• luerat
  • ranking : สมาชิกทั่วไป
  • email : luerat@yahoo.com
  • วันที่สร้าง : 2008-09-30
  • จำนวนเรื่อง : 453
  • จำนวนผู้ชม : 966035
  • ส่ง msg :
  • โหวต 451 คน
HRD corner
เป็น Blog ที่รวบรวม ความรู้ ทักษะ ประสบการณ์ตรง จาก นักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ บริหารการเปลี่ยนแปลง และฝึกอบรม โดยเป็นไปในรูปแบบของการร่วมกันเรียนรู้เพื่อพัฒนาองค์ความรู้ด้านพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของสังคมไทย
Permalink : http://oknation.nationtv.tv/blog/hrd
วันอังคาร ที่ 26 ตุลาคม 2553
Posted by luerat , ผู้อ่าน : 2970 , 19:34:22 น.  
หมวด : เศรษฐกิจ

พิมพ์หน้านี้
โหวต 4 คน

โลดแล่นอยู่ในวงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และพัฒนาคุณภาพงาน-องค์กรมาเกือบ ๑๐ ปีผลงานหนังสือเล่มที่ ๒ ของผมก็ออกมาสู่บรรณพิภพแล้วครับ หลังจาก หนังสือเล่มแรก "(ปัญ)ญาแผนปัจจุบัน โดยเภสัชกรปริญญา" เป็นหนังสือว่าด้วยการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และฝึกอบรม ซึ่งได้รับการต้อนรับจากมิตรรักนักอ่านจนต้องพิมพ์ครั้งที่ ๒หนังสือเล่มใหม่นี้ป็นเรื่องราวเกี่ยวกับคนรุ่นใหม่ที่กำลังไหลบ่าเข้าท่วมองค์กรเหมือนดังน้ำเหลือหลากและทะเล....

อ่านต่อ

วันอังคาร ที่ 21 กันยายน 2553
Posted by luerat , ผู้อ่าน : 2243 , 07:08:16 น.  
หมวด : เศรษฐกิจ

พิมพ์หน้านี้
โหวต 1 คน

บทความนี้ไม่ได้มีเป้าประสงค์ที่จะสร้างความแตกแยกให้สังคม หรือองค์กร แต่ต้องการเรียกร้องให้ผู้ใหญ่เข้าใจ น้องใหม่ อย่าง Gen Yทำไม เจ็นวาย ต้องการคำชื่นชม ต้องการให้ข้อมูลป้อนกลับ หรือ Feed Back ต้องการเป็นที่สนใจ หรือ อยู่ในความสนใจของผู้ใหญ่ในที่ทำงานมิใช่เพราะเขาอยากเด่น บ้ายอ หรือ อยากให้เป็นจุดสนใจครับก่อนอื่นผมขอตั้งคำถามกับ Gen B -Gen X ว่า พวกเราได้รับคำชมบ่อยไหม ตอนเป็นเด็ก ได้รับการชื่นชมยินด....

อ่านต่อ

วันพฤหัสบดี ที่ 16 กันยายน 2553
Posted by luerat , ผู้อ่าน : 2062 , 07:16:16 น.  
หมวด : เศรษฐกิจ

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

ช่วงนี้หายใจเข้าออกเป็น Gen Y จนภรรยาต้องสอดส่องพฤติกรรมว่าอะไรกันนักหนา จากที่ผมได้ทำการสำรวจหาเคล็ดลับในการทำงานกับ Gen Y ในช่วงต้นนี้ผมขอนำเสนอบางส่วนที่ได้จากแบบสอบถามว่า "คุณมีเคล็ดลับในการทำงานกับ Gen Y อย่างไร"โดยสรุป คือ๑.อย่าเพิ่งด่วนสรุป อย่าใช้อคติ มองแค่เพียงรูปลักษณ์ หรือ พฤติกรรม จงมองถึงเข้าไปถึงหัวใจ และความสามารถของเขา๒.ใช้การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ ใช้การพูดคุยกับเขาให้ดีๆ พูดคุยบ....

อ่านต่อ

วันพุธ ที่ 15 กันยายน 2553
Posted by luerat , ผู้อ่าน : 2561 , 07:13:35 น.  
หมวด : เศรษฐกิจ

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

ถึงตอนนี้ ผมเชื่อว่าทุกท่านคงรู้จัก เจ็นวาย เป็นอย่างดีแล้วนะครับ ว่าเขามีลักษณะต่างๆจากเราเพราะการเลี้ยงดู สังคม และเทคโนโลยีที่ต่างจากเราโดยสรุปผมได้ทำเป็นการตูนที่แสดงออกถึงลักษณะของ Generation ต่างๆไว้เพื่อประกอบการสอนดังนี้เริ่มจาก เจ็น บีเจ็น บี คือพี่ใหญ่ในองค์กรขณะนี้ ตอนนี้เขามีอายุระหว่าง ๔๖-๖๔ ปีเจ็น บี คือ ผู้วางรากฐานองค์กร วางระบบ ระเบียบ กฎเกณฑ์ วัฒนธรรมองค์กรไว้ เรียกง่ายๆว่า เป็นผู้ ....

