• อดิศักดิ์
  • ranking : สมาชิกทั่วไป
  • email : adisak@nationgroup.com
  • วันที่สร้าง : 2006-12-12
  • จำนวนเรื่อง : 396
  • จำนวนผู้ชม : 682137
  • ส่ง msg :
  • โหวต 556 คน
คิดใหม่วันอาทิตย์
วิพากษ์วิจารณ์การเมือง เศรษฐกิจ
Permalink : http://oknation.nationtv.tv/blog/adisak
วันอาทิตย์ ที่ 16 มีนาคม 2557
Posted by อดิศักดิ์ , ผู้อ่าน : 1955 , 15:20:32 น.  
หมวด : เศรษฐกิจ

พิมพ์หน้านี้
โหวต 1 คน ลูกเสือหมายเลข9 โหวตเรื่องนี้

วงการทีวีดิจิทัลกำลังเปิดศึกทำสงครามแย่งชิง "คน" กันอย่างดุเดือดเข้มข้นเลือดโชกกันจนน่าตกใจ อันนเนื่องมาจากบุคลากรในสายธุรกิจบรอดแคสติ้งทั้งหน้าจอและหลังจอที่มีอยู่เดิมมีไม่มากพอกับการเกิดขึ้นของทีวีดิจิทัล24 ช่อง อย่างปัจจุบันทันด่วนหลังการประมูลเสร็จเมื่อสิ้นปีที่แล้ว แม้ว่าในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา ทีวีดาวเทียมที่เกิดขึ้นกว่า 200 ช่อง ได้ทำหน้าที่เสมือน"สนามฝึกซ้อม"ของผู้เล่นในทุกๆ ตำแหน่งในการบริหารช่องโทรทัศน์ 1 ช่อง

ประมาณการว่าจำนวนบุคลากรของสถานีโทรทัศน์ดาวเทียม 1 ช่อง ในระดับช่องมาตรฐานที่มีการลงทุนด้านอุปกรณ์ในระดับบรอดแคสต์ประมาณ 50 ล้านบาท ควรจะมีบุคลากรในสายเทคนิคและสายการผลิตไม่น้อยกว่า 50-70 คนและคนหน้าจอ เช่น พิธีกร, นักข่าว, โปรดิวเซอร์ ฯลฯอีกประมาณ 40-50 คน รวมอย่างน้อยประมาณ 100-120 คน ที่เป็นสถานีในแนวบันเทิง-วาไรตี้ที่ส่วนใหญ่มีรายการสดประมาณ 8-10 ชั่วโมงต่อวัน

แต่ถ้าเป็นสถานีข่าวที่จะต้องมีทีมข่าวและการออกอากาศสดมากกว่า 12-15 ชั่วโมงต่อวันขึ้นไป น่าจะต้องมีบุคลากรเพิ่มขึ้นอีกเท่าตัว อย่างน้อย 250-300 คน เพราะจะต้องเพิ่มเจ้าหน้าที่เทคนิคดูแลสตูดิโออีก 1 ทีม เพื่อจะทำงานในชั่วโมงเพิ่มขึ้นและการออกอากาศสดในช่วงเสาร์-อาทิตย์ที่สถานีข่าวเป็นรายการเทปไม่ได้อีกเช่นกัน

เฉพาะโทรทัศน์ดาวเทียมที่มีมากกว่า 250 ช่องๆ ละอย่างน้อย 100 คน คาดว่าจำนวนบุคลากรในวงการทีวีดาวเทียมมีภาวะการจ้างงานในอุตสาหกรรมทีวีดาวเทียมปัจจุบันไม่น้อยกว่า 2,500-3,000 คน ที่กระจุกตัวอยู่ในกรุงเทพทั้งหมด

