• luerat
  • ranking : สมาชิกทั่วไป
  • email : luerat@yahoo.com
  • วันที่สร้าง : 2008-09-30
  • จำนวนเรื่อง : 453
  • จำนวนผู้ชม : 966042
  • ส่ง msg :
  • โหวต 451 คน
HRD corner
เป็น Blog ที่รวบรวม ความรู้ ทักษะ ประสบการณ์ตรง จาก นักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ บริหารการเปลี่ยนแปลง และฝึกอบรม โดยเป็นไปในรูปแบบของการร่วมกันเรียนรู้เพื่อพัฒนาองค์ความรู้ด้านพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของสังคมไทย
Permalink : http://oknation.nationtv.tv/blog/hrd
วันอาทิตย์ ที่ 28 ตุลาคม 2555
Posted by luerat , ผู้อ่าน : 3087 , 07:16:15 น.  
หมวด : การเมือง

พิมพ์หน้านี้
โหวต 5 คน

พูดถึงนักการเมือง เพื่อนๆหลายคนคงระอาไม่อยากนึกถึง พูดถึง แต่วันนี้ผมขอนำเสนอหลักฐานที่จะทำให้ท่านเชื่อว่านักการเมืองดีดี จะมีคำพูดดีดี ที่สอนใจคนได้เป็นอย่างไร เมื่อก่อนที่ผมจะกลับไปรับราชการเป็นอาจารย์ที่ เภสัชฯ มหิดล ผมขอพบอาจารย์เอนก นาวิกมูลผู้ที่เป็นพี่ชายที่ผมเคารพและศรัทธาในความมุ่งมั่นที่จะอนุรักษ์ของเก่าไว้เล่าเรื่องราวให้รุ่นหลังได้เรียนรู้ ผมตั้งใจจะไปขอ "ลายมือ" และ "แนวคิด"ของพี่เอนก ....

อ่านต่อ

วันศุกร์ ที่ 26 ตุลาคม 2555
Posted by luerat , ผู้อ่าน : 4952 , 20:35:59 น.  
หมวด : เศรษฐกิจ

พิมพ์หน้านี้
โหวต 3 คน

สวัสดีครับท่านผู้อ่านที่รัก หายหน้าไปนานหลายเดือน จนแฟนถามไถ่ว่า ไม่เขียนเรื่องทาง โอเคเนชั่นแล้วหรือ เฟซก็ไม่ได้เข้า มีปัญหากับสังคมออนไลน์หรือเปล่า ไม่มีอะไรในกอไผ่ครับ หลังจากผมเรียนจบปริญญาเอกเภสัชศาสตร์ ศิลปากร ก็เล็งเห็นว่า ศาสตร์ด้านการบริหารจัดการที่ผมเรียนมา รวมกับประสบการณ์ด้านการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ และ การจีดการยุทธศาสตร์นั้นเป็นประโยชน์กับน้อง นศ.เภสัช จึงกลับเข้ามารับราชการเป็....

อ่านต่อ

วันพฤหัสบดี ที่ 12 กรกฎาคม 2555
Posted by luerat , ผู้อ่าน : 4456 , 07:06:36 น.  
หมวด : ศิลปะ/วัฒนธรรม

พิมพ์หน้านี้
โหวต 2 คน

พูดถึงตุ๊กตาดารุมะ บางคนอาจไม่รู้จัก ไม่ทราบว่าใช้ทำอะไร นึกว่าเป็นของประดับบ้านเฉยๆ แต่แท้จริงมีความหมายซ่อนอยู่มากตุ๊กตาดารุมะเป็นตุ๊กตาล้มลุกสีแดง ที่มีดวงตาโต หนวดเครายาวเข้มรกรุงรังตุ๊กตาดารุมะ เกี่ยวข้องกับ ท่านโพธิธรรม สังฆปรินายกองค์ที่ ๑ ของ พุทธศาสนานิกายธยานะ หรือ เซ็น ในประเทศจีนตามประวัติ ท่านเป็นชาวอินเดีย เป็นพระสงฆ์ในพุทธศาสนา เข้ามาเผยแผ่พระธรรมยังประเทศจีนสามารถศึกษาประวัติเต็มได้ที....

