*/
  • ตาหนุ่ม
  • ranking : สมาชิกทั่วไป
  • วันที่สร้าง : 2011-01-12
  • จำนวนเรื่อง : 142
  • จำนวนผู้ชม : 462254
  • จำนวนผู้โหวต : 107
  • ส่ง msg :
  • โหวต 107 คน
<< ตุลาคม 2018 >>
อา พฤ
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31      

[ Add to my favorite ] [ X ]


วันพฤหัสบดี ที่ 29 มีนาคม 2561
Posted by ตาหนุ่ม , ผู้อ่าน : 632 , 07:58:08 น.  
หมวด : เศรษฐกิจ

พิมพ์หน้านี้
โหวต 1 คน

วันอาทิตย์ที่ 1 เมษายน ที่จะถึงนี้ ผู้ใช้แรงงานทั่วประเทศคงเฮกันอีกรอบ เมื่อได้รับการปรับค่าจ้างขั้นต่ำเพิ่มขึ้นจากเดิมอีก แต่คราวนี้ไม่เหมือนครั้งที่ผ่านมาที่กำหนดให้อัตราค่าแรงขั้นต่ำเท่ากันทั่วประเทศ ครั้งนี้ปรับขึ้นไปแตกต่างกันในแต่ละจังหวัด ส่วนเหตุผลที่แท้จริงว่าทำไมจังหวัดนี้อัตราเท่านี้ จังหวัดนั้นอัตราเท่านั้น ก็ยังคงเป็นความลับที่ประชาชนเกือบทั้งประเทศ(รวมทั้งตัวผมเองด้วย)ไม่อาจล่วงรู้กันต่....

อ่านต่อ

วันศุกร์ ที่ 14 ตุลาคม 2559
Posted by ตาหนุ่ม , ผู้อ่าน : 907 , 07:05:06 น.  
หมวด : เศรษฐกิจ

พิมพ์หน้านี้
โหวต 4 คน

ณ นาทีนี้ ปวงชนชาวไทยทุกผู้ทุกนามคงมีความรู้สึกเหมือนๆ กันกับเหตุการณ์สำคัญที่เกิดขึ้นเมื่อบ่ายวานที่ผ่านมา ผมขอใช้พื้นที่แห่งนี้ น้อมรำลึกถึงพระมหากรุณาธิคุณของพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวในพระบรมโกศผู้ประเสริฐยิ่งของปวงชนชาวไทย ตลอดระยะเวลา นับตั้งแต่พระปฐมบรมราชโองการเนื่องในพระราชพิธีบรมราชาภิเษก “เราจะครองแผ่นดินโดยธรรม เพื่อประโยชน์สุขแห่งมหาชนชาวสยาม” เมื่อวันที่ วันศุกร์ที่ ๕ พฤษภา....

อ่านต่อ

วันอังคาร ที่ 20 กันยายน 2559
Posted by ตาหนุ่ม , ผู้อ่าน : 9533 , 09:08:59 น.  
หมวด : เศรษฐกิจ

พิมพ์หน้านี้
โหวต 2 คน

ข่าวโลโกกระทรวงเวทย์มนต์ เอ๊ยตราสัญลักษณ์กระทรวงใหม่ป้ายแดงอย่าง "กระทรวงดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคม" ที่ออกแบบได้ทันสมัยถูกใจวัยรุ่น ชวนให้ผมต้องพักการคิดเรื่องงานชั่วคราว แล้วกลับมามองรอบๆ ตัวเอง ยุคนี้มนุษย์เมืองแทบทุกคนจะมีโทรศัพท์เคลื่อนที่ติดตัวอยู่เกือบตลอดเวลา แทบจะเรียกได้ว่าตั้งแต่ตื่นนอนยังเข้านอนเลยทีเดียว ดูหนัง ฟังเพลง เล่นเน็ต เฟสบ้าง ไลน์บ้าง แชทบ้างได้ทั้งวันทั้งคืน พฤติกรรมการใช้....

อ่านต่อ

วันพฤหัสบดี ที่ 23 มิถุนายน 2559
Posted by ตาหนุ่ม , ผู้อ่าน : 1800 , 08:00:28 น.  
หมวด : เศรษฐกิจ

พิมพ์หน้านี้
โหวต 3 คน

กาลครั้งหนึ่ง ไม่นานมาแล้ว... มีสาวงามคนหนึ่ง แอบย่องมาถามผมหลังจบงานสัมมนาว่า จะไปบอกกับเจ้านายเธออย่างไรดีว่า ถึงเวลาแล้วที่บริษัทเราจะต้องมีโครงสร้างเงินเดือน อืมมมมม... เป็นประเด็นที่น่าสนใจใช่ไหมครับ ? งั้นมาดูกันต่อ   องค์กรที่นำ “โครงสร้างเงินเดือน” มาใช้งาน จะมีการแบ่งกลุ่มพนักงานออกเป็นกลุ่มหรือระดับ ซึ่งโดยมากจะแบ่งตามระดับความสำคัญของตำแหน่ง เช่น ระดับผู้จัดการฝ่าย ระดับผู้จั....