วงการเคเบิ้ลทีวีท้องถิ่นก็มีบุคลากรในสายเทคนิคและฝ่ายผลิตอีกสถานีละไม่น้อยกว่า 100 คน หากคิดเฉพาะบริษัทเคเบิ้ลทีวีท้องถิ่นในระดับมาตรฐานที่มีสมาชิกเกินกว่า 4-5,000 คน ทั่วประเทศน่าจะมีประมาณ 100 สถานี รวมแล้วคาดว่าจะมีบุคลากรทำงานอยู่ในธุรกิจนี้ไม่น้อยกว่า 10,000 คนทั่วประเทศ

ส่วนฟรีทีวีเดิม 6 ช่อง ที่ต้องดูแลโครงข่ายการออกอากาศทั่วประเทศด้วย เมื่อรวมบุคลากรทุกฝ่ายทั้งบริษัทแม่และบริษัทลูก น่าจะมีบุคลากรรวมกันเฉลี่ยประมาณ 1,000 คนต่อช่อง รวมทุกช่องประมาณ 6,000 คน

ช่องทีวีดิจิทัล 24 ช่อง ที่ถือเป็น "ฟรีทีวี" ย่อมมีการลงทุนสูงกว่าทีวีดาวเทียม และจะต้องมีชั่วโมงการผลิตออกอากาศแบบ First Run ให้มากที่สุด เพื่อทำให้สามารถหารายได้โฆษณาอย่างเต็มที่ตลอดทั้งวัน แต่ละช่องน่าจะต้องการว่าจ้างบุคลากรทั้งหน้าจอ, หลังจอ,ฝ่ายโฆษณาและฝ่ายบริหาร รวมกันไม่น้อยกว่า 400-500 คนต่อช่อง รวมแล้ว 24 ช่อง จะทำให้มีภาวะการจ้างงานมากถึง 9,600-12,000 คน ทั้งระบบจ้างเป็นพนักงานประจำกับพนักงาน Out Source ด้านเทคนิค, การผลิตรายการให้เต็มผัง 24 ชั่วโมง ที่กำลังนิยมกันในวงการทีวีดิจิทัล

ช่องทีวีดิจิทัลยังเป็นธุรกิจที่มีการลงทุนสูงมากกว่าธุรกิจโทรทัศน์ทุกประเภทที่มีอยู่แล้วในประเทศไทย ในระยะ 3-5 ปีข้างหน้า รวมกันทุกช่องแล้วไม่น่าจะน้อยกว่า 100,000 ล้านบาท แบ่งเป็นเงินค่าประมูลรวมกันประมาณ 50,000 ล้านบาท และการลงทุนด้านฮาร์ดแวร์, อุปกรณ์ต่างๆ และการผลิตรายการตลอด 24 ชั่วโมง สำหรับช่องโทรทัศน์ในระดับมาตรฐานบรอดแคสต์ที่มีคุณภาพขั้นต่ำ Standard Definition 17 ช่อง และระดับ High Definition 7 ช่อง รวมกันไม่น่าจะน้อยกว่า 50,000 ล้านบาท

เมื่อเงินลงทุนในทีวีดิจิทัลสูงขนาดนี้ เดิมพันผลประโยชน์ทางธุรกิจย่อมจะสูงตามไปด้วย ผู้บริหารทุกช่องมองเค้กก้อนใหญ่งบโฆษณาของฟรีทีวีและทีวีดาวเทียมรวมกันประมาณ 60,000 ล้านบาท ในปี 2556 ถ้าอัตราการเติมโตปีละประมาณ 10% จะเพิ่มขึ้นถึงหลัก 100,000 ล้านบาท ในอีก 5 ปีข้างหน้า

สงครามทีวีดิจิทัลได้เปิดฉากขึ้นมาอย่างเงียบๆ ตั้งแต่ช่วงก่อนการประมูลประมาณ 1 ปีที่ผ่านมา แล้วเมื่อผลการประมูลเสร็จสิ้นลงเมื่อวันที่ 27 ธ.ค. 2556 ได้เริ่มร้อนระอุจนทำให้เกิดภาวะ "ฟองสบู่" อัตราจ้างบุคลากรในแวดวงโทรทัศน์อย่างที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อน

