• ต้นหญ้าในป่าใหญ่
  • ranking : สมาชิกทั่วไป
  • วันที่สร้าง : 2009-04-21
  • จำนวนเรื่อง : 167
  • จำนวนผู้ชม : 327317
  • ส่ง msg :
  • โหวต 84 คน
ครุ่นคิดเเละขีดเขียน
มีหลายเรื่องที่หากไม่เอามาคิดสักนิดก็จะผ่านเลยไปอย่างน่าเสียดาย
Permalink : http://oknation.nationtv.tv/blog/ponder
วันเสาร์ ที่ 19 พฤศจิกายน 2554
Posted by ต้นหญ้าในป่าใหญ่ , ผู้อ่าน : 2410 , 15:47:35 น.  
หมวด : เศรษฐกิจ

พิมพ์หน้านี้
โหวต 1 คน นายยั้งคิด โหวตเรื่องนี้

ผมเห็นว่าบทความนี้ดี

ให้เห็นว่า บริษัทต่างๆเขาปรับตัว

โดยเฉพาะในส่วนการช่วยเหลือพนักงานนั้น  เขาทำอะไรบ้าง

การช่วยพนักงาน... ได้ทั้งขวัญเเละกำลังใจ
...ได้ทั้งความเชื่อมั้นเเละรักในองค์กร
...เเละทำให้บริษัทขับเคลื่อนปรับตัวได้อย่างดี

น่าจะเอาเเบบอย่างที่ดีเหล่านี้ เสนอองค์กร
หรือ เพื่อนที่มีลูกน้องลูกจ้าง ก็น่าจะเอามาปรับใช้ได้นะครับ



เปิดกลยุทธ์"ใจซื้อใจ"ฝ่าวิกฤติมหาอุทกภัย

 บริษัทจับใจพนักงานอยู่หมัด!

วันที่ 17 พฤศจิกายน พ.ศ. 2554

จากวิกฤตมหาอุทกภัยที่ขยายวงกว้างในหลายพื้นที่ในกรุงเทพ มหานคร

และปริมณฑล  ส่งผลให้พนักงานบริษัทจำนวนมากต้องกลายเป็น

ผู้ประสบภัย ความช่วยเหลือที่ใกล้ตัวที่สุดคงหนีไม่พ้น “บริษัท”

เจ้าของกิจการ ที่จะต้องเข้ามาดูแลอย่างเต็มที่เพื่อเป็นการ ใช้ “ใจซื้อใจ”

โดยแต่ละองค์กรจะมีมาตรการอย่างไรบ้างนั้น
 
มติชนออนไลน์ได้รวบรวมมานำเสนอดังนี้

SCG  จัดหาที่พักฟรี ให้กู้ก่อนและหลังน้ำท่วม  50,000 บาทผ่อนนาน 2 ปี

“SCG” ปูนซิเมนต์ไทย จำกัด (มหาชน)  ปรับวิธีการทำงาน ให้พนักงาน

ที่สามารถทำงานที่บ้านได้ส่งงานผ่านระบบไอที และส่วนหนึ่งย้ายออฟฟิศ

ชั่วคราวไปยังจังหวัดต่าง ๆ พร้อมกับจัดสวัสดิการจัดหาที่พักให้โดย

บริษัทเป็นผู้ออกค่าใช้จ่ายให้ทั้ง หมด  จัดหาที่จอดรถที่ปลอดภัยให้ 

จัดรถบัสบริการรับ-ส่ง ขณะเดียวกัน SCG  ยังให้ความช่วยเหลือเรื่อง

การซ่อมแซมซึ่ง แบ่งเป็น 2 ส่วน ได้แก่ 1.เงินที่ให้กู้โดยไม่มีดอกเบี้ย

สำหรับภาวะน้ำท่วม ให้พนักงานที่ต้องการป้องกันน้ำท่วมในระยะนี้

เป็นเงิน 20,000 บาท ผ่อนใช้คืน 24 เดือน 2.เงินซ่อมแซมบ้าน

ให้วงเงินกู้ 50,000 บาท ผ่อนใช้คืน 24 เดือน ภายหลังจาก

ผ่อนเงินก้อนแรกเสร็จ

เอไอเอส ช่วย 25,000 บาทซ่อมแซมบ้านจ่ายเงินเดือนก่อน1 สัปดาห์
 
บริษัท แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส จำกัด (มหาชน) หรือเอไอเอส

