*/
  • Damian
  • ranking : สมาชิกทั่วไป
  • email : happynewdear@gmail.com
  • วันที่สร้าง : 2007-05-21
  • จำนวนเรื่อง : 173
  • จำนวนผู้ชม : 193809
  • จำนวนผู้โหวต : 746
  • ส่ง msg :
  • โหวต 746 คน
<< พฤษภาคม 2011 >>
อา พฤ
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31        

[ Add to my favorite ] [ X ]


วันพฤหัสบดี ที่ 26 พฤษภาคม 2554
Posted by Damian , ผู้อ่าน : 1504 , 18:44:00 น.  
หมวด : ดารา/นักร้อง/คนดัง

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

เอาหละครับ ไม่พูดพร่ำทำเพลงเลยวันนี้ show Logo ร้านให้ดูซะเลยวันนี้เป็นการเปิดตัวแทนคำว่าสวัสดีนะคร้าบบบบน้องๆทุกคน… สาเหตุที่ตัดสินใจลองทำดูบ้างเพราะอะไรรู้ไหม มีหมอดูหลายๆท่านทักว่า ถ้าจะทำธุรกิจให้ทำเกี่ยวกับเสื้อผ้าผู้หญิง หรือไม่ก็เครื่องสำอางค์??? งงมาก????? ยิ่งมีแต่คนแซวว่าเป็นตุ๊ดเป็นแต๋วอยู่ด้วย คราวนี้ละก็ได้เป็นเต็มอัตราสึกเลยคราวนี้ 555… จะว่าไปมันก็มี sign บางอย่างที่น่าจะทำธุรกิจแล้วพอไปได้เหมือนกันนะ เชื่อหรือไม่ว่า ณ ปัจจุบันนี้ มีคนเข้ามาทักพี่มากกว่า 8 ครั้งได้แล้วมั้งตามร้านเสื้อผ้าว่า “น้องคะมี size อะไรบ้าง, ตัวเท่าไหร่ค๊ะและ  3 ใน 8 ครั้งนี้ไม่ได้เกิดขึ้นที่เมืองไทยด้วยนะครับ? ตีความหมายได้ 2 ทางคือ 1.มีแววที่จะเป็นเจ้าของร้านในอนาคต 2.แต่งตัวได้สะบะละเห้มากจนลูกค้านึกว่าไอ้นี่มันเป็นลูกจ้างมาแต่กำเนิดจริงๆ 555… เอาหละวันนี้ขอ show Logo ร้าน วันต่อๆไปค่อยเอาของมาปล่อยละกันนะ ตอนนี้ทำแบบ trading ไปก่อน ในอนาคตจะเริ่ม production เอง เนื่องจากพี่เริ่มรู้จักเพื่อนๆที่เป็นทั้ง designer และเพื่อนที่ตัดเย็บออกมาเป็นชุดๆบ้างแล้ว ที่สำคัญน้องสาวของพี่ก็กำลังเรียน fashion design อยู่ด้วย น่าสงสารที่น้องพี่ไม่ได้เรียนมหาลัยที่มันรัก ทั้งๆที่วิชา fashion มันได้ 100 เต็ม แต่ดันทำวิชาพื้นฐานได้ไม่ถึง 30% ก็เลยเข้าไม่ได้… เฮงซวยเนอะ! ไม่ใช่น้องพี่นะ เฮงซวยที่ระบบมากกว่า เหมือนการสอบเข้าทำงานครับน้อง มีทั้ง part IQ และ EQ น้องสอบได้ IQ เต็ม 10 แต่ดันสอบ EQ ได้ 4 ทั้งๆที่ EQ บางที่เป็นข้อสอบตรรกะ เหตุผลบ้าๆบอๆที่เค้าบอกว่าเป็นตัววัดได้เป็นอย่างดี อย่างโน้น อย่างนี้ สรุปว่าเป็นอันสอบตก เนื่องจากสอบ part EQ ได้ไม่เกินครึ่งนั่นเอง น่าสงสารวะ เกิดมาโครตฉลาด แต่ดันมาตก EQ ซึ่งพี่ว่ามันเป็น part ที่ลวงโลกจริงๆ share ให้ฟังก็ได้ รู้สึกว่าจะเคยเล่าไปแล้ว พี่สอบข้อสอบ EQ test 2 ครั้ง รู้สึกว่าคะแนนจะเต็ม 9 มั้ง ครั้งแรกพี่สอบที่บริษัทแห่งหนึ่งได้ 1 ตกไม่มีชิ้นดี สุดท้ายเข้าไม่ได้ ไปหาสมัครงานที่ใหม่ ทันทีที่เปิด part EQ ปุ๊ป หวานหมูเรยครับ ข้อสอบชุดเดียวกับที่พี่ตกคราวที่แล้ว สุดท้ายพี่ตอบตรงกันข้ามกับที่พี่สอบครั้งแรกหมดเรย คะแนนออกมาได้ 8/9 เป็นอันว่าสอบเข้าบริษัทนั้นได้ทันที และเป็นที่กล่าวขานว่า น้องเค้าได้คะแนน EQ สูงนะเนี่ย กลายเป็นคนเก่งไปซะงั้น… คิดเอาเองละกันนะว่า วัดได้หรือไม่ได้ จากคนที่ได้คะแนนเลวสุดๆ กลับมาได้คะแนนติด top ขนาดนี้ error ของข้อสอบมันมีมากขนาดไหน ตอนเป็นเจ้าของบริษัทอย่าไปโง่หลงซื้อมาวัดลูกน้องของตัวเองเพื่อเข้าทำงานนะครับ การที่จะรู้จักคนๆหนึ่งได้ดีคือ ต้องพูดต้องคุยกับเค้าเยอะๆ ทันทีที่เค้าเปิดใจให้เราแล้ว ลักษณะ ท่าทาง ความคิด จิตใจ อะไรหลายๆอย่างจะหลุดออกมาเองจนเค้าไม่รู้ตัว ตรงนี้แหละ จะทำให้รู้ว่าพื้นฐานของคนๆนึงเป็นอย่างไร สุดท้ายย้ำกันอีก ต้องคิดบวกเสมอ+++ อย่าเป็นคนคิดลบเด็ดขาด ถึงแม้ว่าพื้นฐานของตัวเองเป็นคนแบบนั้นก็ตาม คนที่ประเภทชอบด่าว่าคนโน้นที คนนี้ที เดินห่างออกมาเลย ในโลกนี้ไม่มีใครดี 100% อยู่แล้ว แต่ก็ไม่มีความจำเป็นจะต้องมาโพทนาให้คนโน้นคนนี้ฟัง อย่าทำตัวให้เป็นที่น่ารังเกียจของคนอื่นนะครับน้อง