อ่านต่อ

วันพฤหัสบดี ที่ 9 มิถุนายน 2559
Posted by ตาหนุ่ม , ผู้อ่าน : 797 , 08:18:08 น.  
หมวด : เศรษฐกิจ

พิมพ์หน้านี้
โหวต 3 คน

  มีคำถามน่าสนใจคำถามหนึ่งจากผู้จัดการฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคลท่านหนึ่งโทรมาปรึกษาผมว่า “ผู้จัดการส่วนผลิตคนปัจจุบันลาออกไป ตำแหน่งเลยว่างลง จะหาผู้จัดการใหม่จากข้างนอกเลยหรือจะโปรโมตพนักงานปัจจุบันที่มีอยู่ดี อย่างไหนดีกว่ากัน  แนวโน้มตลาดเดี๋ยวนี้เขาทำกันอย่างไร แล้วถ้าต้องเลือกคนใน จะเลือกใครดี” คำถามนี้ เรียกได้ว่าถามเป็นชุด ชุดนี้เป็นแบบทรีอินวัน คือ สามคำถามในหนึ่งประโยค เวลาตอบก็ต....

อ่านต่อ

วันพฤหัสบดี ที่ 2 มิถุนายน 2559
Posted by ตาหนุ่ม , ผู้อ่าน : 2685 , 08:08:22 น.  
หมวด : เศรษฐกิจ

พิมพ์หน้านี้
โหวต 8 คน

             "ลูกจ้างนั้นหาใช่ทุนทาสไม่   ลูกจ้างไทยหรือเทศเท่าเทียมอยู่สิทธิมนุษย์เงินเดือนทุกคนพึงรู้   เชิญอ่านดูเรียนรู้สิทธิเราเอย"   มนุษย์เงินเดือนนั้น นอกจากจะได้รับเงินเดือนและค่าจ้างอื่นๆ เป็นประจำทุกเดือนแล้ว ก็ยังได้รับสวัสดิการจากนายจ้างด้วย สวัสดิการบางรายการนายจ้างให้ตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องบังคับขั้นต่ำไว้ บางรายการก็เป็นสิ่งที่นายจ้างให้เพิ่มเติมมากขึ้น เพื่อเสริมสร้างความสุขและความ....

อ่านต่อ

วันพฤหัสบดี ที่ 26 พฤษภาคม 2559
Posted by ตาหนุ่ม , ผู้อ่าน : 1320 , 07:15:21 น.  
หมวด : เศรษฐกิจ

พิมพ์หน้านี้
โหวต 3 คน

  เมื่อต้นปีที่ผ่านมา นิตยสารชื่อดังอย่าง Forbs นำเรื่อง Key Management Trends for 2016? Here are 6 research-based predictions ลงในเว็บไซต์ของตัวเอง คือ www.Forbes.com แม้ว่าปีนี้จะผ่านมาเกือบครึ่งปีแล้ว แต่ผมคิดว่ามันยังคงน่าสนใจอยู่ มันเป็นแนวโน้มที่น่าจะเริ่มเกิดขึ้นกับองค์กรหลายๆ แห่งในไทยเราด้วย เพราะปัจจุบันโลกใกล้ชิดกันมากขึ้น วัฒนธรรมและแนวคิดต่างๆ ไหลจากมุมหนึ่งของโลกมาอีกมุมหนึ่งได้อย่างรว....

อ่านต่อ

วันพฤหัสบดี ที่ 19 พฤษภาคม 2559
Posted by ตาหนุ่ม , ผู้อ่าน : 1371 , 08:09:45 น.  
หมวด : เศรษฐกิจ

พิมพ์หน้านี้
โหวต 3 คน

ช่วงสัปดาห์นี้ หนึ่งในข่าวเด่นของข่าวเศรษฐกิจของทุกสื่อ คงหนีไม่พ้นข่าวเรื่อง "สัญญาณเศรษฐกิจของไทยที่ดีสุดในรอบ 3 ปีที่ผ่านมา" เมื่อสำนักงานคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ (สศช.) ออกมาแถลงข่าวดี ว่าตัวเลขการเติบโตของ GDP ขยับขึ้นเป็น 3.2% ซึ่งถือว่าเป็นตัวเลขที่ดีที่สุดในรอบ 12 ไตรมาส (ไตรมาสละ 3 เดือน ก็คือ 36 เดือน หรือ 3 ปีนั่นเอง)   มาดูกันว่า ตัวเลข GDP ที่ดูดีมากสุดในรอบ 3 ปีนี้ ม....