เริ่มจากช่องไทยรัฐทีวีที่ได้เริ่มต้นจากการลงทุนสตูดิโอขนาดใหญ่ที่ "เดอะพาเลซ" แบบชั่วคราว และสั่งซื้ออุปกรณ์ต่างๆ ในระดับเกรดสูงสุดมาตั้งแต่กลางปี 2555 ด้วยงบลงทุนจนถึงขณะนี้น่าจะไม่น้อยกว่า 500 ล้านบาท และวางแผนสตูดิโอถาวรอีกนับพันล้านบาท ด้วยการสร้างอาคารใหม่บนนที่ดินในรั้วเดียวกันกับโรงพิมพ์หนังสือพิมพ์ไทยรัฐ

ช่องไทยรัฐทีวีลงประกาศในหนังสือพิมพ์ไทยรัฐ ขนาดเต็มหน้าที่มีราคาขายไม่น้อยกว่า 3-4 แสนบาทต่อหน้า รับสมัครพนักงานทุกตำแหน่งมาตั้งแต่ต้นปีที่แล้ว เป้าหมายจำนวนบุคลากรไม่น้อย 700 คน

ชื่อเสียงของ "ไทยรัฐ" ย่อมเป็นหลักประกันที่มั่นคงของคนทำงานโทรทัศน์ ทำให้มีผู้สมัครเข้าไปอย่างคับคั่ง ถือว่าช่องไทยรัฐทีวีเริ่มต้นธุรกิจนี้จากศูนย์ หากไม่นับรวมบริษัท โพลีพลัสที่อยู่ในการบริหารของ "อรพรรณ วัชรพล" ที่มีรายการโทรทัศน์อยู่ในฟรีทีวีนับสิบรายการ

มาตรฐานของไทยรัฐทีวีตั้งไว้ค่อนข้างสูง ทำให้มีความพิถีพิถันในการรับบุคลากรค่อนข้างมาก และไม่ได้รับโอนจากสิ่งพิมพ์ข้ามฟากมา โดยเฉพาะอย่างยิ่ง "คนหน้าจอ" ในส่วนของรายการข่าวที่มีการออดิชั่นหลายครั้งๆ ละหลายร้อยคน แต่มักไม่ค่อยผ่านการคัดเลือก แล้วในที่สุดสามารถคว้าผู้ประกาศสาวสวยมากประสบการณ์จากช่อง 5 ไปเป็นผู้ประกาศข่าวหลักคือ "มิลค์-เขมสรณ์ หนูขาว" กับทีมผู้ประกาศหนุ่ม-สาวรุ่นใหม่อีกนับสิบคน

หากบอกว่า "ไทยรัฐทีวี" เป็นผู้เริ่มต้นเปิดฉากทำสงครามแย่งชิงบุคลากรก็ไม่น่าจะถูกต้องนัก เพราะโดยธรรมชาติแล้วเมื่อเบอร์หนึ่งจากช่อง Spring News คือ "ฉัตรชัย ตะวันธรงค์" มาเป็นประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการช่องไทยรัฐทีวีตั้งแต่ 2 ม.ค.2556 ย่อมเกิดภาวะไหลออกของบุคลากรในช่องเดิมอย่าง Spring News ที่เดิมเป็นแค่ทีวีดาวเทียมมาอยู่กับช่องไทยรัฐทีวี บางเสียงบอกว่าออกมาอยู่ไทยรัฐทีวีร่วมครึ่งสถานี

จนมีคำบอกกล่าวจากไทยรัฐทีวีว่าถ้าหากใครมาจาก Spring News จะไม่รับอีกแล้ว และทีมโปรดิวเซอร์อีกบางส่วนมาจาก Nation Channel แต่ช่อง Nation Channel เป็นสถานีข่าว 24 ชั่วโมงที่ออนแอร์มากว่า 13-14 ปี แล้วย่อมผ่านร้อนผ่านหนาวมีระบบการสร้างบุคลากรสำรองไว้พอสมควรไม่ทำให้กระทบกระเทือนมากนัก แค่เลือดไหลออกซิบๆ เท่านั้น