มีการช่วยเหลือดูแลพนักงาน 2 ส่วน  ส่วนแรก คือ สวัสดิการพื้นฐาน

ตามระเบียบบริษัท ซึ่งมีสวัสดิการช่วยเหลือเมื่อประสบภัยพิบัติให้กับ

พนักงาน อยู่แล้ว โดยถ้าบ้านพนักงานได้รับความเสียหาย บริษัท

ให้เงินช่วยเหลือ 25,000 บาทต่อราย นอกจากนี้ถ้าบ้านพ่อแม่

ได้รับความเสียหายจากภัยพิบัติ บริษัทออกให้อีก 5,000 บาทต่อราย

ส่วนที่ 2 คือการช่วยเหลือในยามฉุกเฉิน เช่น  การจัดที่พักให้พนักงาน

ระหว่างน้ำท่วม โดยเช่าโรงแรมในย่านประดิพัทธ์-สะพานควาย ให้กับ

พนักงานจำนวน 250 ห้อง พร้อมจัดรถรับส่ง  ส่วนพนักงานที่ไม่สะดวก

ย้ายมาอยู่ในย่านที่จัดให้ สามารถใช้สิทธิเบิกค่า ที่พักได้ไม่เกิน 800 บาท

ต่อคืน หรือถ้า พนักงานสามารถหาที่พักชั่วคราวเองได้ สามารถมาเบิก

กับบริษัทได้รายละไม่เกิน 6,000 บาทต่อเดือน  นอกจากนี้ยังมี

จ่ายเงินเดือนงวดเดือนตุลาคมเต็มจำนวนตั้งแต่วันที่ 21 ตุลาคมล่วงหน้า

เวลาปกติ 1 สัปดาห์


“True” ช่วยซ่อมบ้าน ซ่อมรถ ให้กู้ปลอดดอกเบี้ย 3 หมื่นบาท
 
 บมจ.ทรู คอร์ปอเรชั่นจัดสวัสดิการและมาตรการช่วยเหลือพนักงานที่

ประสบภัยน้ำท่วม โดย 1.มอบถุงยังชีพมูลค่า 1,000 บาท แก่ผู้ที่ได้รับ

ผลกระทบจากน้ำท่วมโดยรวมถึงตัวแทนขายด้วย 2.กรณีบ้านพักของ

ตนเองที่อาศัยอยู่ประจำได้รับความเสียหายจะช่วยเหลือตาม จริง

ไม่เกิน 20,000 บาท 3.กรณีบ้านเช่าหรือบ้านพักอาศัยที่อยู่เป็นประจำ

แต่ไม่ใช่ของตนเอง ได้รับความเสียหาย จะช่วยเหลือตามจริงไม่เกิน

10,000 บาท 4.รถยนต์ที่ใช้เป็นประจำเสียหาย ช่วยเหลือตามจริง

ไม่เกิน 10,000 บาท
 
5.รถ จักรยานยนต์ที่ใช้เป็นประจำเสียหาย ช่วยเหลือตามจริงไม่เกิน

5,000 บาท 6.กรณีเสียหายทั้งบ้านพักและยานพาหนะ จะช่วยเหลือตามจริง

แต่ไม่เกิน 20,000 บาท หรือ 10,000 บาท ตามเกณฑ์บ้านพักของตนเอง

หรือบ้านเช่าอาศัย 7.บ้านรวมทรัพย์สินภายในบ้านของบิดามารดา ที่

พนักงานไม่ได้อาศัยอยู่ประจำช่วยเหลือตามจริงไม่เกิน 5,000 บาท

8.บริษัทช่วยเหลือค่าเช่าที่พักอาศัยชั่วคราว ตามจริงไม่เกินเดือนละ

5,000 บาท ไม่เกิน 2 เดือน 9.บริษัทให้ยืมเงินเพื่อสำรองค่าใช้จ่าย

สำหรับกรณีน้ำท่วมแบบปลอด ดอกเบี้ย  สำหรับพนักงานประจำไม่เกิน

