• pigkypink
  • ranking : สมาชิกทั่วไป
  • วันที่สร้าง : 2017-03-27
  • จำนวนเรื่อง : 44
  • จำนวนผู้ชม : 35066
  • ส่ง msg :
  • โหวต 0 คน
pigkystory
เรื่องราวของหมูน้อยในโลกกว้าง
Permalink : http://oknation.nationtv.tv/blog/pigkystory
วันศุกร์ ที่ 22 พฤษภาคม 2563
Posted by pigkypink , ผู้อ่าน : 156 , 16:32:04 น.  
หมวด : นักข่าวอาสา

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

 

คงไม่มีใครปฏิเสธว่า Covid-19 นำมาซึ่งความเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ ที่ส่งผลกระทบต่อการใช้ชีวิตของผู้คนในสังคม ที่เห็นได้ชัด ๆ อย่างหนึ่งก็คือ รูปแบบการทำงานที่เปลี่ยนจากการทำงานในออฟฟิศ มาเป็นการทำงานจากที่บ้าน หรือ “Work from Home” ซึ่งทำให้พนักงานต้องปรับตัวกันหลายอย่าง เช่น การติดต่อประสานงานหรือการประชุมที่ต้องเจอกันตัวเป็น ๆ มาเป็นการพูดคุยกันผ่านระบบ Video Conference

 

แต่หลังจากผ่านการทำงานแบบ Work from Home มาได้สักพัก เมื่อแต่ละองค์กรประเมินผลการทำงานแล้ว ส่วนใหญ่พบว่า productivity หรือประสิทธิภาพการทำงานสูงขึ้น ได้เนื้องานมากขึ้น พนักงานมีความสุขในการทำงานมากขึ้น ที่สำคัญองค์กรก็ลดต้นทุนที่เกี่ยวข้องลงได้มากด้วยเช่นกัน

 

 

 

คุณธนินท์ เจียรวนนท์ ประธานอาวุโส เครือเจริญโภคภัณฑ์ ได้กล่าวในงานเสวนาออนไลน์ “จุฬาฯ ธุรกิจพิชิต Covid-19” เมื่อเร็ว ๆ นี้ว่า รูปแบบการทำงานจะเปลี่ยนไป หลังจากนี้คนจะทำงานที่บ้านมากขึ้น ซึ่งวิธีนี้ทำให้ได้ผลงานมากขึ้นด้วย เพราะมีตัวชี้วัดการทำงานในแต่ละวัน การทำงานอยู่ออฟฟิศ 8 ชั่วโมงต่อวัน อาจไม่มีผลงานเป็นชิ้นเป็นอันก็ได้ เพราะเห็นกันอยู่แล้วว่ามาทำงาน แต่การทำงานที่บ้านแล้วออนไลน์กลับเข้าองค์กร มีหลักฐาน มีตัวเลขที่ชี้วัดได้ว่า การบ้านหรืองานที่แต่ละคนรับผิดชอบอยู่ในแต่ละวัน ทำคุ้มค่าหรือไม่ ทำได้มากน้อยกว่าที่บริษัทให้ไว้แค่ไหน หรือมีทีเด็ดอะไรที่บริษัทสามารถเรียนรู้แล้วนำไปถ่ายทอดให้พนักงานคนอื่น ๆ ได้ นอกจากนี้ ในหลายกรณีอาจจะไม่ต้องลงทุนสร้างออฟฟิศ ทำให้ลดต้นทุน ช่วยพนักงานลดเวลาการเดินทางไปกลับวันละ 2-3 ชั่วโมง และลดมลภาวะจากระบบขนส่งได้อีกด้วย

 

ล่าสุด มาร์ก ซัคเกอร์เบิร์ก ซีอีโอและผู้ก่อตั้งเฟซบุ๊ก ได้ออกมาประกาศผ่านการประชุมแบบ Video Conference กับพนักงานของเฟซบุ๊กว่า บริษัทมีแผนจะเปิดการจ้างงานระยะทางไกลอย่างจริงจัง ควบคู่กับการพัฒนาแพลตฟอร์มการทำงานที่บ้าน โดยตั้งเป้าให้พนักงานเฟซบุ๊กอย่างน้อยครึ่งหนึ่ง หรือ 50% ของพนักงานที่มีอยู่สามารถทำงานจากที่บ้านได้ ภายใน 5-10 ปีข้างหน้า

 

โดยก่อนหน้านี้ไม่นาน แจ็ค ดอร์ซีย์ (Jack Dorsey) ซีอีโอของทวิตเตอร์ก็ได้ส่งอีเมลถึงพนักงานในบริษัทว่าจะอนุญาตให้พนักงานสามารถ Work from home ได้ตลอดไป

 

