*/
  • นายเรียนรู้
  • ranking : สมาชิกทั่วไป
  • email : boonlert.alert@gmail.com
  • วันที่สร้าง : 2007-08-14
  • จำนวนเรื่อง : 158
  • จำนวนผู้ชม : 282521
  • จำนวนผู้โหวต : 26
  • ส่ง msg :
  • โหวต 26 คน
flood protection by sand

วิธีการเรียงกระสอบทรายอย่างถูกต้อง แข็งแรง

View All
<< พฤษภาคม 2014 >>
อา พฤ
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

[ Add to my favorite ] [ X ]


วันอาทิตย์ ที่ 25 พฤษภาคม 2557
Posted by นายเรียนรู้ , ผู้อ่าน : 1634 , 16:49:38 น.  
หมวด : การศึกษา

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

เมื่อวานนี้ (24 พ.ค. 2557) ผมได้เข้าอบรมหลักสูตร “Innovative Trainer” กับ อ.ไชยยศ ปั้นสกุลไชย ซึ่งตัวผมเองก็รู้จักกับอ.ไชยยศ มาประมาณ 4-5 ปี แต่ก็ยังไม่ได้มีโอกาสร่ำเรียนเป็นลูกศิษย์แบบจริง ๆ จัง ๆ ซักที จนตัดสินใจได้ว่าอยากผันตัวเองมาเป็นวิทยากรมืออาชีพแบบเต็มตัว ก็ต้องมาเรียนแบบเข้มข้นกับ Pro.Trainer ขั้นเทพอย่าง อ.ไชยยศ ซักหน่อย

ความเข้มข้นเริ่มต้นตั้งแต่ก่อนถึงวันเริ่มเรียน อ.ไชยยศ ก็ assign การบ้านให้ผู้เรียนทั้ง 8 คน เขียน Course Outline ของหลักสูตรที่จะสอนในอนาคต และให้เตรียมการสอนมา Demo ในเวลา 10 นาทีในวันแรก ตัวผมเองก็มุ่งมั่นทำให้เสร็จตามที่ได้รับมอบหมาย ส่วนที่จะเตรียมไป Demo ก็เตรียม Clip VDO และ Game ไปเพียบ

เริ่มต้น อ.ไชยยศ ก็เกริ่นนำด้วยแก่นการฝึกอบรมของวิทยากร ซึ่งมี 3 ส่วน คือ

  1. Content - สิ่งที่วิทยากรต้องการถ่ายทอดให้กับผู้เรียน
  2. Methods - วิธีการที่วิทยากรเลือกใช้เพื่อที่จะนำ Content ไปสู่ผู้เรียน
  3. Delivery – ภาค Action ที่จะทำให้เกิดผลจริง

หลังจากนั้น อ.ไชยยศ ก็เริ่มสาธิตก่อน โดยได้รับโจทย์จากลูกค้าว่าต้องการพัฒนา Supervisor ให้สามารถนำทีมให้บรรลุเป้าหมาย ซึ่งก็ได้เรียนรู้เทคนิคจากอาจารย์ในช่วงนี้มากมาย เช่น การเลือก Game ให้เหมาะโจทย์, เทคนิค Storytelling, เทคนิค Small Group Discussion

จากนั้นก็เริ่มให้ผู้เรียนทั้ง 8 คนซ้อมสอนจริงคนละ 10 นาที แต่ละคนก็มี เนื้อหา เทคนิค แตกต่างกันไป ซึ่งพอผู้เรียนซ้อมสอนเสร็จ อ.ไชยยศ และ อ.เอ วรยุทธ์ ที่มานั่ง Observe ก็จะให้ Feedback ทันที ในส่วนของผมนั้นอย่างที่บอกเตรียม Clip VDO และ Game มาเพียบ พอถึงเวลาซ้อมสอนจริง ใช้เวลาไป 10.14 นาที เกินไป 14 วินาที นั่นยังไม่เท่าไหร่ แต่พอสอนจบ อ.ไชยยศ ไล่ถามผู้เรียนคนอื่น ๆ ว่าได้เรียนรู้อะไรจากเราบ้าง ก็อึ้งกันไปหมด เพราะ 10 นาทีนั้น เราเตรียมอาวุธไปเพียบ เรียกว่า Methods หลากหลายมาก แต่ไม่สามารถนำพา Content ไปสู่ผู้เรียนได้ ถ้าภาษามวยคงต้องบอกว่า “ออกหมัดเยอะ แต่ไม่เข้าเป้า” ไม่สามารถ Debrief Clip VDO และ Game เข้าสู่ตัว Content ได้ ก็ต้องกลับไปแก้ไขใหม่เพื่อกลับมาซ้อมในรอบหน้า 15 นาที

ส่วนสิ่งที่ได้เรียนรู้จาก Comment อื่น ๆ จาก อ.ไชยยศ ที่ให้ Feedback ผู้เรียนคนอื่นด้วยนั้น ก็มีดังนี้

-          ต้องเข้าใจกลุ่มเป้าหมาย ว่าผู้เรียนคือใคร?

