เมื่อวันที่ 30 เมษายน 2553 ศาลจังหวัดแม่สอด (จ.ตาก) ได้พิพากษาจำคุกและปรับนายกอมรเทพ  นันตาสาย   เมื่อครั้งดำรงตำแหน่งนายกองค์การบริหารส่วนตำบลแม่กาษา  จังหวัดตาก ฐานปฏิบัติหน้าที่หรือละเว้นปฏิบัติหน้าที่โดยมิชอบเพื่อให้เกิดความเสียหายแก่โจทก์ คือ นายกำจัด  จันทร์ไทย ปลัดองค์การบริหารส่วนตำบลแม่กาษา องค์การบริหารส่วนตำบลแม่กาษาและทางราชการ มีความผิดตามประมวลกฎหมายอาญา มาตรา 157  พิพากษาจำคุก 1 ปีและปรับ 3,000 บาท แต่เนื่องจากคำเบิกความของจำเลยเป็นประโยชน์อยู่บ้างมีเหตุบรรเทาโทษ ลดโทษให้เหลือหนึ่งในสาม  ตามประมวลกฎหมายอาญา มาตรา 78  คงจำคุก 8 เดือน และปรับ 2,000 บาท  ไม่ปรากฎว่าจะเลยเคยได้รับโทษจำคุกมาก่อน  โทษจำคุกให้รอการลงโทษไว้มีกำนหด 1 ปี ตามประมวลกฎหมายอาญา มาตรา 56 

        ตามที่โจทก์คือ นายกำจัด จันทร์ไทย ปลัดอบต.แม่กาษา เป็นผู้ฟ้อง อันสืบเนื่องจากจำเลย คือ นายอมรเทพ  นันตาสาย เมื่อครั้งดำรงตำแหน่งนายกองค์การบริหารส่วนตำบลแม่กาษา  มีอำนาจหน้าที่ควบคุมและรับผิดชอบในการบริหารราชการขององค์การบริหารส่วนตำบลแม่กาษาและเป็นผู้บังคับบัญชาของโจทก์ตามพระราชบัญญัติสภาตำบลและองค์การบริหารส่วนตำบล(ฉบับที่ 5) พ.ศ.2546   เดิมเมื่อปลายเดือนพฤศจิกายน 2549  คณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดตากได้แจ้งให้จำเลยสำรวจตำแหน่งระดับบริหาร ขององค์การบริหารส่วนตำบลแม่กาษาที่ว่างแล้วรายงานให้ทราบและให้ดำเนินการคัดเลือกตำแหน่งบริหารที่ว่างให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์เงื่อนไขและกรอบที่กำหนดไว้  โดยเร่งรัดดำเนินการสรรหาผู้ดำรงตำหน่งบริหารว่างโดยเร็ว  หากละเลยไม่สรรหาโดยไม่มีเหตุผลอันสมควรถือเป็นการละเลยหรือละเว้นการปฏิบัติตามหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลอันอาจ เกิดความเสียหายแก่ราชการขึ้นได้      หลังจากนายก อบต.แม่กาษาได้สำรวจและแจ้งตำแหน่งบริหารที่ว่างให้ ก.อบต.จังหวัดตาก   ต่อมาวันที่ 29 มกราคม 2551  ก.อบต.จังหวัดตากได้แต่งตั้งคณะกรรมการปรับขนาด อบต.แม่กาษาตามที่นายก อบต.แจ้งบัญชีสำรวจตำแหน่งว่างเกิน 90 วัน  ต่อมาวันที่ 28 เมษายน 2551 ก.อบต.จังหวัดตากได้มีมติเห็นชอบให้ปรับขนาด อบต. จำนวน 4 แห่ง รวมทั้ง อบต.แม่กาษาด้วย
