• Monchai
  • ranking : สมาชิกทั่วไป
  • email : monchai83@gmail.com
  • วันที่สร้าง : 2009-08-07
  • จำนวนเรื่อง : 1101
  • จำนวนผู้ชม : 3117731
  • ส่ง msg :
  • โหวต 331 คน
การตลาด แบบธรรมชาติ
การสร้างแบรนด์, การตลาด, การบริหารงานขาย, Trade Marketing, Leadership, General Knowledge
Permalink : http://oknation.nationtv.tv/blog/monchai83
วันเสาร์ ที่ 17 กุมภาพันธ์ 2561
Posted by Monchai , ผู้อ่าน : 1140 , 09:16:31 น.  
หมวด : เศรษฐกิจ

พิมพ์หน้านี้
โหวต 3 คน สิงห์นอกระบบ , february26 และอีก 1 คนโหวตเรื่องนี้

III. ทำไม คน ต่อต้าน การเปลี่ยนแปลง (Resistance to Change)

เป็นเรื่อง ปกติ

เมื่อ จะมี การเปลี่ยนแปลง

ย่อมมี การต่อต้าน เสมอ (Resistance to change is a predictable reaction)

คนทั่วไป ไม่ได้ ต่อต้าน การเปลี่ยนแปลง

แต่... ต่อต้าน การถูก เปลี่ยนแปลง

กลัว ว่า... เมื่อมีการเปลี่ยนแปลงแล้ว ตัวเองจะทำ อะไร จะเป็น อย่างไร

ผู้นำ ที่สำเร็จ ต้องตระหนักถึง

3 ไม่ ของการต่อต้าน ได้แก่

1) ไม่ปลอดภัย คือ ความรู้สึกที่ การเปลี่ยนแปลง เป็นสิ่งที่ “ไม่จำเป็น”

เห็นว่า ของเดิม ที่เป็นอยู่ขณะนี้ ก็ดีอยู่แล้ว ไม่เห็นมีปัญหาอะไร

ยัง ขายได้

ยัง อยู่ได้

ยัง ใช้ได้

เชื่อเรื่อง ยถากรรม

ไม่ชัดเจนว่า เปลี่ยนแปลงแล้ว องค์กร จะเป็น อย่างไร

ไม่เห็นว่า ของใหม่ ดีกว่า อย่างไร 

เสียเวลา เพราะอนาคตไม่แน่นอน

ฯลฯ

2) ไม่มั่นคง คือ ความรู้สึกที่ การเปลี่ยนแปลง เป็นสิ่งที่ “ยอมรับไม่ได้”

ไม่ใช่ เพราะ ไม่เข้าใจ ความจำเป็น แต่ ... เพราะ ผลประโยชน์

1. กลัวที่จะต้อง ออกจาก สิ่งที่เคยทำ ความคุ้นเคยกับงาน (Comfort Zone) เช่น ตำแหน่ง ความรับผิดชอบ ผลตอบแทน

2. ความรู้สึก สูญเสียการควบคุม กระทบกับสถานภาพของตัวเอง (Status Quo) รู้สึกเสียหน้า (Personally Threatened)

3. ความกังวล เรื่องความสามารถในการแข่งขัน กับ เด็กใหม่

4. ไม่มีแบบอย่าง ไม่เชื่อผู้นำ (Don’t Trust Leader) ขาดความไว้วางใจ (Lack of Trust)
5. งาน งาน งาน  ภาระงาน ที่เพิ่มขึ้น (Too Much Work, Too Little Return)
6. เซอร์ไพรซ์! ไม่มีการแจ้ง ล่วงหน้า
ฯลฯ

 

3. ไม่สำเร็จ คือ ความรู้สึกที่ กลัว การเปลี่ยนแปลง

เข้าใจ ความจำเป็นที่จะต้องเปลี่ยนแปลง หรือเหตุผลของการเปลี่ยนแปลง

แต่กลัว เกรงว่า จะทำไม่ได้

1. กลัว ในสิ่งที่ไม่รู้ กลัวในสิ่งที่ ไม่เคยมีประสบการณ์ ไม่ทราบ แนวทางปฏิบัติที่ชัดเจน ในการ ดำเนินการเปลี่ยนแปลง

2. อิ่มกับงาน กลัวเกิดผลกระทบกับ คนเก่า

3. ขาดความเต็มใจ ในการเรียนรู้

4. ขาดความเชื่อมั่นว่า การเปลี่ยนแปลงเป็นสิ่งที่ดี จะทำให้เกิดสิ่งที่ ดีขึ้นกว่าเดิม

5. การสื่อสาร การเปลี่ยนแปลงไม่ดี หรือไม่มี

6. ขาดการมีส่วนร่วม การปรึกษาหารือ

7. ไม่มีรางวัล หรือ สิ่งตอบแทน ที่จูงใจเพียงพอ

8. กลัวความล้มเหลว เพราะ การเปลี่ยนแปลงต้องมีการเปลี่ยน วิธีการทำงานใหม่

ฯลฯ

https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=225355534703803&id=171491530090204





อ่านความคิดเห็น

ความคิดเห็นที่ 2 (0)
Monchai วันที่ : 18/02/2018 เวลา : 09.28 น.
http://oknation.nationtv.tv/blog/monchai83