กลยุทธ์ผลตอบแทนของไทยรัฐทีวีจะทุ่มเพิ่มให้สูงมากสำหรับระดับ "คีย์แมน" หรือ "คนข่าวหน้าจอ" ที่เป็นแม่เหล็กเท่านั้น หากเป็นระดับกลางๆหรือเจ้าหน้าที่ในระดับทั่วไปที่สามารถทดแทนได้มีประสบการณ์ไม่มากก็ไม่ได้เพิ่ม "ค่าตัว" สูงขึ้นจนเกิดภาวะฟองสบู่มากนักในวงการทีวีดิจิทัล

"โพสต์ทีวี" เป็นช่องที่มีการเตรียมตัวค่อนข้างพร้อมในการประมูลดิจิทัลทีวี คณะกรรมการบริหารของโพสต์อนุมัติลงทุนร่วม 100 ล้านบาท ปรับปรุงอาคารโรงพิมพ์เก่าให้เป็นสตูดิโอระดับมาตรฐาน แล้วยังรักษาบุคลากรเดิมในส่วนการผลิตข่าวให้ช่อง 11 ที่หมดสัญญาจ้างประมาณ เม.ย. 2555 ร่วม 60-70 คนไว้รองรับช่องทีวีดิจิทัลปลายปี

แล้วใช้วิธีทาบทามบุคลากรที่มีประสบการณ์จากช่องทีวีดาวเทียมต่างๆ โดยเฉพาะเป้าหลักจากช่อง TNN24 เพราะ "ศักดิ์ชัย เจียรพานิชยะ" อดีตผู้บริหารช่อง TNN24 ไปนั่งแท่นเบอร์หนึ่งคุมโพสต์ทีวีที่เช่นเดียวกับช่องไทยรัฐทีวี โพสต์ทีวีน่าจะเป็นผู้เริ่มต้นตีฟองสบู่ให้เริ่มมีฟองขึ้นบ้างช่วงก่อนการประมูล

น่าเสียดายโพสต์ทีวีพลาดประมูลช่องข่าวไปอย่างเฉียดฉิว ทำให้บุคลากรเสียขบวนแทบถอดใจไปพักใหญ่แล้วหยุดทาบทามคนหน้าจอไปเพิ่ม แล้วตั้งหลักได้หลังจาก เจ้าสัวสุทธิเกียรติ จิราธิวัฒน์ ตัดสินใจไปร่วมผลิตกับกลุ่มทีวีพูลรับผิดชอบช่วงข่าวประมาณวันละ 5 ชั่วโมง หรือประมาณ 20% ของผังรายการช่องข่าว THV

ช่องหมอปราเสริฐ ปราสาททองโอสถหรือช่อง PPTV ที่ประมูลได้ช่องแบบ HD แม้มีช่องเดิมในทรูวิชั่นส์คือช่อง In Channel และช่อง PPTV บนดาวเทียม C-Band น่าจะเป็นช่องที่มีเสียงร่ำลือไปทั่ว ทั้งวงการถึงความใจถึงเงินถึงในการลงทุนอุปกรณ์เกรดเอ และทาบทามว่าจ้างบุคลากรด้วยอัตราเงินเดือนสูงกว่ามาตรฐานวงการทีวีทั่วไป

โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อได้ "เขมทัตต์ พลเดช" อดีตรองกรรมการผู้อำนวยการอสมท. และกรรมการผู้จัดการบริษัท สปา ฮักกุโฮโดมาเป็นซีอีโอ ทำให้ช่อง PPTV กลายเป็นที่หมายตาของ "มนุษย์ทีวี" ที่มีความเชื่อมั่นในช่องนี้มากขึ้น มองโอกาสยกระดับเป็น "มนุษย์ทีวีทองคำ" ได้ไม่ยาก ทั้งส่วนของฝ่ายผลิตรายการในสายเอเยนซี่โฆษณาและทีมขายการตลาด-โฆษณา

