วันที่ เสาร์ ตุลาคม 2561

พิมพ์หน้านี้  |  ดูบล๊อกอื่นๆ ที่ OKnation

 

ผู้นำต้องมาตกม้าตาย เพราะไม่เรียนรู้จากน้ำ


ผู้นำต้องมาตกม้าตาย เพราะไม่เรียนรู้จากน้ำ

โดย ดร.ทองพันชั่ง พงษ์วารินทร์  Email:tpongvarin@yahoo.com Mobile:089-8118340

facebook: BT CORPORATION CO., LTD.

***************************************************************************************

   สัปดาห์ที่ผ่านมาผมได้มีโอกาสพูดคุยกับผู้บริหารระดับสูงหลายท่าน ระหว่างช่วงพักรับประทานอาหารกลางวันเกี่ยวกับเรื่องการปรับตัวของหัวหน้างาน และพนักงาน เพื่อเตรียมความพร้อมสู้ศึกในยุคอุตสาหกรรม 4.0 หรืออาจจะไปถึง 5.0 ในไม่อีกกี่ปีข้างหน้า และระหว่างที่บรรยายนั้นผมได้แลกเปลี่ยนตำราพิชัยสงครามของท่านซุนวู เรื่อง การปรับตัว จึงขอนำมาแลกเปลี่ยนนะครับ

โดยเรามาเรียนรู้ผ่านพนักงานสองกลุ่มครับ

พนักงานกลุ่มแรก มักจะคิดแบบนี้ครับ

ฉันคิดว่าการปรับตัวเป็นเรื่องไร้สาระ ไม่ควรจะนำมาพูดถึง”

“ผมก็เป็นของผมอย่างนี้นี้แหละ”

“มันคงสายไปแล้วหละ ถ้าจะให้ผมปรับตัวเข้ากับตนอื่นตอนนี้”

“ถ้าผมปรับตัวเข้ากับคนอื่น นั่นก็แสดงว่าผมไม่มีจุดยืนในการทำงานล่ะซิ จริงป่ะ”

“เอาไว้ให้คนอื่นปรับตัวเข้าหาผมก่อนแล้วกัน ค่อยมาพูดเรื่องการปรับตัวของผม”

ท่านคิดว่าพนักงานที่คิดแบบนี้จะมีโอกาสก้าวหน้าไหม?

เรามาพิจารณาพนักงานกลุ่มที่สองกันดูบ้างนะครับ โดยพวกเขามักคิดแบบนี้

(คิดตรงกันข้ามกับพนักงานกลุ่มแรก)

“ฉันคิดว่าการปรับตัวในการทำงานเป็นสิ่งสำคัญที่สมาชิกทุกคนในทีมต้องนำมาพูดจากอย่างจริงๆจังๆ โดยเฉพาะช่วงเริ่มต้นการทำงาน”

“ฉันให้ความสำคัญกับการเรียนรู้ และเข้าใจคนอื่น เพราะฉันตระหนักว่าคนแต่ละคนก็จะมีสไตล์การทำงานที่แตกต่างกัน”

“ฉันพร้อม และยินดีที่จะปรับตัวเข้ากับเพื่อนร่วมงาน และสถานการณ์ต่างๆที่เปลี่ยนแปลงไปตลอดเวลา”

“ฉันคิดว่าการที่ฉันเริ่มปรับตัวเข้าหาคนอื่นเป็นเรื่องที่ดี เพราะนั่นเป็นการแสดงออกถึงความเป็นมืออาชีพในการทำงาน”

“ฉันมีจุดยืนที่ชัดเจน แต่ฉันก็พร้อมที่จะปรับเปลี่ยนจุดยืนนั้น ถ้ามันจะทำให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่องค์การ ฉันก็ยอมนะ”

 

ท่านคิดว่าพนักงานที่คิดแบบนี้จะมีโอกาสก้าวหน้าไหม?

 

จากแนวคิดเรื่องการปรับตัวผมขอเสนอแนวคิดจากหนังสือ Sun Tzu’s THE ART OF WAR หรือตำราพิชัยสงครามซุนวู ซึ่งท่านได้นำเสนอแนวคิดเรื่องการปรับตัว ไว้อย่างน่าสนใจดังนี้ครับ

 

น้ำปรับตัวได้ตามภาชนะ

น้ำย่อมไหลจากที่สูงลงสู่ที่ต่ำ

การรบของการก็ต้องปรับเปลี่ยนได้ดั่งน้ำ

พึงหลีกเลี่ยงจุดแข็ง โจมตีจุดอ่อน

น้ำย่อมปรับตัวไปตามพื้นที่ที่มันไหลผ่าน

กองทัพของเราก็พึงปรับเปลี่ยนให้สอดคล้องกับข้าศึก

เพื่อชัยชนะเฉกเช่นกัน

 

เริ่มสงครามด้วยรูปแบบที่ไม่แน่นอน

เฉกเช่นน้ำที่ไม่มีรูปทรงแน่นอน

หากปรับเปลี่ยนได้ตามที่ข้าศึกปรับเปลี่ยน

เราก็จะหาหนทางเอาชนะได้

เช่นนี้เรียกว่าทำตัวได้ดั่งเงา

 

เข้าสู่ห้าสงครามโดยมีรูปแบบแห่งชัยชนะที่ไม่เหมือนกัน

แต่ละฤดูใช้รูปแบบที่ไม่เหมือนกัน

วันเวลามีจำกัด

ช่วงเวลาไม่กี่สัปดาห์สามารถตัดสินแพ้ชนะได้

        จากเรื่องราวที่เราได้อ่านร่วมกันมานี้ถ้าหากเรานำไปต่อยอดโดยการปรับเปลี่ยนวิธีการปฏิบัติงานให้กับสถานการณ์ และปรับเปลี่ยนวิธีการในการเข้าหาคน หรือจูงใจคน รับรองได้เลยครับว่า เราจะชนะทุกสมารถภูมิรบ หรือทำงานได้สำเร็จในทุกๆเรื่องได้อย่างแน่นอน จริงไหมครับ สุดท้าย “น้ำ ไม่ว่าจะอยู่ในสถานะของแข็ง หรือของเหลว น้ำก็ยังคงเป็นน้ำ เช่นเดียวกับผู้นำที่เก่งจริง ได้แก่ เก่งคิด เก่งงาน เก่งคน และเก่งปรับปรุงตัว ไม่ว่าจะอยู่ในสถานการณ์ใด คนเก่ง ก็จะยังคงเป็นคนเก่งเช่นเดิม” โชคดีนะครับ 

 

ท่านสามารถอ่านบทความที่น่าสนใจอื่นๆ ได้ที่ Www.bt-training.com ครับ

     

 

โดย ทองพันชั่ง

 

กลับไปที่ www.oknation.net