• แมวเหมียวสิบชีวิต
  • ranking : สมาชิกทั่วไป
  • email : wholeinone.trainer@hotmail.com
  • วันที่สร้าง : 2012-04-27
  • จำนวนเรื่อง : 179
  • จำนวนผู้ชม : 205181
  • ส่ง msg :
  • โหวต 110 คน
โค้ชธนา Excellent Habit Coach
สมัครเรียนคอร์สออนไลน์ หรือติดต่อฝึกอบรม/บรรยาย Tel : 084-9775245
Permalink : http://oknation.nationtv.tv/blog/trainthetrain
วันพุธ ที่ 6 มีนาคม 2562
Posted by แมวเหมียวสิบชีวิต , ผู้อ่าน : 243 , 06:34:31 น.  
หมวด : การศึกษา

พิมพ์หน้านี้
โหวต 0 คน

ถ้าไม่ยอมฝึกฝนจะเป็นคนเหนือคนได้อย่างไร

.

สิ่งที่ทำให้ชีวิตคนเราดีขึ้นได้จริง ไม่ใช่ “การแสวงหาความรู้”

แต่เป็นการนำสิ่งที่เรียนรู้ไปฝึกฝนจนเกิดเป็น “ทักษะ”

และ “ทักษะ” ทุกด้านในโลกเติบโตได้จาก “การฝึกฝน” อย่างสม่ำเสมอนานมากพอเท่านั้น

.

การอ่านตำรา หรือการเข้าห้องสัมมนา จะทำให้คุณได้รับ “ความรู้” ที่คุณต้องการ

แต่การฝึกฝน จะทำให้คุณเกิด “ความเชี่ยวชาญ” ในสิ่งที่คุณเรียนรู้มา

.

ผมรู้จักคำว่า KSA ก็ตอนที่ผมทำงานเป็น “Trainer” ในปีที่ 2 แล้ว

ตอนนั้นผมได้รับมอบหมายให้ออกแบบหลักสูตรฝึกอบรมพนักงานขายหลักสูตรหนึ่ง

เมื่อผมทำเสร็จแล้วส่งให้ Training Manager ตรวจงาน

พี่ท่านนี้ก็พูดมาประโยคหนึ่งว่า “สไลด์ของพี่ธนาไม่มีกิจกรรม”

.

ผมได้เรียนรู้มาจากการทำงานที่บริษัทแรกแล้วก่อนจะมาทำงานในตำแหน่ง Senior Trainer ที่บริษัทที่สองนี้ว่า

บริษัทจ้างผมมาเพื่อ “ทำงาน” ฝึกอบรมพนักงานของเขาให้สำเร็จ

ไม่ได้จ้างผมมาในตำแหน่งนี้เพื่อ “สอนงาน” ผม

ถ้าผมอยากเก่ง ผมจึงมีหน้าที่ต้อง “ขวนขวาย” เรียนรู้และฝึกฝนเอาเอง

.
ดังนั้น ผมจึงไม่ถามอะไรต่อ และพี่ Manager ท่านนั้นก็ไม่พูดอะไรต่อนอกจากคำว่า

“รบกวนพี่แก้ไขมาอีกรอบนะครับ ขอกิจกรรมด้วย”

.

การเรียนรู้ที่จะทำให้ชีวิตผู้เรียนดีขึ้นได้จริง หลักสูตรที่เรียนต้องตอบโจทย์ “องค์แห่งการเรียนรู้” (KSA) ครบ 3 อย่าง คือ

(K) Knowledge : ทำให้ผู้เรียนมีความรู้ครบถ้วนสมบูรณ์ในสิ่งที่เรียน

(S) Skill : ฝึกฝนผู้เรียนให้มีความเชี่ยวชาญในสิ่งที่เรียน

(A) Attitude : ทำให้ผู้เรียนมีทัศนคติที่ถูกต้องในสิ่งที่เรียน

.

หลังจากใช้เวลาไม่นานในการเรียนรู้ว่า KSA คืออะไร

และ KSA จำเป็นต่องานฝึกอบรมอย่างไร

ผมก็ทำสไลด์ประกอบการฝึกอบรมฉบับแก้ไขแล้วส่งให้ตรวจอีกรอบ

ซึ่งรอบนี้ผลคือ...ผ่าน

.