เอาหละงวดที่แล้ว แอบแย๊บพี่ตำรวจไทยไปนิดหน่อย คราวนี้มาหยอดกับคนเก็บตังค์ตรงทางด่วนบ้าง 555… ต้องบอกตรงๆว่าเป็นสาเหตุนึงที่ทำให้รถติดทีเดียว เคยสังเกตุมั๊ยว่าช่วง rush hour ประมาณ 7.30-8.30 . เนี่ย บางตู้ก็จะนวยนาดซะเหลือเกิน กว่าจะยื่นมือออกมารับเงิน กว่าจะนับ กว่าจะทอน ไหนจะบางครั้งหรี่วิทยุบ้าง เปลี่ยนคลื่นบ้าง กว่าจะทอนเงินได้คันค้างๆพี่ไปถึง office ได้แล้วมั้ง มันยากมากมั๊ยครับ ที่จะกรุณาคัดคนที่ alert และ active ซักหน่อยมาบริการ มารับเงินในช่วงเช้าเนี่ย??? ฟังดูไม่ได้ยากเลยนะ แต่ทำกันไม่ได้ครับ งง? ยังไม่พอ พี่เนี่ยเจอประจำเรย อีกอย่างที่โครตเซ็ง พนักงานเปลี่ยนกะช่วงประมาณ 7.00-8.00 . ได้มั๊งครับ มันจะบ้ากันใหญ่แล้วคร้าบบบบประเทศไทย มาเปลี่ยนกะกันช่วงที่ทุกๆคนกำลังรีบไปทำงานเช่นนี้ concept ประมาณเดียวกับพวกรถที่ใช้รถน้ำต้นไม้สาธารณะนั่นแหละครับ ที่ชอบออกมาวิ่งตอน 5 โมงเย็นให้รถมันติดเล่นๆกัน สนุกดี จราจรจะได้มีงานทำกัน… กว่าพนักงานเก็บเงินจะค่อยๆเยื้องย่างเข้าตู้ วางของ รอคนเก่าเก็บของ นับตังค์ กว่าจะออกมาได้ก็รอเป็นชาติเช่นเคย รถติดกันระนาว อยากจะแนะนำว่ากรุณาเลื่อนการเปลี่ยนกะเป็นซัก 6 โมงได้มั๊ยครับ เปลี่ยนกันตอนช่วงที่รถยังไม่เยอะมาก น่าจะพอช่วยแก้ปัญหากันได้บ้าง เฮ้อ!... มาถึงประการสุดท้ายกัน ทำไมถึงยกเลิกการใช้คูปองทางด่วนครับ??? พี่ยังคิดไม่ออกเรยว่ามันจะมีข้อเสียมากกว่าข้อดีตรงไหน??? ทุกวันนี้รถติดมาก อาจจะก่อให้เกิดรถชนกันอีกด้วย สาเหตุอันเนื่องมาจากต้องรีบแซง รีบปาดเข้าไปเพื่อเข้าเลนพิเศษสีฟ้านั่นเอง!!! คนคิด project นี้คงตั้งใจจะให้รถมันเร็วปรู๊ดปร๊าดขึ้นเนื่องจากไม่ต้องมีการทอนเงินนั่นเอง แต่แป้กครับ เพราะว่าส่วนใหญ่ดันทำแค่เลนเดียว ถ้าทำเพิ่มมากกว่านี้หรือว่าเลนสลับเลนน่าจะพอแก้ปัญหาได้บ้าง ค่าทางด่วนก็แพงเหลือเกิน 45 บาท ทำงานเฉลี่ย 25 วัน = 1,125 บาทเข้าไปแล้ว คนจนกินข้าวจะ 50 มื้อเอา ไหนจะค่าน้ำมันอีกเฉลี่ย 3-4 พันต่อเดือน มาแล้วครับ ทันทีที่ตื่นนอนมาในวันที่ 1 cost มาแล้ว 5,000 บาท! สำหรับน้องๆที่มาจากต่างจังหวัดต้องเช่าห้องอยู่นั้นเฉลี่ย 2,500 บาท + ค่าโทรศัพท์ 1,000 บาท รวม 8,500 บาท fixed cost/เดือน ป.ตรี เมืองไทยจ้าง 10,000 บาท เหลือตังค์กินข้าว 1,500 บาท ชีวิตนี้กรูจะมีปัญญามีเมียเมื่อไหร่เนี่ย ตัวเองยังเลี้ยงไม่ได้เลย???... มาเข้าเรื่องอย่างรวดเร็วคือ การยกเลิกการใช้คูปอง เป็นความคิดที่ไม่น่าเชื่อว่าจะออกมาจากความคิดได้ 555 อันนี้ไม่รู้นะ พี่อาจจะเป็นคนที่ชอบใช้ coupon ก็เป็นได้ พูดตรงๆนะพี่ว่าช่วงที่พี่ส่งคูปองให้พนักงานอะ เร็วพอๆกับเจ้าเลนสีฟ้าอีก… ข้อดีของคูปองคืออะไร นอกจะสะดวก รวดเร็ว ใช้ได้ทุกเลนเป็นที่แน่นอนแล้ว น้องๆสังเกตุมั๊ย พี่ไม่ทราบว่าคนที่ design คูปองขึ้นมาได้คิดมุมนี้ไว้ก่อนหรือไม่ คือ มันออกในแนวยาว พี่ว่า work มาก เพราะอะไร? มันมีช่วงให้ทั้ง 2 ฝั่งจับเพื่อรับส่งกันไงครับ พอไม่มีคูปอง บางคนก็ยื่นเหรียญเป็นกองๆบ้าง กำแบงค์ซะแน่นบ้าง ผิดจังหวะเหรียญตกบ้าง เล็บข่วนกรูบ้าง บ้างช่องเจือกไปเจอผู้ชายนะยะ มันกำทั้งมือเลยก็มี อย่าคิดว่าพี่พูดเล่นนะครับน้อง คนขับก็กลัวเด็กตู้ เด็กตู้ก็กลัวคนขับ เดี๋ยวนี้น้องนั่งตู้หน้าตาดีๆเยอะ คนขับก็แอบจับมือบ้าง ขอเบอร์บ้าง แจกนามบัตรบ้าง วันๆต้องนั่งสัมผัสมือกับคนที่ไม่เคยรู้จัก ไม่เคยคุยด้วย มาจากร้อยพ่อ พันแม่ เป็นร้อย เป็นพันครั้งต่อวัน น้องว่ามัน feel good มั๊ยครับ??? ที่เล่ามาเนี่ย กว่าจะขึ้นทางด่วนได้รถติดไปถึงไหนต่อไหนแล้วววววว กลับาใช้คูปองเถอะคร้าบบบ ผมขอร้อง สู้ๆ เผื่อว่า 1 เสียงของจุดเล็กๆในประเทศไทยจะมีประโยชน์กับเค้าบ้าง

