เรื่องนี้เกิดขึ้น เพราะ น้อง Senior Admin กำลังตั้งครรถ์ได้ 5 เดือน ซึ่ง ทางหัวหน้าเขาสั่งให้ เขาสอนงานน้อง Admin ซึ่งหลังจากนั้น ทาง Admin Manager ก็ได้รับรายงานจาก Senior Admin ว่า น้อง Admin ไม่ยอมทำงานที่ตนมอบหมาย ทาง Admin Manager จึงเรียกน้อง admin ขึ้นมาพบ
Admin Manager- เป็นไงบ้างครับ งานช่วงนี้ เยอะหรือเปล่า
Admin- คะพี่ยุ่งจนปวดหัวเลยคะ ตอนนี้ งานในส่วนที่หนูต้องทำ มันเยอะมากขึ้น เพราะ พอดี มีเอกสารบางตัวที่ค้างมาจากน้องคนเก่า ที่พี่บอกให้ จัดการให้เรียบร้อย และ เผอิญต้องไปเรียนรู้งานของพี่ Senior ด้วย ก็เลยเริ่มทำงานของตัวเองไม่ทันคะ
Admin Manager- เหรอ แล้วพี่เขาให้เราทำอะไรบ้างหละ
Admin ก็เยอะนะพี่ สรุปตอนนี้งานของพี่เขาเกือบ 70 % เขาให้หนูทำหมดเลย
Admin Manager- อ้าวเหรอ แล้วพี่เขาทำอะไรบ้าง
Admin ก็มีงานในส่วนที่ต้องเข้าพบพี่ หรือที่ต้องผู้ใหญ่ พี่ senior เขาจะจัดการเองคะ แต่นอกนั้นเขาให้หนูทำคะ
Admin Manager-อืมมมมมมมม แต่ พี่เขาบอกว่า ช่วงนี้เราไม่ยอมรับงานที่พี่เขาสอนให้เหรอ
Admin- ก็ไม่นะพี่ ก็รับหมดแหละ เพียงแต่หนูทำ หนูเรียนรู้งานพี่เขามา เกือบ เดือนแล้วนะพี่ และ งานพี่เขากับงานหนูก็ไม่ได้ต่างกันมากเท่าไหร่ แต่หนูไม่เข้าใจทำไม พี่เขาถึงไม่ทำเอาแต่เรียกหนูไปทำให้พี่เขาดู
Admin Manager-ยังไงพี่ไม่เข้าใจ อธิบายหน่อยสิครับ
Admin- ก็คือนี้พี่ หลังจาก พี่ Senior เขาได้รับคำสั่งจากพี่ให้สอนงานหนู ให้รู้ทุกอย่างก่อนที่พี่เขาไปคลอดลูก พี่เขาก็ เรียกหนูไปทำงานเขา เขาเอาแต่ชี้นิ้ว และ สั่งหนูอย่างเดียวเลยอะ ไม่เห็นพี่เขาทำเลย
Admin Manager-แล้วเราทำยังไงหละ
Admin- ก็ง่าย ๆ พี่ คือถ้าเป็นสิ่งที่หนูรู้แล้ว หนูทำได้แล้ว หนูก็ไม่ทำบอกพี่เขาว่า หนูต้องทำงานหนูก่อนคะ
Admin Manager-เขาอาจจะอยากให้เราคล่อง ก็ได้นะ เพราะตอนพี่เขาไม่อยู่เราทำเองอาจจะมีปัญหาก็ได้
Admin-ไม่นะพี่ หนูทำได้นะ และอีกอย่างพี่ senior อีกคนก็ยังอยู่ ถึงตอนนั้นหนูถามเขาก็ได้ และตอนนี้งานหนูก็เยอะ ถ้าจะให้หนูไปทำงานให้พี่เขาทั้ง ๆ ที่พี่เขายังอยู่ หนูว่าหนูรับไม่ได้คะ
Admin Manager-พี่เข้าใจ แล้วเราคิดว่าอย่างไรหละ
