• luerat
  • ranking : สมาชิกทั่วไป
  • email : luerat@yahoo.com
  • วันที่สร้าง : 2008-09-30
  • จำนวนเรื่อง : 453
  • จำนวนผู้ชม : 990072
  • ส่ง msg :
  • โหวต 451 คน
HRD corner
เป็น Blog ที่รวบรวม ความรู้ ทักษะ ประสบการณ์ตรง จาก นักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ บริหารการเปลี่ยนแปลง และฝึกอบรม โดยเป็นไปในรูปแบบของการร่วมกันเรียนรู้เพื่อพัฒนาองค์ความรู้ด้านพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของสังคมไทย
Permalink : http://oknation.nationtv.tv/blog/hrd
วันพฤหัสบดี ที่ 5 สิงหาคม 2553
Posted by luerat , ผู้อ่าน : 5776 , 12:53:57 น.  
หมวด : เศรษฐกิจ

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

เมื่อวานผมมีโอกาสไปประชุมในงาน HR vendor fair2010 ของหอการค้าไทยอเมริกัน หรือ AMCHAM ที่โรงแรมแลนด์มาร์ค สุขุมวิท

มีหัวข้อหนึ่งที่น่าสนใจ บรรยายโดย รศ ดร.ศิริยุพา รุ่งเริงสุข แห่ง ศศินทร์ คือ HR best Practice

และมีประเด็นหนึ่งที่น่าสนใจ และท้าทายความเป็นคนไทยมาก นั่น คือ ค่านิยมแบบไทย ที่เป็นอุปสรรคต่อการพัฒนางาน

จริงอยู่ แม้ว่าค่านิยมบางอัน จะเป็นสิ่งที่น่ารัก และเป็นเอกลักษณ์ของคนไทยก็ตาม อย่าเพิ่ใเห็นด้วย และอย่าเพิ่งหาว่าผมไม่รักชาตินะครับ ผมรักชาติไทย จึงกล้านำเสนอครับ

ค่านิยมเหล่านี้คือ

คนไทยชอบสนุก รักสนุก อะไรไม่สนุกก็ไม่อย่ามีส่วนร่วม

คนไทยสบายๆ เรื่อยๆ ชิลๆ ไม่รีบร้อน

คนไทยขี้เกรงใจ

คนไทยเคารพผู้อาวุโส ข้อนี้ดี แต่ต้องเป็นผู้อาวุโสที่มีคุณธรรมนะครับ อย่าตามเพราะเห็นว่าแก่กว่าเรา

สังคมไทยมีระบบเส้นสาย ใครกล้าปฏิเสธไหมว่าไม่มี

คนไทยกลัวเสียหน้า

คนไทยไม่กล้าเผชิญหน้ากับความขัดแย้ง

สิ่งเหล่านี้เป็นสิ่งที่ต้องปรับ ในฐานะของหัวหน้างาน พนักงาน และผู้นำองค์กร

ต้องปรับมาเป็น

โปร่งใส

ยุติธรรม

เท่าเทียม

เน้นผลงาน มิใช่เส้นสาย

เปิดใจสนทนา ไม่มีวาระซ่อนเร้น

ความเชื่อใจกัน

ความภักดีในองค์กร

การทำงานเป็นทีม

ถ้าทำได้ตามลักษณะข้างต้น รับรองว่า คนไทย เมืองไทย ไปโลดครับ





อ่านความคิดเห็น

ความคิดเห็นที่ 8 (0)
market วันที่ : 06/08/2010 เวลา : 11.43 น.
http://oknation.nationtv.tv/blog/market

หลายอย่างค่ะ ที่เราไปได้ไม่ไกล เพราะอะไรแบบไทยๆที่เราชอบพูดกันแหละค่ะ ควรค่ะ ควรปรับ มองตัวเองในแง่ดีนั้นดี แต่ต้องมองให้ถ่องแท้ อย่าเข้าข้างตัวเอง ถึงจะก้าวไกลไปกับเค้าได้ ไม่อย่างนั้นก็ย่ำอยู่กับที่ เดินได้หนึ่งก้าว ข้างบ้านกระโดดสิบก้าว แบบนี้ก็เหนื่อยหน่อยค่ะ

ความคิดเห็นที่ 7 (0)
จ่าจินต์ วันที่ : 06/08/2010 เวลา : 00.22 น.
http://oknation.nationtv.tv/blog/jawee
@..จ่าจินต์...ตำรวจบ้าบุญ..เล่ม 2...คลอดแล้วครับ..พิมพ์จำนวนจำกัด..@

สังคมไทยมีระบบเส้นสาย
ใครกล้าปฏิเสธไหมว่าไม่มี
งานจ่านะเพียบครับอาจารย์..