ขอปิดท้ายด้วยเรื่องการดูแลพนักงานหน่อย เนื่องจากผ่านอายุการทำงานมา 3 ปีกว่าๆ จากการเข้าไปสัมภาษณ์ ไปเยี่ยมชมดูงาน ไปติดต่อประสานงาน ได้มีโอกาสเห็นมาแล้วมากมายหลายบริษัท จำไม่ได้ว่าพี่เคยบอกน้องๆหรือยัง เวลาที่พี่ไปสัมภาษณ์ทุกครั้ง ถ้ามีโอกาสจะขอให้ HR พาเข้าไปทัวร์ใน office เสมอๆ เพื่อที่จะได้เห็นบรรยากาศการทำงาน และเพื่อนร่วมงานคนอื่นๆก่อนที่จะทำการตัดสินใจใดๆลงไป ที่สำคัญต้องดูหัวหน้าโดยตรงของน้องเป็นเป็นหลักว่ามีลักษณะเป็นอย่างไร ถ้าเป็นช่วงเริ่มต้นชีวิตของการทำงาน พี่จะเลือกอยู่กับคนที่เก่งๆ เพราะว่าเราจะได้ความรู้หลายๆอย่างจากเค้า ค่อยๆซึม ค่อยๆซับไปเรื่อยๆ แล้วเราจะเก่งขึ้นเองโดยที่เราไม่รู้ตัว ถ้าเลือกที่จะไปอยู่กับหัวหน้าที่หมดไฟไปแล้ว วันๆนั่งเกาะเก้าอี้อย่างเดียว บอกเป็นครั้งที่สองว่า ลาออกไปเถอะครับ คนแบบนี้รักตัวกลัวตาย กลัวจะไม่มีงานทำ ไม่กล้าบู๊ ไม่กล้าที่จะลุยงานไปกับเราหรอก… ออกนอกเรื่องไปไกลอีกแล้ววว point ที่พี่จะพูดก็คือ การดูแลพนักงาน ไม่ใช่ต้องถึงขนาดเลี้ยงดูปูเสื่ออย่างดี มีเลี้ยงที่ร้านอาหารหรูทุกอาทิตย์ เปิด member อาบอบนวดให้ หรือว่าเลี้ยงเหล้าแพงๆอะไรขนาดนั้น พี่ต้องการแค่ให้ดูแลกันขั้นพื้นฐานจิ๊บๆเท่านั้นเอง เชื่อหรือไม่พี่เคยไปองค์กรที่เกี่ยวกับ entertainment ชื่อดังทีเดียว กระดาษทิชชูในห้องน้ำบางมากกกกกกกกกกกกกก บางขนาดที่ว่าล้างมือเสร็จแล้ว ต้องเอามือเช็ดกางเกงของตัวเองก่อนที่จะไปหยิบกระดาษ ไม่อย่างนั้นมันจะยุ่ยติดมือแบบละลายไปเลย นี่ไม่ได้พูดเล่นๆเลยนะเนี่ย บางที่ก็จัดเลี้ยงโต๊ะจีนลูกค้าซะใหญ่โตหมดเป็นแสนๆ แต่พนักงานที่ทำหน้าที่ดูแลได้กินแค่น้ำเปล่ากับข้าวกล่องข้างถนน แถมต้องไปซื้อเองอีกต่างหาก น้องๆรู้สึกว่าอย่างไรกัน??? พี่ว่าองค์กรณ์แบบนี้เห็นแก่ตัวเกินไปนะ ถ้าพนักงานยังดูแลให้ดีไม่ได้ ก็อย่าคิดเลยครับว่าพนักงานจะดูแลลูกค้าได้ดี ซักวันก็ต้องล่มสลายไปในที่สุดไม่ช้าก็เร็ว 

