• nana_จิตตังก์
  • ranking : สมาชิกทั่วไป
  • email : oun_639@hotmail.com
  • วันที่สร้าง : 2008-10-10
  • จำนวนเรื่อง : 71
  • จำนวนผู้ชม : 242649
  • ส่ง msg :
  • โหวต 51 คน
nana_น่ารู้
ทั่วไป สิ่งที่พบ สิ่งที่เจอ แบ่งปัน
Permalink : http://oknation.nationtv.tv/blog/nanahr
วันพฤหัสบดี ที่ 30 กรกฎาคม 2552
Posted by nana_จิตตังก์ , ผู้อ่าน : 916 , 20:33:58 น.  
หมวด : ทั่วไป

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

               วันนี้เข้าไปยืมหนังสือในหอสมุดรามคำแหงมาอ่านเพื่อ ประกอบการทำ วิทยานิพนธ์และอ่านเพิ่มเติมความรู้บ้าง คลายเครียดบ้างได้มาหลายเล่มเลยค่ะ แต่ก่อนกลับไปสะดุดกับชื่อหนังสือ การบริหารความขัดแย้ง (Conflict Management)  คงจะคุ้น ๆ กันอยู่บ้าง เพราะมีการนำมาทำเป็นหลักสูตรฝึกอบรม หลาย ๆ สถาบัน 

 

              สำหรับตัวเองแล้ว ตอนนี้เกิดความขัดแย้งในตัวเองอย่างมากค่ะ  วันหนึ่งหลาย ๆ ครั้ง ครั้งละหลาย ๆ เรื่อง เลยค่ะ .... แล้วจะทำไงดีละ หากเราเกิดขัดแย้งกับตัวเราเอง ? ??

 

               เคยลองสังเกตตัวเองดูค่ะ จะพบว่า ใครกันน่ะอีก 2 คนที่มาอยู่กับเรา (ไม่เชื่ออย่าลบหลู่)  อ้วนขอเรียก 2 คนนี่ว่า มารดำกับนางฟ้า อย่าเพิ่งงง !! น่ะค่ะว่าจะมาเล่าหนังกำลังภายในอะไรหรือเปล่า ขอตอบค่ะ ว่าใช่ แต่ไม่ใช่หนังกำลังภายในแบบจีน ๆ แต่เป็นภายในจิตใจของเราเอง  จะมีการต่อสู่กันตลอดเวลาสำหรับคน 2 คนนี้ และก็จะมีเราเป็นกรรมการเสมอ (แต่กรรมการนี่จะโอนเอนไปทางใดหรือไม่ ขึ้นอยู่กับเงินใต้โต๊ะที่จ่าย) 

 

               จะขอยกตัวอย่างความขัดแย้งที่เกิดขึ้นภายในตัวเองให้ฟัง  

 

บทสนทนา

 

ตัวเราเอง:  วันนี้ตั้งใจจะกินให้น้อย ๆ ตามเป้าที่วางไว้ว่าจะลดน้ำหนักให้ได้สัก 5 กก

นางฟ้า:       จริงซิเธอน่ะหนักมากไปหน่อยแล้ว วันนี้ตอนเย็นไม่ต้องกินอะไรมากน่ะ นมสักกล่องก็พอแล้ว

ตัวเราเอง:   ตั้งใจไว้เหมือนกัน ต้องทำให้ได้

 

มารดำ : คุยไรกันอยู่เหรอ อ้อจะลดน้ำหนักเหรอ แต่วันนี้มีร้านข้าวขาหมูมาเปิดใหม่น่ะ น่ากินมาก ๆ

นางฟ้า : นี่อ้วน เธอจะกินก็ได้น่ะ แต่ต้องเป็นมื้อกลางวัน เย็น ๆ อย่างนี้อย่ากินเลย

มารดำ : ก็กินซะตอนนี้แหละ แล้วพรุ่งนี้ค่อยกินนม กินผัก พรุ่งนี้ค่อยลดก็ได้ กินส่งท้ายไง

นางฟ้า: ถ้ากินตอนนี้น้ำหนักจะมากกว่าเดิมหลายเท่าเลยน่ะ เพราะเราไม่ได้ใช้พลังงาน

มารดำ : กินเถอะตายไปไม่ได้กินน่ะ

นางฟ้า: ถ้าไม่ตายละ เธอก็ต้องมานั่งเสียใจอีกว่า ไม่น่ากินเลย

 

กรรมการตัดสิน

ตัวเราเอง : นางฟ้า ขอบใจน่ะที่เตือนเรา แต่วันนี้ขอกินก่อนละกัน

เป็นไงละ สุดท้ายก็แพ้มารดำอีกแล้ว \

 