ความคิดเห็นที่ 6 (0)
ฟ้าน่าน วันที่ : 05/08/2010 เวลา : 18.35 น.
http://oknation.nationtv.tv/blog/NamnanFanan

ขออนุญาตินะครับอาจารย์
บางอย่างง่ายๆไม่มีพีธีรีตองก็ดีนะครับ
มันก็ขึ้นสถานการณ์ที่ท่าน NN1234 และท่านพี่ลูกเสือ ว่าไว้แหละครับ บางอย่างคนต่างชาติก็ชอบเรา แต่เรา ไม่มีจุดยืนของตัวเอง เขาว่าไง ก็ไปกับเขาด้วยเป็นพักๆไป
แต่ถึงจุดหนึ่ง คนไทยก็ทำได้(ส่วนมาก ตอนไฟล้นก้น ขับขัน) วึ่งก็น่าคิดครับ

ความคิดเห็นที่ 5 (0)
NN1234 วันที่ : 05/08/2010 เวลา : 15.10 น.
http://oknation.nationtv.tv/blog/nn1234

เรื่องที่ท่านพูดถึงนี่ ผมเคยอ่านเป็นหนังสือทั้งที่ฝรั่งเคยเขียนวิพากษ์คนไทยที่เป้นภาษาอังกฤษ
และที่คนไทยเขียนเองด้วย
ก็เป็นเรื่องที่น่าคิดนะครับ......?
เพราะเมื่อเราเป้น"นักพัฒนาองค์กร"ในวันหนึ่ง เราก็พบ"ข้อเท็จจริง"นั้น
แต่ว่าที่เขาเขียนเป็นตัวหนังสือ หรือทฤษฎีตามหนังสือใดๆ ก็ตาม ก้ไม่ต่างจากที่เขียนเท่าใดนัก
ผมเคยสนุกกับการดูแลและจัดการอุปสรรคนั้น แม้แรกๆ จะไม่ค่อยเข้าใจและมักเอาศาสตร์ด้านแข้งมาจัดการเสียส่วนใหญ่
จนวันหนึ่งผมก็พบว่า.....
การจัดการกับคนไทย(ด้วยกันนั้น)ต้องค่อยเป็นค่อยไป ใช้ไม้นวม ใช้จิตวิทยาสูง ค่อยๆ ใส่หลักการเข้าไปทีละนิด- เริ่มจากเบาไปหาหนัก
ใช้ทั้งพระเดชและพระคุณ คือ ทั้งขู่และปลอบ ทั้งให้รางวัลและการลงโทษ
ทั้งนี้ ไม่มีอะไรจริงจังหรือเป้นผลสัมฤทธิ์ได้เท่ากับ"การเอาจริงของผุ้บังคับบัญชาชั้นสูง"
การเชื่อมต่อระหว่าง"นักพัฒนา"กับ ผู้บริหารจึงต้องเป็นสายตรง (หาก ผบ.ไม่ลงมาพัฒนาด้วยตนเองแบบเต็มตัว)
ทุกอย่างที่เป้นอุปสรรค(ดังที่ว่านั้น)ก็จะง่ายลง และลดระยะเวลา ลดความยุ่งยาก ลดงบประมาณ ลดคน ลด......ลงได้
.....................................................
(คุยเรื่องนี้ คุยได้นานครับ ขอบคุณที่ให้พื้นที่ส่งความคิดเห็นมารบกวน)

ความคิดเห็นที่ 4 (0)
ลูกเสือหมายเลข9 วันที่ : 05/08/2010 เวลา : 14.50 น.
http://oknation.nationtv.tv/blog/chai
<<==แวะไปทัก..แล้วคุณจะรักหนุ่มคนนี้

ขออนุญาต"เห็นต่าง"ในบางเรื่องครับอาจารย์...ด้วยความนับถือ
การพูดถึงข้อม(กล่าวหา)ต่างๆข้างต้นของอาจารย์ เกิดขึ้นจากมุมมองเรื่อง"ธุรกิจ" ...หลายเรื่องที่ดีๆเลยกลายเป็น"จำเลย"
"รักสนุก-สบายๆ-เกรงใจ"..ผมว่าเป็น"ข้อดี"ของคนไทยนะครับ แต่พอมาเกี่ยวโยงเรื่อง"ธุรกิจ" เรื่องเหล่านี้ไหงกลายเป็น"ข้อด้อย"ของคนไทยไปเนี่ย..
ผมเคยคุยฝรั่งยังชอบเรื่องรักสนุกและขี้เกรงใจของคนไทยด้วยซ้ำ

