• Pro.Trainer
  • ranking : สมาชิกทั่วไป
  • email : chaiyospun@yahoo.com
  • วันที่สร้าง : 2008-04-15
  • จำนวนเรื่อง : 1673
  • จำนวนผู้ชม : 5632087
  • ส่ง msg :
  • โหวต 627 คน
ไชยยศปั้น
เขียนบทความ แลกเปลี่ยนเรียนรู้ และให้ข้อมูลเกี่ยวกับการพัฒนาคนและองค์การในรูปแบบต่าง ๆ เช่น การศึกษา การฝึกอบรม การพัฒนา ตลอดจนแนวทางการเป็นวิทยากรอาชีพ และเทคนิคการเรียนรู้และพัฒนาคนในรูปแบบต่างๆ
Permalink : http://oknation.nationtv.tv/blog/chaiyospun
วันอาทิตย์ ที่ 5 มิถุนายน 2554
Posted by Pro.Trainer , ผู้อ่าน : 3335 , 17:55:04 น.  
หมวด : การศึกษา

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

          เมื่อวานนี้ผมกับอาจารย์เบญจ์ ไทยอาภรณ์ ไปเป็นวิทยากรฝึกอบรมที่

ธนาคารกรุงศรีฯ สำนักงานใหญ่ ในหัวข้อ "Virtual Team" มีคนแปลเป็นภาษา

ไทยว่า "ทีมเสมือน (จริง) " ...

       Virtual Team เป็นรูปแบบการทำงานที่สมาชิกแต่ละคนของทีมทำงานคน

ละที่ คนละ location ไม่ได้ทำงานอยู่ด้วยกัน แต่ทำงานติดต่อสื่อสาร ประสาน

งานกัน ผ่านอุปกรณ์ เครื่องมืออิเลคโทรนิคต่าง ๆ โดยสมาชิกทีมอาจจะนัด

ประชุมแบบเจอหน้ากันบ้างเป็นครั้งคราว ...

       ข้อดี Virtual Team ก็เช่น สมาชิกของทีมจะอยู่ที่ไหนก็ได้ในโลกนี้ ไม่จำ

เป็นต้องเจอหน้าเจอตัวจริงเป็น ๆ แต่สามารถช่วยกันทำงานสำเร็จได้ จึงทำให้

ประหยัดเวลา ประหยัดค่าใช้จ่าย

        ที่สำคัญทำให้เกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ แบ่งปันข่าวสาร ที่เป็นประโยชน์

ระหว่างสมาชิกในทีมได้สะดวกรวดเร็วมาก ๆ  ...

       แต่ Virtual team ก็มีข้อจำกัด อยู่เหมือนกัน เช่น ปัญหาด้านการสื่อสาร

ผ่านสื่ออิเลคโทรนิค อาจจะเกิดความผิดพลาดคลาดเคลื่อนได้ง่ายกว่าการสื่อ

สารแบบเจอตัวกันเป็น ๆ (ซึ่งขนาดเจอกันซึ่ง ๆ หน้ายังสื่อสารกันไม่ค่อยจะรู้

เรื่อง) 

         และปัญหาเรื่องการใช้เทคโนโลยี สื่อสารผ่านทางอิเลคโทรนิค ของ

สมาชิกในทีมที่อาจจะไม่มีความรู้ความชำนาญ ....

        แต่อย่างไรก็ตามเมื่อพิจารณาดูแล้ว ข้อดีของ Virtual Team มีความคุ้มค่า

ประหยัดต้นทุน ค่าใช้จ่ายได้มากกว่า เพราะว่าไม่ต้องเสียค่าเดินทางมาประชุมกัน

ไม่ต้องเสียค่าที่พัก ไม่ต้องจ่ายค่าเดินทาง

        แถมเทคโนโลยีการสื่อสารสมัยใหม่ ไม่ต้องลงทุนอะไรมาก เรียนรู้ได้ไม่

ยาก มีให้เลือกใช้มากมาย โดยไม่เสียค่าใช้จ่าย

       แค่สมาชิกของ Virtual Team แต่ละคนดาวน์โหลดมาไว้ในคอมพิวเตอร์

ของตัวเอง สมัครเป็นสมาชิกมี password กะ username ก็สามารถสื่อสารพูดคุย

กันได้เสมือนเจอกันจริง ๆ แล้ว

 

        เมื่อวานนี้อ.เบญจ์ ไทยอาภรณ์ ปัจจุบันเป็นกรรมการผู้จัดการบริษัทแห่ง

หนึ่ง ซึ่งทำงานแบบ Virtual Team อยู่แล้ว ได้มาแนะนำเครื่องมือการสื่อสาร 7

อย่างให้แต่ละคนลองใช้ดู

        ในหัวข้อ " 7 Communication Tools for Virtual Team" พร้อมทั้งสาธิต

ให้เห็นกันจะ ๆ เลย เริ่มตั้งแต่ Team Viewer, Dropbox, Skype,

Slideshare,Facebook, Twitter, Blog ...