          มานั่งวิเคราะห์แล้วพบว่า  การตัดสินหรือการกระทำใด ๆ ของเราอยู่ที่ตัวเราเป็นคนตัดสินท้ายสุดทุกครั้ง ถึงแม้บางครั้งจะมีการคิดไตร่ตรอง ระหว่างการเถียงกันอยู่พักหนึ่งระหว่างความรู้สึกว่า”ไม่” กับ ความรู้สึกว่า”ใช่” แต่ท้ายสุดก็เราเองที่เป็นคนตัดสิน และเมื่อตัดสินไปแล้วก็ควรจะรับผิดชอบในการตัดสินของตัวเรา ไม่ใช่การโทษใคร มารดำ หรือ นางฟ้า ก็เป็นเพียงจิตที่เราปรุงแต่งขึ้น เพื่อเป็นเกราะหรือเพื่อเหตุผลอะไรสักอย่างเท่านั้น 

 

 

        แต่ความขัดแย้งใช่ว่าจะไม่ดีเสมอไปน่ะค่ะ  เพราะถ้ามีแค่เราเพียงคนเดียว ก็คงไม่ได้ใช้ความคิดอะไรเลย

 

        ตอนนี้พยายามบริหารความขัดแย้งในตัวเองอยู่ค่ะ พยายามดึงเป้าหมายที่ตั้งไว้เป็น เป้าใหญ่ อะไรที่ไม่สำคัญก็จะปฏิเสธมารดำไปบ้าง 

 

 ***************

 

ความรู้เพิ่มเติม จาก 

รองศาสตราจารย์ ดร. สมบัติ นพรัก มหาวิทยาลัยนเรศวร  เรื่องการบริหารความขัดแย้ง

 

สาเหตุของความขัดแย้งมีอะไรบ้าง

1. ถ้าเป็นความขัดแย้งภายในบุคคล (Intrapersonal Conflict) คือ เจ้าตัวสับสนเอง อย่าไปยุ่ง จนกว่าเขาจะขอความช่วยเหลือ เพราะตัวเราก็เคยสับสนในตัวเองไม่ใช่หรือ?  เวลาจะเป็นคำตอบครับ

2. ถ้าเป็นความขัดแย้งระหว่างบุคคล (Interpersonal Conflict) สาเหตุอาจมาจาก

                2.1 ความขัดแย้งเนื่องจากความคิดเห็นแตกต่างกัน

                2.2 ความขัดแย้งเนื่องจากการรับรู้แตกต่างกัน

                2.3 ความขัดแย้งเนื่องจากค่านิยมหรือทัศนคติแตกต่างกัน

                2.4 ความขัดแย้งเนื่องจากมีอคติต่อกัน

                2.5 ความขัดแย้งเนื่องจากผลประโยชน์ขัดกัน

กรณีเช่นนี้ต้องหาสาเหตุของความขัดแย้ง และแก้ให้ถูกจุด ถูกคู่ และถูกคน

 

3. ความขัดแย้งระหว่างกลุ่ม (Group Conflict) แยกเป็น 2 ประเภท คือ

3.1 ความขัดแย้งภายในกลุ่ม (Within Group Conflict) อาจเกิดจากความขัดแย้งในบทบาท (Role Conflict) ความขัดแย้งในอำนาจ (Authority Conflict) และความขัดแย้งในประเด็น (Issue Conflict)

3.2 ความขัดแย้งระหว่างกลุ่ม (Between Group Conflict) อาจเกิดจากความขัดแย้งตามหน้าที่ (Functional Conflict) ความขัดแย้งตามระดับชั้น (Hierarchy Conflict) และความขัดแย้งระดับสายงาน (Line - Staff Conflict)

ความขัดแย้งระหว่างกลุ่ม มองเห็นได้ง่ายกว่าความขัดแย้งระหว่างบุคคลและความขัดแย้งภายในกลุ่ม แต่แก้ปัญหาได้ยากกว่า เพราะมีคำว่า “ศักดิ์ศรี” เพิ่มเข้ามาด้วย

               

 




อ่านความคิดเห็น

ความคิดเห็นที่ 3 (0)
luerat วันที่ : 31/07/2009 เวลา : 20.15 น.
http://oknation.nationtv.tv/blog/hrd
เภสัชกรปริญญาผู้หันมาเอาดีทางด้านพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์กรเจ้าของผลงานหนังสือ Generation Yร้ายจริงหรือ? และ (ปัญ)ญาแผนปัจจุบันโดยเภสัชกรปริญญา-ประสบการณ์ด้านฝึกอบรมผู้จัดรายการ ธำรงธรรม ช่วงธรรมะแผนปัจจุบัน กองพลที่ ๑ รักษาพระองค์ AM 1422 kHz ทุกวันพฤหัสบดี-ศุกร์ เวลา ๖.๐๕-๖.๓๐ น.

