<< | มกราคม 2021 | >> | ||||
อา | จ | อ | พ | พฤ | ศ | ส |
1 | 2 | |||||
3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
31 |
วันนี้อยากจะแลกเปลี่ยนเรื่องเบาๆ ที่ผมใช้ในการประกอบการฝึกอบรมในปี 2554 ที่ผ่านมาแล้วคิดว่ามีประโยชน์ ผู้เรียนได้แง่คิดและสามารถนำไปใช้ได้ทันที เกิดการเปลี่ยนแปลงตัวเองอย่างง่ายๆ และมีความเข้าใจว่าการมีความคิดเชิงบวกที่เป็นประโยชน์ต่อตัวเองนั้น สามารถทำได้ง่ายๆ แค่นี้เอง หัวข้อในวันนี้ผมใช้ชื่อว่า คำคู่ที่สำคัญคู่แรก : ทำไม? กับ ทำอย่างไร?คนส่วนใหญ่เวลาเจอปัญหาและอุปสรรค ชอบใช้คำถามกับตัวเองว่าทำไม.... |
วันนี้อยากจะคุยเรื่องของ เป้าหมาย ว่าแต่ละคนคิดถึงเป้าหมายกันอย่างไร คนที่ประสบความสำเร็จ มอง เป้าหมายต่างจากคนที่ไม่ค่อยประสบความสำเร็จอย่างไร จากประสบการณ์ในการเป็นที่ปรึกษาและวิทยากรได้มีโอกาสแลกเปลี่ยนเรื่องเป้าหมายกับคนหลายๆ คนจำนวนมากมาย ส่วนใหญ่แล้วจะมองเป้าหมายเป็นเชิงลบ ก็ไม่รู้ว่าจะทำให้วิธีการต่างๆ เพื่อให้คนมีความสุขกับเป้าหมายของตัวเอง ก็ขีดสรุปแนวความคิดในการมองเป้าหมายใหม่ดังนี้1.เ.... |
"คนเราเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา" ผมถูกถามด้วยคำถามนี้อยู่เรื่อยๆ ระหว่างการฝึกอบรมและเป็นโค้ช เพราะหลายคนมีความเชื่อว่า ถ้าเขาเป็นอย่างนี้ เราก็คงเปลี่ยนเขาไม่ได้ ผมเห็นด้วยครับ ว่าเราเปลี่ยนเขาไม่ได้แต่สามารถทำให้เขาอยากเปลี่ยนแปลงตัวเขาเองได้ และก็ทำมาได้เยอะมากแล้ว ปัจจุบันจึงมีความเชื่อว่า คนเปลี่ยนแปลงได้ทุกเรื่องถ้าเขาเห็นประโยชน์ ดังนั้น ถ้าเราต้องการเปลี่ยนแปลงใคร ก็เพียงแต่ทำให้เขาเห็นประโยชน์.... |
คำถามค่อนข้างตอบอยากน่ะครับ .....จริงๆแล้วอยากแนะนำว่าให้พัฒนาทั้งหมดครับ แต่ถ้าจะให้เลือกว่าควรพัฒนาใครก่อน ก็คงเลือกพัฒนาคนที่เก่งและอยากให้พัฒนาก่อนครับ ผู้จัดการ/หัวหน้าหลายคนพยายามไปพัฒนาคนที่อ่อน(ไม่ค่อยเก่ง) เพราะเจตนาจะทำให้เขาทันเพื่อนหรือขยันขึ้น แต่อาจลืมนึกไปว่าการที่เขาอ่อน เพราะเขาไม่ยอมพัฒนาตัวเองหรือไม่อยากพัฒนา ดังนั้นหากเราพยายามพัฒนาเขาโดยที่เขาไม่เต็มใจหรือไม่อยากก็จะทำให้เรา.... |
|