Admin-พี่ คนท้องนะพี่ ไม่ใช่คนป่วย จะได้ไม่ต้องทำอะไร นั่งที่โต๊ะแล้วชี้นิ้วเรียกหนูไปทำให้ทุกอย่าง ขนาดโทรศัพท์เขาเอง เขายังไม่รับเลย ให้หนูรับให้ โอ๊ยะ ไม่ไหวหรอกพี่ อีกอย่างหนูเป็นคนตรง ๆ นะ พี่ Senior เขาจะคิดอย่างไรหนูไม่สนหรอก หนูทำงานในหน้าที่หนูให้เรียบร้อยก่อน งานพี่เขาเขาต้องทำเองด้วยสิพี่ พี่ว่าถูกไหม
Admin Manager-อืมมมมมมมม พี่เข้าใจแหละ เดี๋ยวพี่จะลองคุยกัยพี่เขาดู ถ้าเป็นอย่างนั้นจริง ๆ ก็คงไม่ถูกเพราะ ตอนนี้พี่เขาพึ่งท้องได้ 5 เดือน เขายังทำงานได้อยู่ ไม่น่าจะให้เราต้องทำแทนเขาเสียหมด
Admin- หนูก็ไม่อะไรนะพี แต่หนูว่าถ้าแบบนี้หนูแย่นะพี่ พี่เขาท้อง ตั้งแต่ เดือนที่ 4 เขาก็เอางานเขามาให้หนูทำ แบบนี้ หนูต้องทำตั้งแต่เขาทัองเดือนที่ 4 จนถึงพี่เขาคลอดลูกเสร็จกลับมา พอดี หนูตายพอดีพี่
Admin Manager-โอเค พี่เข้าใจหละ เดี่ยวพี่คุยกับพี่เขาเอง Thank you มาก
สรุปน้อง senior ก็ยอมรับว่า เธอคิดว่าเธอสามารถโอนงานทั้งหมด และ ให้น้องเขาทำงานเธอได้ทุกอย่างเพราะเธอท้อง ซึ่งเธอคิดว่า น้องเขาน่าจะมีน้ำใจช่วยคนท้องทำงานด้วย และ เรียนรู้งานไปด้วย ซึ่ง Admin Manager ต้องอธิบายว่า คนท้องไม่ใช่คนป่วย ที่ทำอะไรไม่ได้ และ คนท้องตราบใดที่ยังไม่ได้ครบกำหนดคลอด ก็ยังต้องทำงาน ให้กับบริษัทเหมือนพนักงานคนอื่น ๆ แต่ถ้าใกล้คลอดแล้วเดินเหินไม่สดวกก็ค่อยว่ากันว่า จะขอน้ำใจจากเด็ก หรือเ พื่อนได้ไหม แต่ไม่ใช่พอรู้ว่าท้อง ฉันก็ไม่ต้องทำงาน เรียกคนมาช่วยได้เลยแบบนี้ก็ไม่ถูกต้อง คุณว่าจริงไหมครับ พอผมได้ยินประโยคนี้จาก Admin Manager ว่าคนท้องไม่ใช่คนป่วย ผมก็เข้าใจความรู้สึกของน้อง Admin ขึ้นมาทันทีเลย |
ถึง บล็อกเกอร์ ทุกท่าน โปรดอ่าน
ด้วยทาง บริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ จำกัด (มหาชน) ได้ติดต่อขอความร่วมมือ มายังเว็บไซต์และเว็บบล็อกต่าง ๆ รวมไปถึงเว็บบล็อก OKnation
ห้ามให้มีการเผยแพร่ผลงานอันมีลิขสิทธิ์ ของบริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ฯ บนเว็บ blog โดยกำหนดขอบเขตของสิ่งที่ห้ามทำ และสามารถทำได้ ดังนี้
ห้ามทำ - การใส่ผลงานเพลงต้นฉบับให้ฟัง ทั้งแบบควบคุมเพลงได้ หรือซ่อนเป็นพื้นหลัง และทั้งที่อยู่ใน server ของคุณเอง หรือ copy code คนอื่นมาใช้ - การเผยแพร่ file ให้ download ทั้งที่อยู่ใน server ของคุณเอง หรือฝากไว้ server คนอื่น สามารถทำได้ - เผยแพร่เนื้อเพลง ต้องระบุชื่อเพลงและชื่อผู้ร้องให้ชัดเจน - การใส่เพลงที่ร้องไว้เอง ต้องระบุชื่อผู้ร้องต้นฉบับให้ชัดเจน จึงเรียนมาเพื่อโปรดปฎิบัติตาม มิเช่นนั้นทางบริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ฯ จะให้ฝ่ายดูแลลิขสิทธิ์ ดำเนินการเอาผิดกับท่านตามกฎหมายละเมิดลิขสิทธิ์