-          การถามคำถามกับผู้เรียน ต้องถามให้ Hook เข้าประเด็นที่เราต้องการ อย่าถามกว้าง ๆ

-          เทคนิคในการใช้ Flipchart ในการสอน ทั้งการเลือกใช้ขนาดหัวปากกาต้องเลือกใหญ่ไว้ก่อน รวมไปถึงสีที่เลือกใช้ก็ต้องเลือกสีที่ทำให้เห็นได้ชัดเจน (แดง,ดำ,น้ำเงิน) รวมไปถึงการใช้สีให้หลากหลายเพื่อให้เห็นจุดเน้น จุดแตกต่าง

-          การจดจำชื่อผู้เรียนให้ได้ ให้ถูกต้อง การใช้สรรพนามคุณ ในการเรียกผู้เรียน ทำให้ดูห่างเหินมาก ควรเรียกชื่อต่อท้าย

-          การอธิบายขั้นตอนในการทำกิจกรรมต่าง ๆ ที่ดีนั้น ควรแสดงตัวอย่างให้ผู้เรียนเห็นด้วย

-          การใช้เทคนิค TFU (Test For Understanding) เพื่อทบทวนความเข้าใจของผู้เรียน

-          การใช้เทคนิค Analogy ยกตัวอย่างเพื่อเปรียบเทียบให้เข้าใจในการอธิบายเรื่องยาก ๆ

-          ต้องสรุป Know-how ที่เรามีให้ออกมาเป็นขั้นตอน Step ที่เข้าใจง่าย เพราะลูกค้าชอบ How-To

-          อย่าปล่อยให้เกิด Dead air หากช่วงใดเป็นช่วงทำกิจกรรมแบบเงียบ ๆ ควรเปิดเพลงคลอ

ในช่วงสุดท้าย อ.ไชยยศ ได้เพิ่มเติมในสิ่งสำคัญ คือ อะไรคือแก่นวิทยากร ด้วยคำถามง่าย ๆ ว่า “หากต้องหาวิทยากรมาสอนในหลักสูตร Leadership, Positive Attitude, Personality เรานึกถึงใคร?” เพื่อแสดงให้เห็นว่าต้องเป็นตัวจริงในเรื่องนั้น คือ

  1. รู้จริงในสิ่งที่สอน (Content Expert)
  2. ทำได้จริงในสิ่งที่สอน (Action Trainer)
  3. รักและหลงใหลในสิ่งที่สอน (Passion Trainer)

สิ่งสำคัญในเส้นทางวิทยากร คือ “อย่าเห็นแก่เงิน รับงานโดยไม่ดูว่าเราทำได้หรือไม่ หากรับซี้ซั้ว เราจะตายก่อนเกิดในวงการ”

นอกจากนั้นแล้วการออกแบบหลักสูตรต้องคำนึงถึงสิ่งที่ลูกค้าต้องการ ว่าต้องการให้เราไปพัฒนาผู้เรียนในเรื่องใด

  1. พัฒนาให้มีความรู้ / ความเข้าใจ (Knowledge)
  2. พัฒนาให้มีความสามารถ / ทำได้จริง (Skill)
  3. พัฒนาให้ปรับเปลี่ยนวิธีคิด / มุมมอง / ทัศนคติ (Attitude)

สุดท้ายแล้วต้องเข้าใจว่าผู้เรียนเป็นคน Gen ไหน Baby Boom, Gen X, Gen Y รวมไปถึงมีสไตล์การเรียนรู้ในแบบใด

  1. เรียนรู้จากการดู (Visual Learner)
  2. เรียนรู้จากการฟัง (Auditory Learner)
  3. เรียนรู้จากการอ่าน (Reading Learner)
  4. เรียนรู้จากการลงมือทำ / เคลื่อนไหวร่างกาย (Kinesthetic Learner)

เรียนรู้ในวันแรกแบบเต็ม ๆ อย่างนี้ ยังมีการบ้านที่จะต้องไปแก้ไข Course Outline ทำ Program Time Table และเตรียมตัวสอนในสัปดาห์หน้า 15 นาที แล้วจะเก็บสิ่งที่ได้เรียนรู้มาเล่าสู่กันฟังนะครับ...