อ่านต่อ

วันพฤหัสบดี ที่ 24 มีนาคม 2554
Posted by luerat , ผู้อ่าน : 2081 , 19:58:46 น.  
หมวด : เศรษฐกิจ

พิมพ์หน้านี้
โหวต 1 คน

พูดถึงระบบบริการสุขภาพ คงหนีไม่พ้นโรงพยาบาลทั้งของรัฐ และ เอกชน รวมถึง สถานที่ให้บริการทางด้านสุขภาพต่างๆอย่าง คลินิก และอื่นๆภาวะผู้นำ เป็นสิ่งที่คนใน ระบบบริการสุขภาพ ยังต้องพัฒนาอีกกันพอสมควร เพื่อเตรียมรับกับความท้าทายใหม่ๆที่กำลังเข้ามาหาเราสมาคมพัฒนาผู้นำด้านบริการสุขภาพแห่งประเทศไทย หรือ HealDAT ได้เล็งเห็นความจำเป็นนี้จึงจัดการประชุมวิชาการประจำปีครั้งที่ ๒ ภายใต้ หัวข้อ The New Face of Healt....

อ่านต่อ

วันจันทร์ ที่ 21 มีนาคม 2554
Posted by luerat , ผู้อ่าน : 3184 , 08:43:58 น.  
หมวด : เศรษฐกิจ

พิมพ์หน้านี้
โหวต 2 คน

เป็นที่ทราบกันดีครับว่า วัฒนธรรมองค์กรเป็นสิ่งที่สร้างกันมาตั้งแต่ก่อตั้งองค์กรวัฒนธรรมองค์กรมีทั้ง วัฒนธรรมที่ดี เช่น ตรงต่อเวลา ประหยัด จิตใจบริการดี และอื่นๆส่วนวัฒนธรรมที่ไม่ดีก็มาก เช่น เช้าชามเย็นชาม เอาหูไปนาเอาตาไปไร่ ถ้ามีสิ่งเหล่านี้อยู่มาก องค์กรนั้นรับรองไปไม่ถึงไหนวัฒนธรรมองค์กรที่ดีนั้นสร้างกันได้ครับ แต่ต้องใช้เวลา และใช้ความพยายาม ที่สำคัญคือ ความต่อเนื่องในการบ่มเพาะ อย่างกรณีของ คณะ....

อ่านต่อ

วันศุกร์ ที่ 30 กรกฎาคม 2553
Posted by luerat , ผู้อ่าน : 15612 , 07:15:06 น.  
หมวด : เศรษฐกิจ

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

จากการที่ผมได้มีโอกาสไปประชุม สัมมนา และฝึกอบรมที่ประเทศสิงคโปร์เป็นเวลา ๕ วัน นอกจากวัตถุประสงค์ด้านการเรียนแล้ว ผมยังมีโจทย์ในการศึกษาอีกอันหนึ่ง คือ ทำไมสิงคโปร์เจริญกว่าไทยทั้งๆที่ประเทศเขามีทรัพยากรธรรมชาติแสนน้อย พื้นที่ก็น้อย แหล่งท่องเที่ยวที่มีความสวยงามตามธรรมชาติก็น้อย หรือแทบจะไม่มี เมื่อเทียบกับเมืองไทย นั้น "ใหญ่ อุดม ดินดีสมเป๋็นนาสวน"ถ้าคิดเชิงเปรียบเทียบสิงค์โปร์ เหมือนลูกยาจก ที่มีม....

อ่านต่อ

วันศุกร์ ที่ 25 มิถุนายน 2553
Posted by luerat , ผู้อ่าน : 4377 , 06:57:26 น.  
หมวด : เศรษฐกิจ

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

วันนี้เป็นวันศุกร์ขอนำเสนอเกมเบาสมองประลองปัญญา ที่ใช้ในการสร้างจิตสำนึกในการเป็นพนักงานที่ดี ผมใช้เกมนี้กับพนักงานที่โรงงานของ 3M ทั้งที่ลาดกระบัง และ ลาดหลุมแก้ว เพื่อเป็นการสอดแบบสอดแทรกความรู้ และค่านิยมที่ดีของการเป็นพนักงานวิธีการเล่น-ดูรูปปริศนาแล้ว ตีออกมาเป็นคำพูด เพื่อตอบโจทย์ว่า อย่างไหน เป็นลักษณะของพนักงานที่ดี เลือก ๑ หรือ ๒ เท่านั้นครับ แล้วลองดูเฉลยนะครับเริ่มด้วย พนักงานที่ดี จะต้องใ....