30,000 บาท และพนักงานสัญญาจ้างไม่เกิน 10,000 บาท โดยชำระคืน

ด้วยการหักเงินเดือนเป็นระยะเวลา 6 เดือน
 
“DTAC”ทำประกันที่พักอาศัย ให้กู้ซ่อมบ้าน 2 แสนบาท
 
 บมจ. โทเทิ่ล แอ็คเซ็ส คอมมูนิเคชั่น (ดีแทค) มีมาตรการช่วยเหลือ

และบรรเทาทุกข์ให้พนักงาน โดยตั้งทีมงานพิเศษเพื่อรับเรื่องร้องเรียน

ให้ความช่วยเหลือกรณีฉุกเฉิน ผ่านสายด่วน **39701-**39710

ตลอด 24 ชั่วโมง ทั้งนี้ยังได้จัดทำประกันภัยที่พักอาศัย กรณีที่พักอาศัย

ประสบภัยพิบัติ (สาธารณภัยต่างๆ ที่เกิดขึ้นอย่างฉับพลัน และไม่สามารถ

คาดการณ์ล่วงหน้าได้) ในวงเงินไม่เกิน 100,000 บาท รวมทั้ง ได้จัดเตรียม

พื้นที่ชั้น 38 อาคารจัตุรัสจามจุรี (dtac house) เพื่อใช้เป็นศูนย์พักพิงชั่วคราว

สำหรับพนักงานและครอบครัวที่ประสบภัย พิบัติ 

และยังมอบเงินช่วยเหลือค่าที่พัก จำนวน 5,000 บาท กรณีพนักงานอพยพ

ออกจากบ้านพักอาศัย ซึ่งอยู่ในเขตอพยพตามประกาศของกรุงเทพมหานคร

และ/หรือ ศปภ. และมอบเงินช่วยเหลือกรณีบ้านพักอาศัยของพนักงานถูก

น้ำท่วม เป็นเงินช่วยเหลือค่าที่พัก จำนวน 5,000 บาท และหากมีความจำ

เป็นต้องเช่าที่พักเกินกว่า 1 เดือน จะได้รับเงินช่วยเหลือเหมาจ่ายอีก

5,000 บาท หรือเข้าพักในโรงแรมที่ดีแทคจัดเตรียมไว้ให้ รวมทั้ง

จัดเตรียมเงินกู้ฉุกเฉินไม่มีดอกเบี้ย สำหรับพนักงานที่บ้านพักอาศัย

ถูกน้ำท่วม สูงสุดไม่เกิน 200,000 บาท ระยะเวลาผ่อนชำระไม่เกิน 24 เดือน


พรูเด็นเชียล ประกันชีวิต  ช่วย 5,000 บาทจัดเงินกู้พิเศษปลอด

ดอกเบี้ยซ่อมบ้าน

บมจ.พรูเด็นเชียล ประกันชีวิต (ประเทศไทย) ได้ออกมาตรการในการให้

ความช่วยเหลือพนักงานอย่างเร่งด่วน เบื้องต้น บริษัทฯ ได้จัดสรรเงิน

ช่วยเหลือพิเศษให้แก่พนักงานทุกคน คนละ 1,500 บาท เพื่อเป็นการช่วย

ค่าครองชีพในภาวะวิกฤตน้ำท่วม และสำหรับพนักงานของบริษัทฯ ที่ได้รับผล

กระทบโดยตรงจากเหตุการณ์น้ำท่วมและที่อยู่อาศัยได้รับความเสียหาย

จะได้รับเงินช่วยเหลือพิเศษรายละ 5,000 บาท รวมถึงจัดสรรเงินกู้พิเศษ

ปลอดดอกเบี้ย ให้แก่พนักงานไว้ใช้จ่ายในการซ่อมแซมที่อยู่อาศัย

พร้อมกันนี้ บริษัทฯได้ดำเนินการจัดหาที่พักโดยจองโรงแรมให้แก่พนักงาน