“นายเรียนรู้”

บุญเลิศ คณาธนสาร

boonlert.alert@gmail.com


อ่านความคิดเห็น

ความคิดเห็นที่ 2 (0)
Pro.Trainer วันที่ : 25/05/2014 เวลา : 17.28 น.
http://oknation.nationtv.tv/blog/chaiyospun

สรุปได้ครบทุกประเด็นเลยครับครูพี่บุญเลิศ

ความคิดเห็นที่ 1 (0)
Pro.Trainer วันที่ : 25/05/2014 เวลา : 17.28 น.
http://oknation.nationtv.tv/blog/chaiyospun

สรุปได้ครบทุกประเด็นเลยครับครูพี่บุญเลิศ

แสดงความคิดเห็น


ถึง บล็อกเกอร์ ทุกท่าน โปรดอ่าน
   ด้วยทาง บริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ จำกัด (มหาชน) ได้ติดต่อขอความร่วมมือ มายังเว็บไซต์และเว็บบล็อกต่าง ๆ รวมไปถึงเว็บบล็อก OKnation ห้ามให้มีการเผยแพร่ผลงานอันมีลิขสิทธิ์ ของบริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ฯ บนเว็บ blog โดยกำหนดขอบเขตของสิ่งที่ห้ามทำ และสามารถทำได้ ดังนี้
ห้ามทำ
- การใส่ผลงานเพลงต้นฉบับให้ฟัง ทั้งแบบควบคุมเพลงได้ หรือซ่อนเป็นพื้นหลัง และทั้งที่อยู่ใน server ของคุณเอง หรือ copy code คนอื่นมาใช้
- การเผยแพร่ file ให้ download ทั้งที่อยู่ใน server ของคุณเอง หรือฝากไว้ server คนอื่น
สามารถทำได้
- เผยแพร่เนื้อเพลง ต้องระบุชื่อเพลงและชื่อผู้ร้องให้ชัดเจน
- การใส่เพลงที่ร้องไว้เอง ต้องระบุชื่อผู้ร้องต้นฉบับให้ชัดเจน
จึงเรียนมาเพื่อโปรดปฎิบัติตาม มิเช่นนั้นทางบริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ฯ จะให้ฝ่ายดูแลลิขสิทธิ์ ดำเนินการเอาผิดกับท่านตามกฎหมายละเมิดลิขสิทธิ์
OKNATION



กฎกติกาการเขียนเรื่องและแสดงความคิดเห็น
1 การเขียน หรือแสดงความคิดเห็นใด ๆ ต้องไม่หมิ่นเหม่ หรือกระทบต่อสถาบันชาติ ศาสนา และพระมหากษัตริย์ หรือกระทบต่อความมั่นคงของชาติ
2. ไม่ใช้ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่นในทางเสียหาย หรือสร้างความแตกแยกในสังคม กับทั้งไม่มีภาพ วิดีโอคลิป หรือถ้อยคำลามก อนาจาร
3. ความขัดแย้งส่วนตัวที่เกิดจากการเขียนเรื่อง แสดงความคิดเห็น หรือในกล่องรับส่งข้อความ (หลังไมค์) ต้องไม่นำมาโพสหรือขยายความต่อในบล็อก และการโพสเรื่องส่วนตัว และการแสดงความคิดเห็น ต้องใช้ภาษาที่สุภาพเท่านั้น
4. พิจารณาเนื้อหาที่จะโพสก่อนเผยแพร่ให้รอบคอบ ว่าจะไม่เป็นการละเมิดกฎหมายใดใด และปิดคอมเมนต์หากจำเป็นโดยเฉพาะเรื่องที่มีเนื้อหาพาดพิงสถาบัน
5.การนำเรื่อง ภาพ หรือคลิปวิดีโอ ที่มิใช่ของตนเองมาลงในบล็อก ควรอ้างอิงแหล่งที่มา และ หลีกเลี่ยงการเผยแพร่สิ่งที่ละเมิดลิขสิทธิ์ ไม่ว่าจะเป็นรูปแบบหรือวิธีการใดก็ตาม 6. เนื้อหาและความคิดเห็นในบล็อก ไม่เกี่ยวข้องกับทีมงานผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซต์ โดยถือเป็นความรับผิดชอบทางกฎหมายเป็นการส่วนตัวของสมาชิก
คลิ้กอ่านเงื่อนไขทั้งหมดที่นี่"
OKnation ขอสงวนสิทธิ์ในการปิดบล็อก ลบเนื้อหาและความคิดเห็น ที่ขัดต่อความดังกล่าวข้างต้น โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ต่อเจ้าของบล็อกและเจ้าของความคิดเห็นนั้นๆ
   

กลับไปหน้าที่แล้ว กลับด้านบน