อ่านต่อ

วันพฤหัสบดี ที่ 17 กันยายน 2552
Posted by luerat , ผู้อ่าน : 1653 , 06:52:41 น.  
หมวด : เศรษฐกิจ

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

มีข้อมูลทั้งการวิจัยภายในองค์กร และ ข้อมูลวิชาการจากนักวิชาการทั่วไปได้ระบุว่า ความเจริญก้าวหน้าขององค์กร หน่วยงาน นั้นเกิดจาก พนักงานที่มีความผูกพันความรักในองค์กร หรือ Actively Engageded Employees เพียงแค่ ร้อยละ ๑๖เป็นร้อยละ ๑๖ ที่สร้างองค์กร สร้างชื่อเสียง ความภาคภูมิใจ รวมทั้งบริการที่ดีแก่ลูกค้า และผู้มีส่วนได้เสียในธุรกิจแค่ ร้อยละ ๑๖ ยังทำให้เกิดความก้าวหน้าขนาดนี้แล้วพนักงานที่เหลือ ทำอะไรอย....

อ่านต่อ

วันพุธ ที่ 15 กรกฎาคม 2552
Posted by luerat , ผู้อ่าน : 6102 , 07:07:42 น.  
หมวด : เศรษฐกิจ

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

ความท้าทายขององค์กรของทุกองค์กรก็คือ ความสามารถในการเอาชีวิตรอดในภาวะการณ์ต่างๆรวมทั้งการเปลี่ยนแปลงทั้งส่วนการเมือง เศรษฐกิจ และสังคมหลายองค์กรไม่สามารถฟันฝ่าให้พ้นอุปสรรคเหล่านี้ได้ จนต้องล้มหลายตายจากไปตามกาลเวลา เหลือแต่เพียงการจดจำ เล่าขานว่าครั้งหนึ่งมีองค์กรนี้ มีสินค้าและบริการแบบนี้องค์กรไปรษญีย์ไทย ก็เป็นหนึ่งในหลายองค์กรที่มีอายุกว่าร้อยปีที่แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการปรับตัวอย่างมีชั้นเ....

อ่านต่อ

วันอังคาร ที่ 9 มิถุนายน 2552
Posted by luerat , ผู้อ่าน : 2822 , 06:54:03 น.  
หมวด : เศรษฐกิจ

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

หลายปีมานี้ ในหลายวงการมีการพูดถึงเรื่องการจัดการการเปลี่ยนแปลง หรือ Change Management และกล่าวถึงลักษณะของผู้นำที่เอื้อต่อการนำการเปลี่ยนแปลงเมื่อวานนี้ผมได้รับเชิญไปบรรยาย ที่งานประชุมของ ชมรมพยาบาลออสโตมี่ แห่งประเทศไทย (เป็นกลุ่มพยาบาลที่ดูแลด้านแผลเปิดตรงหน้าท้องที่ติดถุงรับของเสีย และแผลที่รักษายากๆ และเป็นกลุ่มพยาบาลวิชาชีพเฉพาะ) ชมรมนี้นำโดย พยาบาล ดร. ยุวดี เกตสัมพันธ์ ผู้เชี่ยวชาญทั้งงานพยา....

อ่านต่อ

วันอังคาร ที่ 19 พฤษภาคม 2552
Posted by luerat , ผู้อ่าน : 1654 , 07:46:08 น.  
หมวด : เศรษฐกิจ

พิมพ์หน้านี้
โหวต 1 คน

ช่วงสัปดาห์ก่อนได้มีโอกาสจัดการเรียนการสอนในหัวข้อ การทำงานเป็นทีม เลยได้มีโอกาสทบทวนเอกสารต่างๆเกี่ยวกับการทำงานเป็นทีมอยู่หลายชิ้นหนึ่งประโยคทีประทับใจและนำมาสอนในเองเรียนก็คือ การทำงานเป็นทีมจะต้องไม่มีตัวกู There is no "I" in Teamกล่าวคือ เมื่อลงทำงานเป็นทีมจะมีตัวกู ของกูไม่ได้ เพราะทีมจะไม่เป็นทีม และมัวแต่จะรักษาตัวตน หน้าตา หรือ อัตตาตนเอง ประสิทธิภาพ ประสิทธิผลของการทำงานเป็นทีมก็ไม่เกิดและอ....

อ่านต่อ

วันพุธ ที่ 29 เมษายน 2552
Posted by luerat , ผู้อ่าน : 961 , 20:09:18 น.  
หมวด : เศรษฐกิจ

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

ผมมักเห็น บลอกเกอร์รุ่นพี่ทำกันเวลาเขียนเรื่องครบ ๒ หรือ ๓ปี ครบ ๑๐๐ เรื่อง หรือ ครบ ๑๐๐๐ เรื่อง หรือ ครบ ๑๐๐๐๐ อ่าน ๑๐๐ ๐๐๐ อ่าน เป็นต้นกรณีของผม กำหนดไว้ในใจง่าจะเขียนบทความอุทิศ ให้แก่ความสำเร็จในการเขียนเรื่องได้ ครบ ๑๐๘ เรื่อง เพราะ เลข ๑๐๘ เป็นเลขที่ผมชอบ มันมีความหมายเกี่ยวโยงกับความหลากหลาย ความมากมาย เหลือคณานับไม่ถ้วน ดังเช่น คำพูดที่ว่า "ร้อยแปดพันเก้า"ก่อนอื่นผมต้องขอขอบคุณ OK Nation ที่ก....