ขอปิดท้ายกันอีกนิดนึง พี่เห็นมาหลายๆบริษัทแล้วที่ชอบใช้ทางลัด ใช้วิธีซื้อตัวแม่ทัพจากที่ต่างๆมาเพื่อที่จะทำงานได้เลย อาศัยความได้เปรียบที่เป็นบริษัทร่ำรวยและน่าเชื่อถือ บุคลากรหลายๆคนอยากเข้ามาร่วมงานด้วยว่างั้นเถอะ น้องเคยสังเกตุมั๊ยครับว่า ส่วนใหญ่แล้วคนที่เก่งจริงๆเนี่ยมักจะอยู่เบอร์รองลงมา เก่งกว่าหัวหน้าว่างั้นเถอะ เคยเห็นมั๊ยว่า หัวหน้าทีมที่มีผลการปฏิบัติงานดีมาโดยตลอด แต่วันนึงลูกน้องคนสำคัญลาออก ผลงานดิ่งลงเหวทันที  เนื่องจากตัวเองทำอะไรไม่เป็นเลย บริษัทที่มีเงินเยอะๆระวังจะไปโง่ซื้อคนที่คิดว่าเก่งเข้ามาร่วมงานนะครับผม จะหาแม่ทัพทั้งทีดูให้มันดีๆหน่อย บารมีกับความสามารถต้องมองกันนานๆ เดี๋ยวจะหาว่าเด็กคนนี้ไม่เตือน 555 สุดท้ายได้ขี้มาเหม็นเต็มบริษัทไม่รู้ตัว ระดับโครตเพชรจริงๆเงินซื้อเค้าไม่ได้หรอกครับ มันต้องใช้หัวใจซื้อกันต่างหาก … Have a good weekend!     

