โค้ชที่ดี

ผมฝันว่าวันหนึ่งผมจะเป็นที่ปรึกษาที่ดี (ไม่ใช่ที่ปรึกษาที่เก่ง)ผมอยากเป็นผู้ให้พลังแก่ผู้อื่นเพื่อให้เขาสามารถพัฒนาตัวของเขาเองด้วยรูปแบบที่เหมาะกับตัวเองซึ่งผมคงเป็นแค่กระจกในฐานะโค้ชที่ดีเท่านั้น
Permalink : http://oknation.nationtv.tv/blog/goodcoach

<<	กันยายน 2018					>>
อา	จ	อ	พ	พฤ	ศ	ส
						1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	29
30

[ Add to my favorite ] [ X ]

ชื่อ blog

• ประสบการณ์ในฐานะโค้ช
• บทความหัดเขียนเอง
• ถามมาโค้ชไป
• เห็นมาเล่าให้คิด
• เพื่อคนทำงาน

• ทำไม..ต้องทำหน้าที่แทนผู้อื่น ทั้ง ๆ ที่ไม่ใช่หน้าที่เรา ( goodcoach )

พัฒนาตนเอง
• pakornblog

• สายพันธุ์ใหม่-จระเข้ถ้ำในกาบอง ( ravio )
• Health Society กับกูรูสุขภาพ “ชลิดา เถาว์ชาลี ตันติพิภพ” ( พิสัณห์ดุสิต )
• ข่าวกลางดึก - มีคลิปเพลงให้คลิกฟังด้วย ( นายยั้งคิด )
• Unseenวัดโพธิ์เปิดกรุกลบทวัดโพธิ์ หนึ่งในมรดกความทรงจำโลก ( feng_shui )
• อยากกลับไปเป็นครูสอนภาษาอังกฤษจนๆ...นั่นคือความสุขในชีวิตของ แจ๊ค หม่า !! ( สุรศักดิ์ )
• ศึกสงคราม ( หมอเสริม )
• สุลาเวสี เกาะมหัศจรรย์ (ตอน ๓) ( สำรวจฟ้า )
• เลือกจักรยานออกกำลังกายอย่างไรให้เหมาะกับตัวเอง ( Pichakhan )
• 9 เทรนด์ที่เกษตรกรไทยยุค 4.0 ต้องรู้ ( ยี่สิบแปดกันยา )
• สัมมนาดีๆ ฟรี! “SME ฟิฟตี้พลัส ในยุคที่มากกว่าการออมเงิน” 26 ก.ย. 61 รร.อโนมา ( ทิวสน )

more

Posted by goodcoach , ผู้อ่าน : 1293 , 09:39:06 น.  
หมวด : การศึกษา
พิมพ์หน้านี้ โหวต 0 คน

วันนี้อยากจะแลกเปลี่ยนเรื่องเบาๆ ที่ผมใช้ในการประกอบการฝึกอบรมในปี 2554 ที่ผ่านมาแล้วคิดว่ามีประโยชน์ ผู้เรียนได้แง่คิดและสามารถนำไปใช้ได้ทันที เกิดการเปลี่ยนแปลงตัวเองอย่างง่ายๆ และมีความเข้าใจว่าการมีความคิดเชิงบวกที่เป็นประโยชน์ต่อตัวเองนั้น สามารถทำได้ง่ายๆ แค่นี้เอง หัวข้อในวันนี้ผมใช้ชื่อว่า “คำคู่ที่สำคัญ”คู่แรก : ทำไม? กับ ทำอย่างไร?คนส่วนใหญ่เวลาเจอปัญหาและอุปสรรค ชอบใช้คำถามกับตัวเองว่าทำไม....

Posted by goodcoach , ผู้อ่าน : 4615 , 11:10:30 น.  
หมวด : ไดอารี่
พิมพ์หน้านี้ โหวต 0 คน

วันนี้อยากจะคุยเรื่องของ “ เป้าหมาย ” ว่าแต่ละคนคิดถึงเป้าหมายกันอย่างไร คนที่ประสบความสำเร็จ มอง เป้าหมายต่างจากคนที่ไม่ค่อยประสบความสำเร็จอย่างไร จากประสบการณ์ในการเป็นที่ปรึกษาและวิทยากรได้มีโอกาสแลกเปลี่ยนเรื่องเป้าหมายกับคนหลายๆ คนจำนวนมากมาย ส่วนใหญ่แล้วจะมองเป้าหมายเป็นเชิงลบ ก็ไม่รู้ว่าจะทำให้วิธีการต่างๆ เพื่อให้คนมีความสุขกับเป้าหมายของตัวเอง ก็ขีดสรุปแนวความคิดในการมองเป้าหมายใหม่ดังนี้1.เ....

Posted by goodcoach , ผู้อ่าน : 1414 , 13:54:12 น.  
หมวด : ไดอารี่
พิมพ์หน้านี้ โหวต 1 คน

"คนเราเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา" ผมถูกถามด้วยคำถามนี้อยู่เรื่อยๆ ระหว่างการฝึกอบรมและเป็นโค้ช เพราะหลายคนมีความเชื่อว่า “ถ้าเขาเป็นอย่างนี้ เราก็คงเปลี่ยนเขาไม่ได้” ผมเห็นด้วยครับ ว่าเราเปลี่ยนเขาไม่ได้แต่สามารถทำให้เขาอยากเปลี่ยนแปลงตัวเขาเองได้ และก็ทำมาได้เยอะมากแล้ว ปัจจุบันจึงมีความเชื่อว่า “คนเปลี่ยนแปลงได้ทุกเรื่องถ้าเขาเห็นประโยชน์” ดังนั้น ถ้าเราต้องการเปลี่ยนแปลงใคร ก็เพียงแต่ทำให้เขาเห็นประโยชน์....

Posted by goodcoach , ผู้อ่าน : 914 , 13:06:23 น.  
หมวด : ไดอารี่
พิมพ์หน้านี้ โหวต 0 คน

คำถามค่อนข้างตอบอยากน่ะครับ .....จริงๆแล้วอยากแนะนำว่าให้พัฒนาทั้งหมดครับ แต่ถ้าจะให้เลือกว่าควรพัฒนาใครก่อน ก็คงเลือกพัฒนาคนที่เก่งและอยากให้พัฒนาก่อนครับ      ผู้จัดการ/หัวหน้าหลายคนพยายามไปพัฒนาคนที่อ่อน(ไม่ค่อยเก่ง) เพราะเจตนาจะทำให้เขาทันเพื่อนหรือขยันขึ้น แต่อาจลืมนึกไปว่าการที่เขาอ่อน เพราะเขาไม่ยอมพัฒนาตัวเองหรือไม่อยากพัฒนา ดังนั้นหากเราพยายามพัฒนาเขาโดยที่เขาไม่เต็มใจหรือไม่อยากก็จะทำให้เรา....

Posted by goodcoach , ผู้อ่าน : 1043 , 14:15:38 น.  
หมวด : การศึกษา
พิมพ์หน้านี้ โหวต 0 คน

ผลลัพธ์การเปลี่ยนแปลงของผู้เข้าอบรม 04 ม.ค. 2554 ผมได้มีโอกาสจัดฝึกอบรมเรื่องภาวะผู้นำให้กับบุคลากรระดับหัวหน้างานของ องค์กรแห่งหนึ่ง จำนวนหลายรุ่น โดยเป็นหลักสูตร 3 วัน (3ครั้ง) หลังจากจัดไปครั้งแรกของทุกรุ่นแล้วห่างไปประมาณ 1 ....

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 /12