อ่านต่อ

วันศุกร์ ที่ 24 เมษายน 2552
Posted by luerat , ผู้อ่าน : 1209 , 07:55:02 น.  
หมวด : เศรษฐกิจ

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

เมื่อวาน ผมได้มีโอกาสเชิญ พยาบาล ดร.ยุวดี เกตสัมพันธ หัวหน้าแผนกพัฒนาคุณภาพ ฝ่ายการพยาบาล โรงพยาบาล ศิริราช มาบรรยายที่บริษัท เกี่ยวกับ การสร้างความผูกพันของพนักงานกับองค์กรในงานนี้ผมประทับใจกับส่วนหนึ่งของการบรรยายเมื่อวาน เกี่ยวกับ ผู้นำการเปลี่ยนแปลง (Transformational Leadership)ประกอบด้วยองค์ประกอบดังนี้๑. การท้าทายกระบวนการที่มีอยู่เดิม ว่าสามารถปรับปรุงให้ดีขึ้นได้หรือไม่ ต้องกระตุ้นให้มีจิตสำน....

อ่านต่อ

วันศุกร์ ที่ 6 มีนาคม 2552
Posted by luerat , ผู้อ่าน : 1029 , 07:28:52 น.  
หมวด : เศรษฐกิจ

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

รถร่วมบริการนับเป็นอีกหนึ่งสิ่งที่ต้องปรับปรุง ในกรุงเทพฯ นอกเหนือจากปัญหามลพิษ ทัศนอุจาดจากป้ายโฆษณาที่เต็มบ้านเต็มเมืองรถร่วมบริการโยเฉพาะสีเขียว หรือ รถเมล์เล็ก หรือ ที่เราเรียกว่า มินิบัส เพื่อนฝรั่งที่เคยนั่งรถพรรค์นั้น เรียกมันว่า "MinBus but MaxiRisk" รถรว่มบริการขนาดเล็กแต่พิษสงไม่เล็กตามชื่อรถร่วมบริการมีปัญหาเรื่อยมา โดยเฉพาะเรื่องอุบัติเหตุจากการขับขี่โดยประมาท นอกเหนือจากสภาพรถที่ไม่ทราบว....

อ่านต่อ

วันศุกร์ ที่ 20 กุมภาพันธ์ 2552
Posted by luerat , ผู้อ่าน : 2250 , 07:37:03 น.  
หมวด : เศรษฐกิจ

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

เนื่องจากผมมีหน้าที่ต้องทำการเปลี่ยนแปลงและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สองปีที่ผ่านมาต้องทำการจัดการการเปลี่ยนแปลงโรงงานขนาดใหญ่ที่เคยเป็นของคนไทย และต้องมาทำงานในวัฒนธรรมแบบตะวันตก จึงมีเรื่องของความแตกต่างทางวัฒนธรรมหลายอย่าง หลายเรื่องก็ฮาดี เร็วๆนี้ก็มีการฝึกอบรมให้คนไทยเข้าใจฝรั่ง ตอนนี้มีฝรั่งมาใหม่จึงต้องสอนฝรั่งให้เข้าใจไทย เพื่อการทำงานที่ราบรื่นมีเรื่องที่ฝรั่งไม่เข้าใจไทยอยู่หลายเรื่อง ๑.ไม่เข้าใจ....

อ่านต่อ

วันจันทร์ ที่ 26 มกราคม 2552
Posted by luerat , ผู้อ่าน : 1063 , 12:55:08 น.  
หมวด : การศึกษา

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

ซินเจีย หยู่อี่ ซินนี้ ฮวดไช้ อั่งเปาตั่วๆไก๊ - สวัสดีปีใหม่ในพากษ์จีนแต้จิ๋ว ประโยคข้างต้นแปลว่าขอให้สมหวังในปีใหม่ และมีโชคดี ได้แตะเอีย ซองใหญ่ๆหายไปหลายวันเนื่องจากติดภาระงาน และต่อเนื่องกับเทศกาลตรุษจีน กลับมารายงานตัวแล้วครับ ด้วยความสัมพันธ์ระหว่าง ประเพณี ตรุษจีน กับการจัดการรักษาความรู้เคยสังเกตว่า หลังๆมีคนไทยเชื้อสายไทย หันมาไหว้เจ้าในประเพณีตรุษจีนมากขึ้น ไม่ว่าจะเป็นการไหว้ที่บ้าน ไหว้ที....

