• sopon
  • ranking : สมาชิกทั่วไป
  • email : thaiappraisal@gmail.com
  • วันที่สร้าง : 2009-06-02
  • จำนวนเรื่อง : 1243
  • จำนวนผู้ชม : 254852
  • ส่ง msg :
  • โหวต 10 คน
อสังหาฯและCSR
สวัสดี
Permalink : http://oknation.nationtv.tv/blog/jantira
วันพฤหัสบดี ที่ 31 ตุลาคม 2562
Posted by sopon , ผู้อ่าน : 259 , 14:50:53 น.  
หมวด : เศรษฐกิจ

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

            มีการเพิ่มวันหยุดราชการบ่อยๆ ทำให้วันทำงานเพื่อพัฒนาชาติลดลง เรามาเรียนรู้นโยบายวันหยุดเชิงสร้างสรรค์ ที่แม้แต่ลาวยังทำเป็น!

            ในปี 2562 นี้มี วันหยุดเพิ่มขึ้นมากมาย  เช่น วันหยุดเนื่องในโอกาสประชุมธนาคารโลกในกรุงเทพมหานคร (4-5 พฤศจิกายน) หรือวันหยุดเพิ่มเนื่องในโอกาสปีใหม่ 2563 (30 ธันวาคม) และอื่นๆ รัฐบาลสั่งให้หยุดเพิ่มทั้งทีวันหยุดราชการปีนี้กำหนดไว้ประมาณ 14 ถึง 15 วัน

            ทุกวันนี้พอราชการหยุด รัฐวิสาหกิจ ก็มักจะหยุดตามราชการ  ส่วนภาคเอกชนมักไม่หยุด ใช้วิธีการสลับวันหยุดแทน  การที่ราชการมีวันหยุดเพิ่มขึ้น ทั้งที่ราชการมีคนทำงานถึงราว 3 ล้านคน ให้สูญเสียโอกาสในทำงานเพื่อประเทศชาติ ที่ประเทศกำลังเผชิญปัญหาทางเศรษฐกิจ ข้าราชการควรทำงานหนักขึ้น แต่โดยที่ขณะนี้ถือเป็นรัฐข้าราชการที่ข้าราชการเป็นใหญ่ จึงมีการหยุดกันมาก 

            บางท่านอาจบอกว่าปกติข้าราชการก็ทำงานแบบ ‘เช้าชามเย็นชาม’ อยู่แล้ว การหยุดเพิ่มอีกหน่อยก็คงไม่เป็นปัญหา. อย่างไรก็ตามในทางตรงกันข้าม เราก็เคยให้ข้าราชการมาทำงานในวันเสาร์เพื่อความสะดวกของประชาชนในการติดต่อราชการ รวมทั้งการสลับเวลาทำงานบริการประชาชนในช่วงเวลากลางวัน

           ดร.โสภณ พรโชคชัย ประธานศูนย์ข้อมูลวิจัยและประเมินค่าอสังหาริมทรัพย์ไทย บจก.เอเจนซี่ ฟอร์ เรียลเอสเตท แอฟแฟร์ส (www.area.co.th) ในฐานะที่เคยเป็นกรรมการสภาองค์การในการประเทศไทย และกรรมการหอการค้าไทยสาขาจรรยาบรรณ จึงขอเสนอให้รัฐมีนโยบายวันหยุด ดังนี้:

            1. ในกรณีวันหยุดเพิ่มเติมให้สลับวันหยุด เช่น การหยุดในวันที่ 30 ธันวาคม 2562 ควรให้ข้าราชการมาทำงานวันเสาร์ที่ 21 ธันวาคม แทน

            2. ในกรณีที่วันหยุดเพิ่มเติม เช่น วันสำคัญทางศาสนา ก็ควรสลับวันหยุดเช่นกันให้ไปทำกิจทางศาสนาแต่เช้าแล้วค่อยกลับเข้ามาทำงานใหม่ เป็นต้น

            การสลับวันหยุดเช่นนี้ ก็ยังมีการดำเนินการแม้แต่ในประเทศลาว ซึ่งแสดงให้เห็นการคิดเชิงสร้างสรรค์

