• nana_จิตตังก์
  • ranking : สมาชิกทั่วไป
  • email : oun_639@hotmail.com
  • วันที่สร้าง : 2008-10-10
  • จำนวนเรื่อง : 71
  • จำนวนผู้ชม : 242649
  • ส่ง msg :
  • โหวต 51 คน
nana_น่ารู้
ทั่วไป สิ่งที่พบ สิ่งที่เจอ แบ่งปัน
Permalink : http://oknation.nationtv.tv/blog/nanahr
วันอังคาร ที่ 20 ตุลาคม 2552
Posted by nana_จิตตังก์ , ผู้อ่าน : 835 , 20:35:36 น.  
หมวด : ทั่วไป

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

             การออกสนามรบครั้งนี้ คู่แข่งน่ากลัวมาก คู่แข่งคนนี้มาแรง ไม่กล้าเข้าใกล้เคย เขาคือ "ความกลัว" มันเกิดขึ้นทุกครั้งที่รู้สึกว่าเราเตรียมตัวมาไม่พร้อม หรือถึงแม้อาจจะพร้อมแล้ว แต่เมื่อเจอบรรยากาศที่เราไม่คุ้นเคยความประหม่าเกิดขึ้นได้ตลอดเวลา

           กลับมาเล่าเหตุการณ์วันสัมภาษณ์งานกันดีกว่าค่ะ แล้วก็มีคำถามที่อยากให้เพื่อน ๆ ช่วยแสดงความคิดเห็นกันด้วย

           การไปสัมภาษณ์งานหรือว่านัดหมายกับใครก็แล้วแต่ คงต้องไปก่อนเวลานัดหมาดสักอย่างน้อย 10 - 20 นาทีเพื่อเป็นการเตรียมตัวอาจจะไปเช็คความพร้อมในห้องน้ำสักเล็กน้อย เติมแป้ง ทาปากเพิ่มอีกนิด แต่วันนั้นอ้วนไปถึงตามนัด 9.30 น.พอดี (ช่างเป็นคนตรงต่อเวลาดีมาก เขาข้างตัวเองแต่จริง ๆ แล้วกะระยะเวลาผิดพลาดค่ะ จากรามคำแหง ไป ดอนเมือง ใช้เวลาเดินทางด้วยรถตู้ โดยสาร 1.30 ชั่วโมง นานพอควรเลย)

          เมื่อไปถึงก็ถึงเวลานัดพอดี (ไม่มีเวลาเสริมเลย) กรอกเอกสารเสร็จ ก็รอสัมภาษณ์ค่ะ มีคนมาสัมภาษณ์ตำแหน่งเดียวกัน  1 คน ก่อนหน้าและต่อจากนั้นก็คงมีอีกหลาย ๆ คน

          เมื่อพร้อมสัมภาษณ์ ก็เข้าไปสัมภาษณ์กับผู้จัดการของแผนกเลย การสัมภาษณ์ไม่ได้เป็นการสัมภาษณ์แบบมีโครงสร้างเหมือนบริษัทใหญ่ ๆ ไม่มีคณะกรรมการค่ะ สัมภาษณ์กันตัวต่อตัวเลย คำถามแรกที่จำได้ คือ ทำไมคิดเปลี่ยนงาน ...และคำถามต่าง ๆ ก็มาเรื่อย ๆ

          มาถึงคำถามที่พี่เขาให้เราแสดงทัศนตคิ โดยสมมุติเรื่องหนึ่งขึ้นว่า 

"ถ้าเราต้องมาเป็นหัวหน้ากับคนที่ทำงานมานานเป็นสิบปี เราจะทำอย่างไรให้เขามาร่วมมือและทำงานให้เสร็จตามที่กำหนด"

(จุดอ่อนของอ้วน คือ ไม่ได้มีตำแหน่งหัวหน้ามาก่อน เลยมองได้ว่าจะสามารถเป็นผู้นำได้อย่างไร) ซึ่งโดยส่วนตัวก็กลัวเหมือนกันค่ะ แต่ก็อยากสัมผัสถึงอารมณ์ความรู้สึกของหัวหน้าเหมือนกัน เมื่อเราต้องสวมหมวกใบนั้นมันจะเป็นอย่างไร

