• วันพุธ
  • ranking : สมาชิกทั่วไป
  • email : kritwat@hotmail.com
  • วันที่สร้าง : 2009-04-20
  • จำนวนเรื่อง : 1335
  • จำนวนผู้ชม : 10116280
  • ส่ง msg :
  • โหวต 4936 คน
Kritwat-Talk
โค้ชวันพุธ อ.กฤตวัฏ บวรนิรมาณ วิทยากรด้านการขาย, ทนายความและนักเขียนบทความพัฒนาตนเองในหลากหลายมุมมองรวมถึงการแลกเปลี่ยนความรู้และข้อมูลข่าวสารต่างๆทั้งด้านสาระและบันเทิงอย่างครบครัน
Permalink : http://oknation.nationtv.tv/blog/kritwat
วันอังคาร ที่ 20 มีนาคม 2561
Posted by วันพุธ , ผู้อ่าน : 1013 , 21:25:25 น.  
หมวด : ทั่วไป

พิมพ์หน้านี้
โหวต 2 คน ลำชานบ้านบู , วันพุธ โหวตเรื่องนี้

องค์กรเกือบทุกองค์กร

ล้วนต้องการการเติบโต

มีองค์กรเพียงส่วนน้อยเท่านั้น

ที่อาจจำเป็นต้องรักษาสถานภาพ

หรือหดตัวลดขนาดลดไซส์ขององค์กรลง

แต่ในความเป็นจริง

แม้หลายองค์กรอยากเติบโต

แต่ก็ใช่ว่าทุกองค์กรจะประสบความสำเร็จ

แน่นอนว่า ปัจจัยแห่งความสำเร็จ

ที่สำคัญที่สุดขององค์กรทั้งหลาย

ก็คือ คน

คน จะเป็นตัวชี้วัดว่า

องค์กรจะสำเร็จหรือล้มเหลว

ในองค์กรที่ต้องการเติบโตเหล่านี้

โดยทั่วไปจะมีคนอยู่สองกลุ่ม

คือ คนเก่า กับ คนใหม่

คนเก่าที่มีอยู่อาจไม่เพียงพอเสียแล้ว

ต่อการเติบโตขององค์กรในปัจจุบัน

จึงต้องรับคนใหม่เข้ามาเสริมทัพ

แต่คนใหม่เองก็ต้องใช้เวลาปรับตัว

ซึ่งอาจต้องใช้เวลาอีกสักพักหนึ่ง

รอจนเลือดเก่าและเลือดใหม่เข้ากัน

ผสมผสานกันอย่างลงตัว

เมื่อนั้นองค์กรก็จะสำเร็จอย่างที่หวัง

……..

อย่างไรก็ตาม

อุปสรรคปัญหาอาจมีได้

เมื่อเกิดการตั้งกำแพงขึ้นระหว่างกัน

คนเก่า ยังปรับตัวไม่ได้กับการเปลี่ยนแปลง

ทำให้เกิดการไม่ยอมรับคนใหม่แนวคิดใหม่

เคยชินกับวิธีการเดิม ประสบการณ์แบบเดิม

คนใหม่คิดว่า คนเก่าตั้งกำแพง ก็ต่อต้าน

หลายองค์กรถึงขั้นคนใหม่อยู่ไม่ได้ต้องออกไป

แต่ความเป็นจริงยังไม่หมดเพียงแค่นั้น

คนใหม่ ก็สามารถก่อกำแพงได้เช่นกัน

คนใหม่หลายคน อคติต่อของเดิม คนเดิม

คิดว่า ของเก่าไม่ดี คนเก่าไม่เปลี่ยน

เป็นสาเหตุให้องค์กรไม่เติบโต ก้าวหน้า

ต้องเอาเลือดใหม่เข้ามาล้างเลือดเก่า

อย่างนี้ก็เป็นอุปสรรคต่อการเติบโตเช่นกัน

……

ที่ถูกต้องก็คือ ทั้งคนเก่าและคนใหม่

ต่างก็คือ คนสำคัญขององค์กรทั้งสิ้น

องค์กรต้องการประสบการณ์ของคนเก่า

ต้องการความจงรักภักดีของคนเก่า

ผสมผสาน

ประสบการณ์ความสามารถ

แนวคิดและวิธีที่แตกต่างของคนใหม่

หากสูตรผสมนี้ลงตัวในองค์กรเมื่อใด

องค์กรนั้นก็จะเติบโตได้ตามเป้าหมาย

…….

กำแพงคน หรือ กำแพงมนุษย์

จึงเป็นกำแพงที่มีความสำคัญอย่างยิ่ง

 ส่งผลต่อการเจริญเติบโตขององค์กร

กำแพงยิ่งสูง

ผู้บริหารองค์กรยิ่งเหนื่อย

กำแพงยิ่งหนา

ทุกคนในองค์กรยิ่งล้า

ลดกำแพงให้ต่ำเตี้ยลงได้มากเท่าไร

ผู้คนในองค์กรก็จะไปมาหาสู่กันมากขึ้น

และหากทำกำแพงให้บางลงมากเท่าไร

กำแพงก็จะทลายลงได้สำเร็จในที่สุด

คนเก่า พร้อมต้อนรับคนใหม่

ยอมรับความคิดใหม่ๆ

คนใหม่ พร้อมเรียนรู้

และยอมรับนับถือคนเก่า

เมื่อนั้นจะเกิดบรรยากาศ

แห่งความร่วมมือร่วมใจ

เกิดเป้าหมายร่วมกัน

และเป็นไปในทิศทางเดียวกัน

เกิดการแลกเปลี่ยนประสบการณ์

ทุกคนมีความสุขและสนุกกับการทำงาน

ช่วยกันนำพาองค์กรให้เติบโตและก้าวหน้า

สู่ความสำเร็จร่วมกันได้อย่างยั่งยืน…นั่นเองครับ

…..วันพุธ…..