ผู้บริหารช่องทีวีดาวเทียมหลายช่องที่ไม่ได้เข้าประมูลทีวีดิจิทัล ล้วนแต่อยู่ในภาวะ "ทำใจ" ไว้แล้วหากพนักงานเดินมาทำหน้าเศร้าๆ ขอยื่นใบลาออกเพื่อบอกว่าจะไปอยู่กับช่องทีวีดิจิทัล เพราะส่วนใหญ่พนักงานเหล่านั้นจะได้เงินเดือนเพิ่มขึ้น และมีตำแหน่งที่ดีมีความก้าวหน้าในอาชีพการงาน

แต่สำหรับช่องฟรีทีวี 4 ช่อง ที่ไม่ได้เตรียมตัวเตรียมใจในผลกระทบจากการเปิดฉากสงครามทีวีดิจิทัลในช่วงก่อนออกอากาศ 1 เม.ย. กำลังเกิดภาวะระส่ำระสายภายในอย่างคาดไม่ถึงคือช่อง 5, ช่อง 9, ช่อง 11 และ ไทยพีบีเอส ที่มีระเบียบการทำงานและการบริหารอยู่ในระบบราชการย่อมยากจะต่อกรจากการแย่งชิงบุคลากรจากช่องทีวีเอกชนที่เกิดขึ้นถึง 24 ช่อง

โดยเฉพาะช่องฟรีทีวีอีกช่องที่กำลังเป็น "ผู้ตีฟองสบู่" เพื่อแย่งชิงมนุษย์ทีวี "จากทุกช่องทั้งทีวีดาวเทียมและฟรีทีวี ทำให้กำลังเกิดภาวะฟองสบู่ "มนุษย์ทีวีทองคำ" ลอยฟ่องปั่นป่วนไปทุกช่อง จนผู้บริหารสถานีโทรทัศน์หลายคน เริ่มมีความเห็นว่าการกระทำเช่นนี้กำลังจะเข้าใกล้เส้นจริยธรรมทางธุรกิจบกพร่อง ช่องนี้ขึ้นชื่อในการทาบทาม "ซื้อคน" มากกว่าลงทุน "สร้างคน" ที่ช่องอื่นต้องใช้เงินลงทุนและใช้เวลานานกว่าจะสร้างคนทำงานเก่งๆ ขึ้นมาได้ ผู้อ่านลองทายมาด้วยก็ได้ว่าช่องไหน? ใครทายถูกจะมีรางวัลให้ครับ

 





อ่านความคิดเห็น

ความคิดเห็นที่ 2 (0)
Hiriotappa วันที่ : 12/04/2014 เวลา : 11.21 น.
http://oknation.nationtv.tv/blog/Hiriotappa

ถือเป็นข้อดีในการจ้างงาน แต่สำหรับคนที่ต้องการทำงานแบบมีเสถียรภาพ ควรจะรอสักพักเพื่อดูว่าช่องไหนจะอยู่ได้นานและไม่วูบไปก่อนเพราะฤทธิ์ฟองสบู่นะครับ

ความคิดเห็นที่ 1 (0)
ลูกเสือหมายเลข9 วันที่ : 16/03/2014 เวลา : 16.45 น.
http://oknation.nationtv.tv/blog/chai
<<==แวะไปทัก..แล้วคุณจะรักหนุ่มคนนี้

