วันที่ จันทร์ พฤศจิกายน 2557

พิมพ์หน้านี้  |  ดูบล๊อกอื่นๆ ที่ OKnation

 

เมื่อคน Gen Y ของ ปตท.สผ. ได้รับบทเรียนจากการกระทำของตัวเอง !!!


ปีนี้ผมได้รับการติดต่อจาก ปตท.สผ.

ไปเป็นวิทยากรฝึกอบรมเกี่ยวกับ

ค่านิยมองค์กร หรือ "Corporate Value" 8 ประการ

ของปตท.สผ. ให้กับทีมงาน HR ประมาณ 140 คน

แบ่งออกเป็น 2 รุ่น ๆ ละ 70 คน

ได้จัดไปเรียบร้อยแล้ว ประสบความสำเร็จทั้ง 2 รุ่น  

เลยอยากนำประสบการณ์การสอนครั้งนี้

มาเล่าสู่กันฟัง ...

เนื่องจากได้รับบริ๊ฟจากลูกค้าว่า

80% ของผู้เข้าอบรมเป็นคนรุ่นใหม่ "Gen Y"

ส่วนใหญ่เป็นน้องผู้หญิง

พื้นฐานการศึกษาดีเรียนจบปริญญาโท

จากมหาวิทยาลัยชั้นนำทั้งจากต่างประเทศ

และมหาวิทยาลัยในเมืองไทย

หลายคนเรียนเก่ง ได้เกียรตินิยมอีกต่างหาก

เรียกว่าผมกำลังจะไปเจอกับ

ลูกศิษย์รุ่นลูกที่เป็นคนรุ่นใหม่

ชอบอะไรแปลก ๆ ใหม่ ๆ ...

จึงต้องใช้เวลาเตรียมการสอน เป็นพิเศษ

เริ่มตั้งแต่จัดทีมงานที่เหมาะสม

ไปเป็นผู้ช่วยวิทยากร ทั้งหมด 8 คน

เรียนจบปริญญาโทเกือบทุกคน

ประสบการณ์ทำงานเฉลี่ยประมาณ 10 ปี

มีทักษะเบื้องต้นของการเป็นวิทยากร ...

 

จากนั้นก็วางแผนการสอน (Lesson Plan)

ตามเนื้อหาที่ทาง ปตท.สผ. ให้มา

ความยากอยู่ตรงที่ว่า จะสอนอย่างไร

ให้คนรุ่นใหม่ ที่เรียนเก่ง ไม่เบื่อ ...

วิทยากรอย่างผมก็เลยต้องปรับเปลี่ยนวิธีการสอน

ยุคนี้วิทยากรไม่ใช่ผู้ให้ความรู้ ที่จะมายืนสอน

พูดบรรยายนาน ๆ อีกต่อไป

แต่จะเปลี่ยนบทบาทไปเป็น

"ผู้สอนวิธีหาความรู้" ให้ลูกศิษย์

 

เนื่องจากสมัยนี้ ความรู้และข้อมูลต่าง ๆ

ผู้เรียนสามารถหาได้เองทุกที่ ทุกเวลา

ห้องฝึกอบรมจึงไม่ใช่สถานที่ สำหรับให้ความรู้

แต่จะต้องเปลี่ยนไปเป็นสถานที่

ที่สร้างบรรยากาศแห่งการเรียนรู้

กระตุ้นให้ผู้เรียนอยากเรียนรู้ ค้นหา แลกเปลี่ยน

โต้เถียง และเรียนรู้ด้วยตัวเอง

 

บางครั้งตัววิทยากรเองก็ต้องแปลงร่าง

กลายเป็นลูกศิษย์ รับฟัง และเรียนรู้สิ่งใหม่

จากลูกศิษย์ที่แปลงร่างเป็นวิทยากรในบางเรื่อง

(ที่วิทยากรเองไม่รู้)

ฉะนั้นการสร้างบรรยากาศให้เกิดการเรียนรู้

จึงสำคัญกว่าการส่งมอบเนื้อหา

หรือถ่ายทอดความรู้ ตามทฤษฎีการสอนยุคเก่า ...

 

ในที่สุดผมกับผู้ช่วยคนสำคัญ คือ อ.เอ วรยุทธ์

ได้ช่วยกันวางแผนหาวิธีสร้างบรรยากาศ

ให้เกิดการเรียนรู้โดยตัวผู้เรียนเอง

กลายเป็นกิจกรรมการเรียนรู้ 5 กิจกรรม

เริ่มตั้งแต่ 10 โมงเช้า เลิกตอน 2 ทุ่มครึ่ง ...

