• Monchai
  • ranking : สมาชิกทั่วไป
  • email : monchai83@gmail.com
  • วันที่สร้าง : 2009-08-07
  • จำนวนเรื่อง : 1106
  • จำนวนผู้ชม : 3169182
  • ส่ง msg :
  • โหวต 331 คน
การตลาด แบบธรรมชาติ
การสร้างแบรนด์, การตลาด, การบริหารงานขาย, Trade Marketing, Leadership, General Knowledge
Permalink : http://oknation.nationtv.tv/blog/monchai83
วันเสาร์ ที่ 7 กรกฎาคม 2561
Posted by Monchai , ผู้อ่าน : 1188 , 08:34:53 น.  
หมวด : เศรษฐกิจ

พิมพ์หน้านี้
โหวต 3 คน february26 , สิงห์นอกระบบ และอีก 1 คนโหวตเรื่องนี้

จากผลการสำรวจพนักงาน ที่ เว็บไซต์ Badbossology.com พบว่า

48 % จะไล่ ผู้จัดการ ออก หากพวกเขาสามารถทำได้

29 % จะส่ง ผู้จัดการ ไปพบ นักจิตวิทยา ให้ประเมิน สุขภาพจิต

23 % จะส่ง ผู้จัดการ ไปการฝึกอบรม “การบริหาร” ใหม่

 

แสดงว่า ผู้จัดการ บางคน นิสัยไม่ดี จริงๆ

ข้อมูล เพิ่มเติม

8 เหตุผล ที่พนักงาน ฝีมือดี จะลาออก

https://columnist.smartsme.co.th/monchai/1517

 

ผู้บริหารเลว 4 ประเภท คือ

1. หุบ / หายตัว (ผี = ไม่มีตัวตน)

ที่ทำงาน เป็นเพียง “จุดพัก” ระหว่างการทำธุระส่วนตัว และการประชุม

ผู้จัดการเหล่านี้ ไม่เคยอยู่ที่โต็ะ “นานพอ” ที่จะ การทำงาน วิเคราะห์ วางแผนงาน และการสื่อสาร

จะนับประสาอะไร กับ การติดตาม การให้คำแนะนำ และการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำวัน ของทีมงาน

ไม่อ่าน ไม่ตอบ อีเมลล์ ของพนักงาน ไม่ว่า งานเหล่านั้น ต้องการ อนุมัติ หลักการ หรือ เรื่อง สั้นๆ ก็ตาม

ทำให้งาน เกิดความคลุมเครือ ทำงานต่อไปไม่ได้

แต่ พอเรื่องมาถึง ก็โบ้ย ลูกน้องว่า ทำไม ไม่รายงาน ทำไม งานไม่คืบหน้า ฯลฯ

สั่งปุ๊บ เอาปั๊บ ไม่มีแผนงาน ไม่มีทางออกให้ทีม

 

2. โหด (นักทฤษฎี = ไม่เข้าใจ / ไม่เคยลงมือทำ)

ยังไม่มีข้อมูล ยังไม่ได้วิเคราะห์ ยังไม่ได้ทดสอบตลาด ก็ตัดสินใจ โดยใช้ความเชื่อ (ทฤษฎี) ของตัวเอง

ผู้จัดการเหล่านี้ ได้อ่าน ได้เรียน หลักการ เทคนิค การบริหาร ก็คิดว่า รู้ และเข้าใจแล้ว

แต่ไม่สามารถใช้ความรู้ที่มี นำมาใช้เพื่อประโยชน์ของส่วนรวม (Stake Holder)

หากเกิดสถานการณ์ไม่สอดคล้องกับทฤษฎี ที่เป็นที่ต้องการ พวกเขาก็ไม่รู้ว่าจะทำอย่างไร

แต่ ก็ ดื้อรั้น ดันทุรัง สั่งงาน ตามความรู้ (ในทฤษฎี) ของตน (เหมือน ม้าเจ็ก ใน สามก๊ก – ปากคาบ คัมภีร์)

 

3.เหี้ยม (ไม่เปิดใจ / ไม่เรียนรู้)