       กรณีปรับขนาด อบต. ทำให้โจทก์มีสิทธิได้รับการปรับระดับตำแหน่งจากระดับ 6 เป็นระดับ 7  แต่เมื่อปลัดอบต.แม่กาษาเสนอเรื่องประกาศรับสมัครสอบคัดเลือกพนักงานส่วนตำบลให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้นให้นายก อบต.แม่กาษาพิจารณาในรอบการสรรหาตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด   แต่รอบการสรรหาดังกล่าวนายก อบต.ไม่ทำการสรรหา  ในขณะที่ อบต.แห่งอื่นดำเนินการกันไปแล้ว  ทั้งๆที่นายก อบต.ทราบเรื่องดังกล่าวแล้ว  แต่กลับมีความเห็นแจ้งแก่ปลัดอบต.ว่า "ให้บุคคลากรศึกษาเกี่ยวกับการกำหนดตำแหน่งอบต.ขนาดกลางสามารถกำหนดตำแหน่งปลัดอบต.เป็นระดับ 6  ได้หรือไม่ ให้อ้างระเบียบและหรือมติที่ประชุมของ ก.อบต.จังหวัดอ้างอิง"   ทั้งๆที่จำเลยได้ทราบขั้นตอนต่างๆมาชัดแจ้งแล้ว    เมื่อจำเลยดำรงตำแหน่งนายกองค์การบริหารส่วนตำบลแม่กาษาจึงเป็นเจ้าหนักงานผู้มีหน้าที่กระทำการตามมติของคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดตากในเรื่องการปรับขนาดองค์การบริหารส่วนตำบลแม่กาษาให้เป็นขนาดกลางและเรื่องการประกาศคัดเลือกพนักงานส่วนตำบลให้ดำรงตำแหน่ง
ปลัดองค์การบริหารส่วนตำบลในระดับ 7 ตามขอบเขตหน้าที่ของจำเลยที่มีอยู่ตามกฎหมาย  แต่จำเลยมิได้ทำตามมติของคณะกรรมการดังกล่าว  และมิได้ทำการกำหนดวันสอบคัดเลือกหรือคัดเลือกตำแหน่งบริหารตามกรอบหรือรอบระยะเวลาที่กำหนดไว้    ซึ่งโจทก์เป็นผู้มีคุณสมบัติในการปรับเลื่อนระดับจากระดับ 6 เป็นระดับ 7 การกระทำของจำเลย จึงเป็นการปฏิบัติหน้าที่หรือละเว้นการปฏิบัติหน้าที่โดยมิขอบ อันเป็นเหตุให้โจทก์ องค์การบริหารส่วนตำบลแม่กาษาและทางราชการได้รับความเสียหาย  เหตุเกิดที่ องค์การบริหารส่วนตำบลแม่กาษา  ตำบลแม่กาษา  อำเภอแม่สอด  จังหวัดตาก
          คดีนี้ถือว่า เป็นอีกหนึ่งคดีที่พิสูจน์ให้เห็นว่า กระบวนการการบริหารงานบุคคลขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น มีปัญหา โดยเฉพาะกฎหมายเก่าที่ใช้อยู่ปัจจุบัน เขียนให้อำนาจแก่นายกอปท.แบบเบ็ดเสร็จเด็ดขาด แม้แต่ผู้ว่าราชการจังหวัดยังคอยเอาใจนักการเมืองท้องถิ่น  นอกจาก ผู้เสียหายคือข้าราชการส่วนท้องถิ่นที่ถูกกระทำ ต้องดิ้นรนต่อสู้กับคนที่ได้ชื่อว่าเป็น "ผู้บังคับบัญชา" ของตน เพียงลำพัง เพือเรียกหาคำว่า  "ยุติธรรม"  "คุณธรรม" จากกระบวนทางศาล ด้วยตนเอง ไม่มีหน่วยงานใดที่จะคอยให้ความช่วยเหลือ หรือหยิบยื่นความช่วยเหลือได้ แม้แต่ ก.จังหวัด หรือ ก.กลาง  
         ขอเป็นกำลังใจให้ท่านปลัดอบต.แม่กาษา ต่อสู้เพื่อความยุติธรรมต่อไป กรณีของท่านจะเป็นตัวอย่างให้แก่ข้าราชการส่วนท้องถิ่นอื่น ๆ   ได้ใช้เป็นแนวทางในการเรียกร้องความยุติธรรมต่อไป รวมทั้งเป็นอุทาหรณ์สำหรับผู้บริหารที่ใช้อำนาจเกินหรือละเลยต่อการใช้อำนาจที่  ควรจะเป็นตามที่กฎหมายบัญญัติไว้........