เชื่อกันว่า หลังจากผ่านพ้นช่วงวิกฤต Covid-19 ไปแล้ว แนวโน้มการทำงานจากที่บ้าน หรือ Work from Home จะกลายเป็น New normal หรือ ความปกติรูปแบบใหม่ในการทำงานขององค์กรจำนวนมาก เพราะพิสูจน์แล้วว่า ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพของงาน ลดต้นทุนและเวลาได้มาก จากนี้แต่ละองค์กรก็ต้องปรับแผนการทำงาน มองหาตัวช่วยด้านเทคโนโลยีต่าง ๆ เข้ามาใช้ เพื่อให้การ Work from Home มีประสิทธิผลยิ่งขึ้น 

 

 

 

 




แสดงความคิดเห็น


ถึง บล็อกเกอร์ ทุกท่าน โปรดอ่าน
   ด้วยทาง บริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ จำกัด (มหาชน) ได้ติดต่อขอความร่วมมือ มายังเว็บไซต์และเว็บบล็อกต่าง ๆ รวมไปถึงเว็บบล็อก OKnation ห้ามให้มีการเผยแพร่ผลงานอันมีลิขสิทธิ์ ของบริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ฯ บนเว็บ blog โดยกำหนดขอบเขตของสิ่งที่ห้ามทำ และสามารถทำได้ ดังนี้
ห้ามทำ
- การใส่ผลงานเพลงต้นฉบับให้ฟัง ทั้งแบบควบคุมเพลงได้ หรือซ่อนเป็นพื้นหลัง และทั้งที่อยู่ใน server ของคุณเอง หรือ copy code คนอื่นมาใช้
- การเผยแพร่ file ให้ download ทั้งที่อยู่ใน server ของคุณเอง หรือฝากไว้ server คนอื่น
สามารถทำได้
- เผยแพร่เนื้อเพลง ต้องระบุชื่อเพลงและชื่อผู้ร้องให้ชัดเจน
- การใส่เพลงที่ร้องไว้เอง ต้องระบุชื่อผู้ร้องต้นฉบับให้ชัดเจน
จึงเรียนมาเพื่อโปรดปฎิบัติตาม มิเช่นนั้นทางบริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ฯ จะให้ฝ่ายดูแลลิขสิทธิ์ ดำเนินการเอาผิดกับท่านตามกฎหมายละเมิดลิขสิทธิ์
OKNATION



กฎกติกาการเขียนเรื่องและแสดงความคิดเห็น
1 การเขียน หรือแสดงความคิดเห็นใด ๆ ต้องไม่หมิ่นเหม่ หรือกระทบต่อสถาบันชาติ ศาสนา และพระมหากษัตริย์ หรือกระทบต่อความมั่นคงของชาติ
2. ไม่ใช้ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่นในทางเสียหาย หรือสร้างความแตกแยกในสังคม กับทั้งไม่มีภาพ วิดีโอคลิป หรือถ้อยคำลามก อนาจาร
3. ความขัดแย้งส่วนตัวที่เกิดจากการเขียนเรื่อง แสดงความคิดเห็น หรือในกล่องรับส่งข้อความ (หลังไมค์) ต้องไม่นำมาโพสหรือขยายความต่อในบล็อก และการโพสเรื่องส่วนตัว และการแสดงความคิดเห็น ต้องใช้ภาษาที่สุภาพเท่านั้น
4. พิจารณาเนื้อหาที่จะโพสก่อนเผยแพร่ให้รอบคอบ ว่าจะไม่เป็นการละเมิดกฎหมายใดใด และปิดคอมเมนต์หากจำเป็นโดยเฉพาะเรื่องที่มีเนื้อหาพาดพิงสถาบัน
5.การนำเรื่อง ภาพ หรือคลิปวิดีโอ ที่มิใช่ของตนเองมาลงในบล็อก ควรอ้างอิงแหล่งที่มา และ หลีกเลี่ยงการเผยแพร่สิ่งที่ละเมิดลิขสิทธิ์ ไม่ว่าจะเป็นรูปแบบหรือวิธีการใดก็ตาม 6. เนื้อหาและความคิดเห็นในบล็อก ไม่เกี่ยวข้องกับทีมงานผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซต์ โดยถือเป็นความรับผิดชอบทางกฎหมายเป็นการส่วนตัวของสมาชิก
คลิ้กอ่านเงื่อนไขทั้งหมดที่นี่"
OKnation ขอสงวนสิทธิ์ในการปิดบล็อก ลบเนื้อหาและความคิดเห็น ที่ขัดต่อความดังกล่าวข้างต้น โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ต่อเจ้าของบล็อกและเจ้าของความคิดเห็นนั้นๆ
   

กลับไปหน้าที่แล้ว กลับด้านบน