        อาจารย์เบญจ์ย้ำว่า ทุกตัวดาวโลดมาใช้ได้ฟรี ไม่มีค่าใช้จ่าย ถูกใจผู้เข้า

อบรมรวมทั้งตัวผมมากเลยครับ ...

       นอกจากเครื่องมือการสื่อสารแล้ว Virtual Team ต้องอาศัยกลยุทธ์ที่ดี มี

ความรู้ความเข้าใจเรื่องการทำโปรเจ็ค ไม่เช่นนั้นก็จะไม่บรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้

 

        โดยเฉพาะการทำงานที่ต้องสื่อสารผ่านเครื่องมืออิเลคโทรนิค ภายใต้เวลา

ที่กำหนด เป้าหมายที่ท้าทาย ซึ่งต้องอาศัยการทำงานเป็นทีม สมาชิกแต่ละคน

ต้องร่วมแรงร่วมใจช่วยเหลือ ให้ความไว้วางใจกัน ....

        เมื่อวานนี้ผมเลยออกแบบการเรียนรู้ โดยแบ่งผู้เข้าอบรมออกเป็น 3 ทีม

ใหญ่ คือ ทีม A B cและ C และแบ่งทีมใหญ่ออกเป็นทีมย่อยอีก 2 ทีม กลายเป็น

ทีม A1+A2, B1+B2, C1+C2 แล้วให้ทีมใหญ่เล่นเกมแข่งขันกัน

 

        โดยทีมย่อยของแต่ละทีม จะต้องอยู่กันคนละห้องกัน ห้ามเห็นหน้ากัน แต่

จะใช้เครื่องมือสื่อสารอะไรก็ได้ ต้องช่วยกันทำงาน (เล่นเกม) ให้บรรลุเป้าหมาย

ทั้งสองทีมย่อย ถึงจะถือว่าเป็นทีมใหญ่บรรลุเป้าหมาย หากทีมไหนทำได้ดีที่สุด

ก็จะได้รับรางวัลชนะเลิศ  ...

         ผมและผู้เข้าอบรมจึงได้เห็นการทำงานแบบ Virtual Team ผ่านการสื่อ

สารทางอิเลคโทรนิค บางทีมก็ส่งรูปภาพผ่านโทรศัพท์ไปบอก Virtual Team

ของตัวเองที่กำลังทำงานอยู่อีกห้องหนึ่ง  บางโทร พูดบอกสอบถามผ่านทาง

โทรศัพท์

         เรียกว่าเมื่อวานนี้มีการสื่อสารหลากหลายรูปแบบ ทั้งไอโฟน บีบี

WhatsApp ถูกนำมาใช้กันตลอดเวลาของการแข่งขันเกม ...

         หลังจากจบเกมแรกแล้ว ผมก็ให้แต่ละทีมได้สรุปสิ่งที่ได้เรียนรู้จากการทำ

งานแบบ Virtual Team เกิดปัญหาอะไรบ้าง ทำไมมันไม่ง่ายอย่างที่คิด แผนที่

วางไว้ก่อนเล่นเกม กับการลงมือทำขณะเล่นเกมตรงกันไหม

        การสื่อสารมีความผิดพลาดอะไรบ้าง ทำอย่างไรถึงจะบรรลุเป้าหมาย

       จากนั้นผมก็ให้แต่ละทีมกำหนดกลยุทธ์ใหม่ วางแผนให้รัดกุมกว่ารอบแรก

โดยก่อนเล่นเกมครั้งที่ 2 ผมได้สอนเรื่องการทำโปรเจคแบบง่าย ๆ ด้วยเทคนิค

O-P-D-E

        นั่นคือ กำหนดเป้าหมาย (Ojective) วางแผน (Plan) ลงมือทำ (Do) และ

ประเมินผล (Evaluate)  ... 

        หลังจากแข่งขันเกม ครั้งที่ 2 แล้ว ผู้เข้าอบรมได้สรุปสิ่งที่ได้เรียนรู้อีกครั้ง

หนึ่ง ซึ่งทุกคนบอกว่าเข้าใจเรื่องของ Virtual Team มากขึ้น รู้เลยว่าเราสามารถ

ทำงานช่วยกันทำงานให้สำเร็จได้โดยไม่จำเป็นต้องอยู่ด้วยกัน

         อยู่ที่ไหนก็ทำงานเป็นทีมช่วยกันได้ โดยใช้เครื่องมือสื่อสารยุคใหม่ และที่

สำคัญมันช่วยประหยัดเงิน ประหยัดเวลา ได้แบ่งปันข้อมูล แลกเปลี่ยนความรู้กัน

ได้อย่างรวดเร็ว คุ้มค่าจริง ๆ เลย ...!!!