ไม่ฟังข้อมูล และเหตุผลของทีม คิดเพียงว่า “ข้าพเจ้า ได้ตัดสินใจแล้ว

ผู้จัดการเหล่านี้ จะยิง ความคิดที่ไม่ใช่ของตนเอง อย่างต่อเนื่อง ต่อต้านการเปลี่ยนแปลง (แม้ว่า จะทำให้เพิ่มประสิทธิภาพมากขึ้น ก็ตาม)

พนักงาน มีร่างจดหมาย ข้อเสนอ และแนวคิดของลูกค้า ที่น่าสนใจ มากมาย

แต่ ... พวกเขารู้สึกท้อแท้ ไม่กล้าที่จะเสนอ

ผู้จัดการเหล่านี้ มักจะบ่นว่า ลูกน้องไม่มีความสามารถ ไม่มีความคิดสร้างสรรค์

 

4. เหี๊ย(บ) (ไม่พัฒนาทีมงาน / ไม่มียาง(อาย))

ต้องการผลงานเร็ว ไม่สนใจผลเสีย ในระยะยาว

ผู้จัดการเหล่านี้ ไม่ให้ คำปรึกษา ฝึกอบรม หรือทำงานเป็นตัวอย่างให้ดู แก่พนักงาน

พวกเขากลับทำตัว แข่งขันกับพนักงาน

“ไม่รับผิด + รับแต่ชอบ”

อ้างสิทธิ์ ผลงานของลูกน้อง และขอข้อมูล ทุกอย่าง มากมาย ตลอดเวลา (แต่ ไม่ดูเอง)

 

ข้อมูล เพิ่มเติม

กับดัก ที่ทำให้สูญเสีย ความเป็น “ผู้นำ”

http://oknation.nationtv.tv/blog/monchai83/2010/01/08/entry-1

 

รู้แล้ว อย่าเป็นเสียเอง นะครับ

 

จาก https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=286664645239558&id=171491530090204





อ่านความคิดเห็น

ความคิดเห็นที่ 2 Monchai ถูกใจสิ่งนี้ (1)
Monchai วันที่ : 08/07/2018 เวลา : 07.41 น.
http://oknation.nationtv.tv/blog/monchai83

ขอบคุณ คุณแม่หมี ที่ช่วยเพิ่มเติม

ผมขอ อธิบาย ดังนี้
ห่วย (ไม่อยู่กับร่องกับรอย / ลังเล เปลี่ยนคำสั่งตลอดเวลา)
ในที่ประชุม สั่งงาน แบบหนึ่ง - พอออกนอกห้องประชุม ก็สั่งงาน อีกแบบหนึ่ง
เรียกพนักงาน มาสั่งงาน - พอพนักงานเอางานมาส่ง บอกว่า “ผมไม่ได้สั่ง”
พนักงานได้เรียนรู้
คราวต่อมา ...
พอเรียกพนักงาน มาสั่งงาน พนักงานจึงชวนเพื่อน 3 – 4 คน ไปฟังด้วยกัน
พอพนักงานเอางานมาส่ง บอกว่า “ผมไม่ได้สั่ง” อีก
พนักงาน จึงนำ เพื่อน 3 – 4 คน นั้น มายืนยัน “คำสั่ง”
ก็บอกว่า “ผมสั่ง แต่...ไม่ได้หมายความ อย่างนั้น”

ความคิดเห็นที่ 1 Monchai ถูกใจสิ่งนี้ (1)
แม่หมี from mobile วันที่ : 07/07/2018 เวลา : 10.06 น.
http://oknation.nationtv.tv/blog/mamaomme

ขอบคุณค่ะ ใครทำงานแล้วเจอผู้บริหารแบบนี้คงแย่
หุบ โหด เหี้ยม เหี๊ย(บ)
ขอเติมอีกค่ะ ห่วย และหายนะ มาเยือนแน่ๆ^_^

แสดงความคิดเห็น


ถึง บล็อกเกอร์ ทุกท่าน โปรดอ่าน
   ด้วยทาง บริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ จำกัด (มหาชน) ได้ติดต่อขอความร่วมมือ มายังเว็บไซต์และเว็บบล็อกต่าง ๆ รวมไปถึงเว็บบล็อก OKnation ห้ามให้มีการเผยแพร่ผลงานอันมีลิขสิทธิ์ ของบริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ฯ บนเว็บ blog โดยกำหนดขอบเขตของสิ่งที่ห้ามทำ และสามารถทำได้ ดังนี้
ห้ามทำ
- การใส่ผลงานเพลงต้นฉบับให้ฟัง ทั้งแบบควบคุมเพลงได้ หรือซ่อนเป็นพื้นหลัง และทั้งที่อยู่ใน server ของคุณเอง หรือ copy code คนอื่นมาใช้
- การเผยแพร่ file ให้ download ทั้งที่อยู่ใน server ของคุณเอง หรือฝากไว้ server คนอื่น
สามารถทำได้
- เผยแพร่เนื้อเพลง ต้องระบุชื่อเพลงและชื่อผู้ร้องให้ชัดเจน
- การใส่เพลงที่ร้องไว้เอง ต้องระบุชื่อผู้ร้องต้นฉบับให้ชัดเจน
จึงเรียนมาเพื่อโปรดปฎิบัติตาม มิเช่นนั้นทางบริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ฯ จะให้ฝ่ายดูแลลิขสิทธิ์ ดำเนินการเอาผิดกับท่านตามกฎหมายละเมิดลิขสิทธิ์
OKNATION



กฎกติกาการเขียนเรื่องและแสดงความคิดเห็น
1 การเขียน หรือแสดงความคิดเห็นใด ๆ ต้องไม่หมิ่นเหม่ หรือกระทบต่อสถาบันชาติ ศาสนา และพระมหากษัตริย์ หรือกระทบต่อความมั่นคงของชาติ
2. ไม่ใช้ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่นในทางเสียหาย หรือสร้างความแตกแยกในสังคม กับทั้งไม่มีภาพ วิดีโอคลิป หรือถ้อยคำลามก อนาจาร
3. ความขัดแย้งส่วนตัวที่เกิดจากการเขียนเรื่อง แสดงความคิดเห็น หรือในกล่องรับส่งข้อความ (หลังไมค์) ต้องไม่นำมาโพสหรือขยายความต่อในบล็อก และการโพสเรื่องส่วนตัว และการแสดงความคิดเห็น ต้องใช้ภาษาที่สุภาพเท่านั้น
4. พิจารณาเนื้อหาที่จะโพสก่อนเผยแพร่ให้รอบคอบ ว่าจะไม่เป็นการละเมิดกฎหมายใดใด และปิดคอมเมนต์หากจำเป็นโดยเฉพาะเรื่องที่มีเนื้อหาพาดพิงสถาบัน
5.การนำเรื่อง ภาพ หรือคลิปวิดีโอ ที่มิใช่ของตนเองมาลงในบล็อก ควรอ้างอิงแหล่งที่มา และ หลีกเลี่ยงการเผยแพร่สิ่งที่ละเมิดลิขสิทธิ์ ไม่ว่าจะเป็นรูปแบบหรือวิธีการใดก็ตาม 6. เนื้อหาและความคิดเห็นในบล็อก ไม่เกี่ยวข้องกับทีมงานผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซต์ โดยถือเป็นความรับผิดชอบทางกฎหมายเป็นการส่วนตัวของสมาชิก
คลิ้กอ่านเงื่อนไขทั้งหมดที่นี่"
OKnation ขอสงวนสิทธิ์ในการปิดบล็อก ลบเนื้อหาและความคิดเห็น ที่ขัดต่อความดังกล่าวข้างต้น โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ต่อเจ้าของบล็อกและเจ้าของความคิดเห็นนั้นๆ
   

กลับไปหน้าที่แล้ว กลับด้านบน

<< กรกฎาคม 2018 >>
อา พฤ
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31        



[ Add to my favorite ] [ X ]


เมื่อคุณอายุ 60 ปี คุณมีเป้าหมาย อะไร
มีเงินเก็บ มากกว่า 1 ล้านบาท
167 คน
มีตำแหน่ง เทียบเท่า หรือสูงกว่าผู้จัดการ
16 คน
เป็นที่รู้จัก ของประชาชน
13 คน
มีความสุข อยู่กับครอบครัว
537 คน
มีสุขภาพแข็งแรง
757 คน

  โหวต 1490 คน