อ่านต่อ

วันพุธ ที่ 31 ธันวาคม 2551
Posted by luerat , ผู้อ่าน : 597 , 23:07:05 น.  
หมวด : เศรษฐกิจ

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

เมื่อปีเก่ากำลังผ่านพ้นไป ปีใหม่กำลังย่างเท้าเข้ามาสิ่งที่เราควรทำในช่วงเวลาที่นับว่าเป็นจุดเริ่มต้นของปีใหม่ก็คือการตั้งปณิธาน (New Year Resolution) ในทำนองเริ่มต้นดีมีชัยไปกว่าครึ่ง (Well begun is half done) ฝรั่งส่วนใหญ่ก็ใช้เวลานี้เป็นการเริ่มต้นที่จะทำอะไรใหม่ๆ หรือกลับเนื้อกลับตัวใหม่ เลิกนิสัยเก่าๆที่ไม่ดีดังนั้นผมขอตั้งปณิธานในปีใหม่ว่า "จะเป็นคนดีของสังคม ไม่คดไม่โกง แม้มีโอกาส ไม่ว่าจะตามน้....

อ่านต่อ

วันอังคาร ที่ 25 พฤศจิกายน 2551
Posted by luerat , ผู้อ่าน : 1350 , 07:36:36 น.  
หมวด : เศรษฐกิจ

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

เมื่อสัปดาห์ที่แล้วที่บริษัท ได้เชิญคุณ วรวุฒิ อุ่นใจ กรรมการผู้จัดการบริษัท ออฟฟิศเมท จำกัด ผู้นำทางด้านการขายผ่านแคตตาลอกของเมืองไทย มาเป็นวิทยากรบรรยายในหัวข้อ การเป็นพนักงานหัวใจผู้ประกอบการ (Intrapreneurship)ประเด็นที่คุณวรวุฒิ เน้นมากในการเป็นเถ้าแก่ ก็คือ การมีความคิดสำคัญกว่าการมีเงินทุน เพราะการมีความคิด ทัศนคติ และ ความสร้างสรรค์ ทำให้ผู้ประกอบการหลายท่านประสบความสำดเร็จ เพราะถ้ามีความคิดดี....

อ่านต่อ

วันจันทร์ ที่ 20 ตุลาคม 2551
Posted by luerat , ผู้อ่าน : 1146 , 07:33:59 น.  
หมวด : เศรษฐกิจ

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

สำหรับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นทุกๆการเปลี่ยน สิ่งหนึ่งที่อยู่คู่กันก็คือ การต่อต้านการเปลี่ยนแปลง เปรียบเหมือนมีกลางวันก็มีกลางคืน ตัวอย่างการต่อต้านการเปลี่ยนแปลงในกฏการเคลื่อนที่ของนิวตัน นั่นคือแรงเสียดทาน ที่ต่อต้านการเคลื่อนที่เป็นต้นสำหรับการต่อต้านการเปลี่ยนแปลง หรือ Change Resistance คืออะไร แล้วมันแย่จริงๆหรือไม่ เชิญติดตามการต่อต้านการเปลี่ยนแปลง คือแรงต่อต้านที่ส่งออกมาในทิศทางที่ตรงข้ามก....

อ่านต่อ

วันพุธ ที่ 15 ตุลาคม 2551
Posted by luerat , ผู้อ่าน : 10537 , 07:37:00 น.  
หมวด : เศรษฐกิจ

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

นี่เป็น เอนทรี่ที่ ๔ ของเรื่อง การจัดการการเปลี่ยนแปลงแล้วครับ งวดนี้ขอนำเสนอเกี่ยวกับ นายหน้าการเปลี่ยนแปลง หรือ ตัวแทนการเปลี่ยนแปลง หรือ Change agentคนคนนี้เป็นองค์ประกอบที่สำคัญองค์ประกอบหนึ่งในการจัดการการเปลี่ยนแปลงเพราะเขาจะเป็นตัวขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงไปยังสถานใหม่ที่คาดหวังขององค์กร (Desired state)บางองค์กรอาจมีการจัดตั้งแผนกที่ทำหน้าที่นี้อย่างเป็นทางการเลย แต่บางองค์กรให้เป็นหน่วยงานเฉพา....

อ่านต่อ


/2
<< มิถุนายน 2019 >>
อา พฤ
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30            



[ Add to my favorite ] [ X ]