อ่านความคิดเห็น

ความคิดเห็นที่ 3 (0)
philharmonics วันที่ : 05/06/2011 เวลา : 18.58 น.
http://oknation.nationtv.tv/blog/philharmonics
ฟั่นเฟือนคือการทำสิ่งเดิมซ้ำๆแต่คาดหวังผลลัพธ์ใหม่ๆ

สนุกมากๆครับ ขอบคุณอาจารย์ครับ

ความคิดเห็นที่ 2 (0)
Payont วันที่ : 05/06/2011 เวลา : 18.54 น.
http://oknation.nationtv.tv/blog/payont

การสื่อสารยุคใหม่ช่วย Team แบบนี้ได้มากเลยนะครับ

ความคิดเห็นที่ 1 (0)
ลาดพร้าวซอยสิบสอง วันที่ : 05/06/2011 เวลา : 18.19 น.
http://oknation.nationtv.tv/blog/thairesearch2539

ตามมาอยู่ในบรรยากาศด้วยคนค่ะ

แสดงความคิดเห็น


ถึง บล็อกเกอร์ ทุกท่าน โปรดอ่าน
   ด้วยทาง บริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ จำกัด (มหาชน) ได้ติดต่อขอความร่วมมือ มายังเว็บไซต์และเว็บบล็อกต่าง ๆ รวมไปถึงเว็บบล็อก OKnation ห้ามให้มีการเผยแพร่ผลงานอันมีลิขสิทธิ์ ของบริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ฯ บนเว็บ blog โดยกำหนดขอบเขตของสิ่งที่ห้ามทำ และสามารถทำได้ ดังนี้
ห้ามทำ
- การใส่ผลงานเพลงต้นฉบับให้ฟัง ทั้งแบบควบคุมเพลงได้ หรือซ่อนเป็นพื้นหลัง และทั้งที่อยู่ใน server ของคุณเอง หรือ copy code คนอื่นมาใช้
- การเผยแพร่ file ให้ download ทั้งที่อยู่ใน server ของคุณเอง หรือฝากไว้ server คนอื่น
สามารถทำได้
- เผยแพร่เนื้อเพลง ต้องระบุชื่อเพลงและชื่อผู้ร้องให้ชัดเจน
- การใส่เพลงที่ร้องไว้เอง ต้องระบุชื่อผู้ร้องต้นฉบับให้ชัดเจน
จึงเรียนมาเพื่อโปรดปฎิบัติตาม มิเช่นนั้นทางบริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ฯ จะให้ฝ่ายดูแลลิขสิทธิ์ ดำเนินการเอาผิดกับท่านตามกฎหมายละเมิดลิขสิทธิ์
OKNATION



กฎกติกาการเขียนเรื่องและแสดงความคิดเห็น
1 การเขียน หรือแสดงความคิดเห็นใด ๆ ต้องไม่หมิ่นเหม่ หรือกระทบต่อสถาบันชาติ ศาสนา และพระมหากษัตริย์ หรือกระทบต่อความมั่นคงของชาติ
2. ไม่ใช้ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่นในทางเสียหาย หรือสร้างความแตกแยกในสังคม กับทั้งไม่มีภาพ วิดีโอคลิป หรือถ้อยคำลามก อนาจาร
3. ความขัดแย้งส่วนตัวที่เกิดจากการเขียนเรื่อง แสดงความคิดเห็น หรือในกล่องรับส่งข้อความ (หลังไมค์) ต้องไม่นำมาโพสหรือขยายความต่อในบล็อก และการโพสเรื่องส่วนตัว และการแสดงความคิดเห็น ต้องใช้ภาษาที่สุภาพเท่านั้น
4. พิจารณาเนื้อหาที่จะโพสก่อนเผยแพร่ให้รอบคอบ ว่าจะไม่เป็นการละเมิดกฎหมายใดใด และปิดคอมเมนต์หากจำเป็นโดยเฉพาะเรื่องที่มีเนื้อหาพาดพิงสถาบัน
5.การนำเรื่อง ภาพ หรือคลิปวิดีโอ ที่มิใช่ของตนเองมาลงในบล็อก ควรอ้างอิงแหล่งที่มา และ หลีกเลี่ยงการเผยแพร่สิ่งที่ละเมิดลิขสิทธิ์ ไม่ว่าจะเป็นรูปแบบหรือวิธีการใดก็ตาม 6. เนื้อหาและความคิดเห็นในบล็อก ไม่เกี่ยวข้องกับทีมงานผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซต์ โดยถือเป็นความรับผิดชอบทางกฎหมายเป็นการส่วนตัวของสมาชิก
คลิ้กอ่านเงื่อนไขทั้งหมดที่นี่"
OKnation ขอสงวนสิทธิ์ในการปิดบล็อก ลบเนื้อหาและความคิดเห็น ที่ขัดต่อความดังกล่าวข้างต้น โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ต่อเจ้าของบล็อกและเจ้าของความคิดเห็นนั้นๆ
   

กลับไปหน้าที่แล้ว กลับด้านบน

<< มิถุนายน 2011 >>
อา พฤ
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30    



[ Add to my favorite ] [ X ]