• Dr.Kaew
  • ranking : สมาชิกทั่วไป
  • email : pakorn_ku@hotmail.com
  • วันที่สร้าง : 2008-07-10
  • จำนวนเรื่อง : 397
  • จำนวนผู้ชม : 1064355
  • ส่ง msg :
  • โหวต 331 คน
ดร.ปกรณ์ สุปินานนท์
อาจารย์ประจำ ม.เทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี คณะครุศาสตร์อุตสาหกรรมและเทคโนโลยี ภาควิชาเทคโนโลยีและสื่อสารการศึกษา : Blog ชุมชนแห่งการเรียนรู้ในเรื่องงาน Training & Education
Permalink : http://oknation.nationtv.tv/blog/learning
วันอาทิตย์ ที่ 8 มิถุนายน 2557
Posted by Dr.Kaew , ผู้อ่าน : 3086 , 23:19:27 น.  
หมวด : การศึกษา

พิมพ์หน้านี้
โหวต 4 คน ลาดพร้าวซอยสิบสอง , คนคอหนัง และอีก 2 คนโหวตเรื่องนี้

จากสุดยอดนวนิยายขายดีแห่งปีของประเทศญี่ปุ่น

สู่แผ่นฟิล์มระดับฮอลลีวู้ด ในชื่อ Edge of Tomorrow

ที่นำแสดงโดย Tom Cruise ในบทบาทของนาวาตรี บิล เคจ

นายทหารที่ไม่เคยผ่านการสู้รบ ไม่เคยฝึกฝนด้านการทหารใด ๆ มาก่อน

แต่ต้องออกไปรบกับพวกเอเลี่ยนด้วยความจำใจ

และต้องตายแล้วฟื้น ซ้ำแล้วซ้ำเล่า จากการได้รับพลังบางอย่างจากเอเลี่ยน

ที่ทำให้เคจเข้าสู่วันเวลาที่ต้องเริ่มต้นชีวิตในการต่อสู้ในห้วงเวลาซ้ำเดิม

ทำให้เกิดประสบการณ์และทักษะที่เพิ่มมากขึ้น

**


ข้อคิดที่ได้จากภาพยนตร์เรื่องนี้ในฐานะที่ผมเป็นนักฝึกอบรม

สะท้อนให้เห็นว่าการฝึกฝนซ้ำ ๆ นั้นทำให้เกิดการพัฒนาด้านทักษะได้

เห็นได้จาก เคจ นายทหารที่ไม่มีประสบการณ์ในการรบมาก่อน

แต่เมื่อเข้าสู่สถานการณ์ที่เขาได้เรียนรู้ จดจำ และฝึกฝน

จากอดีตที่เคยพลาด จนเกิดทักษะในช่วงเวลาถัดไปอย่างทหารมืออาชีพ

 

ผมได้เคยเขียนถึงเรื่อง Job Instruction (สนใจอ่าน คลิกที่นี่

ซึ่งเป็นหลักสูตรที่ผมใช้อบรมให้กับระดับหัวหน้างานหรือพี่เลี้ยงในโรงงานอุตสาหกรรม

ว่าการสอนงานพนักงานให้ทำงานอย่างมืออาชีพต้องมีขั้นตอนอย่างไร

 

จากขั้นตอนการสอนงานจะเห็นว่าทั้งผู้สอนและผู้เรียน

มีการสาธิตเพื่อทำซ้ำ ๆ ให้ดูกันหลายรอบ เพื่อให้เกิดความชำนาญ

และเมื่อถึงเวลาลงมือทำงานจริง

พนักงานก็สามารถปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้องอย่างมืออาชีพ

นอกจากการได้ฝึกฝน ซ้ำแล้วซ้ำเล่าจนชำนาญ

ประสบการณ์ในแต่ละครั้งก่อนตายของเคจ

ล้วนแล้วแต่เป็นความรู้ที่อยู่ในตัวตน (Tacit Knowledge)

เมื่อเคจตื่นขึ้นมาจากความตาย (เหมือนได้เกิดใหม่)

และเข้าสู่ห้วงเวลาที่วนเวียน

เขาก็มีทักษะในการแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ได้ดียิ่งขึ้น

 

หากผมเปรียบกับชีวิตของคนทำงาน

ก็เหมือนกับพนักงานที่ผ่านปัญหาและอุปสรรคต่าง ๆ มาหลายปี

หากความรู้ที่อยู่ในตัวตนของพนักงานอาวุโสเหล่านั้น

ไม่สามารถรวบรวมและถ่ายทอดออกมาเป็นรูปธรรม

เช่น หนังสือ หรือคู่มือการทำงานได้

ความรู้ที่เป็นประโยชน์กับองค์กรก็จะหายไปพร้อมกับพนักงานที่เกษียณ

ซึ่งเป็นความท้าทายของนักฝึกอบรมในองค์กรว่าจะมีวิธีอย่างไร

ที่จะนำมวลประสบการณ์และความรู้เหล่านั้น

ออกมาเป็นความรู้ที่เด่นชัด (Explicit Knowledge) ให้ได้

 

เกิด ตาย วนเวียน (Live Die Repeat)

จึงทำให้ผมนึกถึงการสอนงานตามแนวทาง TWI  

ที่ต้องฝึกฝนทำซ้ำ ๆ จนเกิดทักษะอย่างมืออาชีพ

และยังต้องนำ Tacit Knowledge

เขียนออกมาให้เป็น  Explicit Knowledge

อย่างเป็นขั้นเป็นตอนแบบ Step by step

 