ที่มา http://www.thailocalgov2011.com/hotline2.php?id=232

         ก่อนหน้านั้น ปลัด อบต.ท่านนี้ก็ต้องพบกับการกลั่นแกล้งจากกลุ่มการเมืองท้องถิ่นในพื้นที่  ตามข่าวจาก   น.ส.พ.ไทยโพสต์  18 มีนาคม 2552 รายงานว่า นายกิตติศักดิ์  โตมรศักดิ์  นายอำเภอแม่สอด  จ.ตาก  เปิดเผยถึงกรณีผู้ใหญ่บ้าน  สมาชิก  อบต.นำชาวบ้านประท้วงขับไล่ปลัด อบต.แม่กาษา  ว่า  ได้ตั้งคณะกรรมการสอบสวนถึงสาเหตุ  และให้ปลัด อบต.แม่กาษามาช่วยงานที่  อ.แม่สอด  ระหว่างที่มีการสอบสวนก่อนเสนอให้ผู้ว่าราชการจังหวัดตากทราบ
     ผู้ใกล้ชิดนายกำจัด   จันทร์ไทย  ปลัด  อบต.แม่กาษา  ซึ่งถูกประท้วงขับไล่  เปิดเผยว่า  เรื่องที่เกิดขึ้นไม่เป็นธรรม  เนื่องจากนายกำจัดมีความตั้งใจจริงในการทำงาน  จนไปขวางนักการเมืองท้องถิ่น  การที่ถูกกล่าวหาว่าไม่ให้ความร่วมมือกับท้องถิ่น   โดยไม่ยอมลงนามอนุมัติงบประมาณกว่า  42  โครงการ ทั้งที่ผ่านสภา  อบต.แล้วนั้น  ก็เพราะเห็นว่างบประมาณบางโครงการไม่เร่งด่วน  และไม่สามารถแก้ปัญหาความเดือดร้อนของชาวบ้านได้จริง  อย่างไรก็ตาม  แม้ปลัด  อบต.จะไม่เซ็นหนังสือให้ผ่านงบ  นายก  อบต.แม่กาษาก็สามารถใช้อำนาจผู้บริหารท้องถิ่นสั่งจ่ายเงินได้อยู่แล้ว
      รายงานข่าวแจ้งด้วยว่า  ในเดือนกรกฎาคม 2552 นี้  อบต.แม่กาษาจะหมดวาระและต้องจัดให้มีการเลือกตั้งใหม่   ทำให้สภาฯ  มีการประชุมเพื่อลงมติจ่ายขาดเงินสะสมเพื่อกระจายงบประมาณไปทั่วทุกหมู่บ้าน  หมู่บ้านละ  430,000  บาท  และงบอื่นๆ  เป็นเงินกว่า  9  ล้านบาท  ซึ่งปลัด  อบต.อาจมองว่าเป็นการทุ่มงบประมาณไปพัฒนาที่ไม่เป็นผลหรือเพื่อรองรับการหาเสียงจึงไม่เซ็นอนุมัติ จนทำให้กลายเป็นปัญหาบานปลาย  เพราะถูกมองว่าทำงานแบบไม่ต้องการพัฒนาหมู่บ้าน  ขัดขวางการกระจายงบประมาณ  จึงมีการขับไล่ให้พ้นพื้นที่

ที่มา http://www.thaipost.net/x-cite/180309/1850