• วันดีเสมอ
  • ranking : สมาชิกทั่วไป
  • email : yutthawinai@peopledynamic.co.th
  • วันที่สร้าง : 2010-02-22
  • จำนวนเรื่อง : 140
  • จำนวนผู้ชม : 676433
  • ส่ง msg :
  • โหวต 225 คน
ยุทธวินัย โชติจิรชยา
"โลก ปรับเปลี่ยนหมุนวน...คน แยบยลความคิด...ชีวิต จึงต้องเรียนรู้ไม่มีที่สิ้นสุด"
Permalink : http://oknation.nationtv.tv/blog/yutthawinai
วันศุกร์ ที่ 4 มีนาคม 2554
Posted by วันดีเสมอ , ผู้อ่าน : 4030 , 12:36:26 น.  
หมวด : การศึกษา

พิมพ์หน้านี้
โหวต 5 คน ธันวาหวาน , khox และอีก 3 คนโหวตเรื่องนี้

 
         ช่วงต้นปีที่ผ่านมา ผมได้รับการติดต่อให้ไปสอนเรื่อง "HRM & HRD" จาก
 
บริษัท โอกุสึ ซึ่งเป็นผู้ผลิตชิ้นส่วนรถยนต์ ที่กำลังจะเปิดโรงงานการผลิตในเดือน
 
พฤษภาคมนี้
 
        โดยโอกุสึ ต้องการเรียน 2 คน ผมเลยบอกว่า ตอนนี้ผมมีจัดหลักสูตรนี้แบบ
 
Public Training ด้วย เข้าเรียนตอนนั้นมั๊ย เขาบอกว่า เขายังไม่เคยมีความรู้เรื่อง
 
HR มาก่อนเลย จึงอยากจะเรียนแบบไพรเวท เพื่อจะได้ไม่ต้องเขินอายผู้เข้าอบรม
 
คนอื่น ๆ
 
       เมื่ออยากได้อย่างนั้น ผมก็โอเค..จัดไป ลองเช็ควันกันเรียบร้อยผมจึงขอนัด
 
เรียนในวันที่ 28 กุมภาพันธ์ - 1 มีนาคมที่ผ่านมานี้ แถวพระราม 3
 
        ก่อนเรียนผมได้ให้ทั้ง 2 ท่าน (ชื่อคุณหวาน กับคุณเบียร์) ประเมินความรู้ใน
 
งานด้าน HR ตามแบบประเมินที่ผมออกแบบไปให้ โดยให้คะแนนตั้งแต่ 0 คือ ไม่
 
มีความรู้เลย จนถึงคะแนน 5 รู้แตกฉาน เรียงตามลำดับ
 
       ผลที่ทั้ง 2 ท่านประเมินกลับมาส่วนใหญ่แล้วจะมีคะแนนเฉลี่ยอยู่ที่ 1 คะแนน
 
ดังนั้น จึงเป็นหน้าที่ของผมที่จะต้องออกแบบจากพื้นฐานมาก ๆ จนถึงขั้นให้นำไป
 
ทำงานได้ ผมจึงตั้งชื่อหลักสูตรนี้ว่า "การบริหาร และพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
 
สำหรับนัก HR ป้ายแดง" เพราะเธอทั้งสอง ใหม่จริง ๆ ครับ
.
.

 
        ระหว่างเรียนวันแรก ผมพยายามสังเกตุ และประเมินลูกศิษย์ทั้งสองท่านไป
 
ด้วย จะเห็นได้ว่า ถึงแม้ทั้งสองท่านจะไม่เคยทำงานด้านนี้มาก่อน แต่อย่างหนึ่ง
 
ที่ทั้งสองท่านมีมากคือ ความมุ่งมั่นที่จะเรียนรู้ เพื่อนำไปใช้ในการทำงานให้ได้
 
        วันแรกจบไป ด้วยการรับการบ้านจากผมไป 2 ข้อ และยังยิ้มสู้เสืออยู่....
.
.

.
.

 
        จากการประเมินของผม คะแนนความรู้ในงานด้าน HR ของทั้งสองท่านหลัง
 
เรียนจบวันแรกไป ก็ยังไม่ค่อยแตกต่างจากที่เขาประเมินให้ผมตั้งแต่ครั้งแรก
 
        ดังนั้น ผมจึงกลับมาออกแบบหลักสูตรเพิ่มเติม โฟกัสไป 2 เรื่องที่จะทำให้
 
ทั้งสองท่านเข้าใจได้ง่าย และสามารถนำไปใช้งานได้จริง ๆ ถือว่าโจทย์ข้อนี้
 
ค่อนข้างยาก เมื่อเทียบกับเวลาที่มีครับ
 
        เรื่องแรก ผมพยายามเสริมการเรียนรู้จากกิจกรรม แล้วนำสู่แนวคิดหลักการ
 
โดยผมยกกิจกรรม "ชาวสวนอินเตอร์" ให้ทั้งสองท่านทำ และนำเสนอ
.
.

