• จุดเริ่มต้น
  • ranking : สมาชิกทั่วไป
  • email : nokpak1@hotmail.com
  • วันที่สร้าง : 2008-06-15
  • จำนวนเรื่อง : 59
  • จำนวนผู้ชม : 414084
  • ส่ง msg :
  • โหวต 72 คน
สุวรรณา วิริยาเสถียร (แป๊ก)
ร่วมกันแบ่งปันความรู้ แลกเปลียนประสบการณ์ ความคิดเห็น ข้อคิด งานบทความ ข่าวสาร รอบด้านแวดวงการพัฒนาองค์การ และทรัพยากรมนุษย์ รวมทั้งการท่องเที่ยวแบบกินลม ชมวิว
Permalink : http://oknation.nationtv.tv/blog/paksuwanna
วันเสาร์ ที่ 11 กันยายน 2553
Posted by จุดเริ่มต้น , ผู้อ่าน : 2535 , 11:27:49 น.  
หมวด : การศึกษา

พิมพ์หน้านี้
โหวต 1 คน

5 วัน ค้นหาฝัน สร้างประสบการณ์ในสายอาชีพ HRODNIDA HROD Academy CAMP.....ห้าวัน ค้นหาฝัน สร้างสรรค์ประสบการณ์สู่เส้นทางวิชาชีพ HROD.....กิจกรรมดีๆ ที่ต้องติดตามแบบห้ามกระพริบตา ขอเชิญนิสิต นักศึกษา ที่ยังไม่รู้ว่าจริงแล้วใจตนเองนั้น รักหรือชอบในสายอาชีพใด    เข้ามาค้นหาความเป็นตัวเอง  ตามหาฝันของตนเองให้เจอ  ยิ่งเราค้นพบตัวเองเร็วเท่าใด..ก็จะเดินนำหน้ากว่าคนอื่นๆ ไปหลายเท่า โอกาสดีๆ เช่นนี้ อย่าพลาดเด....

อ่านต่อ

วันพุธ ที่ 25 พฤศจิกายน 2552
Posted by จุดเริ่มต้น , ผู้อ่าน : 11739 , 08:56:18 น.  
หมวด : ทั่วไป

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

ความสุข...ที่ได้ทำงานร่วมกันกล่าวคำทักทายกัน..สวัสดีกัน..มอบรอยยิ้มให้กัน...แสนจะชื่นใจเช้าๆ วันกลางสัปดาห์เช่นนี้หลายท่านอาจรู้สึกเหนื่อยกับงานมาบ้าง  ตอนนี้มีใครกำลังคิดว่าเมื่อไหร่จะวันศุกร์ซะทียกมือขึ้น   แต่หลายคนอาจกำลังมีความสุขกับการทำงานเพราะว่าได้องค์กรที่ดีได้หัวหน้าที่ดี ได้เพื่อนร่วมงานที่ดี ได้ลูกน้องที่ดี นับถือว่าเป็นโชคดีที่สุดสำหรับการทำงานแต่ทั้งนี้ทั้งนั้น หากคนที่ยังโชคไม่ดีที่ผู....

อ่านต่อ

วันศุกร์ ที่ 16 ตุลาคม 2552
Posted by จุดเริ่มต้น , ผู้อ่าน : 3854 , 23:50:58 น.  
หมวด : ทั่วไป

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

เมื่อ “นกแอร์” ต้องไปดวลกรรไกรกับช่างทำผม "ชลาชล" อะไรจะเกิดขึ้น ห่างหายการเขียนบล๊อกไปหลายสัปดาห์  อยากบอกทุกคนว่าคิดถึง ..            ผู้เขียนเป็นสาวสายการบินนกแอร์    เมื่อต้นสัปดาห์นี้รับเกียรติจากบริษัท ชลาชล ให้ช่วยบรรยายในเรื่อง  การพัฒนาบุคลิกภาพสำหรับงานบริการ  ทันทีที่ได้รับคำเชิญจากน้องทองปน ที่รับผิดชอบงานด้านพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ที่บริษัทชลาชล ผู้เขียนก็รับคำเชิญในทันที เพราะที่ชลาชลเป็นร....