คงจะมีฟองสบู่คนทำทีวีแตกในเร็วๆนี้

แสดงความคิดเห็น


ถึง บล็อกเกอร์ ทุกท่าน โปรดอ่าน
   ด้วยทาง บริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ จำกัด (มหาชน) ได้ติดต่อขอความร่วมมือ มายังเว็บไซต์และเว็บบล็อกต่าง ๆ รวมไปถึงเว็บบล็อก OKnation ห้ามให้มีการเผยแพร่ผลงานอันมีลิขสิทธิ์ ของบริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ฯ บนเว็บ blog โดยกำหนดขอบเขตของสิ่งที่ห้ามทำ และสามารถทำได้ ดังนี้
ห้ามทำ
- การใส่ผลงานเพลงต้นฉบับให้ฟัง ทั้งแบบควบคุมเพลงได้ หรือซ่อนเป็นพื้นหลัง และทั้งที่อยู่ใน server ของคุณเอง หรือ copy code คนอื่นมาใช้
- การเผยแพร่ file ให้ download ทั้งที่อยู่ใน server ของคุณเอง หรือฝากไว้ server คนอื่น
สามารถทำได้
- เผยแพร่เนื้อเพลง ต้องระบุชื่อเพลงและชื่อผู้ร้องให้ชัดเจน
- การใส่เพลงที่ร้องไว้เอง ต้องระบุชื่อผู้ร้องต้นฉบับให้ชัดเจน
จึงเรียนมาเพื่อโปรดปฎิบัติตาม มิเช่นนั้นทางบริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ฯ จะให้ฝ่ายดูแลลิขสิทธิ์ ดำเนินการเอาผิดกับท่านตามกฎหมายละเมิดลิขสิทธิ์
OKNATION



กฎกติกาการเขียนเรื่องและแสดงความคิดเห็น
1 การเขียน หรือแสดงความคิดเห็นใด ๆ ต้องไม่หมิ่นเหม่ หรือกระทบต่อสถาบันชาติ ศาสนา และพระมหากษัตริย์ หรือกระทบต่อความมั่นคงของชาติ
2. ไม่ใช้ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่นในทางเสียหาย หรือสร้างความแตกแยกในสังคม กับทั้งไม่มีภาพ วิดีโอคลิป หรือถ้อยคำลามก อนาจาร
3. ความขัดแย้งส่วนตัวที่เกิดจากการเขียนเรื่อง แสดงความคิดเห็น หรือในกล่องรับส่งข้อความ (หลังไมค์) ต้องไม่นำมาโพสหรือขยายความต่อในบล็อก และการโพสเรื่องส่วนตัว และการแสดงความคิดเห็น ต้องใช้ภาษาที่สุภาพเท่านั้น
4. พิจารณาเนื้อหาที่จะโพสก่อนเผยแพร่ให้รอบคอบ ว่าจะไม่เป็นการละเมิดกฎหมายใดใด และปิดคอมเมนต์หากจำเป็นโดยเฉพาะเรื่องที่มีเนื้อหาพาดพิงสถาบัน
5.การนำเรื่อง ภาพ หรือคลิปวิดีโอ ที่มิใช่ของตนเองมาลงในบล็อก ควรอ้างอิงแหล่งที่มา และ หลีกเลี่ยงการเผยแพร่สิ่งที่ละเมิดลิขสิทธิ์ ไม่ว่าจะเป็นรูปแบบหรือวิธีการใดก็ตาม 6. เนื้อหาและความคิดเห็นในบล็อก ไม่เกี่ยวข้องกับทีมงานผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซต์ โดยถือเป็นความรับผิดชอบทางกฎหมายเป็นการส่วนตัวของสมาชิก
คลิ้กอ่านเงื่อนไขทั้งหมดที่นี่"
OKnation ขอสงวนสิทธิ์ในการปิดบล็อก ลบเนื้อหาและความคิดเห็น ที่ขัดต่อความดังกล่าวข้างต้น โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ต่อเจ้าของบล็อกและเจ้าของความคิดเห็นนั้นๆ
   

กลับไปหน้าที่แล้ว กลับด้านบน

<< มีนาคม 2014 >>
อา พฤ
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31          



[ Add to my favorite ] [ X ]