ที่ได้รับผลกระทบ จากภัยน้ำท่วมและต้องอพยพเข้าพักอาศัยเป็นการชั่วคราว

อีกทั้งยังได้เปิดศูนย์อพยพให้แก่พนักงานที่สำนักงานใหญ่ของบริษัทฯ

ถนนสาทรเหนือ สำหรับเป็นที่พักอาศัยชั่วคราวเพื่อบรรเทาความเดือดร้อน

โดยบริษัทฯ ได้จัดเตรียมอุปกรณ์ยังชีพที่จำเป็น อาทิ เครื่องนอน น้ำดื่ม

และโทรทัศน์เพื่อติดตามข่าวสาร รวมถึงจัดระบบรักษาความปลอดภัย

เพื่ออำนวยความสะดวกและสร้างความมั่นใจแก่พนักงานที่เข้าพักอาศัย

 

“ไทยประกันชีวิต” จ่ายโบนัสล่วงหน้า -ปล่อยกู้ฉุกเฉิน 80,000 บาท
 
 บริษัท ไทยประกันชีวิต จำกัดให้ความช่วยเหลือแก่พนักงาน ด้วยการจ่ายเงิน

โบนัสบางส่วนล่วงหน้าในเดือนพฤศจิกายนนี้ เพื่อเป็นเงินก้อนสำหรับใช้จ่ายยาม

จำเป็น รวมถึงอนุญาตให้พนักงานที่ได้รับผลกระทบ และมีภูมิลำเนาอยู่

ต่างจังหวัดสามารถเดินทางกลับภูมิลำเนาได้ โดยไม่ถือเป็นวันลาและ

ได้รับเงินเดือนตามปกติ และยังพิจารณาอนุมัติเงินกู้เพื่อเป็นค่าใช้จ่ายฉุกเฉิน

เป็นกรณีพิเศษโดยไม่ คิดดอกเบี้ย สำหรับบุคลากรฝ่ายขาย สำนักงานใหญ่

และสาขา ในวงเงินรายละไม่เกิน 80,000 บาท เพื่อนำไปเป็นค่าใช้จ่ายในการ

ซ่อมแซมที่อยู่อาศัยหรือยานพาหนะ โดยสามารถแจ้งความประสงค์ขอกู้ได้

ภายในเดือนธันวาคม 2554

 
  กิมเอ็ง ให้กู้ไม่คิดดอกเบี้ยวงเงิน 200,000 บาท
 
 บมจ.หลัก ทรัพย์ กิมเอ็ง (ประเทศไทย) มีการออกมาตรการช่วยเหลือ

พนักงาน ดังนี้1. ให้เงินช่วยเหลือฉุกเฉิน จำนวน 5,000 บาท แก่พนักงาน

ตั้งแต่ระดับผู้อำนวยการอาวุโสลงมา2. ให้เบิกค่าเช่าที่พักชั่วคราว จากเดิม

ได้ออกมาตรการเบื้องต้นให้เบิกได้เดือนละไม่เกิน 3,000 บาท ขอขยาย

มาตรการช่วยเหลือเป็นให้เบิกค่าเช่าที่พักได้ตามจริงไม่เกินวันละ 600 บาท

จนถึงสิ้นเดือนธันวาคม 2554 หรือหากเมื่อถึงตอนนั้นแล้วสถานการณ์น้ำท่วม

ยังไม่ดีขึ้น คาดว่าจะมีแนวโน้มขยายเวลา3. จัดหาที่พักในโรงแรมใกล้

สำนักงานใหญ่แก่พนักงาน 4. ผ่อนผันให้พักชำระหนี้สวัสดิการกู้ซื้อบ้าน

และรถยนต์ ถึงสิ้นเดือนธันวาคม 5. อนุมัติเงินกู้พิเศษฉุกเฉิน เพื่อซ่อมแซม

ที่อยู่อาศัยภายหลังน้ำลดลง โดยไม่คิดดอกเบี้ย วงเงินกู้ไม่เกิน 12 เท่า

ของเงินเดือนหรือไม่เกิน 200,000 บาท ระยะผ่อนชำระไม่เกิน 3 ปี

 

