วันที่ อาทิตย์ พฤศจิกายน 2556

พิมพ์หน้านี้  |  ดูบล๊อกอื่นๆ ที่ OKnation

 

เหตุใดกฎหมายกำหนดให้ผู้ชายและผู้หญิง ยกของหนักได้เท่ากัน!!!


วันพุธจั่วหัวเอนทรีแบบนี้ หลายคนอาจสงสัยว่า

เรื่องการยกของหนักของชายหรือหญิงที่ว่านี้

เกี่ยวข้องกับกฎหมายได้อย่างไร? หรือถ้าเกี่ยว

ทำไมผู้ชายกับผู้หญิง จึงยกของหนักได้เท่ากัน?

………………

กรณีนี้หมายถึง ลูกจ้างที่ทำงานโดยใช้แรงกาย

ซึ่งได้แก่อาชีพคนงานทั้งหลาย เช่น คนงานก่อสร้าง

หรือคนงานตามโรงงานอุตสาหกรรมต่างๆ

ที่แม้ว่างานเหล่านี้ส่วนมากจะเป็นแรงงานชาย

แต่ก็มีการใช้แรงงานผู้หญิงอยู่พอสมควรเหมือนกัน

กฎหมายแรงงานจึงต้องเข้ามาคุ้มครองและควบคุม

เพื่อมิให้มีการใช้แรงงานเกินข้อจำกัดของคน

โดยเฉพาะแรงงานเด็กและแรงงานเพศหญิง

ที่มีข้อจำกัดทางด้านร่างกายมากกว่าเพศชาย

...........................

พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541

ในมาตรา 37 ได้วางหลักกฎหมายเอาไว้ว่า

ห้ามมิให้นายจ้างให้ลูกจ้างทำงานยก

แบก หาม หาบ ทูน ลาก หรือ เข็นของหนัก

เกินอัตราน้ำหนักตามที่กำหนดในกฎกระทรวง

โดยกฎกระทรวงที่ออกตามพระราชบัญญัตินี้

ได้กำหนดให้นายจ้างใช้ลูกจ้างทำงานเหล่านี้ได้

ไม่เกินอัตราน้ำหนักโดยเฉลี่ยดังนี้

ลูกจ้างเด็กหญิง อายุตั้งแต่ 15 ปีแต่ไม่ถึง 18 ปี

ยกของหนักได้ไม่เกิน 20 กิโลกรัม

ลูกจ้างเด็กชาย ยกของหนักได้ไม่เกิน 25 กิโลกรัม

ลูกจ้างเพศหญิง ที่อายุเกิน 18 ปี

ยกของหนักได้ไม่เกิน 25 กิโลกรัมเช่นกัน

แต่หากเป็นลูกจ้างชาย อายุเกิน 18 ปีขึ้นไป

สามารถยกของหนักได้ไม่เกิน 55 กิโลกรัม

ในกรณีของหนักเกินอัตราที่กฎหมายกำหนดไว้

ให้นายจ้างจัดให้มีเครื่องทุ่นแรงที่เหมาะสม

ไม่เป็นอันตรายต่อสุขภาพ

และความปลอดภัยของลูกจ้าง

 …………………

นี่แหละครับ เรื่องราวของการยกของหนัก

ซึ่งกฎหมายได้กำหนดเพื่อคุ้มครองลูกจ้าง

โดยเฉพาะอย่างยิ่งลูกจ้างเด็กและเพศหญิง

ที่แน่นอนว่า แรงกายมีไม่เท่ากับเพศชาย

จะเห็นว่า ผู้ชายอาจยกของหนักไม่เกิน 55 กิโลกรัม

ขณะที่ผู้หญิงไม่ควรยกของหนักเกิน 25 กิโลกรัม

เท่ากับเด็กชายที่อายุไม่เกิน 18 ปีเท่านั้น

ที่วันพุธเขียนถึงเรื่องนี้เนื่องจากวันก่อน

ได้ขับรถผ่านสถานที่แห่งหนึ่ง

เห็นกลุ่มคนงานหญิงกำลังแบกของหนัก

คำนวณด้วยสายตาแล้วน่าจะหลายสิบกิโล

ทำให้มานึกว่าเธอจะไหวหรือไม่

หรือแม้ว่าไหว แต่ด้วยสรีระร่างกายที่ต่างกับชาย

อาจส่งผลร้ายต่อสุขภาพของเธอในระยะยาวได้

เรื่องนี้จึงเป็นเรื่องที่นายจ้างควรใส่ใจ

ในการปฏิบัติตามกฎหมายอย่างเคร่งครัด

รวมถึงใส่ใจในคุณภาพชีวิตของคนงานด้วย

และใช่ไม่เฉพาะคนงานหญิงหรือเด็ก

คนงานชายที่ต้องใช้แรงงานก็เช่นกัน

คนที่ทำงานอาบเหงื่อต่างน้ำ

ใช้แรงงาน ใช้แรงกายทำงานหนัก

แม้ว่างานที่ใช้แรงงาน ใช้แรงกายบางประเภท

อาจจะเป็นงานที่ไม่ได้ใช้ทักษะมากมายนัก

แต่พวกเขาก็คือกำลังสำคัญของสังคม

อีกทั้งยังเป็นงานสุจริตที่น่าภาคภูมิใจ

และที่สำคัญ พวกนายทุน นายจ้างทั้งหลาย 

โปรดอย่าลืมไปว่า …

พวกเขาคือแรงงานคน ไม่ใช่แรงงานเครื่องจักร

จึงไม่ควรละเลยต่อพวกเขา….เข้าใจไหมครับ

…..วันพุธ…..

โดย วันพุธ

 

กลับไปที่ www.oknation.net