      

Damian

happynewdear@hotmail.com 

                  


อ่านความคิดเห็น

ความคิดเห็นที่ 3 (0)
Damian วันที่ : 27/05/2011 เวลา : 00.00 น.
http://oknation.nationtv.tv/blog/happynewdear

555 ขอบคุณสำหรับ ment นะครับ ของปลอมมีเยอะครับต้องดูดีๆ ของแท้มันก็หายากเป็นเรื่องธรรมดานะคร้าบบบบ

ความคิดเห็นที่ 2 (0)
คนเคยดี วันที่ : 26/05/2011 เวลา : 19.27 น.
http://oknation.nationtv.tv/blog/jandaeng
.....คนเราพบกัน  ไม่ใช่เรื่องบังเอิญ...! 

"ส่วนใหญ่แล้วคนที่เก่งจริงๆ มักอยู่เบอร์รองลงมา เก่งกว่าหัวหน้า"
เป็นเรื่องจริงและเห็นอยู่เนืองๆจริงๆ เอ....หรือว่ามันยังไม่ถึงเวลาที่เค้าจะแสดงความสามารถก็ไม่รู้นะ พอลูกน้องไม่มาก็หายไปด้วยเกรงว่าเวลาเจ้านายถามหางานแล้วตัวไม่มีเสนอน่ะ

ความคิดเห็นที่ 1 (0)
คนเคยดี วันที่ : 26/05/2011 เวลา : 19.27 น.
http://oknation.nationtv.tv/blog/jandaeng
.....คนเราพบกัน  ไม่ใช่เรื่องบังเอิญ...! 