.
.

.
.

 
        แนวคิดหลักการของเรื่องนี้ คือ ต้องการเชื่อมโยงถึงกระบวนการปลูกผลไม้
 
ว่าคล้าย ๆ กับ "กระบวนการด้าน HR" ซึ่งประกอบด้วย 4 กระบวนการได้แก่
 
        1. กระบวนการสรรหา เหมือนกับ การสรรหา คัดเลือกพันธุ์ผลไม้ นั่นเอง
 
        2. กระบวนการพัฒนา เหมือนกับ การให้ปุ๋ยตรงตามความสายพันธุ์
 
        3. กระบวนการใช้ประโยชน์ให้คุ้มค่า เหมือนกับ การเก็บเกี่ยวผลไม้
 
        4. กระบวนการรักษาไว้ให้ได้ เหมือนกับ การรดน้ำ พรวนดิน เป็นต้น
.
.

 
        เรื่องที่สอง ผมให้ทั้งสองร่วมกันทำ Action Plan เพราะการจัดทำ Action
 
Plan ก็จะช่วยให้ทั้งสองท่านได้ทบทวนการทำงาน โดยดึงขั้นตอนการทำงานจาก
 
แนวคิด กระบวนการมาทำนั่นเอง แต่ที่สำคัญหากจะทำได้ดีสำหรับมือใหม่นั้น
 
จะต้องวางเรียงตามแคทตากอรี่ของงานด้วย จะช่วยทบทวนกระบวนการไปในตัว
 
        ผลปรากฏว่า วันที่สองผ่านไป ทั้งสองท่านเรียนรู้ได้เร็วขึ้นอย่างเห็นได้ชัด
 
มุ่งมั่นตั้งใจอย่างเห็นได้ชัด และมีความสนุกอย่างเห็นได้ชัดเช่นกัน...
.
.

 
        จบเหตุแถวพระราม 3 ทั้งสองสาวป้ายแดง...ขอติดตามไปเก็บเกี่ยวความรู้
 
เพิ่มเติมในวันที่ 15-16 มีนาคมนี้ ที่สุขุมวิท 23 ครับ (คลิ๊ก.!!ขออนุญาต PR ครับ)




อ่านความคิดเห็น

ความคิดเห็นที่ 15 (0)
MT-PONG วันที่ : 07/03/2011 เวลา : 09.38 น.
http://oknation.nationtv.tv/blog/NICHAKHAN
ห่างเพียงนิด ก็ คิดถึง เพราะไกล จึง คนึงหา


สวัสดีอีกวันนะคะ

มาทักทายยามสายๆ พร้อมปาโก๋กาแคว ไฟส์บังคับรับค่ะ

ความคิดเห็นที่ 14 (0)
ครูอุ้ย วันที่ : 05/03/2011 เวลา : 21.43 น.
http://oknation.nationtv.tv/blog/lammai

สวัสดีค่ะ...คุณวันดีเสมอ


ความคิดเห็นที่ 13 (0)
กอบธรรม วันที่ : 05/03/2011 เวลา : 07.35 น.
http://oknation.nationtv.tv/blog/anakkumlangbai
ก่อนเกิดใครเป็นเรา? ...เมื่อเกิดแล้วเราเป็นใคร? ...ใครที่ว่าไม่นานก็ฝังบ้าง เผาบ้าง ..ไม่เชื่อให้ญาติคอยสังเกตุไว้ได้เลย.

สวัสดีครับ

ไอ้น้องสู้ๆ รันอินสักพักก็วิ่งปร๋อ.

ความคิดเห็นที่ 12 (0)
ไอลี่ วันที่ : 05/03/2011 เวลา : 07.21 น.
http://oknation.nationtv.tv/blog/ilyy
เรื่องเล่าของฉันสีน้ำ




..............
....................

