• ท้องทะเลสีคราม
  • ranking : สมาชิกทั่วไป
  • วันที่สร้าง : 2017-05-18
  • จำนวนเรื่อง : 57
  • จำนวนผู้ชม : 26464
  • ส่ง msg :
  • โหวต 1 คน
คนในข่าว
เก็บข้อมูลไว้ให้คนรุ่นหลังอ่าน
Permalink : http://oknation.nationtv.tv/blog/unwettedlotus
วันพฤหัสบดี ที่ 13 มิถุนายน 2562
Posted by ท้องทะเลสีคราม , ผู้อ่าน : 486 , 18:12:18 น.  
หมวด : นักข่าวอาสา

พิมพ์หน้านี้
โหวต 1 คน นายยั้งคิด โหวตเรื่องนี้

คุณธนินท์ เจียรวนนท์ ประธานอาวุโส เครือเจริญโภคภัณฑ์ ให้สัมภาษณ์พิเศษ “นิกเคอิ เอเชียน รีวิว” สื่อชั้นนำของญี่ปุ่น เกี่ยวกับการสืบทอดตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงของเครือฯ

 

 

 

หลังก้าวลงจากตำแหน่งประธานกรรมการบริหาร เครือเจริญโภคภัณฑ์ เมื่อปี 2560 เปิดโอกาสให้ลูกชายสองคนขึ้นดำรงตำแหน่งแทน โดยแต่งตั้งบุตรชายคนโต “สุภกิต เจียรวนนท์” เป็นประธานคณะกรรมการบริหาร และบุตรชายคนที่ 3 “ศุภชัย เจียรวนนท์” เป็นประธานคณะผู้บริหาร เครือเจริญโภคภัณฑ์ 

 

คุณธนินท์บอกว่า การถ่ายโอนอำนาจการบริหารเกือบเสร็จสมบูรณ์แล้ว โดยตนไม่พยายามเข้าไปแทรกแซงการทำงานหรือการตัดสินใจของเขา แต่ก็ไม่ได้คาดหวังให้ลูกชายทั้งสองอยู่บริหารงานยาวนานเกือบ 50 ปีเท่ากับที่ตนทำหน้าที่มา เพราะเหลือเวลาอีกไม่ถึง 9 ปี ที่จะต้องถ่ายโอนอำนาจการบริหารงานให้กับคนรุ่นต่อไป (ตามเจตนารมณ์เดิมที่ให้ลูกแต่ละคน ใช้เวลาพิสูจน์ฝีมือในการบริหารงานในตำแหน่งเป็นเวลา 10 ปี)

 

“ผมตั้งใจให้คนในครอบครัวมานั่งตำแหน่งประธานกรรมการบริหาร ส่วนตำแหน่งซีอีโอนั้น ถ้าหาคนในครอบครัวที่เหมาะสมมาดูแลไม่ได้ ก็เปิดกว้างสำหรับทุกคนที่มีความสามารถและเหมาะสม” คุณธนินท์ กล่าว

 

ประธานอาวุโส เครือซีพี ยังได้เอ่ยถึงหลานสองคนของครอบครัว ที่อาจจะขึ้นมาสืบทอดตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงของซีพี คือ “ธนิศร์ เจียรวนนท์” บุตรชายคนโตของสุภกิต ปัจจุบันบริหารธุรกิจของสยามแม็คโครในอินเดีย และ “กรวัฒน์ เจียรวนนท์” บุตรชายคนโตของศุภชัย ผู้ก่อตั้ง เอโค่ คอมมิวนิเคชั่น บริษัทพัฒนาซอฟต์แวร์ด้านการสื่อสารสำหรับองค์กร เมื่อปี 2555 ในวัยเพียง 17 ปี และยังติดทำเนียบนักธุรกิจแห่งเอเชียที่อายุน้อยกว่า 30 ปี จากการจัดอันดับของนิตยสารฟอร์บส์

 

ปัจจุบันกระบวนการถ่ายโอนอำนาจยังดำเนินต่อไป โดยในช่วงหลายเดือนที่ผ่านมา คุณธนินท์ได้ลาออกจากตำแหน่งประธานกรรมการบริหาร บริษัท เจริญโภคภัณฑ์อาหาร จำกัด (มหาชน) หรือ ซีพีเอฟ บริษัทยักษ์ใหญ่ด้านธุรกิจอาหารและการเกษตร และ บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) ผู้ให้บริการธุรกิจค้าปลีก และร้านสะดวกซื้อ โดยมีสุภกิตเข้าสวมตำแหน่งแทนในทั้งสองบริษัท และศุภชัยนั่งเก้าอี้กรรมการบริหารของทั้งสองบริษัท

 

อย่างไรก็ตาม ในอนาคตมีความเป็นไปได้ว่า ผู้บริหารระดับสูงของบริษัท อาจมาจากสถาบันพัฒนาผู้นำ เครือเจริญโภคภัณฑ์ ซึ่งเป็นศูนย์ฝึกอบรมบุคลากรชั้นนำระดับโลกของซีพีเอง ที่ตั้งขึ้นเมื่อปี 2559 โดยมีวัตถุประสงค์ให้เป็นสถานที่ฝึกอบรมพนักงานทุกระดับ ตั้งแต่พนักงานใหม่ไปจนถึงผู้บริหารของทุกบริษัทในเครือ ซึ่งคุณธนินท์คาดหวังว่า สถาบันนี้จะสร้างผู้นำที่มีวิสัยทัศน์และความรับผิดชอบ ที่สามารถรับมือกับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นตลอดเวลาได้

