ไม่มีปัญหากับใคร แถมทำงานได้หลายแผนกอีกด้วย แต่เสียดาย ที่เขาไม่เคยเสนอแนะแนวทางในการปรับปรุงการทำงานกับบริษัท และมิหนำซ้ำเขาก็ไม่เคยมีส่วนร่วมกับบริษัทในการดำเนินกิจกรรม 5ส. กิจกรรมไคเซ็น หรือกลุ่มปรับปรุงคุณภาพเลย

นายห้า คนนี้คือผู้ที่รับการคัดเลือกให้ไปต่อ เนื่องจากว่า เขาทำดีทุกๆด้าน ไม่ขาด ไม่ลา ไม่มาสาย ทำงานเข้ากับใครๆได้ดี ทำงานได้หลายแผนก ให้ช่วยอะไรก็ช่วย และยังชอบใช้เวลาว่างไปทำกิจกรรม5ส ข้อเสนอแนะ และยังเคยชนะการประกวดกิจกรรมคิวซีซีอีกด้วย

            จากเรื่องราวของนายหนึ่งถึงนายห้า หากเรานำมาวิเคราะห์คุณสมบัติของผู้ที่มีสิทธิ์ได้ไปต่อกับองค์กร ควรมีพฤติกรรมดังนี้

1. ไม่ขาดงาน ไม่มาทำงานสาย

2. ปฏิบัติตามกฎระเบียบของบริษัทอย่างเคร่งครัด

3. ทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี และมีความเคารพให้เกียรติหัวหน้า และเพื่อนร่วมงาน

4. เรียนรู้ที่จะทำงานได้มากกว่างานที่ตนเองรับผิดชอบ โดยควรไปเรียนรู้การปฏิบัติงานในลักษณะอื่นๆนอกแผนกบ้าง

5. ควรเข้าไปมีส่วนร่วมในกิจกรรมของบริษัท และควรเสนอแนะแนวทางในการปรับปรุง และพัฒนางานให้มีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และเกิดการเพิ่มผลิต

6. ต้องมีนิสัยเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ ตลอดเวลา เพื่อนำมาพัฒนาตนเองด้วยนะครับ

 

หวังเป็นอย่างยิ่งกรณีศึกษานี้จะช่วยเป็นแนวทางในการทำงาน เพื่อเตรียมความพร้อมให้กับท่านได้นะครับ เผื่อวันที่วิกฤตินั้นเกิดขึ้นกับเราจะได้ไม่เสียใจว่าทำไมเราไม่ทำอย่างนี้ตั้งนานแล้ว เพราะอนาคตไม่มีใครสามารถล่วงรู้ได้ว่าอะไรจะเกิดขึ้นกับเรา และกับองค์กรที่เรารักจริงไหมครับ? สุดท้ายขอฝากคมคิดสะกิดใจที่ว่า “ความสำเร็จเริ่มต้นที่การคิด และจะจบได้เมื่อลงมือทำอย่างไม่ลดละตามแนวทางอิทธิบาทสี่”  โชคดีนะครับ .........

 

 

ท่านสามารถอ่านบทความที่น่าสนใจอื่นๆ ได้ที่ Www.bt-training.com ครับ





แสดงความคิดเห็น


ถึง บล็อกเกอร์ ทุกท่าน โปรดอ่าน
   ด้วยทาง บริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ จำกัด (มหาชน) ได้ติดต่อขอความร่วมมือ มายังเว็บไซต์และเว็บบล็อกต่าง ๆ รวมไปถึงเว็บบล็อก OKnation ห้ามให้มีการเผยแพร่ผลงานอันมีลิขสิทธิ์ ของบริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ฯ บนเว็บ blog โดยกำหนดขอบเขตของสิ่งที่ห้ามทำ และสามารถทำได้ ดังนี้
ห้ามทำ
- การใส่ผลงานเพลงต้นฉบับให้ฟัง ทั้งแบบควบคุมเพลงได้ หรือซ่อนเป็นพื้นหลัง และทั้งที่อยู่ใน server ของคุณเอง หรือ copy code คนอื่นมาใช้
- การเผยแพร่ file ให้ download ทั้งที่อยู่ใน server ของคุณเอง หรือฝากไว้ server คนอื่น
สามารถทำได้
- เผยแพร่เนื้อเพลง ต้องระบุชื่อเพลงและชื่อผู้ร้องให้ชัดเจน
- การใส่เพลงที่ร้องไว้เอง ต้องระบุชื่อผู้ร้องต้นฉบับให้ชัดเจน
จึงเรียนมาเพื่อโปรดปฎิบัติตาม มิเช่นนั้นทางบริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ฯ จะให้ฝ่ายดูแลลิขสิทธิ์ ดำเนินการเอาผิดกับท่านตามกฎหมายละเมิดลิขสิทธิ์
OKNATION



กฎกติกาการเขียนเรื่องและแสดงความคิดเห็น
1 การเขียน หรือแสดงความคิดเห็นใด ๆ ต้องไม่หมิ่นเหม่ หรือกระทบต่อสถาบันชาติ ศาสนา และพระมหากษัตริย์ หรือกระทบต่อความมั่นคงของชาติ
2. ไม่ใช้ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่นในทางเสียหาย หรือสร้างความแตกแยกในสังคม กับทั้งไม่มีภาพ วิดีโอคลิป หรือถ้อยคำลามก อนาจาร
3. ความขัดแย้งส่วนตัวที่เกิดจากการเขียนเรื่อง แสดงความคิดเห็น หรือในกล่องรับส่งข้อความ (หลังไมค์) ต้องไม่นำมาโพสหรือขยายความต่อในบล็อก และการโพสเรื่องส่วนตัว และการแสดงความคิดเห็น ต้องใช้ภาษาที่สุภาพเท่านั้น
4. พิจารณาเนื้อหาที่จะโพสก่อนเผยแพร่ให้รอบคอบ ว่าจะไม่เป็นการละเมิดกฎหมายใดใด และปิดคอมเมนต์หากจำเป็นโดยเฉพาะเรื่องที่มีเนื้อหาพาดพิงสถาบัน
5.การนำเรื่อง ภาพ หรือคลิปวิดีโอ ที่มิใช่ของตนเองมาลงในบล็อก ควรอ้างอิงแหล่งที่มา และ หลีกเลี่ยงการเผยแพร่สิ่งที่ละเมิดลิขสิทธิ์ ไม่ว่าจะเป็นรูปแบบหรือวิธีการใดก็ตาม 6. เนื้อหาและความคิดเห็นในบล็อก ไม่เกี่ยวข้องกับทีมงานผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซต์ โดยถือเป็นความรับผิดชอบทางกฎหมายเป็นการส่วนตัวของสมาชิก
คลิ้กอ่านเงื่อนไขทั้งหมดที่นี่"
OKnation ขอสงวนสิทธิ์ในการปิดบล็อก ลบเนื้อหาและความคิดเห็น ที่ขัดต่อความดังกล่าวข้างต้น โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ต่อเจ้าของบล็อกและเจ้าของความคิดเห็นนั้นๆ
   

กลับไปหน้าที่แล้ว กลับด้านบน