ความคิดเห็นที่ 11 (0)
สุขเสมอ วันที่ : 04/03/2011 เวลา : 21.49 น.
http://oknation.nationtv.tv/blog/chantra

อ่านแล้วก็อายๆๆเหมือนกันนะคะอบรม 2วันแต่ วันที่ 1และ 2 ไม่ค่อยแตกต่างกันซักเท่าไหร่นัก แต่ครั้งหน้าจะพยามทำให้ดีที่สุดคะ

ความคิดเห็นที่ 10 (0)
ธันวาหวาน วันที่ : 04/03/2011 เวลา : 21.29 น.
http://oknation.nationtv.tv/blog/siriwan-maithong

ขอบพระคุณอย่างสูงนะคร้ะ สำหรับคำชื่นชมที่ได้รับจากอาจารย์ แต่อายๆยังงัยก็ม่ายรู้ แต่ยังไงหนูก็จะพยายามไม่ให้เสียชื่อคุณวันดีเสมอนะคร้ะ...

ความคิดเห็นที่ 9 (0)
khox วันที่ : 04/03/2011 เวลา : 18.09 น.
http://oknation.nationtv.tv/blog/khox
เค-ฮ๊อคซ์ : "เช่น นั้น เอง"

สรรหาเจอแล้ว..ไม่ค่อยพัฒนาใช้งานลูกเดียว.แถมใช้คุ้มค่า..แถมไม่ถนอมซะอีก..คนงานลาออกเพียบเลย อิอิ
..

เพื่อนๆ น้องๆ เวลาไปสมัครงานพอได้งาน..มักเจอปัญหานี้มากคับ

ความคิดเห็นที่ 8 (0)
สาวอิสานอินเตอร์ วันที่ : 04/03/2011 เวลา : 17.22 น.
http://oknation.nationtv.tv/blog/spj
เฮียมนี้เป็นดั่งดวงดอกไม้     บานอยู่กลางดงฝนบ่ตกลงโฮย                     สิหล่นขุคาต้น

สาวป้ายแดงน่ารักค่ะ

ความคิดเห็นที่ 7 (0)
dreamcometrue วันที่ : 04/03/2011 เวลา : 16.00 น.
http://oknation.nationtv.tv/blog/dreamcometrue

ท่านกลับมาอัพบล็อคทีใดนำความรู้ดีๆมาให้เสมอเลยครับเนี่ยมเลยครับ

ความคิดเห็นที่ 6 (0)
เตาะแตะ วันที่ : 04/03/2011 เวลา : 14.23 น.
http://oknation.nationtv.tv/blog/toddle
ไม่ได้มีปลาตัวเดียวในทะเล...Yah.


ความคิดเห็นที่ 5 (0)
คนช่างเล่า วันที่ : 04/03/2011 เวลา : 13.52 น.
http://oknation.nationtv.tv/blog/nukpan
คนช่างเล่า....และเล่า เรื่องประวัติศาสตร์ ในอดีตที่ผ่านมา เพื่อเสริมสร้างจริยธรรมคุณธรรม

มากรุงเทพเมื่อไร แจ้งพี่ทราบ จะพาไป หา HR
เพื่อนพี่ ที่สำนักงานใหญ่แจ้งวัฒนะครับ

ความคิดเห็นที่ 4 (0)
Payont วันที่ : 04/03/2011 เวลา : 13.03 น.
http://oknation.nationtv.tv/blog/payont

คิดว่ารถป้ายแดง

ความคิดเห็นที่ 3 (0)
MT-PONG วันที่ : 04/03/2011 เวลา : 12.51 น.
http://oknation.nationtv.tv/blog/NICHAKHAN
ห่างเพียงนิด ก็ คิดถึง เพราะไกล จึง คนึงหา

สวัสดีค่ะ สองสาวป้ายแดงน่ารักจังค่ะ

ความคิดเห็นที่ 2 (0)
หมูอวย วันที่ : 04/03/2011 เวลา : 12.47 น.
http://oknation.nationtv.tv/blog/moo-uay
เป็นผู้ชายที่เรียบง่าย...ที่มีใจรักในศิลปะ

เรื่องที่คุณวันดีเสมอเป็นวิทยากร เป็นเรื่องที่กำลังสนใจของที่ทำงานผมเลย ไว้จะมาเรียนรู้เรื่อยๆ นะครับ

ความคิดเห็นที่ 1 (0)
หมูอวย วันที่ : 04/03/2011 เวลา : 12.45 น.
http://oknation.nationtv.tv/blog/moo-uay
เป็นผู้ชายที่เรียบง่าย...ที่มีใจรักในศิลปะ