อ่านต่อ

วันพุธ ที่ 23 กันยายน 2552
Posted by จุดเริ่มต้น , ผู้อ่าน : 2111 , 12:05:03 น.  
หมวด : ทั่วไป

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

จะก้าวพ้นวิกฤตอย่างไร..โดยไม่สะดุดขาตัวเอง อยากถามผู้อ่าน ท่านเคยคิดอยากเป็นเจ้าของธุรกิจ หรือทำกิจการส่วนตัวหรือเปล่า?            แต่สำหรับผู้เขียนเคยคิดมานานแสนนานแล้วว่าอยากทำธุรกิจส่วนตัว เพราะอะไรหรือ?  อยากรวย ฮา ฮา ยังมีความโลภอยู่ในตัวมากเลยทีเดียว     เคยคิดว่าจะเปิดร้านขายกาแฟและเบเกอรี่ประมาณแบบหนังเกาหลี  สงสัยจะดูหนังเกาหลีเรื่อง Coffee Prince มากไปหน่อยเลยมีความใฝ่อยากเปิดร้านขายกาแฟบ้า....

อ่านต่อ

วันจันทร์ ที่ 31 สิงหาคม 2552
Posted by จุดเริ่มต้น , ผู้อ่าน : 2033 , 08:49:03 น.  
หมวด : ทั่วไป

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

ขอเชิญนักทรัพยากรมนุษย์ เจ้าของกิจการ ฟังสัมมนาฟรีข่าวประชาสัมพันธ์ด่วนของดี มีจำนวนจำกัด คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์กร สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ ร่วมกันหนังสือพิมพ์ผู้จัดการ ได้จัดเสวนาฟรี HROD TALK ในหัวข้อ “HR for SMEs” รู้เรื่อง HR แล้วสร้างกำไรให้องค์การได้ จริงหรือ?ในวันพฤหัสบดีที่ 3 กันยายน 2552 เวลา 13.30-15.30 น. ณ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ด่วนของดี มีจำนวนจำกัด 150 ที่เท่านั้นหากท่า....

อ่านต่อ

วันอังคาร ที่ 28 กรกฎาคม 2552
Posted by จุดเริ่มต้น , ผู้อ่าน : 9955 , 08:57:07 น.  
หมวด : ทั่วไป

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

กินอย่างมีคุณค่ากับ เอ็มเค สุกี้          ผู้เขียนต้องออกตัวก่อนว่า การเขียนเรื่องนี้ ผู้เขียนไม่ได้ค่าโฆษณา ไม่มีส่วนได้ส่วนเสียกับเอ็มเค สุกี้ ทั้งสิ้น เมื่อได้อ่านบล๊อกของ ดร.แก้ว  “เมื่อ MK ทำ Buffet วันนี้ ที่รอคอย...”  http://www.oknation.net/blog/learning/2009/06/21/entry-1  สุกี้แบบ Buffet” ที่  Central World ราคาเพียง 299 บาท/คน (ไม่รวม Service Charge 10%)  และเป็นรูปแบบเอ็มเคโกล์ด  โอ้โห้อ่....

อ่านต่อ

วันพฤหัสบดี ที่ 23 กรกฎาคม 2552
Posted by จุดเริ่มต้น , ผู้อ่าน : 4259 , 17:33:12 น.  
หมวด : ทั่วไป

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

 เบื้องหน้าภาพ..การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การหลังจากที่ได้เขียนบล๊อกเรื่องเล่า “ข้างหลังภาพ… การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ” ไปเมื่อเดือนที่แล้วรายละเอียดสามารถอ่านย้อนหลังได้ที่ http://www.oknation.net/blog/paksuwanna/2009/06/28/entry-2จากการที่ได้เป็นที่ปรึกษาเพื่อช่วยเหลือทางด้านพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ และองค์การ ให้กับกลุ่มบริษัท SMEs ที่เข้าร่วมโครงการพัฒนาผู้ประกอบการเพื่อเพิ่มศักยภาพในการบริห....

