• Pro.Trainer
  • ranking : สมาชิกทั่วไป
  • email : chaiyospun@yahoo.com
  • วันที่สร้าง : 2008-04-15
  • จำนวนเรื่อง : 1673
  • จำนวนผู้ชม : 5420575
  • ส่ง msg :
  • โหวต 627 คน
ไชยยศปั้น
เขียนบทความ แลกเปลี่ยนเรียนรู้ และให้ข้อมูลเกี่ยวกับการพัฒนาคนและองค์การในรูปแบบต่าง ๆ เช่น การศึกษา การฝึกอบรม การพัฒนา ตลอดจนแนวทางการเป็นวิทยากรอาชีพ และเทคนิคการเรียนรู้และพัฒนาคนในรูปแบบต่างๆ
Permalink : http://oknation.nationtv.tv/blog/chaiyospun
วันจันทร์ ที่ 21 เมษายน 2551
Posted by Pro.Trainer , ผู้อ่าน : 5805 , 23:42:21 น.  
หมวด : การศึกษา

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

ผมชมภาพยนตร์เรื่องนี้ครั้งแรกตอนสมัยเป็นวัยรุ่น ตอนนั้นก็ยังไม่อิน ยังไม่ซาบซึ้งอะไรเท่าไร  อาจเป็นด้วยวัยจึงทำให้ยังไม่ได้แง่คิดในการเรียนรู้ หรือ Learning Point มากนัก กลับมาดูอีกครั้งตอนเรียนปริญญาโท (อายุจะ 40 ปีแล้ว) วิชาการพัฒนาภาวะผู้นำ (Leadership Development) แล้วอาจารย์ผู้สอนก็พูดถึงผู้นำคนหนึ่ง ชื่อนันโด้  ซึ่งเป็นคนที่มีภาวะผู้นำสูงมาก และฮอลลีวู้ดได้นำเรื่องราวของนันโด้ ไปสร้างเป็นภาพยนต....

อ่านต่อ

Posted by Pro.Trainer , ผู้อ่าน : 2119 , 21:00:19 น.  
หมวด : การศึกษา

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

คนเราแต่ละคนจะมีลักษณะการเรียนรู้ (Learning Style) ในเรื่องใดเรื่องหนึ่งแตกต่างกันไป บางคนเรียนรู้และเกิดความเข้าใจได้ดีจากจากการฟังคนอื่นพูด บางชอบอ่านเองคิดเองคนเดียว บางคนเรียนรู้จากการได้ดูคนอื่นทำ หลายคนชอบลงมือทำเอง  วันนี้ผมขอพูดถึงการเรียนรู้อีกรูปแบบหนึ่งนั่นคือ การเรียนรู้จากภาพ  ท่านเชื่อหรือไม่ว่า การที่เราได้ดูได้เห็นรูปภาพที่ไม่มีตัวอักษรหรือข้อความอธิบายประกอบ  ก็ทำให้แต่ละคนเกิดความคิ....

อ่านต่อ

Posted by Pro.Trainer , ผู้อ่าน : 5805 , 07:15:06 น.  
หมวด : การศึกษา

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

ผมเห็นว่ากรณีนี้มีผู้เกี่ยวข้องที่ได้รับผลกระทบทั้งหมด 3 ฝ่าย คือ  บริษัทเดิมและผู้บริหารทรัพยากรมนุษย์ฝ่ายหนึ่ง  พนักงานที่ลาออกฝ่ายหนึ่ง  และบริษัทใหม่และผู้บริษัททรัพยากรมนุษย์อีกฝ่ายหนึ่ง  โดยที่แต่ละฝ่ายต่างก็มีหน้าที่ของตนที่ต้องปฏิบัติให้บรรลุเป้าหมายทั้งเป้าหมายส่วนตัวและเป้าหมายองค์กร  การกระทำของพิพัฒน์ที่ลาออกไปทำงานกับบริษัทคู่แข่งขององค์กรเดิมโดยยื่นแจ้งการลาออกตามระเบียบของบริษัท  การกร....

อ่านต่อ


/1
<< เมษายน 2008 >>
อา พฤ
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30      



[ Add to my favorite ] [ X ]