ผมลองย้อนกลับไปดู Power Point Presentation ทุกตัวที่ทำ ก็ได้พบความจริงว่า

สไลด์ที่ผมทำก่อนหน้านั้นทุกสไลด์ มีแต่ส่วนที่เป็น Knowledge (ความรู้) และ Attitude (ทัศนคติ)

ไม่มีเลยสักสไลด์เดียวที่มี Skill (กิจกรรมฝึกทักษะ)

จากวันนั้น จึงไม่มีการออกแบบหลักสูตรฝึกอบรมครั้งไหนอีกเลยที่ผมทำไม่ครบ KSA

.

แต่ผู้ที่ทำให้ผมเห็นความจำเป็นของ “การฝึกฝนทักษะ” ว่าจำเป็นต่อการฝึกอบรมมากแค่ไหนคือ อาจารย์สมชาย กิจโชติสกุล

.

ถ้าไม่มีการ Role Play เพื่อฝึก SPIN ให้ตัวแทนประกันชีวิตระดับ Manager ในครั้งนั้นเมื่อหลายปีก่อนหน้า

ก็คงไม่มีทักษะการใช้ SPIN จนต่อยอดมาเป็น “โค้ชธนา” เช่นในวันนี้

อาจารย์สมชาย คือผู้ที่ทำให้ผมดูเป็นตัวอย่างว่า “ครูที่แท้จริง” ต้องทำงานแบบไหน

.

สิ่งที่ได้จากอาจารย์สมชายเมื่อหลายปีก่อน

เมื่อมาบวกกับประสบการณ์การเป็น Sale Trainer ที่ต้อง Role Play Test Script กับผู้เรียนทุกสัปดาห์ตลอดอายุงาน 3 ปี

ทั้งหมดมันหล่อหลอมให้ผมเป็น “นักฝึกอบรม” ที่จะไม่ปล่อยให้คุณหลุดจากห้องฝึกอบรมไปโดยมีแต่ “ความรู้” แต่ไม่มี “ความเชี่ยวชาญ” อย่างเด็ดขาด

.

อีกทั้งการเป็นเทรนเนอร์สายฝึกทักษะ ทำให้ผมต้องประเมินผลของการฝึกอบรมเสมอ

ซึ่งทุกครั้ง ผมวัดความสำเร็จจาก “จำนวนผู้เรียน” ที่ประสบความสำเร็จในการฝึกอบรม

ไม่ใช่วัดความสำเร็จจาก “จำนวนรายได้” ที่ได้จากการจัดฝึกอบรม

.

ถ้าคุณเอาแต่ “เรียนรู้” แต่ไม่นำสิ่งที่เรียนรู้ไปฝึกฝนจน “เชี่ยวชาญ”

ในที่สุดคุณจะกลายเป็นคน “ความรู้ท่วมหัวเอาตัวไม่รอด”

.

ใบประกาศบ่งบอกว่าคุณจบเรียนจบอะไรมา

แต่ความเชี่ยวชาญจะบ่งบอกว่าคุณทำอะไรได้

และโลกนี้ให้ค่าตอบแทนแก่คุณ ไม่ใช่จาก “สิ่งที่คุณรู้” แต่จาก “สิ่งที่คุณทำได้”

.

ผมเป็นนักฝึกอบรมที่เรียนรู้จากในห้องสัมมนาน้อยมาก

แต่สิ่งที่ทำให้ “ความเป็นนักฝึกอบรม” ของผมเติบโตจนใช้งานเป็น “อาชีพ” ได้

เกิดจากสาเหตุ 2 ข้อ

1) การที่ “ตาที่สาม” ของผมถูกเปิดด้วย KSA

2) การที่ผมมีโอกาสได้ “ฝึกฝน” ตนเองผ่านการทำงานจริงอย่างสม่ำเสมอยาวนาน

.

อยากเชี่ยวชาญสิ่งใดจงให้เวลากับสิ่งนั้น

ไม่ใช่ด้วยการเรียนรู้ แต่ด้วยการฝึกฝนอย่างสม่ำเสมอ

ปรับ Mindset เรื่องนี้ได้เมื่อไหร่ ผลลัพธ์ในชีวิตจะเปลี่ยนไปเมื่อนั้น

.

.

ขอให้ทำงานอย่างมีความสุขและสนุกกับการใช้ชีวิต

.