 มติชน  ช่วยเบื้องต้น 5 พันบาท จ่ายโบนัส 1 เดือน

บริษัท มติชน จำกัด(มหาชน) ได้ให้ความช่วยเหลือแก่พนักงานที่ได้รับผล

กระทบจากน้ำท่วม  โดยเบื้องต้นให้เงิน 5,000 บาทแก่่พนักงานที่บ้านน้ำท่วม

จัดที่พักพิงชั่วคราวให้ มอบถุงยังชีพ  ช่วยขนย้ายทรัพย์สินให้พนักงานที่ต้อง

การอพยพ  จัดรถบริการรับ-ส่งพนักงาน และประกาศจ่ายโบนัสให้ 1 เดือน

แม้ผลประกอบการในปีนี้จะไม่ได้ตามเป้าที่กำหนดไว้

 

 เอสซีบี ให้ค่าเสียหาย 25,000 บาท จ่ายโบนัสเร็วขึ้น

ธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน) หรือ เอสซีบี  ปัจจุบันมีพนักงานจำนวน

22,000 คน ในกลุ่มนี้ 2,000 คนเป็นพนักงานเอาต์ซอร์ซ แต่บริษัทก็ดูแลอย่าง

เท่าเทียมกัน โดยมาตรการช่วยเหลือพนักงานของเอสซีบี    เบื้องต้น สำหรับ

พนักงานที่ประสบภัยจ่ายทันทีรายละ 5,000 บาท ต่อมาในกรณีที่บ้านและ

ทรัพย์สินได้รับความ เสียหาย 10,000 บาทแรกจ่าย 100% และถ้ามากกว่าถึง

1 หมื่น-5 หมื่นบาท จ่ายให้ 50% โดยมีผู้จัดการสาขาเป็นผู้พิจารณา


อีกทั้งยังมีการจัดหาที่พักฉุกเฉิน โดยตั้งแต่วันที่ 7 ตุลาคมเป็นต้นมาบริษัทได้

เหมาห้องพักในโรงแรมมารวยการ์เด้นและห้องเช่าใน อพาร์ตเมนต์ใกล้สำนักงาน

ใหญ่ให้พนักงานแล้ว 300-400 ห้อง แต่สำหรับพนักงานที่ไม่สะดวกมาพักในที่ที่

บริษัทจัดให้ สามารถหาที่พักและนำมาเบิกได้เริ่มต้นที่ 900 บาท ตามระดับ

ตำแหน่งงาน

พร้อมกันนั้นยังเตรียมที่นอนอีก 300 ชุดให้ที่สำนักงานใหญ่บน ถ.รัชดาภิเษก

มีแพทย์และพยาบาลอยู่ให้บริการดูแลยามเจ็บป่วยเต็มเวลา ส่วนพนักงานที่

ยังอยู่ที่บ้านแต่ประสบปัญหาเส้นทาง น้ำท่วม มีการจัดรถตู้รับ-ส่งระหว่างที่พัก

กับสำนักงานไว้ให้ และ ประกาศจ่ายโบนัสให้กับพนักงานในอัตรา 1 เดือน

ในวันที่ 11 พฤศจิกายน จากปกติต้องจ่ายโบนัสที่เหลืออีก 1 เดือนปลายปี

ในวันที่ 25 ธันวาคม แต่เมื่อเกิดปัญหาน้ำท่วมหนัก ปีนี้ผู้บริหารเลยตัดสินใจเร่ง

จ่าย

 

เช่นเดียวกับธนาคารกรุงเทพ ซึ่งปกติแต่ละปีจะจ่ายโบนัสให้กับพนักงานใน

อัตรา 2 เดือน ซึ่งจ่ายรอบกลางปีไปแล้ว 1 เดือนที่เหลือ ปกติจะจ่ายให้ใน

วันที่ 26 พฤศจิกายน แต่เมื่อเกิดวิกฤตน้ำท่วม จึงเลื่อนมาจ่ายให้ในวันที่ 15

พฤศจิกายนนี้

 