อ่านความคิดเห็น

ความคิดเห็นที่ 1 วันพุธ ถูกใจสิ่งนี้ (1)
ลำชานบ้านบู วันที่ : 24/03/2018 เวลา : 12.11 น.

สวัสดีครับ
ขอบคุณครับ.

แสดงความคิดเห็น


ถึง บล็อกเกอร์ ทุกท่าน โปรดอ่าน
   ด้วยทาง บริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ จำกัด (มหาชน) ได้ติดต่อขอความร่วมมือ มายังเว็บไซต์และเว็บบล็อกต่าง ๆ รวมไปถึงเว็บบล็อก OKnation ห้ามให้มีการเผยแพร่ผลงานอันมีลิขสิทธิ์ ของบริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ฯ บนเว็บ blog โดยกำหนดขอบเขตของสิ่งที่ห้ามทำ และสามารถทำได้ ดังนี้
ห้ามทำ
- การใส่ผลงานเพลงต้นฉบับให้ฟัง ทั้งแบบควบคุมเพลงได้ หรือซ่อนเป็นพื้นหลัง และทั้งที่อยู่ใน server ของคุณเอง หรือ copy code คนอื่นมาใช้
- การเผยแพร่ file ให้ download ทั้งที่อยู่ใน server ของคุณเอง หรือฝากไว้ server คนอื่น
สามารถทำได้
- เผยแพร่เนื้อเพลง ต้องระบุชื่อเพลงและชื่อผู้ร้องให้ชัดเจน
- การใส่เพลงที่ร้องไว้เอง ต้องระบุชื่อผู้ร้องต้นฉบับให้ชัดเจน
จึงเรียนมาเพื่อโปรดปฎิบัติตาม มิเช่นนั้นทางบริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ฯ จะให้ฝ่ายดูแลลิขสิทธิ์ ดำเนินการเอาผิดกับท่านตามกฎหมายละเมิดลิขสิทธิ์
OKNATION



กฎกติกาการเขียนเรื่องและแสดงความคิดเห็น
1 การเขียน หรือแสดงความคิดเห็นใด ๆ ต้องไม่หมิ่นเหม่ หรือกระทบต่อสถาบันชาติ ศาสนา และพระมหากษัตริย์ หรือกระทบต่อความมั่นคงของชาติ
2. ไม่ใช้ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่นในทางเสียหาย หรือสร้างความแตกแยกในสังคม กับทั้งไม่มีภาพ วิดีโอคลิป หรือถ้อยคำลามก อนาจาร
3. ความขัดแย้งส่วนตัวที่เกิดจากการเขียนเรื่อง แสดงความคิดเห็น หรือในกล่องรับส่งข้อความ (หลังไมค์) ต้องไม่นำมาโพสหรือขยายความต่อในบล็อก และการโพสเรื่องส่วนตัว และการแสดงความคิดเห็น ต้องใช้ภาษาที่สุภาพเท่านั้น
4. พิจารณาเนื้อหาที่จะโพสก่อนเผยแพร่ให้รอบคอบ ว่าจะไม่เป็นการละเมิดกฎหมายใดใด และปิดคอมเมนต์หากจำเป็นโดยเฉพาะเรื่องที่มีเนื้อหาพาดพิงสถาบัน
5.การนำเรื่อง ภาพ หรือคลิปวิดีโอ ที่มิใช่ของตนเองมาลงในบล็อก ควรอ้างอิงแหล่งที่มา และ หลีกเลี่ยงการเผยแพร่สิ่งที่ละเมิดลิขสิทธิ์ ไม่ว่าจะเป็นรูปแบบหรือวิธีการใดก็ตาม 6. เนื้อหาและความคิดเห็นในบล็อก ไม่เกี่ยวข้องกับทีมงานผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซต์ โดยถือเป็นความรับผิดชอบทางกฎหมายเป็นการส่วนตัวของสมาชิก
คลิ้กอ่านเงื่อนไขทั้งหมดที่นี่"
OKnation ขอสงวนสิทธิ์ในการปิดบล็อก ลบเนื้อหาและความคิดเห็น ที่ขัดต่อความดังกล่าวข้างต้น โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ต่อเจ้าของบล็อกและเจ้าของความคิดเห็นนั้นๆ
   

กลับไปหน้าที่แล้ว กลับด้านบน

<< มีนาคม 2018 >>
อา พฤ
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31



[ Add to my favorite ] [ X ]


ทีมชาติใด จะคว้าแชมป์ฟุตบอลโลก World Cup 2018!!! (ร่วมโหวตจนจบการแข่งขัน)
เยอรมัน
1 คน
บราซิล
0 คน
อาร์เจนตินา
0 คน
สเปน
1 คน
ฝรั่งเศส
4 คน
อังกฤษ
0 คน
เบลเยี่ยม
2 คน
โปรตุเกส
2 คน
รัสเซีย (เจ้าภาพ)
1 คน
ทีมม้ามืด ไม่ใช่ทีมเต็ง
1 คน

  โหวต 12 คน