มาต่อกันดีกว่าค่ะ  อยากให้ช่วยกันแสดงความคิดเห็นว่า ถ้าเป็น "คุณ" จะตอบอย่างไร

         ปล.บอกว่าจะมาเล่าให้ฟังว่าผลเป็นอย่างไร ตอนนี้ยังไม่ทราบคะ คงต้องรออีกสัก 2-3 วัน คงจะคาดคะเนได้ว่า จะได้หรือไม่ แต่เปอร์เซ็นที่คิดไว้ 30 : 70 ( 30 คือไม่ได้น่ะค่ะ) แต่อย่างที่เขียนไว้ในเรื่องก่อนหน้านี้ว่า เราก็ถือว่าได้กำไรแล้วค่ะ เมื่อเราได้ออกไปเรียนรู้ความต้องการของตลาดมากขึ้น เราก็เหมือนสินค้า ตอนนี้ตลาดต้องการอะไร แล้วเรายังขาดอะไรไปบ้างหรือเราเหนือกว่าสินค้าทั่วไปในตลาดอย่างไรบ้าง เราจะได้รู้ความต้องการของตลาด (HR: Human resource) มากขึ้น เหมือนกับว่าถ้าเราขายสินค้าอยู่แต่กับหมู่บ้านเราเท่านั้น ก็คงจะขายไปเรื่อย ๆ ไม่ต้องปรับปรุงเปลี่ยนแปลงอะไร ยังไงมันก็ชิน ๆ แล้ว แต่เมื่อเราคิดว่าเราจะเปิดตลาดมากขึ้น หาตลาดใหม่ สินค้าที่เรามีอยู่จึงจำเป็นต้องมีความหลากหลายมากขึ้น ยิ่งมีอะไรที่แปลกใหม่ ที่ตลาดไม่มียิ่งเป็นที่น่าสนใจ

ตอนนี้คงต้องฝึกฝนตัวเองต่อไปค่ะ และพยายามผลักดันตัวเองและเรียนรู้อยู่ตลอดเวลาไม่หยุดนิ่ง เส้นทางสายนี้ยังมีให้เราเดินต่อไปไม่มีที่สิ้นสุด




อ่านความคิดเห็น

ความคิดเห็นที่ 7 (0)
ได้ได้ วันที่ : 26/10/2009 เวลา : 11.45 น.
http://oknation.nationtv.tv/blog/ican
 ร่วมกันสร้างสรรสังคม เพาะบ่มความคิดดีดี

ผลเป็นไงบ้างครับ รออ่านอยู่นะเนี่ย


ความคิดเห็นที่ 6 (0)
SutinTan วันที่ : 23/10/2009 เวลา : 09.34 น.
http://oknation.nationtv.tv/blog/SutinTan

อย่าไปซีเรียสมากกับคำถามครับ ผมมองกลับกันนะครับการไปสัมภาษณ์ควรเป็นช่วงที่คุณอ้วนใช้ประโยชน์สูงสุดเพื่อทำความรู้จักและประเมินองค์กรที่เราอยากจะไปร่วมงาน เช่น
1.ผู้สัมภาษณ์มาตรงเวลามั๊ย
2.บรรยากาศการทำงานที่นั่นเป็นอย่างไรถูกจริตเรามั๊ย
3.เป็นบริษัทแนว red tape รึปล่าว(สมุดเสนอเส็นกองเป็นตั้ง)
4.พนักงานเป็น dead wood บนโต๊ะอุดมกองเอกสาร ขนมขบเคี้ยวและมะม่วงดองมั๊ย

ถามปัญหาตรงๆ ที่เราอยากรู้เช่น employee turnover rate เป็นยังไง องค์กรมีกี่layer ลูกค้าหลักคือsectorไหน แผนระยะสั้นและระยะกลางเป็นอย่างไร คำถามเหล่านี้จะประเมินได้ว่าผู้บริหารที่สัมภาษณ์คุณอ้วนนั้นมีความเข้าใจในองค์กรดีแค่ไหนด้วยและพร้อมที่จะเป็นหัวหน้าเราหรือไม่

อันนี้จากประสบการณ์ของผมเองนะครับ ลองอ่านความเห็นของเพื่อนๆ คนอื่นก่อนนะครับ

ความคิดเห็นที่ 5 (0)
luerat วันที่ : 22/10/2009 เวลา : 19.58 น.
http://oknation.nationtv.tv/blog/hrd
เภสัชกรปริญญาผู้หันมาเอาดีทางด้านพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์กรเจ้าของผลงานหนังสือ Generation Yร้ายจริงหรือ? และ (ปัญ)ญาแผนปัจจุบันโดยเภสัชกรปริญญา-ประสบการณ์ด้านฝึกอบรมผู้จัดรายการ ธำรงธรรม ช่วงธรรมะแผนปัจจุบัน กองพลที่ ๑ รักษาพระองค์ AM 1422 kHz ทุกวันพฤหัสบดี-ศุกร์ เวลา ๖.๐๕-๖.๓๐ น.

ถ้าเป็นผม จะเอาทั้งความเก่ง ความดี ความช่างประสานงาน เข้าชนะใจครับ
หวังว่า คุณอ้วน โชคดีครับ

ความคิดเห็นที่ 4 (0)
Payont วันที่ : 21/10/2009 เวลา : 06.59 น.
http://oknation.nationtv.tv/blog/payont

คำถามสั้น แต่ต้องตอบยาว และ ไม่ว่าจะตอบอย่างไร จุดเริ่มต้นของทุกคำตอบคงหนีไม่พ้นการให้เกียรติ์เขาเป็นลำดับแรก

ขอให้โชคดีครับ

ความคิดเห็นที่ 3 (0)
Dr.Kaew วันที่ : 20/10/2009 เวลา : 21.13 น.
http://oknation.nationtv.tv/blog/learning