บริษัท ซีพี ก็ได้จ่ายโบนัสปลายปีให้กับพนักงานไปแล้ว เมื่อวันที่ 31 ตุลาคม

โดยจ่ายก่อน 1 เดือน


ทั้งหมดนี้คือความพยายามผูกใจ พนักงานเอาไว้ 

และไม่ใช่เป็นการให้ที่สูญเปล่าเพราะท้ายสุดบริษัทย่อมได้กลับมาเช่นกัน


ขอบคุณ มติชน
http://www.matichon.co.th/news_detail.php?newsid=1321523823&grpid=01&catid=&subcatid=




อ่านความคิดเห็น

ความคิดเห็นที่ 7 (0)
ยายเช้า วันที่ : 20/11/2011 เวลา : 19.07 น.
http://oknation.nationtv.tv/blog/titletete
หนังสือย่อโลกให้เล็กลง การอ่านขยายโลกให้ใหญ่ขึ้น 

ให้ใจ
จะได้ใจ
.
เทใจมากองช่วยกันอย่างนี้-ดีจัง


ความคิดเห็นที่ 6 (0)
นายยั้งคิด วันที่ : 20/11/2011 เวลา : 11.49 น.
http://oknation.nationtv.tv/blog/political79

เห็นน้ำใจกันอย่างนี้ก็ขนลุกเกรียวด้วยความชื่นชมจากใจจริง เพราะตามที่จริงในยามปกติบริษัทกับพนักงานหรือผู้ใช้แรงงานอยู่แล้ว ครั้นในยามทุกข์ร้อนก็ดูแลกันเป็นอย่างดี ตามลำดับเหตุการณ์ที่เป็นข่าว พนักงานของโรงงานทุกแห่งก็ได้แสดงน้ำใจ ช่วยกันทำการป้องกันโรงงานอย่างเต็มกำลัง จนเมื่อสู้ไม่ไหวทางโรงงานต้องประกาศให้พนักงานถอนตัวในนาทีสุดท้าย

ความคิดเห็นที่ 5 (0)
นานาทัศนะ วันที่ : 20/11/2011 เวลา : 07.29 น.
http://oknation.nationtv.tv/blog/chaidung

ช่วยคนยามทุกข์ยากจะอยู่ในความทรงจำที่ดี

ความคิดเห็นที่ 4 (0)
เพลงผ้า วันที่ : 19/11/2011 เวลา : 22.37 น.
http://oknation.nationtv.tv/blog/charothon
" เพลงผ้า ปรพากย์  " ฉันจะร่ายรินจินตนาให้สาสม

สวัสดีค่ะ

จะซื้อใจกันก็ตอนนี้

ความคิดเห็นที่ 3 (0)
papaanan วันที่ : 19/11/2011 เวลา : 22.28 น.
http://oknation.nationtv.tv/blog/papaanan

เพิ่มเติม...
พิมพ์ "องค์กร" ผิด ตก ค.ควาย การันต์+ทัณฑฆาต (ค์)

ความคิดเห็นที่ 2 (0)
papaanan วันที่ : 19/11/2011 เวลา : 22.20 น.
http://oknation.nationtv.tv/blog/papaanan

พอฝนซา...ฟ้าก็ใส ชีวิตต้องดำเนินต่อไป ตามครรลองที่ควรจะเป็น "ผู้ให้ย่อมผูกไมตรีไว้ได้" ขจัดความคับแค้นทางจิตใจ แก้ไขความยากไร้ทางวัตถุ องกรก็จะน่าอยู่และรุ่งเรือง

ความคิดเห็นที่ 1 (0)
Ananda วันที่ : 19/11/2011 เวลา : 22.10 น.
http://oknation.nationtv.tv/blog/aplang

ถือว่าเป็นเรื่องที่ดีที่บริษัทเห็นความสำคัญของพนักงาน และช่วยเหลือกันในยามยาก เพราะบริษัทจะเติบโตมีกำไรก็เพราะมีพนังงานช่วยทำงานให้ และมีทัศนคติที่ดีต่อบริษัท