ผมว่าการไปไหน-ไม่ไปไหน
ถ้าเราตัดเรื่อง"ธุรกิจ"ออกไป เมืองไทยก็ไม่เลวร้ายเกินไปหรอกครับ
ที่สำคัญ..หากไม่มีนักการเมืองขั่วๆ ผมว่าเมืองไทยน่าอยู่ที่สุดในโลก

ขอบคุณมากครับ

ความคิดเห็นที่ 3 (0)
เม็ดดิน วันที่ : 05/08/2010 เวลา : 14.15 น.
http://oknation.nationtv.tv/blog/iaun
+ + + ส วั ส ดี ช า ว โ ล ก + + +

สวัสดีครับอาจารย์
ยังติดตามอ่านอยู่เสมอครับ
เพราะข้อเขียนของอาจารย์สามารถเอาใช้กับตัวเองได้
..
ผมเห็นด้วยกับอาจารย์ครับ
ทุกวันนี้ถึงต้องมานั่งทำงานอยู่คนเดียว
ทำงานกับใครไม่ค่อยได้
ไม่ใช่ว่าเราเข้ากับใครไม่ได้นะครับ
เพียงแต่ว่าคนรอบตัวเรามันมีค่านิยมแบบอาจารย์ว่าไว้เต็มไปหมด
ก็เลยเลือกที่จะเดินออกมาดีกว่าที่จะฝืนใจทำ
...
อาจารย์สบายดีนะครับ

ความคิดเห็นที่ 2 (0)
NN1234 วันที่ : 05/08/2010 เวลา : 14.15 น.
http://oknation.nationtv.tv/blog/nn1234

ขอเสริมนะครับ....
(ในฐานะที่มีประสบการณ์เคยเป้น "วิทยากรพัฒนาคุณภาพ-HA ประจำหน่วยงานและเครือข่ายบริการสุขภาพฯ จ.แห่งหนึ่ง อยู่ 4-5 ปี)

ค่านิยมไทยๆ ที่เป็นอุปสรรคขัดขวางการพัฒนาองค์กร จนมันกลายเป็น"วัฒนธรรมองค์กรที่เลว"(Bad culture of the Organization ยังไม่ใช่ Bad Organization นะครับ)
เอาที่ประสบพบเห็น (ไม่ได้เรียงลำดับตามความสำคัญ) ได้แก่
- ไม่คุ้ยเคยกับระบบการประเมิน เช่น ประเมินผลงานส่วนบุคคล ผลงานแผนก และระดับองค์กร ส่งผลให้ระยะแรกๆ ต่อต้านการประเมินผลงาน สร้างสิ่งกีดขวางระบบการประเมิน เปลี่ยนแปลง"วัตถุประสงค์"ของการประเมิน ฯลฯ
เหล่านี้ส่งผลให้ระบบการประเมินเพื่อการพัฒนากลายเป็นเรื่อง "ชิลล์ๆ"-ง่ายๆ จนถึงขั้น"มักง่าย" ตามสไตล์คนไทย
หากมีการเอาจริงเอาจังจากผู้บังคับบัญชา ก็จะเกิด"วัฒนธรรมแบบไฟไหม้ฟาง"
- การมีส่วนร่วม คนไทยมองว่า งานในหน้าที่คือความรับผิดชอบของตนเองเป็นสำคัญ นั่นคือสิ่งที่ได้รับผลตอบแทนมาเป็นเงินเดือน
ดังนั้น งานที่มอบหมายให้นอกเหนือจากนี้จึง"ไม่ได้รับความร่วมมือ" งานส่วนรวมที่ต้องอาสัย"การมีส่วนร่วม"
แต่งานตจามหน้าที่ความรับผิดชอบนั้นก็ทำได้ไม่ดีเท่าที่ควรหรอกครับ.
ตัวเองมีความคิดว่าทำดีที่สุดแล้ว แต่แท้จริงยังไม่ใช่ ยังมีจุดที่ต้องแก้ไขพัฒนาอีกมาก (นี่คือ อุปสรรคภายในงานอีกตัวหนึ่ง)

ข้อเสนอในการแก้ไข(เพื่อให้คอมเมน้ท์สมบูรณ์มากขึ้น)

ความคิดเห็นที่ 1 (0)
neti วันที่ : 05/08/2010 เวลา : 13.43 น.