6. การประเมินผล (Evaluation)
การประเมินผลของการเปลี่ยนแปลง เพื่อให้ทราบความคืนหน้า ว่าเกิดความสำเร็จ หรือไม่ เพียงไร
ประเมินให้ชัดเจน ครอบคลุม ตัวแปร ที่ก่อให้เกิด ผลลัพธ์ (Outcome) เช่น
กำไร ยอดขาย ผลผลิต ต้นทุน ฯลฯ เพิ่มขึ้น / ลดลง เท่าไร
https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=226426734596683&id=171491530090204

ความคิดเห็นที่ 1 Monchai ถูกใจสิ่งนี้ (1)
กรมกุชะ วันที่ : 17/02/2018 เวลา : 14.30 น.
http://oknation.nationtv.tv/blog/cradm

การเปลี่ยนแปลงที่ดีขึ้นที่เรียกการพัฒนา ยังหามาตรฐานมาวัดไม่ได้เลยครับ

แสดงความคิดเห็น


ถึง บล็อกเกอร์ ทุกท่าน โปรดอ่าน
   ด้วยทาง บริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ จำกัด (มหาชน) ได้ติดต่อขอความร่วมมือ มายังเว็บไซต์และเว็บบล็อกต่าง ๆ รวมไปถึงเว็บบล็อก OKnation ห้ามให้มีการเผยแพร่ผลงานอันมีลิขสิทธิ์ ของบริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ฯ บนเว็บ blog โดยกำหนดขอบเขตของสิ่งที่ห้ามทำ และสามารถทำได้ ดังนี้
ห้ามทำ
- การใส่ผลงานเพลงต้นฉบับให้ฟัง ทั้งแบบควบคุมเพลงได้ หรือซ่อนเป็นพื้นหลัง และทั้งที่อยู่ใน server ของคุณเอง หรือ copy code คนอื่นมาใช้
- การเผยแพร่ file ให้ download ทั้งที่อยู่ใน server ของคุณเอง หรือฝากไว้ server คนอื่น
สามารถทำได้
- เผยแพร่เนื้อเพลง ต้องระบุชื่อเพลงและชื่อผู้ร้องให้ชัดเจน
- การใส่เพลงที่ร้องไว้เอง ต้องระบุชื่อผู้ร้องต้นฉบับให้ชัดเจน
จึงเรียนมาเพื่อโปรดปฎิบัติตาม มิเช่นนั้นทางบริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ฯ จะให้ฝ่ายดูแลลิขสิทธิ์ ดำเนินการเอาผิดกับท่านตามกฎหมายละเมิดลิขสิทธิ์
OKNATION



กฎกติกาการเขียนเรื่องและแสดงความคิดเห็น
1 การเขียน หรือแสดงความคิดเห็นใด ๆ ต้องไม่หมิ่นเหม่ หรือกระทบต่อสถาบันชาติ ศาสนา และพระมหากษัตริย์ หรือกระทบต่อความมั่นคงของชาติ
2. ไม่ใช้ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่นในทางเสียหาย หรือสร้างความแตกแยกในสังคม กับทั้งไม่มีภาพ วิดีโอคลิป หรือถ้อยคำลามก อนาจาร
3. ความขัดแย้งส่วนตัวที่เกิดจากการเขียนเรื่อง แสดงความคิดเห็น หรือในกล่องรับส่งข้อความ (หลังไมค์) ต้องไม่นำมาโพสหรือขยายความต่อในบล็อก และการโพสเรื่องส่วนตัว และการแสดงความคิดเห็น ต้องใช้ภาษาที่สุภาพเท่านั้น
4. พิจารณาเนื้อหาที่จะโพสก่อนเผยแพร่ให้รอบคอบ ว่าจะไม่เป็นการละเมิดกฎหมายใดใด และปิดคอมเมนต์หากจำเป็นโดยเฉพาะเรื่องที่มีเนื้อหาพาดพิงสถาบัน
5.การนำเรื่อง ภาพ หรือคลิปวิดีโอ ที่มิใช่ของตนเองมาลงในบล็อก ควรอ้างอิงแหล่งที่มา และ หลีกเลี่ยงการเผยแพร่สิ่งที่ละเมิดลิขสิทธิ์ ไม่ว่าจะเป็นรูปแบบหรือวิธีการใดก็ตาม 6. เนื้อหาและความคิดเห็นในบล็อก ไม่เกี่ยวข้องกับทีมงานผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซต์ โดยถือเป็นความรับผิดชอบทางกฎหมายเป็นการส่วนตัวของสมาชิก
คลิ้กอ่านเงื่อนไขทั้งหมดที่นี่"
OKnation ขอสงวนสิทธิ์ในการปิดบล็อก ลบเนื้อหาและความคิดเห็น ที่ขัดต่อความดังกล่าวข้างต้น โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ต่อเจ้าของบล็อกและเจ้าของความคิดเห็นนั้นๆ
   

กลับไปหน้าที่แล้ว กลับด้านบน

<< กุมภาพันธ์ 2018 >>
อา พฤ
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28      



[ Add to my favorite ] [ X ]


เมื่อคุณอายุ 60 ปี คุณมีเป้าหมาย อะไร
มีเงินเก็บ มากกว่า 1 ล้านบาท
167 คน
มีตำแหน่ง เทียบเท่า หรือสูงกว่าผู้จัดการ
16 คน
เป็นที่รู้จัก ของประชาชน
13 คน
มีความสุข อยู่กับครอบครัว
536 คน
มีสุขภาพแข็งแรง
757 คน

  โหวต 1489 คน