*/
  • ซาฮาร่า
  • ranking : สมาชิกทั่วไป
  • email : bee.oh@hotmail.com
  • วันที่สร้าง : 2008-02-14
  • จำนวนเรื่อง : 27
  • จำนวนผู้ชม : 49757
  • จำนวนผู้โหวต : 50
  • ส่ง msg :
  • โหวต 50 คน
<< กุมภาพันธ์ 2010 >>
อา พฤ
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28            

[ Add to my favorite ] [ X ]


วันอังคาร ที่ 16 กุมภาพันธ์ 2553
Posted by ซาฮาร่า , ผู้อ่าน : 683 , 15:03:06 น.  
หมวด : การศึกษา

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

การบริหารทรัพยากรมนุษย์สำหรับผู้จัดการและหัวหน้างาน รุ่น 4
Human Resource Management for Manager and Supervisor


  
    ปัจจุบันการแข่งขันทางธุรกิจด้านต่าง ๆ มีความรุนแรงและทวีคูณมากขึ้น  องค์กรต่าง ๆ จึงต้องปรับตัวเองเพื่อสร้างความได้เปรียบเทียบทางธุรกิจ  โดยควรปรับปรุงทรัพยากรต่าง ๆ ที่มีอยู่ เช่น ด้านเทคโนโลยี ด้านวิชาการ และที่สำคัญคือ ด้านทรัพยากรมนุษย์ ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์มีบทบาทในการนำระบบหรือนโยบายด้านทรัพยากรมนุษย์ไปบริหารและพัฒนาบุคลากร  คือ ผู้จัดการหรือหัวหน้างานของสายงานต่าง ๆ ดังนั้น  ความรู้ ความเข้าใจ และแนวคิดเกี่ยวกับการบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จึงมีความสำคัญกับผู้จัดการและหัวหน้างานเป็นอย่างยิ่ง

หัวข้อการอบรม (บรรยายเป็นภาษาไทย)
1. การวิเคราะห์งาน
2. การสรรหาและการคัดเลือก
3. การบริหารประสิทธิภาพด้านการดำเนินงาน (Performance Management System)
4. การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
5. การพัฒนาสายอาชีพพนักงาน
6. การทำ Workshop ได้แก่ การกำหนด Competency ของตำแหน่งงาน การวิเคราะห์หาโปรแกรมฝึกอบรมของพนักงาน การเขียนผังเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพและการหาผู้สืบทอดตำแหน่งงาน

กลุ่มเป้าหมาย
    ผู้จัดการแผนก ผู้จัดการฝ่าย หัวหน้างาน ที่ต้องทำหน้าที่ในการบริหารและพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา เจ้าของกิจกรรมและผู้สนใจทั่วไป จำนวนผู้เข้ารับการอบรม 30 คน

วิทยากร  ดร.อาภรณ์ ภู่วิทยพันธุ์
       นักเขียนบทความเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์

วัน เวลา สถานที่
       วันที่ 24-25 กุมภาพันธ์ 2553 เวลา 09:00 - 16:00 น.


สอบถามข้อมูลและสมัครได้ที่
      งานบริหารวิชาการ วิทยาลัยนานาชาติ  มหาวิทยาลัยมหิดล
      โทร. 02 441 5090 ต่อ 1022 1712
      www.muic.mahidol.ac.th, 
      E-mail:ictraining@mahidol.ac.th
      หรือส่งเอกสารใบสมัคร และหลักฐานการโอนเงินที่
      โทรสาร 02 441 0208
     



แสดงความคิดเห็น


ถึง บล็อกเกอร์ ทุกท่าน โปรดอ่าน
   ด้วยทาง บริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ จำกัด (มหาชน) ได้ติดต่อขอความร่วมมือ มายังเว็บไซต์และเว็บบล็อกต่าง ๆ รวมไปถึงเว็บบล็อก OKnation ห้ามให้มีการเผยแพร่ผลงานอันมีลิขสิทธิ์ ของบริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ฯ บนเว็บ blog โดยกำหนดขอบเขตของสิ่งที่ห้ามทำ และสามารถทำได้ ดังนี้
ห้ามทำ
- การใส่ผลงานเพลงต้นฉบับให้ฟัง ทั้งแบบควบคุมเพลงได้ หรือซ่อนเป็นพื้นหลัง และทั้งที่อยู่ใน server ของคุณเอง หรือ copy code คนอื่นมาใช้
- การเผยแพร่ file ให้ download ทั้งที่อยู่ใน server ของคุณเอง หรือฝากไว้ server คนอื่น
สามารถทำได้
- เผยแพร่เนื้อเพลง ต้องระบุชื่อเพลงและชื่อผู้ร้องให้ชัดเจน
- การใส่เพลงที่ร้องไว้เอง ต้องระบุชื่อผู้ร้องต้นฉบับให้ชัดเจน
จึงเรียนมาเพื่อโปรดปฎิบัติตาม มิเช่นนั้นทางบริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ฯ จะให้ฝ่ายดูแลลิขสิทธิ์ ดำเนินการเอาผิดกับท่านตามกฎหมายละเมิดลิขสิทธิ์
OKNATION



กฎกติกาการเขียนเรื่องและแสดงความคิดเห็น
1 การเขียน หรือแสดงความคิดเห็นใด ๆ ต้องไม่หมิ่นเหม่ หรือกระทบต่อสถาบันชาติ ศาสนา และพระมหากษัตริย์ หรือกระทบต่อความมั่นคงของชาติ
2. ไม่ใช้ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่นในทางเสียหาย หรือสร้างความแตกแยกในสังคม กับทั้งไม่มีภาพ วิดีโอคลิป หรือถ้อยคำลามก อนาจาร
3. ความขัดแย้งส่วนตัวที่เกิดจากการเขียนเรื่อง แสดงความคิดเห็น หรือในกล่องรับส่งข้อความ (หลังไมค์) ต้องไม่นำมาโพสหรือขยายความต่อในบล็อก และการโพสเรื่องส่วนตัว และการแสดงความคิดเห็น ต้องใช้ภาษาที่สุภาพเท่านั้น
4. พิจารณาเนื้อหาที่จะโพสก่อนเผยแพร่ให้รอบคอบ ว่าจะไม่เป็นการละเมิดกฎหมายใดใด และปิดคอมเมนต์หากจำเป็นโดยเฉพาะเรื่องที่มีเนื้อหาพาดพิงสถาบัน
5.การนำเรื่อง ภาพ หรือคลิปวิดีโอ ที่มิใช่ของตนเองมาลงในบล็อก ควรอ้างอิงแหล่งที่มา และ หลีกเลี่ยงการเผยแพร่สิ่งที่ละเมิดลิขสิทธิ์ ไม่ว่าจะเป็นรูปแบบหรือวิธีการใดก็ตาม 6. เนื้อหาและความคิดเห็นในบล็อก ไม่เกี่ยวข้องกับทีมงานผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซต์ โดยถือเป็นความรับผิดชอบทางกฎหมายเป็นการส่วนตัวของสมาชิก
คลิ้กอ่านเงื่อนไขทั้งหมดที่นี่"
OKnation ขอสงวนสิทธิ์ในการปิดบล็อก ลบเนื้อหาและความคิดเห็น ที่ขัดต่อความดังกล่าวข้างต้น โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ต่อเจ้าของบล็อกและเจ้าของความคิดเห็นนั้นๆ
   

กลับไปหน้าที่แล้ว กลับด้านบน