ผมว่า ปัญหาคอรัปชั่นโกงบ้านปล้นเมืองของนักการเมืองไทยเลวร้ายที่สุด แค่ลดลงให้เหลือ 10% ประเทศไทยพัฒนาไปไกลแน่นอน สร้างรถไฟฟ้ากี่สายก็ได้โดยไม่ต้องกู้เงินด้วยซ้ำไป แต่ที่คนไทยยากจนลงทุก ๆ วันนี้ เพราะการคอรัปชั่นปล้นบ้านกินเมืองของนักการเมืองโดยแท้

แสดงความคิดเห็น


ถึง บล็อกเกอร์ ทุกท่าน โปรดอ่าน
   ด้วยทาง บริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ จำกัด (มหาชน) ได้ติดต่อขอความร่วมมือ มายังเว็บไซต์และเว็บบล็อกต่าง ๆ รวมไปถึงเว็บบล็อก OKnation ห้ามให้มีการเผยแพร่ผลงานอันมีลิขสิทธิ์ ของบริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ฯ บนเว็บ blog โดยกำหนดขอบเขตของสิ่งที่ห้ามทำ และสามารถทำได้ ดังนี้
ห้ามทำ
- การใส่ผลงานเพลงต้นฉบับให้ฟัง ทั้งแบบควบคุมเพลงได้ หรือซ่อนเป็นพื้นหลัง และทั้งที่อยู่ใน server ของคุณเอง หรือ copy code คนอื่นมาใช้
- การเผยแพร่ file ให้ download ทั้งที่อยู่ใน server ของคุณเอง หรือฝากไว้ server คนอื่น
สามารถทำได้
- เผยแพร่เนื้อเพลง ต้องระบุชื่อเพลงและชื่อผู้ร้องให้ชัดเจน
- การใส่เพลงที่ร้องไว้เอง ต้องระบุชื่อผู้ร้องต้นฉบับให้ชัดเจน
จึงเรียนมาเพื่อโปรดปฎิบัติตาม มิเช่นนั้นทางบริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ฯ จะให้ฝ่ายดูแลลิขสิทธิ์ ดำเนินการเอาผิดกับท่านตามกฎหมายละเมิดลิขสิทธิ์
OKNATION



กฎกติกาการเขียนเรื่องและแสดงความคิดเห็น
1 การเขียน หรือแสดงความคิดเห็นใด ๆ ต้องไม่หมิ่นเหม่ หรือกระทบต่อสถาบันชาติ ศาสนา และพระมหากษัตริย์ หรือกระทบต่อความมั่นคงของชาติ
2. ไม่ใช้ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่นในทางเสียหาย หรือสร้างความแตกแยกในสังคม กับทั้งไม่มีภาพ วิดีโอคลิป หรือถ้อยคำลามก อนาจาร
3. ความขัดแย้งส่วนตัวที่เกิดจากการเขียนเรื่อง แสดงความคิดเห็น หรือในกล่องรับส่งข้อความ (หลังไมค์) ต้องไม่นำมาโพสหรือขยายความต่อในบล็อก และการโพสเรื่องส่วนตัว และการแสดงความคิดเห็น ต้องใช้ภาษาที่สุภาพเท่านั้น
4. พิจารณาเนื้อหาที่จะโพสก่อนเผยแพร่ให้รอบคอบ ว่าจะไม่เป็นการละเมิดกฎหมายใดใด และปิดคอมเมนต์หากจำเป็นโดยเฉพาะเรื่องที่มีเนื้อหาพาดพิงสถาบัน
5.การนำเรื่อง ภาพ หรือคลิปวิดีโอ ที่มิใช่ของตนเองมาลงในบล็อก ควรอ้างอิงแหล่งที่มา และ หลีกเลี่ยงการเผยแพร่สิ่งที่ละเมิดลิขสิทธิ์ ไม่ว่าจะเป็นรูปแบบหรือวิธีการใดก็ตาม 6. เนื้อหาและความคิดเห็นในบล็อก ไม่เกี่ยวข้องกับทีมงานผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซต์ โดยถือเป็นความรับผิดชอบทางกฎหมายเป็นการส่วนตัวของสมาชิก
คลิ้กอ่านเงื่อนไขทั้งหมดที่นี่"
OKnation ขอสงวนสิทธิ์ในการปิดบล็อก ลบเนื้อหาและความคิดเห็น ที่ขัดต่อความดังกล่าวข้างต้น โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ต่อเจ้าของบล็อกและเจ้าของความคิดเห็นนั้นๆ
   

กลับไปหน้าที่แล้ว กลับด้านบน

<< สิงหาคม 2010 >>
อา พฤ
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31        



[ Add to my favorite ] [ X ]