แสดงความคิดเห็น


ถึง บล็อกเกอร์ ทุกท่าน โปรดอ่าน
   ด้วยทาง บริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ จำกัด (มหาชน) ได้ติดต่อขอความร่วมมือ มายังเว็บไซต์และเว็บบล็อกต่าง ๆ รวมไปถึงเว็บบล็อก OKnation ห้ามให้มีการเผยแพร่ผลงานอันมีลิขสิทธิ์ ของบริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ฯ บนเว็บ blog โดยกำหนดขอบเขตของสิ่งที่ห้ามทำ และสามารถทำได้ ดังนี้
ห้ามทำ
- การใส่ผลงานเพลงต้นฉบับให้ฟัง ทั้งแบบควบคุมเพลงได้ หรือซ่อนเป็นพื้นหลัง และทั้งที่อยู่ใน server ของคุณเอง หรือ copy code คนอื่นมาใช้
- การเผยแพร่ file ให้ download ทั้งที่อยู่ใน server ของคุณเอง หรือฝากไว้ server คนอื่น
สามารถทำได้
- เผยแพร่เนื้อเพลง ต้องระบุชื่อเพลงและชื่อผู้ร้องให้ชัดเจน
- การใส่เพลงที่ร้องไว้เอง ต้องระบุชื่อผู้ร้องต้นฉบับให้ชัดเจน
จึงเรียนมาเพื่อโปรดปฎิบัติตาม มิเช่นนั้นทางบริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ฯ จะให้ฝ่ายดูแลลิขสิทธิ์ ดำเนินการเอาผิดกับท่านตามกฎหมายละเมิดลิขสิทธิ์
OKNATION



กฎกติกาการเขียนเรื่องและแสดงความคิดเห็น
1 การเขียน หรือแสดงความคิดเห็นใด ๆ ต้องไม่หมิ่นเหม่ หรือกระทบต่อสถาบันชาติ ศาสนา และพระมหากษัตริย์ หรือกระทบต่อความมั่นคงของชาติ
2. ไม่ใช้ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่นในทางเสียหาย หรือสร้างความแตกแยกในสังคม กับทั้งไม่มีภาพ วิดีโอคลิป หรือถ้อยคำลามก อนาจาร
3. ความขัดแย้งส่วนตัวที่เกิดจากการเขียนเรื่อง แสดงความคิดเห็น หรือในกล่องรับส่งข้อความ (หลังไมค์) ต้องไม่นำมาโพสหรือขยายความต่อในบล็อก และการโพสเรื่องส่วนตัว และการแสดงความคิดเห็น ต้องใช้ภาษาที่สุภาพเท่านั้น
4. พิจารณาเนื้อหาที่จะโพสก่อนเผยแพร่ให้รอบคอบ ว่าจะไม่เป็นการละเมิดกฎหมายใดใด และปิดคอมเมนต์หากจำเป็นโดยเฉพาะเรื่องที่มีเนื้อหาพาดพิงสถาบัน
5.การนำเรื่อง ภาพ หรือคลิปวิดีโอ ที่มิใช่ของตนเองมาลงในบล็อก ควรอ้างอิงแหล่งที่มา และ หลีกเลี่ยงการเผยแพร่สิ่งที่ละเมิดลิขสิทธิ์ ไม่ว่าจะเป็นรูปแบบหรือวิธีการใดก็ตาม 6. เนื้อหาและความคิดเห็นในบล็อก ไม่เกี่ยวข้องกับทีมงานผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซต์ โดยถือเป็นความรับผิดชอบทางกฎหมายเป็นการส่วนตัวของสมาชิก
คลิ้กอ่านเงื่อนไขทั้งหมดที่นี่"
OKnation ขอสงวนสิทธิ์ในการปิดบล็อก ลบเนื้อหาและความคิดเห็น ที่ขัดต่อความดังกล่าวข้างต้น โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ต่อเจ้าของบล็อกและเจ้าของความคิดเห็นนั้นๆ
   

กลับไปหน้าที่แล้ว กลับด้านบน

<< พฤศจิกายน 2011 >>
อา พฤ
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30      



[ Add to my favorite ] [ X ]