• แพทพิรี่
  • ranking : สมาชิกทั่วไป
  • email : pattamat@hotmail.com
  • วันที่สร้าง : 2009-03-17
  • จำนวนเรื่อง : 148
  • จำนวนผู้ชม : 303484
  • ส่ง msg :
  • โหวต 81 คน
รักในหลวง หวงแผ่นดิน
ทัศนคติตัวเอง ทำลายตัวเราเอง @เพราะชีวิตไม่มียางลบ มีแต่เดินผ่านไปไม่ย่ำรอยเดิมเพื่อลืมเลือนความผิดพลาด@
Permalink : http://oknation.nationtv.tv/blog/khunpatt
วันอังคาร ที่ 17 กุมภาพันธ์ 2558
Posted by แพทพิรี่ , ผู้อ่าน : 1049 , 20:32:57 น.  
หมวด : การศึกษา

พิมพ์หน้านี้
โหวต 1 คน

ทำอย่างไรให้พนักงานมีความสุขในการทำงานที่มา: อจ. ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร- 2/2558 ทุกวันนี้ในวงการ HR บ้านเรามักจะมีการพูดถึงเรื่องของ จะทำอย่างไรให้พนักงานมีความสุขในการทำงาน มีสถาบันทั้งภาครัฐและเอกชนมากมายที่พยายามที่จะส่งเสริม และสนับสนุนการทำกิจกรรมขององค์กรต่างๆ เพื่อส่งเสริมให้พนักงานมีความสุขในการทำงาน เพราะงานวิจัยมากมายที่บอกไว้ว่า ถ้าพนักงานมีความสุขในการทำงาน ก็จะทำให้ผลงานพนักงานดีขึ้น และจ....

อ่านต่อ

วันจันทร์ ที่ 14 ตุลาคม 2556
Posted by แพทพิรี่ , ผู้อ่าน : 5254 , 15:23:54 น.  
หมวด : เศรษฐกิจ

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

โดย : ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร ตุลาคม 10, 2013  และแล้วผลการสำรวจค่าจ้างเงินเดือนของ PMAT และ BMC ที่ผมช่วยดำเนินการอยู่ ก็เริ่มมีผลบางอย่างออกมาให้เห็นแล้ว ผลตัวแรกที่อยากนำเอามาเล่าสู่กันฟังเพื่อเป็นประโยชน์ต่อบริษัท และนักบริหารค่าจ้างเงินเดือน ก็คือ "ข้อมูลเรื่องของอัตราแรกจ้างพนักงานใหม่ตามวุฒิการศึกษา" ซึ่งผมเชื่อว่าเกือบทุกบริษัทที่ต้องว่าจ้างพนักงานใหม่ที่เพิ่งจบการศึกษาจากสถาบันการศึกษา ต้องก....

อ่านต่อ

วันพุธ ที่ 25 กันยายน 2556
Posted by แพทพิรี่ , ผู้อ่าน : 1943 , 11:48:48 น.  
หมวด : เศรษฐกิจ

พิมพ์หน้านี้
โหวต 1 คน

แนวโน้ม ศก. ขาลง กับทิศทางในการบริหารค่าจ้างเงินเดือน ให้องค์กรอยู่รอดกันยายน 23, 2013 โดย ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร เรื่องค่าจ้างเงินเดือนเป็นอีกเรื่องหนึ่งที่เป็นปัจจัยสำคัญในการขับเคลื่อนธุรกิจ เนื่องจากเป็นปัจจัยที่บริษัทจะต้องจ่ายให้กับพนักงาน เพื่อเป็นการตอบแทนการทำงานของพนักงาน เพื่อให้พนักงานทำงานให้กับองค์กรได้ตามเป้าหมายที่ต้องการ จากภาวะเศรษฐกิจตั้งแต่ อดีตจนถึงปัจจุบัน เศรษฐกิจมีขึ้นมีลงอย....

อ่านต่อ

วันพุธ ที่ 10 กรกฎาคม 2556
Posted by แพทพิรี่ , ผู้อ่าน : 2274 , 15:47:39 น.  
หมวด : เศรษฐกิจ

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

โดย : ชนิตา ภระมรทัต การกินช็อกโกแล็ตทีเดียวเท่าตัวช้าง แทนที่จะอร่อยกลับส่งผลร้ายทำให้ร่างกายเจ็บป่วยจนถึงขั้นล้มตายก็เป็นได้ เซิลส์" ผู้เชี่ยวชาญ Benchmarkingซึ่งได้รับการแต่งตั้งโดยองค์การเพิ่มผลผลิตแห่งเอเชีย (APO) มักได้ยินและต้องให้คำตอบอยู่เสมอ "ผมมั่นใจว่า Benchmarking คือเครื่องมือที่ดีที่สุดสำหรับการนำไปปรับปรุงองค์กร" คือคำกล่าวฟันธงของ บรูซ เซิลส์ ที่มีประสบการณ์ในเรื่องนี้มากว่า 25 ....

อ่านต่อ

วันพฤหัสบดี ที่ 4 เมษายน 2556
Posted by แพทพิรี่ , ผู้อ่าน : 4248 , 23:28:42 น.  
หมวด : การศึกษา

พิมพ์หน้านี้
โหวต 3 คน

6 สาเหตุ ที่พนักงานเก่งๆ ลาออกจากองค์กรที่ Center of Management & Organization Effectiveness ได้วิจัยในเรื่องของสาเหตุที่ทำให้คนเก่ง (Talent) ขององค์กรต้องลาออกและไปจากองค์กร และสาเหตุเหล่านี้เอง ที่เราไม่สามารถอธิบายให้ HR ที่ใหม่ฟังและเข้าใจ เมื่อเข้ารับการสัมภาษณ์ ถ้าเราตอบว่าเราเบื่อเจ้านาย เขาก็มองว่าตัวผู้สมัคร (Talenter) มีปัญหา ..เพราะส่วนใหญ่ HR มี rule ในการจดจำว่า ห้ามรับคนที่ตำหนิองค์กรเ....

อ่านต่อ


/2