อ่านต่อ

วันเสาร์ ที่ 18 กรกฎาคม 2552
Posted by จุดเริ่มต้น , ผู้อ่าน : 23133 , 13:14:00 น.  
หมวด : ทั่วไป

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

บทบาทนักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์  กับการเป็นHR Strategic Partner         หลังจากไปฟังการบรรยาย HR as a Strategic Partner  จัดโดยบริษัท Orchid Slingshot  จำกัด ผู้เขียนคิดว่าน่าจะกลับมาต่อยอดศึกษาค้นคว้าเพิ่มเติมในเรื่อง 4 บทบาทนักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ของ Dave Ulrich   ที่ได้กล่าวถึง บทบาทของนักพัฒนาทรัพยากรในศตวรรษที่ 21  ซึ่งผู้เขียนเคยเขียนไว้บทบาทหนึ่งในเรื่อง  “Employee Champion บทบาทนักพัฒนาทรัพยากรมน....

อ่านต่อ

วันอาทิตย์ ที่ 28 มิถุนายน 2552
Posted by จุดเริ่มต้น , ผู้อ่าน : 2979 , 13:35:03 น.  
หมวด : ทั่วไป

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

ข้างหลังภาพ… การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ          ในวันที่ 12 มิถุยายน 2552 ที่ผ่าน เป็นวันครบรอบวันคล้ายวันสถาปนาคณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ สมาคมนักศึกษาเก่าคณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ได้จัดสัมมนาดีๆ หัวข้อ มหกรรม ฅนสร้างฅน ครั้งที่ 1 ตอนขอบคุณวิฤกต ซึ่งเหล่านักศึกษาเก่าและปัจจุบัน รวมทั้งผู้เขียนได้มารวมตัวกัน และระลึกถึงความภาคภูมิใจในสถาบันแห่งนี้ และคณะฯเป็นอันมาก ที่ได....

อ่านต่อ

วันพฤหัสบดี ที่ 9 เมษายน 2552
Posted by จุดเริ่มต้น , ผู้อ่าน : 12843 , 23:59:25 น.  
หมวด : ทั่วไป

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

Employee Champion บทบาทนักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์  กับ Employee Engagement ช่วงนี้ผู้เขียนห่างหายจากการเขียนบล๊อกไปซะนาน  พอดีช่วงนี้ได้เข้าไปช่วยอาจารย์ที่สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์  คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ    ในการเป็นที่ปรึกษาด้านพัฒนาองค์กรให้กับบริษัท SME ที่เข้าโครงการของกรมส่งเสริมอุตสาหกรรมฯ ในการบริหารจัดการองค์กร  โดยยึดแนวคิด ทฤษฏีทางด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ เพื่อให้บริษ....

อ่านต่อ

วันเสาร์ ที่ 20 ธันวาคม 2551
Posted by จุดเริ่มต้น , ผู้อ่าน : 1561 , 23:31:45 น.  
หมวด : ทั่วไป

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

“จะนำเสนอแผนฝึกอบรมอย่างไรดีกับ CEO ในช่วงวิกฤต 2009” ตอนที่ 2 ฉะนั้นเราลองมานั่งทบทวนวิกฤติที่เกิดกันลองสำรวจดูว่าวิกฤตการณ์ขณะนี้ี้ส่งผลต่อด้านใดบ้างกับองค์กรของเรา และขณะนี้พนักงานของเรามีทักษะ  ความรู้ ความสามารถ ความคิด ความรู้สึก และพฤติกรรมเป็นอย่างไรบ้างที่เป็นปัญหา ใหญ่ ที่อาจส่งผลกระทบทำให้องค์กรของเราอาจจะผ่านวิกฤตินี้ไปไม่ได้หรือหากจะผ่านได้แต่ก็ไม่ได้ตามเป้าหมายที่ท่านต้องก....

อ่านต่อ


/1
<< ธันวาคม 2021 >>
อา พฤ
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31  



[ Add to my favorite ] [ X ]