ประสบการณ์ที่เกิดขึ้นในแต่ละครั้ง

ทำให้เคจมีความเก่งและรอบรู้

จนจัดการกับเหล่าเอเลี่ยนด้วยทักษะที่เพิ่มขึ้น

จากทหารที่ไม่เคยรบ

สู่ทหารมืออาชีพได้อย่างน่าอัศจรรย์




อ่านความคิดเห็น

ความคิดเห็นที่ 2 (0)
ลาดพร้าวซอยสิบสอง วันที่ : 10/06/2014 เวลา : 07.35 น.
http://oknation.nationtv.tv/blog/thairesearch2539

จริงเลยค่ะ จะเก่งได้ ต้องทำซ้ำนะคะ

ความคิดเห็นที่ 1 (0)
คนคอหนัง วันที่ : 09/06/2014 เวลา : 21.05 น.
http://oknation.nationtv.tv/blog/movietalk

ผมคงมัวแต่สนุกกับหนังมากไป เลยมองในมุมที่ด็อกเตอร์เขียนถึง ซึ่งมันจริงดังที่ว่า อ่านแล้วก็ทำให้สามารถนำไปปรับใช้ในชีวิตการทำงานได้จริง ๆ ครับ

แสดงความคิดเห็น


ถึง บล็อกเกอร์ ทุกท่าน โปรดอ่าน
   ด้วยทาง บริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ จำกัด (มหาชน) ได้ติดต่อขอความร่วมมือ มายังเว็บไซต์และเว็บบล็อกต่าง ๆ รวมไปถึงเว็บบล็อก OKnation ห้ามให้มีการเผยแพร่ผลงานอันมีลิขสิทธิ์ ของบริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ฯ บนเว็บ blog โดยกำหนดขอบเขตของสิ่งที่ห้ามทำ และสามารถทำได้ ดังนี้
ห้ามทำ
- การใส่ผลงานเพลงต้นฉบับให้ฟัง ทั้งแบบควบคุมเพลงได้ หรือซ่อนเป็นพื้นหลัง และทั้งที่อยู่ใน server ของคุณเอง หรือ copy code คนอื่นมาใช้
- การเผยแพร่ file ให้ download ทั้งที่อยู่ใน server ของคุณเอง หรือฝากไว้ server คนอื่น
สามารถทำได้
- เผยแพร่เนื้อเพลง ต้องระบุชื่อเพลงและชื่อผู้ร้องให้ชัดเจน
- การใส่เพลงที่ร้องไว้เอง ต้องระบุชื่อผู้ร้องต้นฉบับให้ชัดเจน
จึงเรียนมาเพื่อโปรดปฎิบัติตาม มิเช่นนั้นทางบริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ฯ จะให้ฝ่ายดูแลลิขสิทธิ์ ดำเนินการเอาผิดกับท่านตามกฎหมายละเมิดลิขสิทธิ์
OKNATION



กฎกติกาการเขียนเรื่องและแสดงความคิดเห็น
1 การเขียน หรือแสดงความคิดเห็นใด ๆ ต้องไม่หมิ่นเหม่ หรือกระทบต่อสถาบันชาติ ศาสนา และพระมหากษัตริย์ หรือกระทบต่อความมั่นคงของชาติ
2. ไม่ใช้ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่นในทางเสียหาย หรือสร้างความแตกแยกในสังคม กับทั้งไม่มีภาพ วิดีโอคลิป หรือถ้อยคำลามก อนาจาร
3. ความขัดแย้งส่วนตัวที่เกิดจากการเขียนเรื่อง แสดงความคิดเห็น หรือในกล่องรับส่งข้อความ (หลังไมค์) ต้องไม่นำมาโพสหรือขยายความต่อในบล็อก และการโพสเรื่องส่วนตัว และการแสดงความคิดเห็น ต้องใช้ภาษาที่สุภาพเท่านั้น
4. พิจารณาเนื้อหาที่จะโพสก่อนเผยแพร่ให้รอบคอบ ว่าจะไม่เป็นการละเมิดกฎหมายใดใด และปิดคอมเมนต์หากจำเป็นโดยเฉพาะเรื่องที่มีเนื้อหาพาดพิงสถาบัน
5.การนำเรื่อง ภาพ หรือคลิปวิดีโอ ที่มิใช่ของตนเองมาลงในบล็อก ควรอ้างอิงแหล่งที่มา และ หลีกเลี่ยงการเผยแพร่สิ่งที่ละเมิดลิขสิทธิ์ ไม่ว่าจะเป็นรูปแบบหรือวิธีการใดก็ตาม 6. เนื้อหาและความคิดเห็นในบล็อก ไม่เกี่ยวข้องกับทีมงานผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซต์ โดยถือเป็นความรับผิดชอบทางกฎหมายเป็นการส่วนตัวของสมาชิก
คลิ้กอ่านเงื่อนไขทั้งหมดที่นี่"
OKnation ขอสงวนสิทธิ์ในการปิดบล็อก ลบเนื้อหาและความคิดเห็น ที่ขัดต่อความดังกล่าวข้างต้น โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ต่อเจ้าของบล็อกและเจ้าของความคิดเห็นนั้นๆ
   

กลับไปหน้าที่แล้ว กลับด้านบน

พวกเราทำอะไรได้บ้าง

ภาควิชาเทคโนโลยีและสื่อสารการศึกษา มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี (KMUTT)

View All
<< มิถุนายน 2014 >>
อา พฤ
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30          



[ Add to my favorite ] [ X ]


ผู้บริหารสถานศึกษา ไม่ต้องจบสาขาบริหารการศึกษา ท่านเห็นด้วยหรือไม่
เห็นด้วย
17 คน
ไม่เห็นด้วย
5 คน

  โหวต 22 คน