#ขอให้ผมช่วยได้อีกคน

#โค้ชธนา

#Excellent_Habit_Coach

#Rakdee_Training

#นิสัยมีปัญหา_โค้ชธนามีทางออก





แสดงความคิดเห็น


ถึง บล็อกเกอร์ ทุกท่าน โปรดอ่าน
   ด้วยทาง บริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ จำกัด (มหาชน) ได้ติดต่อขอความร่วมมือ มายังเว็บไซต์และเว็บบล็อกต่าง ๆ รวมไปถึงเว็บบล็อก OKnation ห้ามให้มีการเผยแพร่ผลงานอันมีลิขสิทธิ์ ของบริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ฯ บนเว็บ blog โดยกำหนดขอบเขตของสิ่งที่ห้ามทำ และสามารถทำได้ ดังนี้
ห้ามทำ
- การใส่ผลงานเพลงต้นฉบับให้ฟัง ทั้งแบบควบคุมเพลงได้ หรือซ่อนเป็นพื้นหลัง และทั้งที่อยู่ใน server ของคุณเอง หรือ copy code คนอื่นมาใช้
- การเผยแพร่ file ให้ download ทั้งที่อยู่ใน server ของคุณเอง หรือฝากไว้ server คนอื่น
สามารถทำได้
- เผยแพร่เนื้อเพลง ต้องระบุชื่อเพลงและชื่อผู้ร้องให้ชัดเจน
- การใส่เพลงที่ร้องไว้เอง ต้องระบุชื่อผู้ร้องต้นฉบับให้ชัดเจน
จึงเรียนมาเพื่อโปรดปฎิบัติตาม มิเช่นนั้นทางบริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ฯ จะให้ฝ่ายดูแลลิขสิทธิ์ ดำเนินการเอาผิดกับท่านตามกฎหมายละเมิดลิขสิทธิ์
OKNATION



กฎกติกาการเขียนเรื่องและแสดงความคิดเห็น
1 การเขียน หรือแสดงความคิดเห็นใด ๆ ต้องไม่หมิ่นเหม่ หรือกระทบต่อสถาบันชาติ ศาสนา และพระมหากษัตริย์ หรือกระทบต่อความมั่นคงของชาติ
2. ไม่ใช้ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่นในทางเสียหาย หรือสร้างความแตกแยกในสังคม กับทั้งไม่มีภาพ วิดีโอคลิป หรือถ้อยคำลามก อนาจาร
3. ความขัดแย้งส่วนตัวที่เกิดจากการเขียนเรื่อง แสดงความคิดเห็น หรือในกล่องรับส่งข้อความ (หลังไมค์) ต้องไม่นำมาโพสหรือขยายความต่อในบล็อก และการโพสเรื่องส่วนตัว และการแสดงความคิดเห็น ต้องใช้ภาษาที่สุภาพเท่านั้น
4. พิจารณาเนื้อหาที่จะโพสก่อนเผยแพร่ให้รอบคอบ ว่าจะไม่เป็นการละเมิดกฎหมายใดใด และปิดคอมเมนต์หากจำเป็นโดยเฉพาะเรื่องที่มีเนื้อหาพาดพิงสถาบัน
5.การนำเรื่อง ภาพ หรือคลิปวิดีโอ ที่มิใช่ของตนเองมาลงในบล็อก ควรอ้างอิงแหล่งที่มา และ หลีกเลี่ยงการเผยแพร่สิ่งที่ละเมิดลิขสิทธิ์ ไม่ว่าจะเป็นรูปแบบหรือวิธีการใดก็ตาม 6. เนื้อหาและความคิดเห็นในบล็อก ไม่เกี่ยวข้องกับทีมงานผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซต์ โดยถือเป็นความรับผิดชอบทางกฎหมายเป็นการส่วนตัวของสมาชิก
คลิ้กอ่านเงื่อนไขทั้งหมดที่นี่"
OKnation ขอสงวนสิทธิ์ในการปิดบล็อก ลบเนื้อหาและความคิดเห็น ที่ขัดต่อความดังกล่าวข้างต้น โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ต่อเจ้าของบล็อกและเจ้าของความคิดเห็นนั้นๆ
   

กลับไปหน้าที่แล้ว กลับด้านบน

<< มีนาคม 2019 >>
อา พฤ
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31            



[ Add to my favorite ] [ X ]