 

ที่มา : https://bit.ly/2NqQbdd




แสดงความคิดเห็น


ถึง บล็อกเกอร์ ทุกท่าน โปรดอ่าน
   ด้วยทาง บริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ จำกัด (มหาชน) ได้ติดต่อขอความร่วมมือ มายังเว็บไซต์และเว็บบล็อกต่าง ๆ รวมไปถึงเว็บบล็อก OKnation ห้ามให้มีการเผยแพร่ผลงานอันมีลิขสิทธิ์ ของบริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ฯ บนเว็บ blog โดยกำหนดขอบเขตของสิ่งที่ห้ามทำ และสามารถทำได้ ดังนี้
ห้ามทำ
- การใส่ผลงานเพลงต้นฉบับให้ฟัง ทั้งแบบควบคุมเพลงได้ หรือซ่อนเป็นพื้นหลัง และทั้งที่อยู่ใน server ของคุณเอง หรือ copy code คนอื่นมาใช้
- การเผยแพร่ file ให้ download ทั้งที่อยู่ใน server ของคุณเอง หรือฝากไว้ server คนอื่น
สามารถทำได้
- เผยแพร่เนื้อเพลง ต้องระบุชื่อเพลงและชื่อผู้ร้องให้ชัดเจน
- การใส่เพลงที่ร้องไว้เอง ต้องระบุชื่อผู้ร้องต้นฉบับให้ชัดเจน
จึงเรียนมาเพื่อโปรดปฎิบัติตาม มิเช่นนั้นทางบริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ฯ จะให้ฝ่ายดูแลลิขสิทธิ์ ดำเนินการเอาผิดกับท่านตามกฎหมายละเมิดลิขสิทธิ์
OKNATION



กฎกติกาการเขียนเรื่องและแสดงความคิดเห็น
1 การเขียน หรือแสดงความคิดเห็นใด ๆ ต้องไม่หมิ่นเหม่ หรือกระทบต่อสถาบันชาติ ศาสนา และพระมหากษัตริย์ หรือกระทบต่อความมั่นคงของชาติ
2. ไม่ใช้ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่นในทางเสียหาย หรือสร้างความแตกแยกในสังคม กับทั้งไม่มีภาพ วิดีโอคลิป หรือถ้อยคำลามก อนาจาร
3. ความขัดแย้งส่วนตัวที่เกิดจากการเขียนเรื่อง แสดงความคิดเห็น หรือในกล่องรับส่งข้อความ (หลังไมค์) ต้องไม่นำมาโพสหรือขยายความต่อในบล็อก และการโพสเรื่องส่วนตัว และการแสดงความคิดเห็น ต้องใช้ภาษาที่สุภาพเท่านั้น
4. พิจารณาเนื้อหาที่จะโพสก่อนเผยแพร่ให้รอบคอบ ว่าจะไม่เป็นการละเมิดกฎหมายใดใด และปิดคอมเมนต์หากจำเป็นโดยเฉพาะเรื่องที่มีเนื้อหาพาดพิงสถาบัน
5.การนำเรื่อง ภาพ หรือคลิปวิดีโอ ที่มิใช่ของตนเองมาลงในบล็อก ควรอ้างอิงแหล่งที่มา และ หลีกเลี่ยงการเผยแพร่สิ่งที่ละเมิดลิขสิทธิ์ ไม่ว่าจะเป็นรูปแบบหรือวิธีการใดก็ตาม 6. เนื้อหาและความคิดเห็นในบล็อก ไม่เกี่ยวข้องกับทีมงานผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซต์ โดยถือเป็นความรับผิดชอบทางกฎหมายเป็นการส่วนตัวของสมาชิก
คลิ้กอ่านเงื่อนไขทั้งหมดที่นี่"
OKnation ขอสงวนสิทธิ์ในการปิดบล็อก ลบเนื้อหาและความคิดเห็น ที่ขัดต่อความดังกล่าวข้างต้น โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ต่อเจ้าของบล็อกและเจ้าของความคิดเห็นนั้นๆ
   

กลับไปหน้าที่แล้ว กลับด้านบน