"ส่วนใหญ่แล้วคนที่เก่งจริงๆ มักอยู่เบอร์รองลงมา เก่งกว่าหัวหน้า"
เป็นเรื่องจริงและเห็นอยู่เนืองๆจริงๆ เอ....หรือว่ามันยังไม่ถึงเวลาที่เค้าจะแสดงความสามารถก็ไม่รู้นะ พอลูกน้องไม่มาก็หายไปด้วยเกรงว่าเวลาเจ้านายถามหางานแล้วตัวไม่มีเสนอน่ะ

แสดงความคิดเห็น


ถึง บล็อกเกอร์ ทุกท่าน โปรดอ่าน
   ด้วยทาง บริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ จำกัด (มหาชน) ได้ติดต่อขอความร่วมมือ มายังเว็บไซต์และเว็บบล็อกต่าง ๆ รวมไปถึงเว็บบล็อก OKnation ห้ามให้มีการเผยแพร่ผลงานอันมีลิขสิทธิ์ ของบริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ฯ บนเว็บ blog โดยกำหนดขอบเขตของสิ่งที่ห้ามทำ และสามารถทำได้ ดังนี้
ห้ามทำ
- การใส่ผลงานเพลงต้นฉบับให้ฟัง ทั้งแบบควบคุมเพลงได้ หรือซ่อนเป็นพื้นหลัง และทั้งที่อยู่ใน server ของคุณเอง หรือ copy code คนอื่นมาใช้
- การเผยแพร่ file ให้ download ทั้งที่อยู่ใน server ของคุณเอง หรือฝากไว้ server คนอื่น
สามารถทำได้
- เผยแพร่เนื้อเพลง ต้องระบุชื่อเพลงและชื่อผู้ร้องให้ชัดเจน
- การใส่เพลงที่ร้องไว้เอง ต้องระบุชื่อผู้ร้องต้นฉบับให้ชัดเจน
จึงเรียนมาเพื่อโปรดปฎิบัติตาม มิเช่นนั้นทางบริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ฯ จะให้ฝ่ายดูแลลิขสิทธิ์ ดำเนินการเอาผิดกับท่านตามกฎหมายละเมิดลิขสิทธิ์
OKNATION



กฎกติกาการเขียนเรื่องและแสดงความคิดเห็น
1 การเขียน หรือแสดงความคิดเห็นใด ๆ ต้องไม่หมิ่นเหม่ หรือกระทบต่อสถาบันชาติ ศาสนา และพระมหากษัตริย์ หรือกระทบต่อความมั่นคงของชาติ
2. ไม่ใช้ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่นในทางเสียหาย หรือสร้างความแตกแยกในสังคม กับทั้งไม่มีภาพ วิดีโอคลิป หรือถ้อยคำลามก อนาจาร
3. ความขัดแย้งส่วนตัวที่เกิดจากการเขียนเรื่อง แสดงความคิดเห็น หรือในกล่องรับส่งข้อความ (หลังไมค์) ต้องไม่นำมาโพสหรือขยายความต่อในบล็อก และการโพสเรื่องส่วนตัว และการแสดงความคิดเห็น ต้องใช้ภาษาที่สุภาพเท่านั้น
4. พิจารณาเนื้อหาที่จะโพสก่อนเผยแพร่ให้รอบคอบ ว่าจะไม่เป็นการละเมิดกฎหมายใดใด และปิดคอมเมนต์หากจำเป็นโดยเฉพาะเรื่องที่มีเนื้อหาพาดพิงสถาบัน
5.การนำเรื่อง ภาพ หรือคลิปวิดีโอ ที่มิใช่ของตนเองมาลงในบล็อก ควรอ้างอิงแหล่งที่มา และ หลีกเลี่ยงการเผยแพร่สิ่งที่ละเมิดลิขสิทธิ์ ไม่ว่าจะเป็นรูปแบบหรือวิธีการใดก็ตาม 6. เนื้อหาและความคิดเห็นในบล็อก ไม่เกี่ยวข้องกับทีมงานผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซต์ โดยถือเป็นความรับผิดชอบทางกฎหมายเป็นการส่วนตัวของสมาชิก
คลิ้กอ่านเงื่อนไขทั้งหมดที่นี่"
OKnation ขอสงวนสิทธิ์ในการปิดบล็อก ลบเนื้อหาและความคิดเห็น ที่ขัดต่อความดังกล่าวข้างต้น โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ต่อเจ้าของบล็อกและเจ้าของความคิดเห็นนั้นๆ
   

กลับไปหน้าที่แล้ว กลับด้านบน