ขอบคุณมากครับสำหรับข้อมูลที่ดีครับ
จะนำไปใช้

ความคิดเห็นที่ 2 (0)
caramel-01 วันที่ : 31/07/2009 เวลา : 14.38 น.
http://oknation.nationtv.tv/blog/caramel-01

สุดท้ายก็ทำตามใจตนเอง อย่างนี้เขาเรียกว่ามารดำใช่มะ

ความคิดเห็นที่ 1 (0)
HRD.Everywhere วันที่ : 30/07/2009 เวลา : 22.48 น.
http://oknation.nationtv.tv/blog/hrdeverywhere
ไม่จำเป็นต้องกด "Like" ถ้า "นิ้วกับใจไม่ตรงกัน"

ผมพยายามมาเกือบเดือนส่วนใหญ่จะแพ้มารดำ

แสดงความคิดเห็น


ถึง บล็อกเกอร์ ทุกท่าน โปรดอ่าน
   ด้วยทาง บริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ จำกัด (มหาชน) ได้ติดต่อขอความร่วมมือ มายังเว็บไซต์และเว็บบล็อกต่าง ๆ รวมไปถึงเว็บบล็อก OKnation ห้ามให้มีการเผยแพร่ผลงานอันมีลิขสิทธิ์ ของบริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ฯ บนเว็บ blog โดยกำหนดขอบเขตของสิ่งที่ห้ามทำ และสามารถทำได้ ดังนี้
ห้ามทำ
- การใส่ผลงานเพลงต้นฉบับให้ฟัง ทั้งแบบควบคุมเพลงได้ หรือซ่อนเป็นพื้นหลัง และทั้งที่อยู่ใน server ของคุณเอง หรือ copy code คนอื่นมาใช้
- การเผยแพร่ file ให้ download ทั้งที่อยู่ใน server ของคุณเอง หรือฝากไว้ server คนอื่น
สามารถทำได้
- เผยแพร่เนื้อเพลง ต้องระบุชื่อเพลงและชื่อผู้ร้องให้ชัดเจน
- การใส่เพลงที่ร้องไว้เอง ต้องระบุชื่อผู้ร้องต้นฉบับให้ชัดเจน
จึงเรียนมาเพื่อโปรดปฎิบัติตาม มิเช่นนั้นทางบริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ฯ จะให้ฝ่ายดูแลลิขสิทธิ์ ดำเนินการเอาผิดกับท่านตามกฎหมายละเมิดลิขสิทธิ์
OKNATION



กฎกติกาการเขียนเรื่องและแสดงความคิดเห็น
1 การเขียน หรือแสดงความคิดเห็นใด ๆ ต้องไม่หมิ่นเหม่ หรือกระทบต่อสถาบันชาติ ศาสนา และพระมหากษัตริย์ หรือกระทบต่อความมั่นคงของชาติ
2. ไม่ใช้ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่นในทางเสียหาย หรือสร้างความแตกแยกในสังคม กับทั้งไม่มีภาพ วิดีโอคลิป หรือถ้อยคำลามก อนาจาร
3. ความขัดแย้งส่วนตัวที่เกิดจากการเขียนเรื่อง แสดงความคิดเห็น หรือในกล่องรับส่งข้อความ (หลังไมค์) ต้องไม่นำมาโพสหรือขยายความต่อในบล็อก และการโพสเรื่องส่วนตัว และการแสดงความคิดเห็น ต้องใช้ภาษาที่สุภาพเท่านั้น
4. พิจารณาเนื้อหาที่จะโพสก่อนเผยแพร่ให้รอบคอบ ว่าจะไม่เป็นการละเมิดกฎหมายใดใด และปิดคอมเมนต์หากจำเป็นโดยเฉพาะเรื่องที่มีเนื้อหาพาดพิงสถาบัน
5.การนำเรื่อง ภาพ หรือคลิปวิดีโอ ที่มิใช่ของตนเองมาลงในบล็อก ควรอ้างอิงแหล่งที่มา และ หลีกเลี่ยงการเผยแพร่สิ่งที่ละเมิดลิขสิทธิ์ ไม่ว่าจะเป็นรูปแบบหรือวิธีการใดก็ตาม 6. เนื้อหาและความคิดเห็นในบล็อก ไม่เกี่ยวข้องกับทีมงานผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซต์ โดยถือเป็นความรับผิดชอบทางกฎหมายเป็นการส่วนตัวของสมาชิก
คลิ้กอ่านเงื่อนไขทั้งหมดที่นี่"
OKnation ขอสงวนสิทธิ์ในการปิดบล็อก ลบเนื้อหาและความคิดเห็น ที่ขัดต่อความดังกล่าวข้างต้น โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ต่อเจ้าของบล็อกและเจ้าของความคิดเห็นนั้นๆ
   

กลับไปหน้าที่แล้ว กลับด้านบน

<< กรกฎาคม 2009 >>
อา พฤ
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31  



[ Add to my favorite ] [ X ]