• sopon
  • ranking : สมาชิกทั่วไป
  • email : thaiappraisal@gmail.com
  • วันที่สร้าง : 2009-06-02
  • จำนวนเรื่อง : 1267
  • จำนวนผู้ชม : 268437
  • ส่ง msg :
  • โหวต 10 คน
อสังหาฯและCSR
สวัสดี
Permalink : http://oknation.nationtv.tv/blog/jantira
วันพุธ ที่ 18 พฤศจิกายน 2563
Posted by sopon , ผู้อ่าน : 141 , 09:15:00 น.  
หมวด : ทั่วไป

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

            เป็นความเคยชินที่ลูกจ้างจะเรียกนายจ้างว่า “นาย” “เจ้านาย” หรือ “Boss” แต่มันสมควรไหม มาคิดปฏิวัติวัฒนธรรมกันเถอะ

            วันหนึ่งผมพบหนุ่มพนักงานประเมินค่าทรัพย์สินของบริษัทประเมินแห่งหนึ่ง ผมถามถึงเพื่อนผมที่เป็นเจ้าของบริษัท หนุ่มนั่นตอบว่า “วันนี้เจ้านายไม่มาครับ” หนุ่มนี่คงเรียกนายจ้างตัวเองว่า “เจ้านาย” หรือ “Boss” จนเคยชิน  ยิ่งเพื่อนผมมีอายุคราวพ่อเขาด้วย คงยิ่งทำให้เขาเรียก “เจ้านาย” ได้อย่างเต็มปากเต็มคำ

            สิ่งที่พึงคิดก็คือ อันที่จริงเรามาขายแรงงานในฐานะลูกจ้างส่วนคนซื้อแรงงานเราเพิ่งเป็นนายจ้างถึงจะถูกครับ  การเรียกนายจ้างว่าเจ้านายในแง่หนึ่งเป็นการเอาใจนายจ้างและนายจ้างจำนวนหนึ่งก็คงปลื้ม สมประโยชน์กันและกันเช่นกัน. การพิจารณาความดีความชอบของลูกจ้างอาจขึ้นอยู่กับการเอาใจนายจ้างด้วยส่วนหนึ่ง อาจไม่ได้พิจารณาตามมาตรฐานแรงงานเท่าที่ควรก็เป็นไปได้ ลูกจ้างบางส่วนจึงต้องเอาใจนายจ้างเป็นพิเศษ 

            แต่ในอีกแง่หนึ่งถ้าขาดการพิจารณาความดีความชอบและอย่างเป็นธรรม ก็เป็นการบั่นทอนกำลังใจของลูกจ้างทำให้องค์กรไม่ก้าวหน้าเท่าที่ควร ระบบการพิจารณาความดีความชอบและและเส้นทางในการเติบโตของพนักงานควรเน้นที่ความรู้ความสามารถเป็นสำคัญ โดยระหว่างอคติหรือฉันทาคติส่วนบุคคล อันนี้เป็นความเห็นส่วนตัวของผมในฐานะที่เคยเป็นรองประธานสภาองค์การนายจ้างแห่งประเทศไทย

            คนไทยจำนวนหนึ่งคุ้นชินกับเรื่องยศถาบรรดาศักดิ์ แม้ไม่มีโอกาสเป็น “เจ้า” ก็ขอเป็น “เจ้านาย” ก็ยังดูเท่ดี  สังคมไทยจะก้าวหน้าได้ควรก้าวข้ามซากเดนความคิดศักดินาเช่นนี้  และยึดถือค่านิยมที่เป็นจริงและเป็นธรรมเรื่องศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์และสิทธิมนุษยชนขั้นพื้นฐาน ประเทศไทยจึงจะก้าวไกล เพราะทุกคนมีศักดิ์ศรีในฐานะพลเมืองเจ้าของประเทศร่วมกัน

            ฝรั่งว่าต่อหน้าพระเจ้าทุกคนเท่ากัน ของไทยเราอาจกล่าวว่าต่อหน้าความชอบธรรมดีงามทุกคนมีศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์เท่าเทียมกัน  มาร่วมกันสร้างวัฒนธรรมใหม่ที่ไม่ยึดติดกับซากเดนความคิดศักดินาเถอะ