 

เป็นที่น่าสังเกตว่า การส่งสัญญาณของคุณธนินท์ในครั้งนี้ สอดคล้องกับแนวทางการบริหารงานขององค์กรขนาดใหญ่หลายแห่งในภูมิภาคเอเชีย เช่น ฮุนได สายการบินเกาหลี และ เครือเซ็นทรัล ซึ่งต่างมีการเปลี่ยนแปลงธรรมเนียมปฏิบัติในการสรรหาบุคคลมาดำรงตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงสุดขององค์กร จากคนในครอบครัวมาเป็นการเปิดกว้างสำหรับผู้มีความรู้ความสามารถและประสบการณ์จากภายนอก เพื่อรักษาหรือเพิ่มศักยภาพทางการแข่งขันของธุรกิจนั่นเอง  

------------------------------------  

ที่มาข่าว: Nikkei Asian Review 

ขอบคุณ The Bangkok Insight 

 





แสดงความคิดเห็น


ถึง บล็อกเกอร์ ทุกท่าน โปรดอ่าน
   ด้วยทาง บริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ จำกัด (มหาชน) ได้ติดต่อขอความร่วมมือ มายังเว็บไซต์และเว็บบล็อกต่าง ๆ รวมไปถึงเว็บบล็อก OKnation ห้ามให้มีการเผยแพร่ผลงานอันมีลิขสิทธิ์ ของบริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ฯ บนเว็บ blog โดยกำหนดขอบเขตของสิ่งที่ห้ามทำ และสามารถทำได้ ดังนี้
ห้ามทำ
- การใส่ผลงานเพลงต้นฉบับให้ฟัง ทั้งแบบควบคุมเพลงได้ หรือซ่อนเป็นพื้นหลัง และทั้งที่อยู่ใน server ของคุณเอง หรือ copy code คนอื่นมาใช้
- การเผยแพร่ file ให้ download ทั้งที่อยู่ใน server ของคุณเอง หรือฝากไว้ server คนอื่น
สามารถทำได้
- เผยแพร่เนื้อเพลง ต้องระบุชื่อเพลงและชื่อผู้ร้องให้ชัดเจน
- การใส่เพลงที่ร้องไว้เอง ต้องระบุชื่อผู้ร้องต้นฉบับให้ชัดเจน
จึงเรียนมาเพื่อโปรดปฎิบัติตาม มิเช่นนั้นทางบริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ฯ จะให้ฝ่ายดูแลลิขสิทธิ์ ดำเนินการเอาผิดกับท่านตามกฎหมายละเมิดลิขสิทธิ์
OKNATION



กฎกติกาการเขียนเรื่องและแสดงความคิดเห็น
1 การเขียน หรือแสดงความคิดเห็นใด ๆ ต้องไม่หมิ่นเหม่ หรือกระทบต่อสถาบันชาติ ศาสนา และพระมหากษัตริย์ หรือกระทบต่อความมั่นคงของชาติ
2. ไม่ใช้ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่นในทางเสียหาย หรือสร้างความแตกแยกในสังคม กับทั้งไม่มีภาพ วิดีโอคลิป หรือถ้อยคำลามก อนาจาร
3. ความขัดแย้งส่วนตัวที่เกิดจากการเขียนเรื่อง แสดงความคิดเห็น หรือในกล่องรับส่งข้อความ (หลังไมค์) ต้องไม่นำมาโพสหรือขยายความต่อในบล็อก และการโพสเรื่องส่วนตัว และการแสดงความคิดเห็น ต้องใช้ภาษาที่สุภาพเท่านั้น
4. พิจารณาเนื้อหาที่จะโพสก่อนเผยแพร่ให้รอบคอบ ว่าจะไม่เป็นการละเมิดกฎหมายใดใด และปิดคอมเมนต์หากจำเป็นโดยเฉพาะเรื่องที่มีเนื้อหาพาดพิงสถาบัน
5.การนำเรื่อง ภาพ หรือคลิปวิดีโอ ที่มิใช่ของตนเองมาลงในบล็อก ควรอ้างอิงแหล่งที่มา และ หลีกเลี่ยงการเผยแพร่สิ่งที่ละเมิดลิขสิทธิ์ ไม่ว่าจะเป็นรูปแบบหรือวิธีการใดก็ตาม 6. เนื้อหาและความคิดเห็นในบล็อก ไม่เกี่ยวข้องกับทีมงานผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซต์ โดยถือเป็นความรับผิดชอบทางกฎหมายเป็นการส่วนตัวของสมาชิก
คลิ้กอ่านเงื่อนไขทั้งหมดที่นี่"
OKnation ขอสงวนสิทธิ์ในการปิดบล็อก ลบเนื้อหาและความคิดเห็น ที่ขัดต่อความดังกล่าวข้างต้น โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ต่อเจ้าของบล็อกและเจ้าของความคิดเห็นนั้นๆ
   

กลับไปหน้าที่แล้ว กลับด้านบน