จอง..เจิมก่อน

แสดงความคิดเห็น


ถึง บล็อกเกอร์ ทุกท่าน โปรดอ่าน
   ด้วยทาง บริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ จำกัด (มหาชน) ได้ติดต่อขอความร่วมมือ มายังเว็บไซต์และเว็บบล็อกต่าง ๆ รวมไปถึงเว็บบล็อก OKnation ห้ามให้มีการเผยแพร่ผลงานอันมีลิขสิทธิ์ ของบริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ฯ บนเว็บ blog โดยกำหนดขอบเขตของสิ่งที่ห้ามทำ และสามารถทำได้ ดังนี้
ห้ามทำ
- การใส่ผลงานเพลงต้นฉบับให้ฟัง ทั้งแบบควบคุมเพลงได้ หรือซ่อนเป็นพื้นหลัง และทั้งที่อยู่ใน server ของคุณเอง หรือ copy code คนอื่นมาใช้
- การเผยแพร่ file ให้ download ทั้งที่อยู่ใน server ของคุณเอง หรือฝากไว้ server คนอื่น
สามารถทำได้
- เผยแพร่เนื้อเพลง ต้องระบุชื่อเพลงและชื่อผู้ร้องให้ชัดเจน
- การใส่เพลงที่ร้องไว้เอง ต้องระบุชื่อผู้ร้องต้นฉบับให้ชัดเจน
จึงเรียนมาเพื่อโปรดปฎิบัติตาม มิเช่นนั้นทางบริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ฯ จะให้ฝ่ายดูแลลิขสิทธิ์ ดำเนินการเอาผิดกับท่านตามกฎหมายละเมิดลิขสิทธิ์
OKNATION



กฎกติกาการเขียนเรื่องและแสดงความคิดเห็น
1 การเขียน หรือแสดงความคิดเห็นใด ๆ ต้องไม่หมิ่นเหม่ หรือกระทบต่อสถาบันชาติ ศาสนา และพระมหากษัตริย์ หรือกระทบต่อความมั่นคงของชาติ
2. ไม่ใช้ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่นในทางเสียหาย หรือสร้างความแตกแยกในสังคม กับทั้งไม่มีภาพ วิดีโอคลิป หรือถ้อยคำลามก อนาจาร
3. ความขัดแย้งส่วนตัวที่เกิดจากการเขียนเรื่อง แสดงความคิดเห็น หรือในกล่องรับส่งข้อความ (หลังไมค์) ต้องไม่นำมาโพสหรือขยายความต่อในบล็อก และการโพสเรื่องส่วนตัว และการแสดงความคิดเห็น ต้องใช้ภาษาที่สุภาพเท่านั้น
4. พิจารณาเนื้อหาที่จะโพสก่อนเผยแพร่ให้รอบคอบ ว่าจะไม่เป็นการละเมิดกฎหมายใดใด และปิดคอมเมนต์หากจำเป็นโดยเฉพาะเรื่องที่มีเนื้อหาพาดพิงสถาบัน
5.การนำเรื่อง ภาพ หรือคลิปวิดีโอ ที่มิใช่ของตนเองมาลงในบล็อก ควรอ้างอิงแหล่งที่มา และ หลีกเลี่ยงการเผยแพร่สิ่งที่ละเมิดลิขสิทธิ์ ไม่ว่าจะเป็นรูปแบบหรือวิธีการใดก็ตาม 6. เนื้อหาและความคิดเห็นในบล็อก ไม่เกี่ยวข้องกับทีมงานผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซต์ โดยถือเป็นความรับผิดชอบทางกฎหมายเป็นการส่วนตัวของสมาชิก
คลิ้กอ่านเงื่อนไขทั้งหมดที่นี่"
OKnation ขอสงวนสิทธิ์ในการปิดบล็อก ลบเนื้อหาและความคิดเห็น ที่ขัดต่อความดังกล่าวข้างต้น โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ต่อเจ้าของบล็อกและเจ้าของความคิดเห็นนั้นๆ
   

กลับไปหน้าที่แล้ว กลับด้านบน

Walk Rally ตอน Dynamic Team for Success

สนใจจัดกิจกรรม walk rally ติดต่อที่ 087-056-4448

View All
<< มีนาคม 2011 >>
อา พฤ
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31    



[ Add to my favorite ] [ X ]


หลักสูตรที่ท่าน อยากเข้าอบรม หรืออยากส่งบุคลากรในองค์กรของท่านเข้าอบรมมากที่สุด
Innovative Leadership
22 คน
Competency ภาคปฏิบัติเพื่อพัฒนาบุคลากร
5 คน
ปั้นวิทยากรการพัฒนาบุคคลิกภาพอย่างมืออาชีพ
9 คน
การวางแผนเชิงกลยุทธ์เพื่อสร้างความสำเร็จ
26 คน
สุดยอดหัวหน้างาน ที่องค์กรปรารถนา
33 คน

  โหวต 95 คน