อ่านต่อ

วันพุธ ที่ 11 พฤษภาคม 2559
Posted by ตาหนุ่ม , ผู้อ่าน : 1569 , 07:15:02 น.  
หมวด : เศรษฐกิจ

พิมพ์หน้านี้
โหวต 7 คน

สายเสมอ สาวงามรุ่นใหม่ไฟแรง สมัครเข้าทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่งในตำแหน่งหัวหน้าแผนกการขาย ด้วยความสามารถของเธอ เรื่องการสอบข้อเขียนและการสอบสัมภาษณ์รอบแรกก็ผ่านไปได้ด้วยดี การสอบสัมภาษณ์รอบสองก็เช่นกัน รอบนี้เป็นการสัมภาษณ์โดยผู้จัดการฝ่ายการตลาดร่วมกับผู้จัดการฝ่ายบุคคล รอบนี้สายเสมอตอบคำถามและแสดงความคิดเห็นด้วยความมั่นใจ จนเป็นที่ประทับใจคุณสมหวัง ผู้จัดการฝ่ายขายและการตลาด ว่าที่หัวหน้าใหม่ของเธอเป็....

อ่านต่อ

วันพฤหัสบดี ที่ 28 เมษายน 2559
Posted by ตาหนุ่ม , ผู้อ่าน : 1807 , 08:08:47 น.  
หมวด : เศรษฐกิจ

พิมพ์หน้านี้
โหวต 4 คน

ปัจจุบัน ค่าตอบแทนผู้บริหารระดับสูงขององค์กร เช่น CEO MD  มีรูปแบบที่หลากหลายมากกว่าในอดีตที่ผ่านมามาก นอกเหนือจากเงินเดือนประจำแล้ว บางองค์กรยังให้ค่าเบี้ยประชุมกรรมการ รถประจำตำแหน่ง อีก บางแห่งก็ไม่ได้ให้เป็นตัวเงินที่เป็นรายได้เข้ากระเป๋าตรงๆ ทั้งหมด อาจให้มาในรูปแบบของค่ารับรอง ค่าสโมสรกอล์ฟ การสัมมนาดูงานต่างประเทศ เป็นต้น ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา ทางอเมริกาและยุโรป นิยมการให้โบนัสกับผู้บริหารระด....

อ่านต่อ

วันอังคาร ที่ 12 เมษายน 2559
Posted by ตาหนุ่ม , ผู้อ่าน : 1410 , 08:25:43 น.  
หมวด : เศรษฐกิจ

พิมพ์หน้านี้
โหวต 3 คน

  ปลายเดือนที่ผ่านมา น้องสาวคนสวยประจำออฟฟิศผมคนหนึ่ง เดินมามาหาผม “พี่ขา พี่ขา” ผมรีบก้มมองที่ขาของผม เอ.. ขาของสองข้างเรามันก็ปกติดีนี่นา “ไม่ใช่คะพี่ หนูมีเรื่องปรึกษานิดส์นุงค่า” คุณน้องรู้ทันความคิดผม “ว่ามาเลย..” “คือ เพื่อนชายคนหนึ่งของหนูฝากมาถามว่า ถ้าลูกน้องทำงานไม่ได้เรื่อง แล้วคนเป็นหัวหน้าจะแก้ไขได้อย่างไร ?”   เหม่ๆ ถามแบบนี้ ตอบยา....

อ่านต่อ

วันพฤหัสบดี ที่ 17 มีนาคม 2559
Posted by ตาหนุ่ม , ผู้อ่าน : 1332 , 11:55:01 น.  
หมวด : เศรษฐกิจ

พิมพ์หน้านี้
โหวต 6 คน

  เป็นที่ทราบกันดีและเป็นแนวปฏิบัติกันโดยทั่วไป ว่าทุกๆ ปี หัวหน้าจะต้องประเมินผลงานของลูกน้องตัวเอง เพื่อนำผลที่ได้ไปจัดการต่อในเรื่องของการให้รางวัลจูงใจต่างๆ เช่น ขึ้นเงินเดือนประจำปี หรือจ่ายโบนัส ก็ว่ากันไปตามแต่ว่าแต่ละที่จะทำอย่างไร เรื่องการประเมินผลงานนี้ หัวหน้าบางคนถือว่าเป็นของแสลงที่อยากเลี่ยงให้ได้มากที่สุดเลยทีเดียว เพราะไม่รู้ว่าจะทำอย่างไร กลัวว่าทำพลาดไปแล้วลูกน้องจะไม่รัก ไม่ทำงา....

อ่านต่อ


/12