ผมใช้วิธีที่เคยเขียนในเอนทรี่ก่อนหน้านี้ ตามอ่านได้ที่
http://www.oknation.net/blog/learning/2009/05/16/entry-1

ความคิดเห็นที่ 2 (0)
HRD.Everywhere วันที่ : 20/10/2009 เวลา : 20.43 น.
http://oknation.nationtv.tv/blog/hrdeverywhere
ไม่จำเป็นต้องกด "Like" ถ้า "นิ้วกับใจไม่ตรงกัน"

สำหรับตัวผมเองไม่มีโอกาสไปสัมภาษณ์งานที่ไหน คงไม่กล้าแนะนำ แต่เชื่อว่าคุณอ้วนคงทำอย่างเต็มความสามารถแล้ว

ขอให้ผลออกมาเป็นบวกครับ

ความคิดเห็นที่ 1 (0)
kohyao วันที่ : 20/10/2009 เวลา : 20.37 น.
http://oknation.nationtv.tv/blog/kohyao

ทำตามเขาก่อน

แสดงความคิดเห็น


ถึง บล็อกเกอร์ ทุกท่าน โปรดอ่าน
   ด้วยทาง บริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ จำกัด (มหาชน) ได้ติดต่อขอความร่วมมือ มายังเว็บไซต์และเว็บบล็อกต่าง ๆ รวมไปถึงเว็บบล็อก OKnation ห้ามให้มีการเผยแพร่ผลงานอันมีลิขสิทธิ์ ของบริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ฯ บนเว็บ blog โดยกำหนดขอบเขตของสิ่งที่ห้ามทำ และสามารถทำได้ ดังนี้
ห้ามทำ
- การใส่ผลงานเพลงต้นฉบับให้ฟัง ทั้งแบบควบคุมเพลงได้ หรือซ่อนเป็นพื้นหลัง และทั้งที่อยู่ใน server ของคุณเอง หรือ copy code คนอื่นมาใช้
- การเผยแพร่ file ให้ download ทั้งที่อยู่ใน server ของคุณเอง หรือฝากไว้ server คนอื่น
สามารถทำได้
- เผยแพร่เนื้อเพลง ต้องระบุชื่อเพลงและชื่อผู้ร้องให้ชัดเจน
- การใส่เพลงที่ร้องไว้เอง ต้องระบุชื่อผู้ร้องต้นฉบับให้ชัดเจน
จึงเรียนมาเพื่อโปรดปฎิบัติตาม มิเช่นนั้นทางบริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ฯ จะให้ฝ่ายดูแลลิขสิทธิ์ ดำเนินการเอาผิดกับท่านตามกฎหมายละเมิดลิขสิทธิ์
OKNATION



กฎกติกาการเขียนเรื่องและแสดงความคิดเห็น
1 การเขียน หรือแสดงความคิดเห็นใด ๆ ต้องไม่หมิ่นเหม่ หรือกระทบต่อสถาบันชาติ ศาสนา และพระมหากษัตริย์ หรือกระทบต่อความมั่นคงของชาติ
2. ไม่ใช้ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่นในทางเสียหาย หรือสร้างความแตกแยกในสังคม กับทั้งไม่มีภาพ วิดีโอคลิป หรือถ้อยคำลามก อนาจาร
3. ความขัดแย้งส่วนตัวที่เกิดจากการเขียนเรื่อง แสดงความคิดเห็น หรือในกล่องรับส่งข้อความ (หลังไมค์) ต้องไม่นำมาโพสหรือขยายความต่อในบล็อก และการโพสเรื่องส่วนตัว และการแสดงความคิดเห็น ต้องใช้ภาษาที่สุภาพเท่านั้น
4. พิจารณาเนื้อหาที่จะโพสก่อนเผยแพร่ให้รอบคอบ ว่าจะไม่เป็นการละเมิดกฎหมายใดใด และปิดคอมเมนต์หากจำเป็นโดยเฉพาะเรื่องที่มีเนื้อหาพาดพิงสถาบัน
5.การนำเรื่อง ภาพ หรือคลิปวิดีโอ ที่มิใช่ของตนเองมาลงในบล็อก ควรอ้างอิงแหล่งที่มา และ หลีกเลี่ยงการเผยแพร่สิ่งที่ละเมิดลิขสิทธิ์ ไม่ว่าจะเป็นรูปแบบหรือวิธีการใดก็ตาม 6. เนื้อหาและความคิดเห็นในบล็อก ไม่เกี่ยวข้องกับทีมงานผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซต์ โดยถือเป็นความรับผิดชอบทางกฎหมายเป็นการส่วนตัวของสมาชิก
คลิ้กอ่านเงื่อนไขทั้งหมดที่นี่"
OKnation ขอสงวนสิทธิ์ในการปิดบล็อก ลบเนื้อหาและความคิดเห็น ที่ขัดต่อความดังกล่าวข้างต้น โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ต่อเจ้าของบล็อกและเจ้าของความคิดเห็นนั้นๆ
   

กลับไปหน้าที่แล้ว กลับด้านบน

<< ตุลาคม 2009 >>
อา พฤ
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31



[ Add to my favorite ] [ X ]