ทุกกิจกรรมประสบความสำเร็จด้วยดี

มีผลการประเมินฝึกอบรมเป็นที่น่าพอใจ

และลูดค้าได้ติดต่อผมไปสอน

ในหลักสูตรอื่นอีก แสดงว่าลูกค้าพอใจ ...

 

 

เอนทรี่นี้ผมขอเล่าให้ฟัง 1 กิจกรรม

ชื่อ "You're in the Movie"

เป็นกิจกรรมปิดท้าย

สรุปค่านิยม 8 ประการของ ปตท.สผ.

ต้องให้เครดิต อ.เอ วรยุทธ์ ที่คิดกิจกรรมนี้ขึ้นมา

 

หลาย ๆ คน รวมทั้งตัวผมชอบกิจกรรมนี้

ก็เพราะทำให้ผู้เข้าอบรมได้คิด ได้เรียนรู้ ด้วยตัวเอง

เราแบ่งผู้เข้าอบรมเป็น 6 กลุ่ม ๆ ละ 11-12 คน

ให้โจทย์ทุกกลุ่มในฐานะที่ทำงานด้าน HR

ให้ไปถ่ายทำคลิปภาพยนตร์ เพื่อให้พนักงานใหม่ของ ปตท.สผ.

รู้จัก ค่านิยมองค์กรครบทั้ง 8 ตัว"

ซึ่งพนักงานใหม่ที่เป็นกลุ่มเป้าหมายที่จะดูคลิปนี้

ก็จะเป็นคนรุ่นใหม่อายุไม่เกิน 30 ปี เหมือนกัน

ฉะนั้นต้องทำคลิปให้น่าสนใจ ถูกใจคนรุ่นใหม่

ดูแล้วเข้าใจ และสนุกสนาน

มีกติกา ดังนี้ คือ

1. ให้ถ่ายทำด้วย iPAD

2. คลิปที่จะนำมาส่งนั้นต้องมีความยาวไม่เกิน 90 วินาที  

3. มีเวลาให้วางแผนและถ่ายทำทั้งหมด 45 นาที

แต่ละทีมต้องวางพล็อต คิดบท (Script) คัดเลือกตัวแสดง

แบ่งหน้าที่ใครจะเป็นผู้กำกับ ใครเป็นคนถ่าย

ใครตัดต่อ ใครเตรียมดนตรี หรือ เพลง

เรียกว่าต้องคิดและทำด้วยความรวดเร็ว

ทุกอย่างต้องเสร็จสมบูรณ์ภายในเวลาที่จำกัด

4. ในคลิปนั้นต้องมีสมาชิกในทีมร่วมแสดง อย่างน้อย 10 คน  

5. สถานที่ จะถ่ายทำตรงไหนก็ได้ ในห้อง หรือนอกห้องอบรม

ได้ทั้งนั้น แต่ต้องเสร็จภายในเวลาที่กำหนด

6.มีรางวัลให้เฉพาะสำหรับทีมชนะเลิศเท่านั้น

โดยคณะกรรมการตัดสินคลิปวิดีโอของแต่ละทีม

จะพิจารณาจากหลักเกณฑ์ ดังนี้  

6.1 เนื้อหาสาระครบทั้ง 8 ค่านิยม  

6.2 การแสดงเป็นธรรมชาติ  

6.3 ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ในการถ่ายทำ

6.4 ความยาวคลิปไม่เกิน 90 วินาที  

6.5 ต้องส่งคลิปให้ภายในเวลาไม่เกิน 45 นาที

หากทีมใดเกินเวลาที่กำหนดจะถูกหักคะแนน

 ... กิจกรรม "You're in the Movie" นี้

เป็นที่ถูกอกถูกใจของผู้เรียนซึ่งเป็นคนรุ่นใหม่

ที่ชอบการเรียนรู้แบบ คิดเอง เรียนรู้ด้วยตัวเอง

ไม่ชอบนั่งฟังเฉย ๆ แถมชอบแข่งขัน

ชอบโชว์ความสามารถ และ

มีอิสระที่จะคิดริเริ่มสร้างสรรค์ต่าง ๆ ด้วยตัวเอง

...​เพื่อน ๆ ท่านใดที่เป็นครู อาจารย์ และวิทยากร

ที่ต้องเจอลูกศิษย์คนรุ่นใหม่

ที่ไม่ชอบอยู่ในกรอบการสอนเดิม ๆ

หากสนใจจะลองนำกิจกรรม

"You're in the Movie" ไปประยุกต์ใช้

ก็ยินดีเลยนะครับ

ผมเองใช้กิจกรรมนี้มาประมาณ 10 ครั้งแล้ว

เวิร์คมากจริง ๆ ครับ

  

โดย Pro.Trainer

 

กลับไปที่ www.oknation.net