แสดงความคิดเห็น


ถึง บล็อกเกอร์ ทุกท่าน โปรดอ่าน
   ด้วยทาง บริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ จำกัด (มหาชน) ได้ติดต่อขอความร่วมมือ มายังเว็บไซต์และเว็บบล็อกต่าง ๆ รวมไปถึงเว็บบล็อก OKnation ห้ามให้มีการเผยแพร่ผลงานอันมีลิขสิทธิ์ ของบริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ฯ บนเว็บ blog โดยกำหนดขอบเขตของสิ่งที่ห้ามทำ และสามารถทำได้ ดังนี้
ห้ามทำ
- การใส่ผลงานเพลงต้นฉบับให้ฟัง ทั้งแบบควบคุมเพลงได้ หรือซ่อนเป็นพื้นหลัง และทั้งที่อยู่ใน server ของคุณเอง หรือ copy code คนอื่นมาใช้
- การเผยแพร่ file ให้ download ทั้งที่อยู่ใน server ของคุณเอง หรือฝากไว้ server คนอื่น
สามารถทำได้
- เผยแพร่เนื้อเพลง ต้องระบุชื่อเพลงและชื่อผู้ร้องให้ชัดเจน
- การใส่เพลงที่ร้องไว้เอง ต้องระบุชื่อผู้ร้องต้นฉบับให้ชัดเจน
จึงเรียนมาเพื่อโปรดปฎิบัติตาม มิเช่นนั้นทางบริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ฯ จะให้ฝ่ายดูแลลิขสิทธิ์ ดำเนินการเอาผิดกับท่านตามกฎหมายละเมิดลิขสิทธิ์
OKNATION



กฎกติกาการเขียนเรื่องและแสดงความคิดเห็น
1 การเขียน หรือแสดงความคิดเห็นใด ๆ ต้องไม่หมิ่นเหม่ หรือกระทบต่อสถาบันชาติ ศาสนา และพระมหากษัตริย์ หรือกระทบต่อความมั่นคงของชาติ
2. ไม่ใช้ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่นในทางเสียหาย หรือสร้างความแตกแยกในสังคม กับทั้งไม่มีภาพ วิดีโอคลิป หรือถ้อยคำลามก อนาจาร
3. ความขัดแย้งส่วนตัวที่เกิดจากการเขียนเรื่อง แสดงความคิดเห็น หรือในกล่องรับส่งข้อความ (หลังไมค์) ต้องไม่นำมาโพสหรือขยายความต่อในบล็อก และการโพสเรื่องส่วนตัว และการแสดงความคิดเห็น ต้องใช้ภาษาที่สุภาพเท่านั้น
4. พิจารณาเนื้อหาที่จะโพสก่อนเผยแพร่ให้รอบคอบ ว่าจะไม่เป็นการละเมิดกฎหมายใดใด และปิดคอมเมนต์หากจำเป็นโดยเฉพาะเรื่องที่มีเนื้อหาพาดพิงสถาบัน
5.การนำเรื่อง ภาพ หรือคลิปวิดีโอ ที่มิใช่ของตนเองมาลงในบล็อก ควรอ้างอิงแหล่งที่มา และ หลีกเลี่ยงการเผยแพร่สิ่งที่ละเมิดลิขสิทธิ์ ไม่ว่าจะเป็นรูปแบบหรือวิธีการใดก็ตาม 6. เนื้อหาและความคิดเห็นในบล็อก ไม่เกี่ยวข้องกับทีมงานผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซต์ โดยถือเป็นความรับผิดชอบทางกฎหมายเป็นการส่วนตัวของสมาชิก
คลิ้กอ่านเงื่อนไขทั้งหมดที่นี่"
OKnation ขอสงวนสิทธิ์ในการปิดบล็อก ลบเนื้อหาและความคิดเห็น ที่ขัดต่อความดังกล่าวข้างต้น โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ต่อเจ้าของบล็อกและเจ้าของความคิดเห็นนั้นๆ
   

กลับไปหน้าที่แล้ว กลับด้านบน