OKNATION
กฎกติกาการเขียนเรื่องและแสดงความคิดเห็น
1 การเขียน หรือแสดงความคิดเห็นใด ๆ ต้องไม่หมิ่นเหม่ หรือกระทบต่อสถาบันชาติ ศาสนา และพระมหากษัตริย์ หรือกระทบต่อความมั่นคงของชาติ
2. ไม่ใช้ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่นในทางเสียหาย หรือสร้างความแตกแยกในสังคม กับทั้งไม่มีภาพ วิดีโอคลิป หรือถ้อยคำลามก อนาจาร 3. ความขัดแย้งส่วนตัวที่เกิดจากการเขียนเรื่อง แสดงความคิดเห็น หรือในกล่องรับส่งข้อความ (หลังไมค์) ต้องไม่นำมาโพสหรือขยายความต่อในบล็อก และการโพสเรื่องส่วนตัว และการแสดงความคิดเห็น ต้องใช้ภาษาที่สุภาพเท่านั้น 4. พิจารณาเนื้อหาที่จะโพสก่อนเผยแพร่ให้รอบคอบ ว่าจะไม่เป็นการละเมิดกฎหมายใดใด และปิดคอมเมนต์หากจำเป็นโดยเฉพาะเรื่องที่มีเนื้อหาพาดพิงสถาบัน 5.การนำเรื่อง ภาพ หรือคลิปวิดีโอ ที่มิใช่ของตนเองมาลงในบล็อก ควรอ้างอิงแหล่งที่มา และ หลีกเลี่ยงการเผยแพร่สิ่งที่ละเมิดลิขสิทธิ์ ไม่ว่าจะเป็นรูปแบบหรือวิธีการใดก็ตาม 6. เนื้อหาและความคิดเห็นในบล็อก ไม่เกี่ยวข้องกับทีมงานผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซต์ โดยถือเป็นความรับผิดชอบทางกฎหมายเป็นการส่วนตัวของสมาชิก คลิ้กอ่านเงื่อนไขทั้งหมดที่นี่"
OKnation ขอสงวนสิทธิ์ในการปิดบล็อก ลบเนื้อหาและความคิดเห็น ที่ขัดต่อความดังกล่าวข้างต้น โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ต่อเจ้าของบล็อกและเจ้าของความคิดเห็นนั้นๆ
|
||
![]() ![]() |
วัดหลวงพ่อโสธร ภาค 2 ครับ | ||
![]() |
||
เป็นรูปภาพ ต่อจากภาคแรกครับ |
||
View All ![]() |
เทคโนโลยีที่เปลี่ยนไป กับการสมัครงาน | ||
![]() |
||
รูปแบบที่ปรับเปลี่ยนไป ของเทคโนโลยี บทสัมภาษณ์ คุณ ต่อบุญ พ่วงมหา ประธานบริหาร เวปไซค์ Sanook.com ขอขอบคุณ Nationejobs.com แหล่งข้อมูลหลัก |
||
View All ![]() |
<< | สิงหาคม 2007 | >> | ||||
อา | จ | อ | พ | พฤ | ศ | ส |
1 | 2 | 3 | 4 | |||
5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |