• เดินต่อไป
  • ranking : สมาชิกทั่วไป
  • email : mailmyhome@zoho.com
  • วันที่สร้าง : 2007-05-10
  • จำนวนเรื่อง : 36
  • จำนวนผู้ชม : 88920
  • ส่ง msg :
  • โหวต 21 คน
ประสบการณ์ สิ่งที่ผ่านพบ บันทึกส่วนตัว ความคิดเห็น
งานอดิเรก ธรรมมะ จิตใจ สุขภาพจิต คอมพิวเตอร์
Permalink : http://oknation.nationtv.tv/blog/myhome
วันศุกร์ ที่ 23 มกราคม 2552
Posted by เดินต่อไป , ผู้อ่าน : 1421 , 09:16:27 น.  
หมวด : ไดอารี่

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

หัวข้อวันนี้ เป็นเรื่องราวส่วนตัว (ไดอารี่)

เมื่อวันที่ 20 มกราคมที่ผ่านมา ได้มีโอกาสได้เข้าพบ ผอ. เรื่องปัญหาการรับนักวิชาการคอมพ์กับพี่หัวหน้าฝ่ายแผนและสารสนเทศ เข้าไปเพื่อชี้แจงเรื่องการให้คะแนน (เพราะเชื่อได้ว่า หลายๆ คน คิดไปผิดๆ ว่าผมช่วยน้องที่ทำงาน) และเรื่องเด็กเส้นที่ ผอ.อ้างว่า รมช.ฝากมาและเป็นญาติกับเลขาหน้าห้องผอ.

เรื่องอื่นคงไม่มีอะไรมาก แต่ที่เพิ่งทราบก็คือว่า ผอ.กำลังจัดตั้งทีมดูแลระบบซอฟท์แวร์บริหาร รพ.ใหม่ โดยที่ผมเองยังไม่รู้เรื่องเลย ถ้าไม่ไปคุย ก็ยังคงไม่รู้ตัวว่าตัวเองกำลังจะไม่ได้ทำงาน (ฮา) (น่าจะรู้ก่อนหน้านี้นานหน่อย จะได้ไม่ต้องคิดวางแผนระบบไว้ล่วงหน้า  :P ) โดย ผอ.บอกว่า ให้ผมดูแลเฉพาะฮาร์ดแวร์ และระบบอินเตอร์เน็ตเท่านั้น โดยไม่ให้ไปยุ่งกับระบบซอฟท์แวร์ hos.. แม้แต่น้องคนอื่นๆ ของศูนย์คอมพ์ คือฟังแล้วก็ให้เข้าใจได้ว่า ทีมใหม่กับทีมเก่า แยกกันเด็ดขาด เพราะแบบนี้เอง จึงได้เข้าใจแล้วว่า ทำไมถึงพยายามเบียดน้องเราออกจากตำแหน่งนี้ โดยท่านอ้างว่า น้องๆ ที่นี่ ทำงานเช้าชาม เย็นชาม (ฟังแล้วสติต้องรีบทำงานทันที เพื่อกำหนดรู้อารมณ์ที่กระทบ -*-  ) และอ้างว่า ไม่ควรมาทำ เพราะหลายๆ สาเหตุ (จบมาตรงมั๊ย, เขียนโปรแกรมเป็นเปล่า, ทำงานเช้าชามเย็นชาม, มาทำแล้วจะถูกประเมินนะ ถ้าไม่ผ่านตกงานทันที, ฯลฯ) ที่จับประเด็นได้อีกคือ ถ้าน้องได้มาทำงานใหม่นี้ ก็จะยังมี connection กับผม ผมอาจจะไปมีผลต่อการทำงานระบบใหม่ที่ ผอ. ต้องการให้แยกกันเด็ดขาดด้วย จึงได้พูดอ้อมค้อมเป็นนัยว่า อย่าให้น้องผมมาทำงานใหม่นี้เลย (โดยอ้างเหตุผลต่างๆ นาๆ ที่ฟังไม่ค่อยจะขึ้นที่กล่าวไปแล้ว)

กล่าวคือ ไม่ต้องการให้ผมไปยุ่งเกี่ยวกับงานนี้อีก แต่น้องที่ทำงาน กลับมาโดนผลกระทบไปด้วย เวรกรรมจริงๆ

ก็ได้พูดเป็นนัยๆ กับน้องแล้วว่า อยู่กับคนที่ต้องการเราเถอะ ถ้าเขาไม่ต้องการเรา ก็อย่าทู่ซื้ไปอยู่กับเขาเลย

ถ้าเรามีฝีมือดีจริง อยู่ที่ไหนก็อยู่ได้ ส่วนน้องเค้าจะคิดยังไง ก็แล้วแต่จะตัดสินใจ

ขงเบ้งเป็นคนมีฝีมือดี เล่าปี่ต้องการตัวมาช่วยงาน ยังต้องไปหาด้วยตัวเอง ลงทุนยอมคุกเข่าอ้อนวอน ตากลมตากฝนหลายวันจนเกือบเป็นปอดบวมตาย :-)

สิ่งที่ได้เรียนรู้จากการเข้าพบผอ.ในครั้งนี้คือ
1. ถ้าเราจะเป็นนักบริหารที่ดี ควรมีการสื่อสารกับผู้ใต้บังคับบัญชาที่เหมาะสม การเปลี่ยนแปลงที่มีผลลบโดยไม่สื่อสารกันก่อน อาจทำให้ผู้ที่ทำงานด้วย เสียกำลังใจ
2. การพูดคุยอ้อมค้อม ทำให้มีผลหลายอย่าง นอกจากจะทำให้เกิดการระแวง หรือไม่ไว้วางใจกันแล้ว อาจจะทำให้เข้าใจผิดได้
3. เตือนสติตัวเองในเรื่อง โลกธรรม ๘ หัวข้อที่ว่า มีคนชอบเรา ก็ย่อมมีคนไม่ชอบเรา (มีลาภ-เสื่อมลาภ, มียศ-เสื่อมยศ, มีสุข-มีทุกข์, มีสรรเสริญ-มีติฉินนินทา)



อ่านความคิดเห็น

ความคิดเห็นที่ 5 (0)
ฉันท์ชนก วันที่ : 02/01/2010 เวลา : 01.35 น.
http://oknation.nationtv.tv/blog/juab77
oe!l

ผมก็เพิ่ง โดนออกจากงานครับ

เพิ่งทำงานใหม่ เป็น HR ในบริษัทใหญ่ๆบริษัทนึง

ท้อมาก ไม่มีเรื่องงานเลย มีแต่เรื่องคอมเม้น ซึ่ง ผมได้เรียนรุ้แล้วว่า อย่าไว้ใจคนมาก

เข้าใจว่า คุนพี่คงจะท้อมากๆๆๆๆๆๆๆ สู้ๆนะครับ ผมตอนนี้ก็แย่มาก ต้องกลับมานั่งเล่น คอมรองานใหม่อยู่บ้าน

ความคิดเห็นที่ 4 (0)
เลดี้ราเชล วันที่ : 14/05/2009 เวลา : 21.32 น.
http://oknation.nationtv.tv/blog/ladyrachel

คุณพี่สุดยอดมาก

ความคิดเห็นที่ 3 (0)
ภาษาหลากสี วันที่ : 23/01/2009 เวลา : 10.23 น.
http://oknation.nationtv.tv/blog/pasalarksee
นิดนรี

เป็นกำลังใจให้ค่ะ

ความคิดเห็นที่ 2 (0)
ปลาทองแก้มป่อง วันที่ : 23/01/2009 เวลา : 09.56 น.
http://oknation.nationtv.tv/blog/PeeChompoo

สู้ต่อไปนะคะ

ความคิดเห็นที่ 1 (0)
ญิบพันจันทร์ วันที่ : 23/01/2009 เวลา : 09.49 น.
http://oknation.nationtv.tv/blog/yipphanchan
ญิบ_พันจันทร์

ครับ

แสดงความคิดเห็น


ถึง บล็อกเกอร์ ทุกท่าน โปรดอ่าน
   ด้วยทาง บริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ จำกัด (มหาชน) ได้ติดต่อขอความร่วมมือ มายังเว็บไซต์และเว็บบล็อกต่าง ๆ รวมไปถึงเว็บบล็อก OKnation ห้ามให้มีการเผยแพร่ผลงานอันมีลิขสิทธิ์ ของบริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ฯ บนเว็บ blog โดยกำหนดขอบเขตของสิ่งที่ห้ามทำ และสามารถทำได้ ดังนี้
ห้ามทำ
- การใส่ผลงานเพลงต้นฉบับให้ฟัง ทั้งแบบควบคุมเพลงได้ หรือซ่อนเป็นพื้นหลัง และทั้งที่อยู่ใน server ของคุณเอง หรือ copy code คนอื่นมาใช้
- การเผยแพร่ file ให้ download ทั้งที่อยู่ใน server ของคุณเอง หรือฝากไว้ server คนอื่น
สามารถทำได้
- เผยแพร่เนื้อเพลง ต้องระบุชื่อเพลงและชื่อผู้ร้องให้ชัดเจน
- การใส่เพลงที่ร้องไว้เอง ต้องระบุชื่อผู้ร้องต้นฉบับให้ชัดเจน
จึงเรียนมาเพื่อโปรดปฎิบัติตาม มิเช่นนั้นทางบริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ฯ จะให้ฝ่ายดูแลลิขสิทธิ์ ดำเนินการเอาผิดกับท่านตามกฎหมายละเมิดลิขสิทธิ์
OKNATION



กฎกติกาการเขียนเรื่องและแสดงความคิดเห็น
1 การเขียน หรือแสดงความคิดเห็นใด ๆ ต้องไม่หมิ่นเหม่ หรือกระทบต่อสถาบันชาติ ศาสนา และพระมหากษัตริย์ หรือกระทบต่อความมั่นคงของชาติ
2. ไม่ใช้ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่นในทางเสียหาย หรือสร้างความแตกแยกในสังคม กับทั้งไม่มีภาพ วิดีโอคลิป หรือถ้อยคำลามก อนาจาร
3. ความขัดแย้งส่วนตัวที่เกิดจากการเขียนเรื่อง แสดงความคิดเห็น หรือในกล่องรับส่งข้อความ (หลังไมค์) ต้องไม่นำมาโพสหรือขยายความต่อในบล็อก และการโพสเรื่องส่วนตัว และการแสดงความคิดเห็น ต้องใช้ภาษาที่สุภาพเท่านั้น
4. พิจารณาเนื้อหาที่จะโพสก่อนเผยแพร่ให้รอบคอบ ว่าจะไม่เป็นการละเมิดกฎหมายใดใด และปิดคอมเมนต์หากจำเป็นโดยเฉพาะเรื่องที่มีเนื้อหาพาดพิงสถาบัน
5.การนำเรื่อง ภาพ หรือคลิปวิดีโอ ที่มิใช่ของตนเองมาลงในบล็อก ควรอ้างอิงแหล่งที่มา และ หลีกเลี่ยงการเผยแพร่สิ่งที่ละเมิดลิขสิทธิ์ ไม่ว่าจะเป็นรูปแบบหรือวิธีการใดก็ตาม 6. เนื้อหาและความคิดเห็นในบล็อก ไม่เกี่ยวข้องกับทีมงานผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซต์ โดยถือเป็นความรับผิดชอบทางกฎหมายเป็นการส่วนตัวของสมาชิก
คลิ้กอ่านเงื่อนไขทั้งหมดที่นี่"
OKnation ขอสงวนสิทธิ์ในการปิดบล็อก ลบเนื้อหาและความคิดเห็น ที่ขัดต่อความดังกล่าวข้างต้น โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ต่อเจ้าของบล็อกและเจ้าของความคิดเห็นนั้นๆ
   

กลับไปหน้าที่แล้ว กลับด้านบน

<< มกราคม 2009 >>
อา พฤ
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31



[ Add to my favorite ] [ X ]