อ่านต่อ

วันอังคาร ที่ 14 กันยายน 2553
Posted by luerat , ผู้อ่าน : 3856 , 07:35:43 น.  
หมวด : เศรษฐกิจ

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

ผมเขียนและพูดเรื่อง Gen Y ในหลายที่ หลายครั้งเจนวาย ไม่เหมือนเจนอื่น หรือ ที่เรียกว่า Same but Different ที่ว่า Same คือเป็นคนเหมือนกัน แต่ที่ Different ตรงที่วิธีคิด วิธีทำที่ต่างกันมีหลายสาเหตุที่ส่งผลให้เจนวาย เป็นแบบที่เราท่านเห็นครับลองดูมุมมองของผมครับ ว่าส่วนหนึ่งที่ทำให้เจนวาย เป็นแบบนี้เพราะ...ความเปลี่ยนแปลงในเทคโนโลยีครับดูภาพแรกเลยจาก จดหมาย เป็น E-Mailจากโทรเลข เป็น SMSจากเครื่องเล่นแผ่น....

อ่านต่อ

วันศุกร์ ที่ 10 กันยายน 2553
Posted by luerat , ผู้อ่าน : 2099 , 06:03:50 น.  
หมวด : เศรษฐกิจ

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

เป็นที่ทราบกันดีว่า ขณะนี้มีประชากรกลุ่มใหม่เข้ามาทำงานในองค์กรกันเป็นจำนวนถึงเกือบร้อยละ ๑๕ เป็นประชากรที่คนรุ่นก่อนบอกว่า "ไม่อดทน" "ไม่น่ารัก" "สมาธิสั้น""มั่นใจเกินเหตุ"ครับ Generation Y กำลังไหลบ่าเข้ามา เหมือนน้ำป่าGen Y คือ คนที่เกิดในปี พ.ศ. ๒๕๒๒ เป็นต้นไปน้องๆกลุ่มนี้ ถูกมองว่า ไม่ชอบทำตามระเบียบ กฏมีไว้แหก ชอบติดต่อกับสังคมออนไลน์ และไม่ชอบระบบเข้าทำงานแบบเข้า ๘ เลิก ๕ รวมทั้งไม่ชอบเตรื่องแ....

อ่านต่อ

วันพฤหัสบดี ที่ 2 กันยายน 2553
Posted by luerat , ผู้อ่าน : 5171 , 07:03:39 น.  
หมวด : เศรษฐกิจ

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

ปัจจุบัน ในที่ทำงานมีคนรุ่นใหม่ไหลบ่าเข้ามาร่วมงานมากขึ้น พี่ๆรุ่นเก่า อาจไม่ชอบนิสัยบางอย่าง พฤติกรรมบางประการ แต่มองดูเขาอย่างปราศจากอคติ จะพบศักยภาพบนความแตกต่างของเขาและเราผมสนใจและเรียนรู้เรื่อง ความแตกต่างกันของ Generation เพื่อนำมาใช้ในการทำงานเป็นทีม ใช้ในการสื่อสารเพื่อสัมฤทธิผล และ การสอนงานครับวันนี้ผมขอนำเสนอ แบบทดสอบว่าคุณเป็นคนรุ่นไหนครับเริ่มตั้งแต่แบบทดสอบแรกครับคำสั่ง-ดูรูปแล้ว บอกได....

อ่านต่อ

วันพฤหัสบดี ที่ 4 มีนาคม 2553
Posted by luerat , ผู้อ่าน : 4946 , 07:07:27 น.  
หมวด : เศรษฐกิจ

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

ความต่างทางด้านช่วงอายุ นับเป็นสีสันขององค์กร เพื่อสร้างความแข็งแกร่ง ทั้งการพัฒนาองค์กร การขาย การบริการรวมถึงการสร้างนวัตกรรมแต่บางครั้งความแตกต่างทำให้เราในองค์กรเกิดความรู้สึกไม่ชอบ ไม่ใช่ หรือแตกแยก ซึ่งไม่ดีเลยวันนี้ขึ้นหัวเรื่องแบบนี้ไม่ได้หมายความว่าจะมาโจมตี Generation Yแต่ต้องการสร้างความเข้าใจที่ถูกต้องให้คน Generation อื่นทราบว่า Gen Y ชอบอะไร ไม่ชอบอะไร จะได้ตอบสนองถูกเท่าที่กรอบขององค์ก....

อ่านต่อ


/1
<< มิถุนายน 2019 >>
อา พฤ
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30            



[ Add to my favorite ] [ X ]